11 shembujt më të mirë të aftësive kryesore të punësimit që duhet të dini në 2024

Cilat janë shembuj të aftësive për punësim nga kandidatët për punë që kërkojnë shumica e kompanive në 2023?

Në shumë CV ose rezyme, shumë kandidatë kanë një rol të vogël në prezantimin e talenteve ose aftësive të tyre. Ose në përshkrimin e punës, ekziston një seksion që kërkon që kandidatët të kenë disa cilësi ose aftësi të përshtatshme për punën e tyre dhe kulturën organizative. Kjo është arsyeja pse intervistat dhe provat e punës janë krijuar që drejtuesit të vëzhgojnë dhe vlerësojnë nëse ky person mund të jetë punonjësi i tyre i ardhshëm.

Në mënyrë të pamohueshme, aftësitë dhe ekspertiza që kandidatët tregojnë në CV, CV, intervistë ose provë pune kontribuojnë ndjeshëm në suksesin e të qenit një punonjës i zgjedhur. Në këtë artikull, do të mësoni rreth 11 shembuj të aftësive të punësimit që mund t'ju japin biletën për të punuar për organizatat tuaja të dëshiruara. Le të zhyteni në disa aftësi të nevojshme për një punë!

Përmbajtje

• Përmbledhje
• Cilat janë aftësitë e punësimit?
• 11 aftësitë më të kërkuara të punësimit
• # 1 Komunikimi
• #2. Analiza e të dhënave
• #3. Zgjidhja e problemeve
• #4. udhëheqje
• #5. Inteligjenca emocionale
• # 6 Menaxhimi i kohes
• # 7. lakueshmëri
• #8. Kreativiteti
• #9. Vëmendje ndaj Detajeve
• #10. Mendim kritik
• #11. Puna ekipore
• Bottom Line
• Pyetjet e bëra më shpesh

Përmbledhje

Cilat janë aftësitë e punësimit?

Një mënyrë tjetër për të quajtur aftësitë e punësimit janë aftësitë e transferueshme, aftësitë ndërpersonale ose aftësitë e buta, të cilat nevojiten për të kryer një punë më mirë dhe për të shkuar mirë me bashkëpunëtorët e tjerë, gjithashtu edhe aftësitë që rekrutuesit i vlerësojnë. Këto cilësi mund të përmirësojnë avantazhet tuaja konkurruese midis kandidatëve të tjerë të punës që konkurrojnë me ju për të njëjtin pozicion. Për më tepër, ju mund të keni një mundësi më të mirë për t'u punësuar apo edhe për t'u marrë me kushte më të mira pune dhe paga nëse keni aftësi punësimi që plotësojnë dhe përtej kërkesës së rolit.

Aftësitë e punësimit janë të ndryshme; disa janë ndër më të njohurat që shumë punëdhënës lulëzojnë në të gjitha vendet e punës, ndërsa disa janë më prioritare në disa industri dhe role specifike. Aftësitë e punësimit mund të mësohen dhe përvetësohen gjatë mësimit, trajnimit dhe punës individualisht ose me ekip. Në varësi të zhvillimit të karrierës dhe vendit të punës, duhet të përqendroheni në aftësi specifike që ju ndihmojnë të përmirësoni shpejt performancën e punës, produktivitetin dhe njohjen nga kolegët tuaj dhe drejtuesit.

Check out: Si të jesh më social?

11 Kërkesa kryesore për aftësitë e punësimit

Nëse kërkoni disa aftësi specifike për punësim si pikënisje, referojuni shembujve të mëposhtëm. Këta janë 11 shembujt kryesorë të aftësive të punësimit me kërkesë të lartë që mund t'i nënvizoni në çdo intervistë dhe performancë pune. Disa i referohen listës së Forumi Ekonomik Botëror aftësitë kryesore për punën e raportit të nesërm 2020.

#1. Komunikimi – Shembuj të aftësive për punësim

Është mirë të punosh në mënyrë të pavarur, por në shumë raste, ende duhet të mësosh se si të komunikosh me të tjerët. Nuk është vetëm të flasësh për mënyrën se si ndërvepron dhe si kaloni mirë me punonjësit e tjerë, por edhe se si e përcillni një ide në diçka që mund të jetë lehtësisht e kuptueshme. Ju mund të jeni kaq të talentuar, por idetë tuaja nuk do të vlerësohen nëse nuk mund t'i bëni të tjerët të kuptojnë se çfarë po flisni ose për çfarë po bëni. Ju duhet të përmirësoni aftësitë e komunikimit verbal dhe joverbal për të ndarë mesazhin tuaj pikërisht për të shmangur telashet e panevojshme si grindjet, thashethemet, keqkuptimet ose fatkeqësitë.

Check out: Aftësitë e të dëgjuarit aktiv në punë | Përkufizime, shembuj dhe këshilla., Përfitimet e punës në distancë, Mjetet e punës në distancë

#2. Analiza e të dhënave – Shembuj të aftësive të punësimit

Në epokën e transformimit dixhital dhe minierave të të dhënave që dominojnë botën, nuk mund t'ju mungojnë aftësitë e analistit të të dhënave. Është aftësia për të mbledhur, transformuar dhe organizuar fakte dhe të dhëna të papërpunuara dhe për t'i kthyer ato në njohuri ose informacione të dobishme në formën e raporteve ose shembujve të panelit që e shtyjnë kompaninë tuaj të marrë vendime më të mira. Është një grup aftësish që kombinon të menduarit analitik dhe inovacionin, si dhe kërkimin e tregut, analizën e të dhënave, njohuritë statistikore dhe vizualizimin e të dhënave.

#3. Zgjidhja komplekse e problemeve – Shembuj të aftësive për punësim

Nëse po pyesni se cila është aftësia numër 1 që vlerësojnë menaxherët, përgjigja është zgjidhja e problemeve. Përcaktohet si aftësia më e vlefshme që mund t'ju bëjë të dalloheni dhe të promovoheni më shpejt se të tjerët. Askush nuk mund të garantojë se çdo plan funksionon 100%, disa gjëra të papritura mund të ndodhin në momentin e së vërtetës. Shembujt e zgjidhjes së problemeve mund të përmenden si korrigjimi i një gabimi në punë, zgjidhja e një konflikti në mënyrë efektive, diskutimi paraaktive i një çështjeje përpara se të bëhet potencialisht më i keq, rinovimi i procesit të modës së vjetër ose harmonia e punës dhe shndërrimi i tyre në efikas, dhe më shumë.

Check out: Shembuj të procesit të zgjidhjes së problemeve në punë

#4. Lidershipi – Shembuj të aftësive për punësim

Shkathtësia e lidershipit nuk është një aftësi e veçantë, pasi një aftësi e efektshme e lidershipit është një kombinim i shumë aftësive dhe roleve të tilla si një komunikues i mirë, bindës, frymëzues, mentor dhe person i deleguar përgjegjës. Ata gjithashtu duhet të dëgjojnë reagimet dhe të kenë mendim inovativ dhe fleksibilitet për të adresuar problemet në një vend pune të vazhdueshëm. Ata kanë një standard të lartë të vetëdisiplinës, përmbushjes së detyrave dhe trajtimit të barabartë midis anëtarëve të ekipit.

#5. Inteligjenca Emocionale – Shembuj të aftësive për punësim

Inteligjenca emocionale ose EQ është një aftësi për të kontrolluar dhe rregulluar emocionet e tyre dhe të të tjerëve për të lehtësuar ose nxitur mendime dhe veprime pozitive ose negative për t'i shërbyer qëllimeve specifike. (Brackett, Rivers dhe Salovey, 2011). Njerëzit me inteligjencë emocionale mbresëlënëse janë gjithashtu të mirë në vëzhgimin dhe zbulimin e emocioneve tek të tjerët. Për shembull, ata mund të kuptojnë shpejt se dikush është i pakënaqur ose sillet në mënyrë të pandershme.

Check out: 2023 - Udhëzues për të zhvilluar inteligjencën emocionale në lidershipose Shembuj të konceptit të vetvetes

#6. Menaxhimi i kohës – Shembuj të aftësive të punësimit

Shembujt efektivë të menaxhimit të kohës tregohen në të menduarit, mentalitetin dhe veprimin e tyre, të tilla si vendosja e qëllimeve, të menduarit strategjik, menaxhimi i takimeve, ruajtja e të dhënave, puna efektive në grup, përmbushja e afateve dhe më shumë. Çelësi i menaxhimit të kohës është ndjekja e planit në mënyrë sa më strikte, vendosja e kufizimeve kohore dhe burimeve specifike për të arritur detyra të ndryshme dhe vlerësimi dhe prioritizimi i detyrave nëse është e nevojshme.

Check out: Teknika e Boksit të Kohës – Udhëzues për t'u përdorur në 2023ose përcaktimi i menaxhimit të kohës Metodat e marrjes së shënimeve

#7. Fleksibiliteti – Shembuj të aftësive për punësim

Koncepti i fleksibilitetit i referohet aftësisë për t'u përballur me ndryshimin, për t'iu përgjigjur mirë ndryshimeve dhe për të qenë të gatshëm të përballen me një përshtatje të re në botën gjithnjë në ndryshim. Punonjësit fleksibël nuk janë lloji i njerëzve që presin të lihen pas ose i rezistojnë pranimit të ideve të reja dhe mjediseve të reja. Ata gjithashtu kanë një ndjenjë të vëmendjes dhe ndjeshmërisë kulturore, kanë më pak gjasa të stresohen dhe të kapërcejnë shpejt problemet dhe të dalin me zgjidhje të shumta potenciale për një problem dhe t'i shohin gjërat nga perspektiva të shumta.

#8. Kreativiteti – Shembuj të aftësive për punësim

Profesionistët krijues përshkruhen si jashtëzakonisht kureshtarë dhe të gatshëm për të mësuar gjëra të reja, për të menduar jashtë kutisë dhe shpesh dalin nga zona e tyre e rehatisë për të përmirësuar veten dhe për të kërkuar burime të reja frymëzimi. Ka shembuj të ndryshëm të aftësive të të menduarit krijues në një kontekst biznesi; për shembull, ata janë të vetëdijshëm për tendencat e vazhdueshme të konsumatorëve përpara se të krijojnë një strategji marketingu.

#9. Kujdes ndaj detajeve – Shembuj të aftësive për punësim

Vëmendja ndaj detajeve është e rëndësishme në punë. Ato janë produktive dhe prodhojnë punë me cilësi të lartë. Shembulli më tipik i kësaj aftësie të punësueshmërisë është kontrollimi i përpiktë i dokumenteve si emailet, postimet e marketingut, raportet dhe artikujt për të shmangur çdo gjë të vogël, të pasaktë në gabime gramatikore, gabime drejtshkrimore dhe gabime shtypi përpara se t'i dërgoni ato. Rishikimi i punës së tyre dhe të të tjerëve në mënyrë të përsëritur mund të jetë i lodhshëm dhe irritues. Ju mund të shihni zell tek këta njerëz me vëmendje të shkëlqyeshme ndaj detajeve pasi ata mbajnë gjurmët e detajeve.

#10. Mendimi Kritik – Shembuj të aftësive për punësim

Ju mund të vendosni mendimin kritik në CV ose letrën tuaj motivuese për të rritur mundësinë për t'u punësuar. Ai i referohet analizës objektive të informacionit dhe vënies në dyshim të vërtetimit të tij përpara se të hidhet në një përfundim ose të vendoset. Një mentalitet i të menduarit kritik i sheh problemet me dy aspekte dhe krijon një zgjidhje logjike. Në punën ekipore, ata dëgjojnë idetë e të tjerëve dhe i pranojnë ato nëse janë realiste dhe racionale. Atyre u pëlqen të bëjnë pyetje strukturore nëse i shohin të paqarta dhe të paqarta. Ata shpesh reflektojnë mbi përvojën e tyre dhe janë të gatshëm të mësojnë nga punonjës dhe punëdhënës të tjerë të suksesshëm për të marrë një pasqyrë të thellë në çdo temë për të cilën janë kurioz.

Check out: 13 aftësi për të vënë në rezyme në 2023

#11. Puna ekipore – Shembuj të aftësive për punësim

Një nga kompetencat më jetike për të qenë të suksesshëm në punë është aftësia e punës në grup. Puna ekipore përfshin ndihmën e anëtarëve të tjerë të ekipit tuaj për të arritur një qëllim të përbashkët shpejt dhe në mënyrë efektive. Bashkëpunimi zakonisht përfshin ndihmën e shokëve të tjerë të skuadrës në arritjen e objektivave të përbashkëta menjëherë dhe në mënyrë efektive. Një shembull i mirë i aftësisë së punës në grup tregohet kur ata punojnë me të tjerët në rrethana të pafavorshme, por ruajnë qetësinë dhe përpiqen të thyejnë tensionin në vend që ta ekzagjerojnë atë.

ref: Indeed.com, Weforum

Check out: Rëndësia e punës në grup

Bottom Line

Pra, këtu janë këshillat tuaja mbi 11 aftësitë e nevojshme për një punë! Pse të mos e bëni më të lehtë për veten tuaj? Ndërsa po e detyroni veten të jeni një punonjës i përsosur me shumë aftësi të mira punësimi, ekziston një mjet mbështetës për ta bërë jetën dhe punën tuaj më të lehtë. Një mjet prezantimi interaktiv si AhaSlides mund t'ju ndihmojë të përballeni me shumë sfida të punës dhe të zvogëloni në mënyrë efektive ngarkesën tuaj të punës.

Pavarësisht nëse jeni punëkërkues, punonjës i ri apo i moshuar, lehtësues dhe më gjerë, mund të krijoni një mënyrë argëtuese dhe tërheqëse për të gjeneruar ide, për të komunikuar me ekipin tuaj, për të ndarë mendimet tuaja dhe për t'u treguar ndihmën tuaj kolegëve duke përdorur AhaSlides karakteristika të dobishme.

Pyetjet e bëra më shpesh

Check out: Aftësi për të vënë në rezyme