Да ли сте се икада запитали како неки људи изгледају природно мотивисани да уче и усавршавају се, непрестано преузимајући нове изазове без спољних награда као што су бонуси или похвале?
It's because they're intrinsically motivated.
Унутрашња мотивацијаје унутрашња ватра која нас гура да тражимо тешке задатке и преузмемо одговорност не да импресионирамо друге, већ да бисмо их испунили.
In this post, we'll explore the research behind motivation from within and how to spark that drive that compels you to learn just for learning's sake.
Преглед садржаја
- преглед
- Дефиниција унутрашње мотивације
- Унутрашња мотивација против спољашње мотивације
- Ефекат унутрашње мотивације
- Фактори који промовишу унутрашњу мотивацију
- Измерите своју интринзичну мотивацију помоћу овог упитника
- Одузети
- Često Postavljana Pitanja
преглед
| Ко је смислио термин унутрашња мотивација? | Деци и Рајан |
| When was term 'Intrinsic Motivation' created? | 1985 |
Преглед Унутрашња мотивацијаСавети за бољи ангажман
Ангажујте своје запослене
Започните смислену дискусију, добијте корисне повратне информације и цените своје запослене. Пријавите се да бисте преузели бесплатни АхаСлидес шаблон
🚀 Узмите бесплатни квиз☁Унутрашња мотивацијаДефиниција
Унутрашња мотивацијаодноси се на мотивацију која долази изнутра појединца, а не из било каквих спољашњих или спољашњих награда, притисака или сила.
It's the internal погонкоји вас приморава да учите, стварате, решавате проблеме или помажете другима једноставно зато што распламсава вашу радозналост и осећај посвећености.
It requires the satisfaction of three needs - autonomy, competence, and relatedness. For example, having choice and a sense of personal involvement (autonomy), challenge at an appropriate level (competence), and social connection (relatedness).
Неговање унутрашње мотивације користи учењу, личном расту и укупном задовољству послом и учинку више него ослањање само на спољашње награде.
Унутрашња мотивација против спољашње мотивације
Extrinsic motivation is the opposite of intrinsic motivation, it's the external force that compels you to do something to avoid punishments or earn a reward such as money or winning a prize. Let's see the key differences between intrinsic and extrinsic motivation below:
| Унутрашња мотивација | Екстринзична мотивација | |
| преглед | Долази изнутра појединцаВођен интересовањем, уживањем или осећајем изазоваРазлози за обављање активности су сами по себи награђујућиМотивација опстаје независно без спољних награда или ограничења | Долази изван појединцаВођени жељом за наградом или страхом од казнеРазлози за обављање активности су одвојени од саме активности, попут добијања добре оцене или бонусаМотивација зависи од спољашњих награда и сталних ограничења |
| Фокус | Фокусира се на инхерентно задовољство саме активности | Више се фокусира на спољне циљеве и награде |
| Ефекти перформанси | Генерално води до већег концептуалног учења, креативности и ангажовања на задатку | Повећајте перформансе за једноставне/понављајуће задатке, али поткопајте креативност и решавање сложених проблема |
| Дугорочни утицај | Олакшава доживотно учење и природан лични раст | Ослањање само на екстринзичне мотиваторе можда неће промовисати самоусмерено понашање ако се награде престану |
| Примери | Радим на занимљивом пројекту због радозналости | Радити прековремено за бонус |
Ефекат унутрашње мотивације
Have you ever found yourself so absorbed in a project or activity that hours seem to fly by in the blink of an eye? You were in a state of pure focus and flow, losing yourself in the challenge. That's the power of intrinsic motivation at work.
When you engage in something because you find it genuinely interesting or fulfilling, rather than for external rewards, it allows your creativity and problem-solving abilities to soar. Your performance stops being a means to an end - it becomes an end in itself.
Као резултат тога, суштински мотивисани људи се даље протежу. Они се баве тежим проблемима само због узбуђења освајања. Неустрашиво истражују нове идеје, без бриге о неуспеху или осуди. Ово покреће рад већег квалитета него што би било који програм подстицаја икада могао.
Још боље, унутрашњи нагони активирају природну жеђ за учењем на дубоком нивоу. Трансформише рад или учење из кућног посла у доживотну страст. Интринзични задаци подстичу радозналост на начин који повећава задржавање и помаже да се вештине задрже.
Фактори који промовишу унутрашњу мотивацију
Када имате потпуно знање о факторима који утичу на вашу унутрашњу мотивацију, можете правилно направити детаљан план да попуните оно што недостаје и ојачате оно што већ постоји. Фактори су:
• Autonomy - When you're in control of your own decisions and direction, it ignites that inner spark to soar higher. Having freedom over choices, charting your course, and co-piloting targets let that intrinsic fuel propel you further.
• Mastery and competence - Taking on challenges that stretch without breaking you pumps up your motivation. As you gain expertise through practice, feedback cheers your progress onwards. Reaching new milestones fuels your drive to hone your abilities even more.
• Purpose and meaning - Intrinsic thrust propels you most powerfully when you understand how your talents further meaningful missions. Seeing the impacts of small efforts inspires greater contributions to causes close to heart.
• Interest and enjoyment - Nothing motivates like interests that light your curiosity's flame. When options nurture your natural wonders and creations, your inner zest flows boundlessly. Stimulating endeavours let interests steer exploration in new skies.
• Positive feedback and recognition - Positive encouragement not toxicity reinforces intrinsic motivation. Applause for commitment, not just outcomes, uplifts morale. Commemorating milestones makes each achievement a runway for your next takeoff.
• Social interaction and collaboration - Our drive thrives alongside others with shared heights to reach. Collaborating towards joint victories satisfies social souls. Support networks strengthen motivation for continued cruising altitudes.
• Clear goals and progress tracking - Internal propulsion runs smoothest with clear navigations. Knowing destinations and monitoring advance launch you with confidence. Purpose-driven routes let intrinsic navigation guide your climb through shining skies.Измерите своју интринзичну мотивацију помоћу овог упитника
This questionnaire is useful to identify if you're intrinsically motivated. Regular self-reflection helps recognise activities naturally sparked by your inner motivational energies versus those dependent on external incentives.
За сваку изјаву оцените себе на скали од 1-5 са:
- 1 - Not like me at all
- 2 - Slightly like me
- 3 - Moderately like me
- 4 - Very like me
- 5 - Extremely like me
#1 - Interest/Enjoyment
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| У слободно време се бавим овом активношћу јер у њој много уживам. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ова активност ми доноси осећај задовољства и задовољства. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Узбуђујем се и апсорбујем када радим ову активност. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#2 - Challenge and curiosity
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Гурам себе да научим сложеније вештине везане за ову активност. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Радознао сам да истражујем нове начине обављања ове активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Осећам се мотивисаним тешким проблемима или нерешеним питањима о овој активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3 - Sense of autonomy
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Осећам да сам слободан да прилагодим свој приступ овој активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| No one is forcing me to do this activity - it was my own choice. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Имам осећај контроле над својим учешћем у овој активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#4 - Progress and mastery
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Осећам се компетентно и уверено у своје способности везане за ову активност. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Могу да видим побољшања у својим вештинама током времена у овој активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Постизање изазовних циљева у овој активности је задовољавајуће. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#5 - Importance and meaningfulness
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Сматрам да је ова активност лично релевантна и важна. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Обављање ове активности чини ми се значајним. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Разумем како ова активност може имати позитиван утицај. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#6 - Feedback and recognition
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Мотивишу ме позитивне повратне информације о мојим напорима или напретку. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Видећи крајње резултате ме мотивише да наставим да се усавршавам. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Други признају и цене мој допринос у овој области. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#7 - Social interaction
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Дељење овог искуства са другима повећава моју мотивацију. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Заједнички рад на заједничком циљу ми даје енергију. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Односи подршке повећавају мој ангажман у овој активности. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
💡 Create free questionnaires and gather public opinion in a tick with AhaSlides' шаблони анкета- ready to use🚀
Одузети
So as this post ends, our final message is - take time to reflect on how to align your work and studies with your inner passions. And look for ways to provide the autonomy, feedback and relationships others need to light their intrinsic fire as well.
You'll be amazed at what can happen when motivation is powered from within rather than relying on external controls. The possibilities are endless!
Često Postavljana Pitanja
Шта је унутрашња мотивација у односу на екстринзичну?
Унутрашња мотивација се односи на мотивацију која долази из унутрашњих нагона и интересовања, а не из спољашњих подстицаја. Људи који су суштински мотивисани радије ће се бавити активностима ради себе него да очекују неку спољну награду.
Које су 4 компоненте унутрашње мотивације?
Четири компоненте унутрашње мотивације су компетенција, аутономија, повезаност и сврха.
Који су 5 интринзичних мотиватора?
Пет интринзичних мотиватора су аутономија, мајсторство, сврха, напредак и друштвена интеракција.
Ознаке: Ворк Мотиватион
