Изазови
Герван је открио да се и његове локалне заједнице, као и његове колеге у удаљеним подручјима, суочавају са истим проблемом због пандемије.
- Током COVID-а, његове заједнице су имале нема осећаја заједништваСви су били изоловани, тако да се смислене интеракције једноставно нису дешавале.
- Радници на даљину у његовој фирми и другима такође нису имали повезаност. Рад од куће је тимски рад мање флуидан и морал нижи.
- Почевши као добротворни подухват, имао је нема финансирања и било је потребно најприступачније могуће решење.
Резултати
Герван је квизове прихватао као патка у воду.
Оно што је почело као добротворни подухват, врло брзо га је довело до тога да буде домаћин чак 8 квизова недељно, неки за велике компаније који су за њега сазнали искључиво путем усмене предаје.
И његова публика од тада расте.
Запосленима у Гервановој адвокатској фирми се толико свиђају његови квизови да траже појединачне тимске квизове за сваки празник.
„Сваке недеље имамо епске финале“, каже Герван, „разлика између 1. и 2. места је често само 1 или 2 поена, што је невероватно за ангажовање! Моји играчи то апсолутно обожавају“.
