Лоше увођење у посао троши новац. Трансформишите нове запослене у ангажоване, продуктивне тимове од прве сесије.
.png)
.png)
Изградите тимске везе од првог дана помоћу анкета уживо и дељења.
Интерактивне активности и процене рано идентификују празнине, истовремено осигуравајући савладавање вештина.
Сопствени темпо и микро обука се прилагођавају распоредима и стиловима учења.
Разумите своје запослене путем анкета и истраживања.
Према истраживању компаније Brandon Hall Group, снажно увођење у посао побољшава задржавање запослених за 82% и продуктивност за 70%.
Са учењем сопственим темпом, микрообуком и помоћи вештачке интелигенције у креирању материјала за обуку.
Обухватите више нових запослених без повећања обима посла у људским ресурсима.
Без криве учења, лак приступ за ученике путем QR кода.
Увезите документе у PDF формату, генеришите питања помоћу вештачке интелигенције и добијте презентацију за само 5-10 минута.
Пратите ангажованост, стопе завршетка и идентификујте области за побољшање помоћу извештаја након сесије.
.jpg)
