Upami anjeun bajoang sareng kumaha cara neraskeun padamelan, karir, sareng masa depan anjeun, yakin yén anjeun sanés ngan ukur hiji-hijina. Seueur jalma dina kaayaan anu sami, sareng salah sahiji alesan umumna nyaéta kurangna tujuan padamelan anu jelas.
Ku alatan éta, artikel ieu bakal nyadiakeun conto tujuan gawé pikeun évaluasi sareng ngabantosan anjeun pikeun nangtukeun tujuan anjeun sorangan. Tujuan ieu teu jauh-fetched tapi husus sarta cukup achievable pikeun mingpin anjeun ka arah nu bener.
Daptar eusi
Tips pikeun Dursasana Leuwih alus
Mimitian dina detik.
Kéngingkeun témplat gratis pikeun presentasi interaktif salajengna anjeun. Ngadaptar haratis sarta nyandak naon rék ti perpustakaan template!
🚀 Kéngingkeun témplat gratis
Naon Maksudna "Tujuan Gawé"?
Istilah "tujuan kerja" nujul kana tujuan atanapi udagan khusus anu disetél ku hiji jalma pikeun dirina pikeun ngahontal dina kahirupan profésionalna.
Upami anjeun milarian nyetél tujuan padamelan, émut yén aranjeunna kedah:
- Luyu sareng aspirasi karir anjeun;
- Motivasi anjeun pikeun ngahontal hasil anu dipikahoyong;
- Duanana tujuan jangka pondok sareng jangka panjang sayogi;
- Kalebet seueur aspék kahirupan profésional anjeun, sapertos kinerja padamelan, pamekaran profésional, sareng kamajuan karir;
- Patalikeun kana kamekaran pribadi anjeun, sapertos kéngingkeun kaahlian atanapi kualifikasi anyar.
Naon waé tujuan padamelan anjeun, éta kedah khusus, tiasa diukur, tiasa dihontal, relevan, sareng kabeungkeut waktos (SMART) supados efektif dina nungtun anjeun kana hasil anu suksés.
Naha Tujuan Gawé Penting?
Tujuan gawé penting pisan pikeun sababaraha alesan. Kusabab aranjeunna ngabantosan anjeun:
Pikeun tetep fokus
Manusa gampang kaganggu, ku kituna netepkeun tujuan janten panginget naon anu kedah dilakukeun sareng naon anu bakal ngajantenkeun aranjeunna ka jalan.
Nyetel tujuan padamelan ngabantosan anjeun tetep fokus kana naon anu anjeun hoyong laksanakeun dina kahirupan profésional anjeun. Fokus ieu ngamungkinkeun anjeun pikeun prioritas usaha, waktos, sareng sumber daya pikeun ngahontal tujuan anjeun.
Pikeun ngajaga motivasi
Sakali anjeun netepkeun tujuan, anjeun bakal ngamotivasi diri pikeun ngahontal éta.
Nalika anjeun suksés ngahontal cita-cita anjeun, anjeun bakal gaduh rasa prestasi, ngarah kana paningkatan kapuasan padamelan sareng produktivitas. Sabalikna, upami anjeun ngantepkeun diri anjeun puguh sareng gagal ngahontal cita-cita anjeun, anjeun tiasa ngalaman perasaan kasalahan sareng tanggung jawab.
Salaku tambahan, nalika netepkeun tujuan anu penting sacara pribadi, anjeun kedah nanggung tanggung jawab anjeun sabab anjeun anu bakal langsung kapangaruhan ku aranjeunna. Ieu nyiptakeun tekanan sareng motivasi pikeun anjeun nyandak tindakan sareng usaha pikeun ngahontal tujuan anjeun.
Pikeun netelakeun ngeunaan jalur karir
Netepkeun tujuan padamelan tiasa ngabantosan anjeun netelakeun aspirasi karir jangka panjang anjeun sareng ngaidentipikasi léngkah-léngkah pikeun ngahontal éta. Salaku tambahan, tujuan ieu ngabantosan anjeun ngaidentipikasi daérah dimana anjeun nampi kaahlian atanapi pangaweruh anyar pikeun maju karir anjeun.
Bisa disebutkeun yén pamahaman tujuan gawé bisa mantuan Anjeun nyieun kaputusan hadé ngeunaan kasempetan pagawean, kasempetan latihan jeung ngembangkeun, sarta kaputusan nu patali karir lianna.
Pikeun ngukur kamajuan
Tujuan gawé ngamungkinkeun anjeun pikeun ngukur kamajuan anjeun ka tujuan anjeun. Anjeun tiasa ningali sabaraha jauh anjeun parantos sumping sareng ngadamel panyesuaian anu diperyogikeun.
Contona, anjeun netepkeun tujuan diajar basa pamrograman anyar dina genep bulan. Ku ngukur kamajuan, kayaning jam spent diajar per minggu atawa réngsé proyék coding, anjeun bisa nangtukeun mun anjeun nyieun kamajuan. Upami anjeun katinggaleun jadwal, anjeun panginten kedah nyaluyukeun kabiasaan diajar anjeun, milarian sumber tambahan, atanapi milarian bantosan ti mentor pikeun ngahontal cita anjeun.
5 Léngkah Pikeun Nyiptakeun Tujuan Gawé anjeun
Sateuacan netepkeun tujuan padamelan anjeun, penting pisan pikeun ngajawab patarosan di handap ieu pikeun mastikeun yén tujuan anjeun jelas:
- Naon anu kuring hoyong ngahontal dina kahirupan profésional kuring? Naha kuring kudu ngahontal éta?
- Kumaha tujuan ieu saluyu sareng nilai sareng kapercayaan abdi?
- Naon kaunggulan sareng kalemahan kuring anu tiasa mangaruhan kana ngahontal tujuan ieu?
- Sabaraha waktos sareng usaha kuring daék komitmen pikeun ngahontal tujuan ieu?
- Naha aya halangan-halangan atanapi tantangan anu tiasa kuring hadapi, sareng kumaha kuring tiasa ngatasina?
- Saha anu tiasa ngadukung sareng nahan kuring tanggung jawab pikeun ngahontal tujuan ieu?
Ku jujur ngawalon patarosan ieu, anjeun bakal siap ngembangkeun tujuan kerja anu realistis sareng bermakna anu saluyu sareng nilai, kaahlian, sareng aspirasi karir anjeun.
Ieu 5 léngkah pikeun ngabantosan anjeun nyiptakeun tujuan padamelan anjeun:
#1 - Nangtukeun prioritas anjeun
Penting pikeun gaduh ide anu jelas ngeunaan prioritas anjeun. Pertimbangkeun naon anu anjeun hoyong capai dina karir anjeun, kaahlian naon anu anjeun hoyong kembangkeun, sareng naon proyék atanapi inisiatif anu paling penting pikeun anjeun.
Tuliskeun prioritas utama anjeun pikeun dianggo salaku pituduh nalika netepkeun tujuan anjeun.
#2 - Jieun tujuan anjeun SMART
SMART - Spésifik, Bisa diukur, Achievable, Relevan, sareng Waktosna. Kerangka ieu tiasa ngabantosan anjeun netepkeun tujuan anu jelas, realistis, sareng tiasa dicapai.
Nalika netepkeun tujuan anjeun, pastikeun aranjeunna nyumponan unggal kriteria ieu.
- Contona, tujuan SMART bisa jadi ka ningkatkeun penjualan anjeun ku 10% dina genep bulan ka hareup.
#3 - Pecahkeun tujuan anjeun kana tujuan anu langkung alit
Sakali anjeun ngagaduhan tujuan SMART anjeun, bagikeun kana léngkah-léngkah atanapi tonggak anu langkung alit, anu tiasa dikategorikeun salaku tujuan jangka panjang sareng jangka pondok.
Ku cara kitu, tujuanana janten langkung gampang diatur, sareng langkung gampang pikeun ngalacak kamajuan anjeun sapanjang jalan.
- Salaku conto, upami tujuan jangka panjang anjeun nyaéta ningkatkeun penjualan anjeun ku 10% dina genep bulan ka hareup, anjeun tiasa nyetél jangka pondok pikeun ningkatkeun penjualan anjeun ku 2% unggal bulan.
Ngarobih tujuan kana léngkah-léngkah anu langkung alit ngajantenkeun langkung tiasa dihontal sareng ngamungkinkeun anjeun pikeun difokuskeun unggal tonggak sateuacan ngaléngkah ka salajengna.
#4 - Jieun rencana aksi
Geus waktuna nyieun rencana aksi. Jieun rencana lengkep nu outlines
- Léngkah-léngkah anu anjeun lakukeun pikeun ngahontal tujuan anjeun
- Sumberdaya atanapi dukungan anu anjeun peryogikeun sapanjang jalan
- Sakur halangan jalan atanapi tantangan anu anjeun tiasa nyanghareupan
- Deadlines pikeun tugas husus
#5 - Evaluasi sareng saluyukeun
Tungtungna, penting pisan pikeun ngaevaluasi kamajuan anjeun sacara teratur sareng ngadamel parobihan anu diperyogikeun pikeun tujuan atanapi rencana aksi anjeun.
Ieu tiasa ngabantosan anjeun tetep dina jalur ka arah tujuan anjeun. Tong hilap janten kabuka pikeun eupan balik ti kolega atanapi mentor anjeun, sareng daék ngarobih strategi anjeun upami diperyogikeun pikeun ngahontal tujuan anjeun.
Tujuan Gawé Conto Pikeun Evaluasi
Ieu sababaraha conto tujuan gawé pikeun évaluasi pikeun ngabantosan anjeun langkung ngartos kumaha cara nyiptakeun tujuan anjeun sorangan:
Ningkatkeun kaahlian manajemén waktos - Goals Gawé Conto Pikeun Evaluasi
Tujuan jangka panjang: ngaronjatkeun manajemén waktu kaahlian pikeun ngaronjatkeun produktivitas konsistén kana waktu.
Tujuan jangka pondok:
- Identipikasi waktos-wasters sareng ngaleungitkeun aranjeunna tina rutinitas sapopoé.
- Setel prioritas anu jelas sareng jieun daptar tugas di awal unggal dinten.
- Prakték éta Pomodoro Téhnik atawa strategi manajemén waktu séjén.
Ningkatkeun kaahlian diomongkeun publik - Tujuan Gawé Conto Pikeun Evaluasi
Tujuan jangka panjang: ngaronjatkeun diomongkeun umum kaahlian dina taun hareup
Tujuan jangka pondok:
- Hadir bengkel ceramah umum atanapi kursus dina sasih sasih.
- Diajar kumaha ngagunakeun basa awak sacara efektif sareng terlibat sareng pamiarsa.
- Praktek nyarios umum sacara teratur ku cara nampilkeun dina rapat tim
Ningkatkeun kasaimbangan karya-hirup - Conto Tujuan Gawé Pikeun Evaluasi
Tujuan jangka panjang: Ningkatkeun kasaimbangan karya-hirup ku netepkeun wates sareng ngatur waktos sacara efektif.
Tujuan jangka pondok:
- Setel wates anu jelas antara padamelan sareng kahirupan pribadi sapertos henteu aya telepon damel dina sabtu minggu.
- Prioritas kagiatan ngurus diri sapertos latihan, hobi, atanapi nyéépkeun waktos sareng kulawarga sareng réréncangan.
- Jieun jadwal istirahat sareng downtime di luar jam kerja.
Ningkatkeun kaahlian jaringan - Goals Gawé Conto Pikeun Evaluasi
Tujuan jangka panjang: Ngembangkeun kaahlian jaringan anu kuat pikeun ngawangun sareng ngajaga hubungan profésional.
Tujuan jangka pondok:
- Hadir sahenteuna hiji acara jejaring atanapi konperénsi dina sasih sasih kanggo pendak sareng jalma énggal.
- Jaringan dina perusahaan ku ngiringan acara sosial atanapi janten sukarelawan pikeun proyék-proyék cross-fungsi.
- Ngawangun hubungan sareng kolega dina tim anu béda.
- diajar kumaha carana jadi leuwih sosial, jeung latihan unggal poe.
Kaahlian manajemén proyék - Goals Gawé Conto Pikeun Evaluasi
Tujuan jangka panjang: Ngembangkeun kaahlian manajemén proyék anu kuat pikeun mingpin proyék anu suksés, sareng maju dina karir kuring salaku manajer proyék.
Tujuan jangka pondok:
- Ngadaptarkeun kursus manajemén proyék atanapi program sertifikasi dina tilu bulan ka hareup.
- Neangan eupan balik ti kolega atawa mentor pikeun ngaidentipikasi wewengkon pikeun perbaikan.
- Candak proyék sareng peran anu langkung nangtang dina organisasi pikeun terus ngawangun kaahlian manajemén proyék.
Takeaways Key
Netepkeun tujuan padamelan penting pisan pikeun saha waé anu hoyong ngembangkeun dina karirna. Éta nyayogikeun arah sareng ngamungkinkeun anjeun pikeun prioritas usaha, waktos, sareng sumber daya anjeun pikeun ngahontal tujuan anjeun. Mudah-mudahan, ku nuturkeun léngkah-léngkah anu disebatkeun, anjeun tiasa nyiptakeun tujuan anjeun nyalira.
Sareng ngabantosan anjeun ngembangkeun kahirupan profésional anjeun sareng ningkatkeun kaahlian penting, kalebet nyarios umum. AhaSlides nawarkeun rupa-rupa témplat jeung Fitur pikeun nyieun presentasi ngalakonan bari narima eupan balik saharita nu bisa mantuan individu jeung tim dina ngaronjatkeun kinerja maranéhanana.
