I den senaste rapporten var sysselsättningsgraden under föregående år cirka 56 % i världen, vilket betyder att nästan hälften av arbetskraften är arbetslös. Men det är bara "toppen av isberget". Det finns mer insikt att titta på när det gäller arbetslöshet. Därför fokuserar den här artikeln på att förklara 4 arbetslöshetstyper, deras definitioner och skälen bakom dem. Att förstå fyra typer av arbetslöshet är avgörande för att mäta ekonomins hälsa.
Innehållsförteckning
- Vad är arbetslöshet?
- Vilka är 4 arbetslöshetstyper inom ekonomi?
- Att hantera arbetslöshet
- Key Takeaways
- Vanliga frågor
Fler tips från AhaSlides
- Quiet Quitting – vad, varför och sätt att hantera det 2023
- Topp 14 fjärrarbetsverktyg du aldrig har hört talas om (100 % gratis) 2023
- Employee Engagement Platform – Ta din utbildning till nästa nivå – Uppdaterad 2024
Engagera din publik
Starta meningsfull diskussion, få användbar feedback och utbilda din publik. Registrera dig för att ta gratis AhaSlides mall
🚀 Ta gratis frågesport☁️Vad är arbetslöshet?
Arbetslöshetavser det tillstånd där personer som är arbetsföra aktivt söker arbete men inte kan hitta någon. Det uttrycks ofta som en procentandel av den totala arbetskraften och är en viktig ekonomisk indikator. Arbetslöshet kan bero på olika faktorer, inklusive ekonomiska nedgångar, tekniska förändringar, strukturella förändringar i branscher och individuella omständigheter.
Smakämnen arbetslöshetenrepresenterar antalet arbetslösa i procent av arbetskraften och beräknas genom att dividera antalet arbetslösa med arbetskraften och multiplicera resultatet med 100. Arbetskraftsdata är begränsade till personer som är 16 år och äldre.
Vilka är 4 arbetslöshetstyper inom ekonomi?
Arbetslöshet kan vara frivillig eller ofrivillig, vilket delas in i fyra huvudtyper av arbetslöshet: friktionsarbetslöshet, strukturell, cyklisk och institutionell typ enligt följande:
4 arbetslöshetstyper - #1. Friktions
Friktionsarbetslöshetuppstår när individer är i färd med att flytta mellan jobb eller för första gången in på arbetsmarknaden. Det anses vara en naturlig och oundviklig del av en dynamisk och utvecklande arbetsmarknad. Denna typ av arbetslöshet är ofta kortvarig, eftersom individer tar tid att söka efter lämpliga anställningsmöjligheter som matchar deras kompetens och preferenser.
Det finns flera anledningar till varför friktionsarbetslöshet är den vanligaste:
- Individer flyttar av personliga eller yrkesmässiga skäl, vilket leder till en tillfällig lucka i anställningen.
- Individer som nyligen avslutat sin utbildning och går in på arbetsmarknaden kan uppleva friktionsarbetslöshet när de söker sitt första jobb efter examen.
- En person lämnar frivilligt sitt nuvarande jobb för att utforska bättre karriärmöjligheter och är i färd med att söka efter ett nytt jobb.
För att hantera situationen erbjuder många företag praktikplatser för nyutexaminerade eller kommande akademiker. Det finns också många nätverksplattformar som kopplar samman akademiker med företag.
Exempel på friktionsarbetslöshet4 arbetslöshetstyper - #2. Strukturell
Strukturell arbetslöshet uppstår på grund av en obalans mellan arbetstagarnas kompetens och arbetsgivarnas efterfrågan. Denna typ är mer långlivad och orsakas ofta av grundläggande förändringar i ekonomin.
De nyckelrötter som leder till att den strukturella arbetslösheten ökar är:
- Teknikens framsteg kan leda till automatisering, vilket gör vissa jobbkunskaper föråldrade samtidigt som det skapar efterfrågan på nya, ofta mer specialiserade, färdigheter. Arbetstagare med föråldrad kompetens kan tycka att det är svårt att få anställning utan omskolning.
- Förändringar i industristrukturen, såsom nedgången för traditionella tillverkningssektorer och framväxten av teknikdrivna industrier.
- Jobbmöjligheter är koncentrerade till vissa geografiska områden, och arbetare med relevanta kunskaperfinns i olika regioner.
- En ökad global konkurrens och outsourcing av tillverkningsjobb till länder med lägre arbetskostnader har påverkat konkurrenskraften i sysselsättningen.
Till exempel förlorade tusentals amerikaner inom stål-, bil-, elektronik- och textilindustrin sina jobb och blev strukturellt arbetslösa eftersom många amerikanska företag ökade outsourcing i utvecklingsländer. Framväxten av AI har hotat att förlora arbetstillfällen i många branscher, särskilt tillverkning och monteringslinjer.
Indiska anställda vid ett callcenter tillhandahåller servicestöd till internationella kunder.4 arbetslöshetstyper - #3. Cyklisk
När en ekonomi befinner sig i en nedgång eller lågkonjunktur minskar vanligtvis efterfrågan på varor och tjänster, vilket leder till en minskning av produktion och sysselsättning, vilket hänvisar till cyklisk arbetslöshet. Det anses ofta vara tillfälligt eftersom det är knutet till konjunkturcykeln. När de ekonomiska förhållandena förbättras börjar företagen expandera igen, vilket leder till ökad produktion och återanställning av arbetare.
Ett verkligt exempel på cyklisk arbetslöshet kan observeras under den globala finanskrisen 2008 och den efterföljande ekonomiska recessionen. Krisen hade en betydande inverkan på olika branscher, vilket ledde till omfattande förluster av arbetstillfällen och ökad cyklisk arbetslöshet.
Ett annat exempel är arbetsförlustav miljontals människor under den ekonomiska nedgången som orsakades av covid-19-pandemin 2020. Pandemin påverkade starkt tjänstebranscher som är beroende av personliga interaktioner, som gästfrihet, turism, restauranger och underhållning. Nedstängningar leder till omfattande uppsägningar och permitteringar.
Exempel på cyklisk arbetslöshet4 arbetslöshetstyper - #4. Institutionell
Institutionell arbetslöshet är en mindre vanlig term, som förekommer när individer är arbetslösa på grund av statliga och samhälleliga faktorer och incitament.
Låt oss ta en närmare titt på denna typ:
- Medan lagar om minimilöner syftar till att skydda arbetare är de också den huvudsakliga faktorn som leder till arbetslöshet om den obligatoriska minimilönen sätts över marknadens jämviktslön. Arbetsgivare kan vara ovilliga eller oförmögna att anställa arbetare på högre lönenivåer, vilket leder till arbetslöshet, särskilt bland lågutbildade arbetstagare.
- Yrkeslicenser kan vara ett inträdeshinder för vissa yrken. Även om det syftar till att säkerställa kvalitet och säkerhet, kan strikta licenskrav begränsa jobbmöjligheter och skapa arbetslöshet, särskilt för dem som inte kan uppfylla licensstandarderna.
- Diskriminerande anställningsmetoder kan resultera i ojämlika möjligheter på arbetsmarknaden. Om vissa grupper av individer utsätts för diskriminering kan det leda till högre arbetslöshet för dessa grupper och bidra till sociala och ekonomiska ojämlikheter.
Diskriminerande anställningsmetoderTa itu med arbetslöshet
Det är viktigt att inse att åtgärda arbetslöshet. Medan myndigheter, samhälle och företag samarbetar om arbetsmarknadens föränderliga karaktär, skapar fler jobb eller förbinder arbetsgivare med potentiella kandidater mer effektivt, måste individer också lära sig, uppdatera och anpassa sig till den snabbt föränderliga världen.
Här är några insatser som har gjorts för att hantera arbetslösheten:
- Uppmuntra skapandet av praktik- och lärlingsprogram som ger praktisk erfarenhet för individer som kommer in i arbetsstyrkan.
- Främja partnerskap mellan utbildningsinstitutioner och företag för att underlätta smidigare övergångar från utbildning till anställning.
- Genomföra arbetslöshetsförsäkringsprogram som ger ekonomiskt stöd under perioder av jobbövergång.
- Implementera omskolingsprogramför arbetare i industrier på tillbakagång för att hjälpa dem att skaffa sig nya färdigheter som är relevanta för växande sektorer.
- Tillhandahålla resurser och mentorskapsprogram för individer som är intresserade av att starta eget företag.
Key Takeaways
Många företag står inför en brist på talang, och en av huvudorsakerna är att människor söker hybridjobb, en sund företagskultur och en engagerande arbetsplats. Om du letar efter ett innovativt sätt att engagera dina anställda, använd AhaSlides som en bro mellan dina lag. Det börjar med att skapa en meningsfull introduktionsprocess, frekventa och intressanta virtuella teambuildande utbildningar och workshops med interaktion och samarbete.
Gör ett livequiz med AhaSlides för din virtuella teambuildande utbildning, workshops, etc.Vanliga frågor och svar:
Är cykliskt och säsongsbetonat detsamma?
Nej, de hänvisar till en annan term. Den cykliska arbetslösheten orsakas av fluktuationer i konjunkturcykeln, med förluster av arbetstillfällen under konjunkturnedgångar. Säsongsarbetslöshet uppstår när efterfrågan på arbetskraft under vissa tider på året minskar, såsom semester- eller jordbrukssäsonger.
Vad är ett exempel på dold arbetslöshet?
Dold arbetslöshet, även känd som förtäckt arbetslöshet, är en typ av arbetslöshet som inte återspeglas i den officiella arbetslösheten. Det inkluderar personer som är undersysselsatta, vilket innebär att de arbetar mindre än de vill eller behöver, eller att de arbetar i jobb som inte matchar deras kompetens eller kvalifikationer. Det involverar också individer som är avskräckta, vilket betyder att de har gett upp att söka jobb eftersom de tror att det inte finns något jobb som passar deras önskan. Till exempel en högskoleexamen som arbetar som kassörska på en stormarknad eftersom han inte kan hitta ett jobb inom sitt studieområde.
Vad är frivillig och ofrivillig arbetslöshet?
Frivillig arbetslöshet är när personer som är arbetsföra väljer att inte arbeta, trots att det finns lämpliga jobb tillgängliga för dem. Ofrivillig arbetslöshet är när personer som kan och vill arbeta inte kan få jobb, trots att de aktivt söker arbete.
Vilka är de fyra typerna av arbetslöshet?
En annan klassificering för arbetslöshet är indelad i 9 typer:Cyklisk arbetslöshetFriktionsarbetslöshetStrukturell arbetslöshetNaturlig arbetslöshetLångtidsarbetslöshetSäsongsarbetslöshetKlassisk arbetslöshet.Undersysselsättning.
Ref: Investopedia
Taggar: Tyst sluta
