När jag tittar på framgångsrika människor dyker det här ordet alltid upp i mitt sinne: professionalism. Hur dessa människor kan upprätthålla professionalism hela tiden? Vilka interpersonella färdigheter behövs för att utveckla professionalism?
Låt oss ta en titt på betydelsen av att utveckla professionalism, hur du kan utvecklas professionellt och några bra exempel som hjälper dig att komma igång.
Innehåll:
Tips från AhaSlides
Engagera dina anställda
Starta meningsfull diskussion, få användbar feedback och utbilda dina anställda. Registrera dig för att ta en gratis AhaSlides-mall
🚀 Ta gratis frågesport☁️
Varför är det viktigt att utveckla professionalism?
Professionalism betyder inte att bära kostym eller bära en portfölj. Professionalism på arbetsplatsen definieras som "det beteende, syften eller egenskaper som kännetecknar eller utmärker ett yrke eller en professionell anställd" på arbetsplatsen. Professionalism visar sig i hur anställda bär sig själva, de attityder och beteenden de förmedlar och sättet de kommunicerar med sina kollegor och kunder.
Att utveckla professionalism är viktigt för framgång i affärslandskapet. Det inkluderar att lära sig och tillämpa nya kunskaper och färdigheter som kan göra en person framgångsrik inom sitt område eller gå längre i sin karriärväg.
Vissa branscher behöver inte nödvändigtvis kräva att deras anställda genomgår professionell utveckling men kan kräva det på grund av deras snabba natur. Till exempel, med globaliseringen av ingenjörsprojekt, arbetar ingenjörer ofta med projekt med internationella implikationer. Att förstå globala marknadstrender, kulturella nyanser och internationella standarder är avgörande, vilket kräver kontinuerlig professionell utveckling.
Många individer har arbetat i samma jobb eller bransch sedan de gick ut skolan, vilket kan resultera i tristess, stress, oengagerad och oförändrad lön. Att utveckla professionalism kan på så sätt hjälpa individer att lära sig nya tillvägagångssätt som kan återuppväcka deras passion och spänning för arbetet, vilket gör att de ser fram emot att komma till jobbet varje dag. Ännu viktigare, det hjälper till att få en högre lön, få ett bättre jobb och få en befordran.
7 Viktiga interpersonella färdigheter för att utveckla professionalism
Att utveckla en professionell image kräver att du visar lämpligt social förmåga. Om du vill ta din professionalism till en högre nivå kan det vara en bra lösning att förbättra följande färdigheter. De spelar en nyckelroll i att hjälpa individer att leverera en positiv och kompetent bild på arbetsplatsen.
Kompetens
Kompetens går utöver att ha en grundläggande förståelse och innebär en skicklighet och förmåga att utföra uppgifter effektivt. Det inkluderar kunskap, värderingar, erfarenhet och rätt kompetens för jobben, vilket kan leda till högre produktivitet, högre kvalitet och högre kundnöjdhet, och i slutändan bidra till marknadsframgång och konkurrenskraft.
samvetsgrannhet
Det är ofta erkänt som "den perfekta personligheten för ett team". En samvetsgrann anställd eller ledare är medveten om hur deras handlingar påverkar andra, respekterar deadlines och är proaktiv i att planera framåt. Å andra sidan är en individ som saknar samvetsgrannhet mindre organiserad och strukturerad i sitt förhållningssätt, vilket imponerar på människor med opålitliga och inkonsekventa.
Integritet
Integritet är kärnan i att utveckla professionalism. Integritet är synonymt med trovärdighet. Proffs med hög integritet ses som pålitliga och ärliga, vilket främjar förtroende bland kollegor, kunder och intressenter.
Avseende
En person visar professionalism genom sin respekt för olika aspekter, såsom: bemöta kollegor, kunder och intressenter med artighet och hänsyn; respektera mångfald på arbetsplatsen; respektera andras idéer genom att lyssna aktivt, undvika stötande språk och mer.
Emotionell intelligens
Att utveckla professionalism inkluderar stärka emotionell intelligens, vilket inkluderar att effektivt navigera i dina egna känslor och hantera stress och reaktioner samtidigt som du förstår och känner empati med andra på jobbet.
Lämplighet
Att vara lämplig i dina handlingar, kommunikation och beteende är avgörande för professionalism. Detta inkluderar att förstå sammanhanget i olika situationer och anpassa ditt beteende därefter. Det innebär också att göra val och beslut som är lämpliga, respektfulla och hänsynsfulla i olika affärssituationer.
Förtroende
Det finns ett starkt samband mellan självförtroende och professionalism. När man utvecklar professionalism handlar det också om att utveckla självförtroende. Självförtroende bidrar till att göra ett positivt första intryck. Oavsett om det är i anställningsintervjuer, kundmöten eller dagliga interaktioner, är ett självsäkert uppträdande ofta förknippat med professionalism, kompetens, pålitlighet och en stark professionell närvaro.
Hur utvecklar du dig själv professionellt?
Förutom yrkeskunskaper behövs det också övning för att stärka och upprätthålla professionaliteten. Låt oss utforska 10 effektiva sätt du kan förbättra din professionalism på jobbet.
Klä på lämpligt sätt
Om du inte ser ut som ett proffs är vad du än gjorde senare meningslöst. Det första steget för att skapa en bild av professionalism är alltså att klä sig på rätt sätt. Klä dig efter den karriär du vill ha, inte den du har. Ett utmärkt första intryck är avgörande för att framstå som professionell, även för främlingar.
????
Läs mer och ofta
Att läsa regelbundet är en av de enklaste metoderna för att utveckla professionalism. Börja läsa och lära dig om att utveckla professionalism i affärer nu! När du läser oftare utsätts du för en mängd information, branschtrender och bästa praxis. Att hålla sig informerad om din bransch och relaterade områden förbättrar din kunskapsbas, vilket gör dig till en mer värdefull tillgång i affärsvärlden.
Öva dina kommunikationsförmåga
Effektiv kommunikation är en hörnsten i professionalism. Det är avgörande att träna på att kommunicera med andra med tydlighet och kortfattat, plus lämpligt kroppsspråk. Många framgångsrika människor har utmärkta kommunikationsförmåga.
Lär dig mer om e-postetikett
I näringslivet är det vanligt att använda e-post för att skicka information till anställda, arbetsgivare och kunder. Att veta hur man upprätthåller professionell e-postetikett kan därför skapa ett starkt och positivt intryck. Undvik att använda smeknamn eller oprofessionella handtag i din e-postadress.
Gå på utbildningar och mässor
Ett annat effektivt sätt att utveckla professionalism i affärer är att delta i utbildningar och mässor regelbundet. Oavsett om det är en workshop på ledarskap, kommunikation eller tekniska förmågor, kan deltagande i utbildningsevenemang bidra till din professionella utveckling. Dessutom låter mässan dig få insikter från erfarna proffs och tankeledare och träffa likasinnade, vilket hjälper till att bredda ditt professionella nätverk.
Utvidga alltid ditt nätverk
Att utöka nätverk med professionella är en utmärkt metod för att utveckla professionalism. Ett robust professionellt nätverk ger många fördelar och bidrar avsevärt till karriärtillväxt och framgång. Att interagera med proffs från olika bakgrunder möjliggör utbyte av kunskap och insikter, eller uppdatering av de senaste branschtrenderna, marknadsdynamiken och nya möjligheter.
Håll din närvaro på sociala medier ren
Nuförtiden är närvaro på sociala medier populär. Människor har för avsikt att söka efter profiler för sina kunder, och anställda på sociala nätverk som LinkedIn, Facebook och Twitter, för att lära känna sin umgängeskrets och onlinebeteenden innan de samarbetar.
Var punktlig
Punktlighet är nyckeln till professionalism. Respekt för andras tid är de grundläggande professionella färdigheter som gör att en person skaffar sig ett rykte för pålitlighet och artighet i yrkesvärlden. Ingen vill arbeta med en person som alltid missar deadline, försenar rapporter eller kommer försent till mötena.
Håll dig lugn under stress
För att visa professionellt beteende på jobbet kan du lära dig att hålla dig lugn under stress och konflikter. Lugn tillåter individer att tänka tydligare och rationellare än att påverkas av känslor. Detta underlättar i sin tur effektiv problemlösning, eftersom beslut kan fattas utifrån en noggrann och motiverad bedömning av situationen.
Förstå gåvoetikett
Sist men inte minst utvärderar människor också professionaliteten hos en person genom hur de ger en gåva i vissa situationer. Således, julklapparna Etikett är en avgörande aspekt för att visa professionalism på arbetsplatsen. Oavsett om det är en födelsedag, befordran, anställds erkännandedag, eller högtidsfirande, att välja en present är aldrig en lätt uppgift. Att veta när och vad man ska ge är en konst som inte går att lära sig på en eller två dagar.
Nedersta raderna
Hur hjälper du dina medarbetare att utveckla professionalism på arbetsplatsen? Låt oss ge dem mer meningsfull utbildning och workshops om professionell utveckling. Det kan vara en bra idé att ge en virtuell utbildning och workshop där du kan koppla ihop dina anställda när som helst, var som helst med mindre kostnad och mer effektivt.
🌟 Om du letar efter ett innovativt sätt att göra virtuellt företagsträning, AhaSlides är ett bra alternativ. Det är det bästa verktyget för att göra engagerande presentationer och isbrytare med frågesportare i realtid, Word Cloud, brainstorming sessioner, ett spinnerhjul och mer. Registrera dig nu för att inte missa årets bästa erbjudande.
Vanliga frågor
Vad innebär det att öka professionaliteten?
Arbetssökande måste ha en omfattande uppsättning färdigheter för att möta arbetsgivarnas krav. Professionalism, som omfattar egenskaper som ansvar, etik, lagarbete, kommunikation, interpersonella färdigheter och problemlösningsförmåga, värderas högt av arbetsgivare.
Vilka är kärnkompetenserna för professionalism?
Den bästa demonstrationen av professionalism är integritet genom arbetsmoral, personligt ansvar, professionell image och etiskt beteende.
Ref: Verkligen | AIB.edu | Robinwaite
