18+ utmärkta interaktiva spel för träningspass som ger resultat

Kommer du ihåg skolan? De bästa klasserna var inte de där man bara satt där – det var de där man fick göra saker. Detsamma gäller på jobbet. Ingen vill sitta igenom ännu ett tråkigt träningspass, speciellt inte dagens arbetare som är vana vid omedelbar feedback och praktisk inlärning.

Varför inte göra träningen rolig? När människor spelar spel glömmer de bort att de lär sig – men de får faktiskt nya färdigheter snabbare än någonsin. Det är som hur du minns sångtexter utan att försöka, men kanske har svårt att memorera ett kalkylblad.

Här har vi 18 interaktiva spel för träningspass som förvandlar tråkig träning till något fantastiskt.

Och jag pratar inte bara om slumpmässiga isbrytare här. Det här är stridstestade spel som gör ditt lag glada att lära sig (ja, verkligen).

Är du redo att göra ditt nästa träningspass oförglömligt?

Låt mig visa dig hur.

Innehållsförteckning

Varför vi behöver interaktiva spel för träningspass

Med snäva budgetar inom sektorerna vill ingen chef följa hippa nya trender utan bevis bakom dem. Lyckligtvis validerar data de positiva effekterna av att använda interaktiva spel för träningspass.

Studier av forskare som Karl Kapp visar att interaktiva lärandesimuleringar och spel förbättrar minnet med över 70 % jämfört med föreläsningar eller läroböcker. Praktikanter är också 85% mer motiverade att lära sig med spelmetoder.

Hos teknikjätten Cisco ökade ett interaktivt kundservicespel som spelades av 2300 praktikanter kunskapsbevarandet med 9 % samtidigt som introduktionstiden minskade med nästan hälften. L'Oréal såg liknande resultat genom varumärkesrollspel som introducerade nya kosmetiska produkter, vilket höjde omvandlingsfrekvensen för försäljningen i spelet upp till 167 % högre än vanlig e-lärandeutbildning.

18+ bästa interaktiva spel för träningspass

Redo att göra en förändring i företagsträning Utrusta ditt uppdrag med dessa bästa interaktiva spel för träningspass. Lätt att installera och full av spänning.

Isbrytare frågor

• 👫Publikstorlek: liten till stor (5-100+ deltagare)
• 📣 Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 5-15 minuter

Att starta ett träningspass kan vara utmanande. Du vill att alla, inklusive dig själv, ska känna sig avslappnade och intresserade. Om det känns stelt eller jobbigt i början kan det göra hela träningen mindre rolig. Det är därför det är en bra idé att börja med ett isbrytarspel. Välj en fråga som passar din grupp och matchar det du ska träna. Detta hjälper till att koppla dina praktikanter till ämnet på ett vänligt sätt.

För att göra det ännu roligare, använd ett snurrande hjul att välja vem som ska svara. På så sätt får alla en chans att vara med och det håller energin hög i rummet.

Här är ett exempel: Låt oss säga att du pratar om att kommunicera bättre på jobbet. Du kan fråga, "Vad är det svåraste snacket du har haft på jobbet? Hur hanterade du det?" Snurra sedan på hjulet för att välja några personer att dela med sig av sina berättelser.

Varför det fungerar: Detta får folk att tänka på ämnet och dela med sig av vad de vet. Det är ett bra sätt att börja din träning med att alla känner sig delaktiga och intresserade.

Trivia frågesporter

• 👫Publikstorlek: liten till stor (10-100+ deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Quiz är inte nytt inom träningsprogram, men det som gör det speciellt är användningen av gamification-element. Gamified-baserade frågesport är det bästa valet för träningsspel. Det är roligt och engagerande, vilket kan skapa sund konkurrens bland eleverna. Även om du kan använda traditionella sätt att vara värd för trivia, men ändå använda en interaktiv frågesportplattform som AhaSlides kan vara mer effektivt och tidsbesparande.

Varför det fungerar: Det här tillvägagångssättet förvandlar träning till en dynamisk och interaktiv resa, vilket gör deltagarna motiverade och ivriga att utforska mer.

Uppdrag möjligt

• 👫Publikstorlek: Medium till stor (20-100 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 30-60 minuter

Miljön formar beteendet. Team Challenge "Mission Possible" kan hjälpa dig att skapa en plats där människor kan tävla och arbeta tillsammans på ett trevligt sätt. Använda AhaSlides för att ställa in en serie snabba uppgifter: frågesporter, ordet molnoch omröstningar. Dela in deltagarna i lag. Ställ in en timer. Sedan? Se engagemanget skjuta i höjden!

Varför det fungerar: Små utmaningar leder till små vinster. Små vinster skapar fart. Momentum väcker motivation. Leaderboarden ansluter till vår naturliga önskan om framsteg och jämförelse. Team pressar varandra att utmärka sig och uppmuntrar en kultur av ständiga förbättringar.

Gissa bilden

• 👫Publikstorlek: liten till stor (10-100+ deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Förvandla dolda bilder till ett roligt gissningsspel som fångar allas uppmärksamhet. Använd bildquiz-funktion i AhaSlides för att visa en närbild av en idé, ett ord eller en sak som är relaterad till ditt träningsmaterial. När människor försöker ta reda på vad de ser, zooma långsamt ut för att visa fler detaljer. Spänningen växer i takt med att bilden blir bättre. Alla är mer ivriga att lista ut det när folk gissar fel.

Varför det fungerar: Det här spelet är inte bara underhållande - det kan förstärka visuell inlärning och skärpa problemlösningsförmåga. När bilden blir bättre och fler rätta svar kommer in, kommer spänningen att växa, och lärandet kommer att ske i realtid.

Debattuppgörelse

• 👫Publikstorlek: Medium (20-50 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 30-60 minuter

Idéer som överlever kritik blir starkare. Att sätta upp en debatt med hjälp av AhaSlides, varför inte? Presentera ett utmanande ämne. Dela upp gruppen. Låt argumenten flyga. Med livereaktioner kan du få kommentarer och emojis i realtid. Avsluta sedan med en omröstning för att se vilket lag som var mest övertygande.

Varför det fungerar: Att försvara idéer skärper tänkandet. Att använda emojis för att ge och ta emot omedelbar feedback håller alla intresserade. Den slutliga omröstningen avslutar saker och ting och får alla att känna att de har något att säga till om.

Collaborative Word Cloud 

• 👫Publikstorlek: liten till stor (10-100+ deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 10-20 minuter

Under de senaste åren har användningen av ordmoln handlar inte bara om att leta efter nyckelordet densitet, utan det är ett interaktivt träningsspel för att skapa teamsamarbete. Huruvida eleverna utmärker sig visuell, hörsel, eller kinestetiska ordmolnets interaktiva karaktär säkerställer inkludering och engagemang för alla deltagare.

Scavenger Hunt

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (10-50 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰Tid: 30-60 minuter

Detta är ett klassiskt spel för sociala evenemang och utbildningsprogram, och tränare kan använda det för företagsutbildning. Det innebär att deltagare söker efter specifika objekt, löser ledtrådar eller slutför uppgifter inom ett definierat utrymme. Det här spelet är bra för både offline- och onlineinställningar. Till exempel, Zoom och AhaSlides kan användas att skapa en Virtual Scavenger Hunt där alla kan dela sina videoflöden medan de söker efter föremål eller genomför utmaningar.

Rollspel

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (10-50 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰Tid: 30-60 minuter

Att använda rollspel som ett träningsspel är också en bra idé. Det kan hjälpa till att förbättra kommunikationen, interpersonella färdigheter, konfliktlösning, förhandling och mer. Det är viktigt att ge feedback på rollspelet eftersom det är ett praktiskt sätt att förstärka lärandet och vägleda deltagarna mot förbättringar.

Mänsklig knut

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (8-20 deltagare)
• 📣Inställningar: Endast personligen
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Bra företagsträning bör involvera fysiska aktiviteter. Istället för att sitta på ett ställe är det en utmärkt idé att få kroppen i rörelse med ett mänskligt knutspel. Målet med spelet är att främja lagarbete och bindning. Det som gör det till ett av de fantastiska interaktiva spelen för träningspass är att alla inte kan släppa varandras händer.

Helium Stick

• 👫Publikstorlek: Liten (6-12 deltagare)
• 📣Inställningar: Endast personligen
• ⏰ Tid: 10-20 minuter

För att snabbt bryta isen och öka energin är heliumstick ett bra alternativ. Detta träningsspel är bäst för att uppmuntra till skratt, interaktion och en positiv gruppatmosfär. Det är lätt att sätta upp, allt du behöver är en lång, lätt stång (som ett PVC-rör) som gruppen kommer att hålla horisontellt med endast sina pekfingrar. Inget grepp eller nypning är tillåtet. Om någon tappar kontakten måste gruppen börja om.

Frågespelet

• 👫Publikstorlek: liten till stor (5-100+ deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Vilka är de bästa interaktiva spelen för träningspass? Det finns inget bättre spel än frågespel som spelet 20 frågor, Skulle du hellre..., har aldrig någonsin..., Det här eller det där, och mer. Inslaget av roliga och oväntade frågor kan ge skratt, glädje och anslutning till hela gruppen. Några bra frågor att börja som: "Skulle du hellre gå på djuphavsdykning eller bungyjump?", eller "Skor eller tofflor?", "Kakor eller chips?".

"Hitta två personer"

• 👫Publikstorlek: Medium till stor (20-100+ deltagare)
• 📣Inställningar: Personligen föredras, kan anpassas för virtuellt
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Utgångspunkten är enkel: deltagarna får en lista med egenskaper eller egenskaper, och målet är att hitta två personer i gruppen som matchar varje kriterium. Det främjar inte bara interaktion och kommunikation utan lägger också grunden för en samarbetande och sammankopplad gruppdynamik.

Den heta säten 

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (10-30 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 20-40 minuter

I "The Hot Seat" tar en deltagare rollen som intervjuperson medan andra ställer spontana frågor. Denna engagerande aktivitet främjar snabbt tänkande, kommunikationsförmåga och förmågan att reagera under press. Det är ett utmärkt verktyg för teambuilding, som främjar en djupare förståelse bland deltagarna när de utforskar olika perspektiv och personligheter.

Frågebollar

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (10-30 deltagare)
• 📣Inställningar: Endast personligen
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

"Frågebollar" innebär att deltagarna kastar en boll till varandra, där varje fångst kräver att fångaren svarar på en fråga som finns på bollen. Det är en fantastisk kombination av träning och frågespel. Tränaren kan skräddarsy frågor som passar in i träningsprogrammet eller syftar till att lära känna varandra.

Telefon

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (10-30 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligen föredras, kan anpassas för virtuellt
• ⏰ Tid: 10-20 minuter

I "Telefon"-spelet bildar deltagarna en rad, och ett meddelande viskas från person till person. Den sista personen avslöjar sedan budskapet, ofta med humoristiska förvrängningar. Denna klassiska isbrytare lyfter fram utmaningarna med kommunikation och vikten av klarhet, vilket gör det till ett av de bästa interaktiva spelen för träningspass.

Catchphrase-spel

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (6-20 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 20-30 minuter

Gammal goding! Detta sällskapsspel visar inte bara hur kvicka, logiska och snabbtänkta spelarnas förmågor är utan stärker också harmonin mellan lagmedlemmarna. I detta livliga spel strävar deltagarna efter att förmedla ett givet ord eller en fras utan att använda specifika "tabu"-ord.

Galna Libs

• 👫Publikstorlek: Liten till medium (5-30 deltagare)
• 📣Inställningar: Personligt eller virtuellt
• ⏰ Tid: 15-30 minuter

Många träningsprogram i nyligen uppskattar mad libs-spel. Det här interaktiva träningsspelet är bäst för att främja kreativitet, förbättra kommunikationsförmågan och tillföra ett roligt inslag i inlärningsupplevelsen. Det är ett traditionellt ordspel där deltagarna fyller i tomrummen med slumpmässiga ord för att skapa humoristiska berättelser. Utforska anpassningsbara mallar använda interaktiva verktyg som AhaSlides. Detta är särskilt användbart för virtuella eller fjärrträningssessioner.

Sko Scrambler

• 👫Publikstorlek: Medium (15-40 deltagare)
• 📣Inställningar: Endast personligen
• ⏰ Tid: 20-30 minuter

Ibland är det härligt att slappna av och arbeta med varandra, och det är därför skoförvrängaren skapades. I det här spelet tar deltagarna av sig sina skor och kastar dem i en hög. Skorna blandas sedan ihop och varje deltagare väljer slumpmässigt ett par som inte är deras egna. Målet är att hitta ägaren till skorna de har valt genom att delta i tillfälliga samtal. Det bryter ner barriärer, uppmuntrar människor att interagera med kollegor som de kanske inte känner väl och injicerar en känsla av lekfullhet i arbetsmiljön.

Feedback från tränaren: Vad de säger

Ta inte bara vårt ord för det. Här är vad utbildare från olika branscher säger om användning AhaSlides att vara värd för interaktiva spel för träningspass...

"Det är ett väldigt roligt sätt att bygga lag. Regionchefer är superglada att ha AhaSlides eftersom det verkligen ger människor energi. Det är roligt och visuellt attraktivt."

Gabor Toth (Talangutvecklings- och utbildningskoordinator på Ferrero Rocher)

"AhaSlides gör hybridfacilitering inkluderande, engagerande och roligt."

Saurav Atri (Executive Leadership Coach på Gallup)

Så här AhaSlides förvandlar tråkiga träningspass till interaktiva träningspass på några minuter:

Fler tips för träningspass

• Hur man utvecklar en personlig träningsplan | 2024 avslöja
• Topp 5 programvara för personalutbildning som används mest nu | Uppdaterad 2024
• Planerar ett träningspass effektivt 2024

Key Takeaways

Gamification och interaktiva presentationer är framtiden för effektiv företagsutbildning. Begränsa inte företagsutbildning med pennor och föreläsningar. Lägg till interaktiva spel på virtuella sätt med AhaSlides. Genom att lära sig hur man gör presentationer interaktiva med spel kan tränare se till att deras sessioner är både engagerande och effektiva. Med personliga, varumärkesbaserade spel som är nära anpassade till verkliga ansvarsområden, blir träning anledningen till medarbetarnas engagemang, tillfredsställelse och engagemang.

Vanliga frågor

Ref: EdApp