வெகுமதியும் வெற்றியின் உணர்வும் எப்போதும் ஈர்க்கும் கூறுகளாகும், அவை அதிக உற்பத்தித்திறனைச் செய்ய ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கின்றன. இவை ஏற்றுக் கொள்ளத் தூண்டியது பணியிடத்தில் சூதாட்டம்
சமீபத்திய ஆண்டுகளில்.
78% பணியாளர்கள் கேமிஃபிகேஷன் தங்களுடைய வேலையை மிகவும் பொழுதுபோக்குடனும் ஈடுபாட்டுடனும் ஆக்குவதாக நம்புவதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. கேமிஃபிகேஷன் ஊழியர்களின் ஈடுபாட்டை 48% மேம்படுத்துகிறது. மேலும் அடுத்த சில ஆண்டுகளில் கேமிஃபைட் வேலை அனுபவத்தின் போக்கு அதிகரிக்கப் போகிறது.
இந்தக் கட்டுரையானது பணியிடத்தில் உள்ள சூதாட்டத்தைப் பற்றியது, இது நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களை தங்கள் வேலையில் ஈடுபாட்டுடனும் ஊக்கத்துடனும் வைத்திருக்க உதவுகிறது.
பணியிடத்தில் சூதாட்டம் | படம்: அலமி
பொருளடக்கம்
சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் பார்வையாளர்களை ஈடுபடுத்துங்கள்
அர்த்தமுள்ள விவாதத்தைத் தொடங்கவும், பயனுள்ள கருத்துக்களைப் பெறவும் மற்றும் உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்கவும். இலவச AhaSlides டெம்ப்ளேட்டை எடுக்க பதிவு செய்யவும்
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள் பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் என்றால் என்ன?
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் என்பது விளையாட்டு அல்லாத சூழலில் விளையாட்டு கூறுகளை அறிமுகப்படுத்துவதாகும். கேமிஃபைட் பணி அனுபவம் பெரும்பாலும் புள்ளிகள், பேட்ஜ்கள் மற்றும் சாதனைகள், லீடர்போர்டு செயல்பாடு, முன்னேற்றப் பட்டிகளின் நிலைகள் மற்றும் சாதனைகளுக்கான பிற வெகுமதிகளுடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனங்கள், கேம் மெக்கானிக்ஸ் மூலம் ஊழியர்களிடையே உள் போட்டியைக் கொண்டுவருகின்றன, இதனால் பணியை முடிப்பதற்கான புள்ளிகளைப் பெற ஊழியர்களை அனுமதிப்பதன் மூலம், பின்னர் வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகளுக்குப் பரிமாறிக்கொள்ளலாம். சிறந்த வேலை செயல்திறனை இயக்குவதற்கு பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடுவதை ஊக்குவிப்பதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது உற்பத்தித். கற்றலை உருவாக்கும் நோக்கத்திற்காக பயிற்சியில் கேமிஃபிகேஷன் பயன்படுத்தப்படுகிறது பயிற்சி செயல்முறை மிகவும் வசதியான மற்றும் மகிழ்ச்சியான.
பணியிடத்தில் சூதாட்டத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன?
பணியிடத்தில் சூதாட்டத்தைப் பயன்படுத்துவது விமர்சகர்களின் கலவையான பையைக் காட்டுகிறது. பணிச்சூழலை வேடிக்கையாகவும் போட்டித்தன்மையுடனும் மாற்றுவது நன்மை பயக்கும், ஆனால் அது ஒரு பேரழிவாக மாறும். நிறுவனங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய கேமிஃபைட் பணி அனுபவத்தின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன என்பதைப் பார்ப்போம்.
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் நன்மைகள்
பணியிட சூதாட்டத்தின் சில நன்மைகள் மற்றும் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே உள்ளன.
- பணியாளர் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கவும்: அதிக வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகளுடன் கடினமாக உழைக்க ஊழியர்கள் உந்துதல் பெற்றுள்ளனர் என்பது வெளிப்படையானது. கால் சென்டர் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனமான லைவ்ஆப்ஸ், அதன் செயல்பாடுகளில் கேமிஃபிகேஷனை இணைத்து குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்களை அடைந்தது. விளையாட்டு கூறுகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் வெகுமதி ஊழியர்கள், அவர்கள் அழைப்பு நேரத்தை 15% குறைத்தனர், குறைந்தபட்சம் 8% விற்பனையை அதிகரித்தனர், மேலும் வாடிக்கையாளர் திருப்தியை 9% அதிகரித்துள்ளது.
- முன்னேற்றம் மற்றும் சாதனைக்கான உடனடி அடையாளத்தை வழங்குகிறது: கேமிஃபைட் பணியிடத்தில், ஊழியர்கள் அதிக தரவரிசைகள் மற்றும் பேட்ஜ்களைப் பெறுவதால், தொடர்ச்சியான செயல்திறன் புதுப்பிப்புகளைப் பெறுகிறார்கள். இது ஒரு உற்சாகமான மற்றும் இலக்கு சார்ந்த சூழலாகும், அங்கு ஊழியர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் முன்னேற்றத்தில் முன்னேறி வருகின்றனர்.
- சிறந்த மற்றும் மோசமானவற்றை அடையாளம் காணவும்: கேமிஃபிகேஷனில் உள்ள லீடர்போர்டு, யார் நட்சத்திரப் பணியாளர்கள், மற்றும் செயல்பாடுகளில் ஈடுபடாதவர்கள் யார் என்பதை விரைவாக மதிப்பீடு செய்ய முதலாளிகளுக்கு உதவும். அதே நேரத்தில், பணியாளர்களைத் தொடங்குவதற்கு மேலாளர்கள் கவனம் செலுத்துவதற்காகக் காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, மற்றவர்கள் இப்போது தாங்களாகவே விஷயங்களைக் கண்டுபிடித்து ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ளலாம். என்டிடி டேட்டாவும் டெலாய்ட் நிறுவனமும் தங்கள் ஊழியர்களை மற்ற சக ஊழியர்களுடன் விளையாடுவதன் மூலம் தங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளச் செய்து வருகின்றன.
- ஒரு புதிய வகை நற்சான்றிதழ்கள்: கேமிஃபிகேஷன் ஊழியர்களின் திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளுக்காக ஒரு புதிய வழியை அறிமுகப்படுத்தலாம் செயல்திறன் அளவீடுகள். எடுத்துக்காட்டாக, ஜெர்மன் நிறுவன மென்பொருள் நிறுவனமான SAP 10 ஆண்டுகளாக SAP சமூக வலைப்பின்னலில் (SCN) அதன் சிறந்த பங்களிப்பாளர்களை தரவரிசைப்படுத்த ஒரு புள்ளி அமைப்பைப் பயன்படுத்தியுள்ளது.
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் சவால்கள்
கேமிஃபைட் பணி அனுபவத்தின் தீமைகளைப் பார்ப்போம்.
- பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள்: கேமிஃபிகேஷன் எல்லா நேரத்திலும் ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்தாது. "10,000 பணியாளர்கள் இருந்தால், லீடர்போர்டு முதல் 10 செயல்திறன் கொண்ட ஊழியர்களைக் காட்டினால், சராசரி பணியாளர் முதல் 10 இடங்களுக்குள் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் கிட்டத்தட்ட பூஜ்ஜியமாகும், மேலும் இது வீரர்களை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது" என்று கேம்எஃபெக்டிவ் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் நிறுவனர் கேல் ரிமோன் கூறினார். .
- இனி நியாயமான விளையாட்டு அல்ல: மக்களின் வேலைகள், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் ஊதிய உயர்வு ஆகியவை விளையாட்டு போன்ற அமைப்பைச் சார்ந்து இருக்கும் போது, ஏமாற்றுதல் அல்லது அமைப்பில் உள்ள ஓட்டைகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறிவதற்கான வலுவான தூண்டுதல் உள்ளது. மேலும் சில பணியாளர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களை முதுகில் குத்துவதற்குத் தயாராக இருக்கிறார்கள்.
- துண்டிக்கப்படும் ஆபத்து: இதோ விஷயம். நிறுவனம் ஒரு விளையாட்டு போன்ற அமைப்பில் முதலீடு செய்யலாம், ஆனால் ஊழியர்கள் சலிப்பு அடையும் வரை எவ்வளவு நேரம் விளையாடுவார்கள் என்பது கணிக்க முடியாதது. நேரம் வரும்போது, மக்கள் இனி விளையாட்டில் ஈடுபட மாட்டார்கள்.
- உருவாக்க விலை அதிகம்: "கேமிஃபிகேஷன் வெற்றிபெறும் அல்லது தோல்வியடையும், விளையாட்டின் வடிவமைப்பில் யாருடைய உள்ளீடு உள்ளது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது எவ்வளவு சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதற்கான சிறந்த தீர்மானம் ஆகும்," என்று Leapgen இன் தலைவரும் தலைமைச் சேவை அதிகாரியுமான மைக் பிரென்னன் கூறினார். விளையாட்டுகளை உருவாக்குவதற்கு செலவு செய்வது மட்டுமல்லாமல், பராமரிப்பதற்கும் விலை அதிகம்.
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன
நிறுவனங்கள் பணிச்சூழலை எவ்வாறு கேமிஃபை செய்கின்றன? பணியிட சூதாட்டத்தின் நான்கு சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்.
AhaSlides வினாடி வினா அடிப்படையிலான விளையாட்டுகள்
AhaSlides வழங்கும் எளிய மற்றும் பயனுள்ள, வினாடி-வினா அடிப்படையிலான கேம்கள் எந்த வகை நிறுவனத்திற்கும் எந்த தலைப்புக்கும் ஏற்றவாறு வடிவமைக்கப்படலாம். இது கேமிஃபிகேஷன் கூறுகளுடன் கூடிய மெய்நிகர் ஆன்லைன் வினாடி வினா மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் அதை உடனடியாக தங்கள் தொலைபேசி வழியாக விளையாடலாம். உங்கள் தற்போதைய நிலை மற்றும் புள்ளிகளை எப்போது வேண்டுமானாலும் சரிபார்க்க லீடர்போர்டு உங்களை அனுமதிக்கிறது. மேலும் விளையாட்டை எப்போதும் புதுப்பிக்க புதிய கேள்விகளை நீங்கள் புதுப்பிக்கலாம். இந்த விளையாட்டு கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவன பயிற்சி மற்றும் குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளிலும் பொதுவானது.
பணியிட எடுத்துக்காட்டுகளில் கேமிஃபிகேஷன்மை மேரியட் ஹோட்டல்
புதியவர்களைச் சேர்ப்பதற்காக மேரியட் இன்டர்நேஷனல் உருவாக்கிய சிமுலேஷன் கேம் இதுவாகும். இது கிளாசிக் கேமிஃபிகேஷனின் அனைத்து கூறுகளையும் பின்பற்றாது, ஆனால் வீரர்கள் தங்களுடைய சொந்த உணவகத்தை வடிவமைக்கவும், சரக்குகளை நிர்வகிக்கவும், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கவும், விருந்தினர்களுக்கு சேவை செய்யவும் தேவைப்படும் மெய்நிகர் வணிக விளையாட்டாக மாற்றுகிறது. வீரர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையின் அடிப்படையில் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள், திருப்திக்காக வழங்கப்படும் புள்ளிகளுடன் வாடிக்கையாளர்கள்மற்றும் மோசமான சேவைக்கான விலக்குகள்.
டெலாய்ட்டில் ஆன்போர்டிங்
டெலாய்ட் கிளாசிக்கை மாற்றியுள்ளது போர்ட்போர்டிங் செயல்முறைபவர்பாயிண்ட் மூலம் மிகவும் சுவாரசியமான கேம்ப்ளே ஆகும், அங்கு புதிய பணியாளர்கள் மற்ற தொடக்க வீரர்களுடன் இணைந்து இணையத்தில் தனியுரிமை, இணக்கம், நெறிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பற்றி அறிந்துகொள்ளலாம். இது செலவு குறைந்ததாகும் மற்றும் புதியவர்களிடையே ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
Bluewolf பிராண்ட் விழிப்புணர்வுக்காக #GoingSocial ஐ ஊக்குவிக்கிறது
புளூவொல்ஃப் #GoingSocial திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆன்லைன் இருப்பை அதிகரிக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி. அவர்கள் ஊழியர்களை ஒத்துழைக்கவும், 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட Klout மதிப்பெண்களை அடையவும், நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைப்பதிவில் வலைப்பதிவு இடுகைகளை எழுதவும் ஊக்கப்படுத்தினர். சாராம்சத்தில், இது ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் அணுகுமுறையாகும்.
பணியிடத்தில் சூதாட்டத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது? பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் பயன்படுத்துவது எப்படி?
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷனைக் கொண்டுவர பல வழிகள் உள்ளன, எளிமையான மற்றும் பொதுவான வழி, பயிற்சி, குழு உருவாக்கம் மற்றும் உள்வாங்குதல் செயல்முறை ஆகியவற்றில் ஈடுபடுவதாகும்.
ஒரு வலுவான கேம் அடிப்படையிலான அமைப்பில் முதலீடு செய்வதற்குப் பதிலாக, சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் ரிமோட் டீம்கள் AhaSlides போன்ற கேமிஃபிகேஷன் தளங்களைப் பயன்படுத்தி வினாடி-வினா அடிப்படையிலான கேமிஃபிகேஷன் மூலம் வேடிக்கையான பயிற்சி மற்றும் குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தலாம். உண்மையைச் சொல்வதானால், இது போதுமானது.
💡அஹாஸ்லைடுகள்நீங்கள் தேர்வு செய்ய ஆயிரக்கணக்கான தனிப்பயனாக்கக்கூடிய வினாடி வினா டெம்ப்ளேட்களை வழங்குகின்றன மற்றும் முற்றிலும் இலவசம். உங்கள் வேலையை முடிக்க 5 நிமிடங்களுக்கு மேல் ஆகாது. எனவே உடனே AhaSlides உடன் பதிவு செய்யுங்கள்!
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகிறது?
பணியிடத்தில் கேமிஃபிகேஷன் என்பது பணியிடத்தில் புள்ளிகள், பேட்ஜ்கள், லீடர்போர்டுகள் மற்றும் வெகுமதிகள் போன்ற விளையாட்டு கூறுகளை ஒருங்கிணைத்து, வேலையை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாற்றுவதற்கும் விரும்பிய நடத்தைகளை இயக்குவதற்கும் அடங்கும்.
பணியிடத்தில் சூதாட்டத்தின் உதாரணம் என்ன?
ஒரு லீடர்போர்டு கண்காணிப்பு ஊழியர் சாதனைகளை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். குறிப்பிட்ட இலக்குகள் அல்லது பணிகளை அடைவதற்காக பணியாளர்கள் புள்ளிகள் அல்லது தரவரிசைகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் இந்த சாதனைகள் லீடர்போர்டில் பொதுவில் காட்டப்படும்.
கேமிஃபிகேஷன் ஏன் பணியிடத்திற்கு நல்லது?
பணியிடத்தில் சூதாட்டம் பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. இது பணியாளர் ஊக்கம், ஈடுபாடு மற்றும் ஆரோக்கியமான உள் போட்டியை உருவாக்குகிறது. கூடுதலாக, இது பணியாளர் செயல்திறன் பற்றிய மதிப்புமிக்க தரவு சார்ந்த நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
கேமிஃபிகேஷன் எவ்வாறு பணியிட செயல்திறனை அதிகரிக்க முடியும்?
சூதாட்டத்தின் போட்டி அம்சம், பணியாளர்கள் தங்களை மற்றும் அவர்களது சகாக்களை விட சிறப்பாக செயல்பட ஊக்குவிக்கும் முக்கிய இயக்கிகளில் ஒன்றாகும்.
குறிப்பு: வேகமான நிறுவனம் | எஸ்.எச்.ஆர்.எம் | HR போக்கு நிறுவனம்
