కార్యాలయంలో సృజనాత్మకంగా ఎలా ఉండాలి | 5 సరైన మార్గాలు

సృజనాత్మకత అనేది కొన్ని పరిశ్రమలకే పరిమితం కాదు.

ఉద్యోగులు ఉండటం వల్ల ప్రతి కంపెనీ ప్రయోజనం పొందవచ్చు కార్యాలయంలో సృజనాత్మకతసమస్యకు కొత్త పరిష్కారాలు/విధానాలను కనుగొనడం లేదా ఇప్పటికే ఉన్న ప్రక్రియను ఆప్టిమైజ్ చేయడం.

Let's discuss the importance of it and different ways to foster creativity that fuels innovation.

విషయ సూచిక

• కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత అంటే ఏమిటి?
• కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
• కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణలను ఎలా ప్రోత్సహించాలి
  • #1. ఐడియా షేరింగ్‌ని ప్రోత్సహించండి
  • #2. స్ఫూర్తిదాయకమైన కార్యస్థలాలను అందించండి
  • #3. సమగ్ర సంస్కృతిని సృష్టించండి
  • #4. ఆఫర్ శిక్షణ
  • #5. ప్రయోగాన్ని అనుమతించండి
• కార్యాలయంలో సృజనాత్మకతకు ఉదాహరణలు
• బాటమ్ లైన్
• తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత అంటే ఏమిటి?

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత అంటే పని ప్రక్రియలు, ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే నవల మరియు ఉపయోగకరమైన ఆలోచనల గురించి ఆలోచించే సామర్థ్యం.

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకతను పెంపొందించిన వారు ఉత్పాదకత మరియు నిలుపుదలలో ప్రోత్సాహాన్ని అనుభవించే అవకాశం ఉంది, ఇది చివరికి సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

సృజనాత్మకత అనేది అన్నింటికంటే ముఖ్యమైన మానవ వనరు అనడంలో సందేహం లేదు. సృజనాత్మకత లేకుండా, పురోగతి ఉండదు మరియు మేము ఎప్పటికీ అదే నమూనాలను పునరావృతం చేస్తాము.

ఎడ్వర్డ్ డి బోనో

మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు

• 4 విజయవంతమైన చర్చల కోసం అవసరమైన ఫెసిలిటేటర్ నైపుణ్యాలు
• పని 9-5 | మీరు ఉద్యోగం కోసం కత్తిరించబడని ప్రయోజనాలు, చిట్కాలు మరియు సంకేతాలు

మీ బృందాలను ఎంగేజ్ చేయడానికి మార్గం కోసం చూస్తున్నారా?

మీ తదుపరి కార్యాలయ సమావేశాల కోసం ఉచిత టెంప్లేట్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని తీసుకోండి!

🚀 ఉచితంగా టెంప్లేట్‌లను పొందండి

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

సృజనాత్మకత ప్రకారం ప్రపంచంలోని అత్యంత ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలలో ఒకటి లింక్డ్ఇన్ నేర్చుకోవడం. అయితే అది ఎందుకు? ఏదైనా కంపెనీలో కలిగి ఉండటాన్ని మంచి లక్షణంగా మార్చే కారణాలను చూడండి:

• ఇన్నోవేషన్- Creativity is at the heart of innovation, which is essential for businesses to develop new products, services and processes that allow them to thrive and grow.

•సమస్య పరిష్కారం - Creative thinking allows employees to come up with novel solutions to complex problems. This helps companies overcome challenges and obstacles.

• మెరుగైన ఉత్పాదకత- When allowed to think outside the box, employees can come up with new and better ways to tackle tasks.

• పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని- By harnessing the creative potential of their workforce, companies can gain an edge over competitors through innovative offerings and new ways of operating.

•ఉద్యోగి ప్రేరణ - When employees are encouraged to think creatively, it gives them a greater sense of autonomy and purpose that increases their work motivation and engagement.

• కార్యాలయ సంస్కృతి- Fostering creativity among employees helps build a company culture where new ideas are welcome, where experimentation is encouraged, and where everyone is constantly striving to do better. This type of culture can have a positive impact on the entire company.

• టాలెంట్ ఆకర్షణ మరియు నిలుపుదల- Companies that promote and reward creativity are better able to attract and retain top talent that prefers an innovative work environment.

•మెరుగైన నిర్ణయం తీసుకోవడం - Encouraging employees to consider multiple creative options before deciding on a course of action can lead to better-informed decisions with more impact.

In short, not only does being creative in the workplace lead to innovation, but it also boosts productivity, talent, and morale. By encouraging creative thinking, businesses can achieve more and stay competitive. It's all about creating the right environment to let those ideas flow!

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణలను ఎలా ప్రోత్సహించాలి

Companies and employees can find various ways to get everyone's thinking cap on. Let's get a headstart with these fantastic ideas to boost creativity and innovation in the workplace:

#1. ఐడియా షేరింగ్‌ని ప్రోత్సహించండి

ఉద్యోగులు తమ ఆలోచనలను స్వేచ్ఛగా పంచుకోవడానికి మరియు చర్చించడానికి కంపెనీలు ఛానెల్‌లను సృష్టించడం ప్రారంభించాలి. ఇది ఆలోచన బోర్డులు, సూచన పెట్టెలు లేదా కావచ్చు కలవరపరిచేసెషన్స్.

హోస్ట్ a లైవ్ బ్రెయిన్‌స్టార్మ్ సెషన్ఉచితంగా!

AhaSlides ఎవరైనా ఎక్కడి నుండైనా ఆలోచనలను అందించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీ ప్రేక్షకులు వారి ఫోన్‌లలో మీ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందిస్తారు, ఆపై వారికి ఇష్టమైన ఆలోచనలకు ఓటు వేయండి!

ఐడియాట్ చేద్దాం 🧠

వారు ఆలోచన-రివార్డింగ్ సిస్టమ్‌ను అమలు చేయగలరు, ఇక్కడ అమలు చేయబడిన సృజనాత్మక ఆలోచనలు గుర్తింపు లేదా ఆర్థిక బహుమతులు పొందుతాయి. ఇది సృజనాత్మకతను ప్రోత్సహిస్తుంది.

వీలైతే, సమాచార ప్రవాహాన్ని నిరోధించే ఫంక్షనల్ మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ గోతులు తగ్గించండి. విభాగాల్లో ఉచిత ఆలోచనల మార్పిడి కార్యాలయంలో సృజనాత్మకతను రేకెత్తిస్తుంది.

💡చిట్కా: Give employees unstructured time to let their minds wander and make new connections. Incubation promotes insight and "ఆహా!" moments.

#2. స్ఫూర్తిదాయకమైన కార్యస్థలాలను అందించండి

సహకారం, ఆవిష్కరణ మరియు సౌకర్యాల కోసం రూపొందించబడిన కార్యస్థలాలు సృజనాత్మక ఆలోచనను భౌతికంగా ప్రేరేపించగలవు.

Consider comfy seating areas, walls for art, or host a drawing day for the employees to freely create their art pieces and hang them on the company's wall.

#3. సమగ్ర సంస్కృతిని సృష్టించండి

ఉద్యోగులు తిరస్కరణ లేదా శిక్షకు భయపడకుండా మేధోపరమైన నష్టాలను తీసుకోవడంలో మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలను ప్రతిపాదించడంలో సురక్షితంగా భావించాలి. నమ్మకం మరియు గౌరవం చాలా ముఖ్యమైనవి.

ప్రజలు తీర్పుకు భయపడకుండా మాట్లాడటానికి మానసికంగా సురక్షితంగా భావించినప్పుడు, వారు కార్యాలయంలో మరింత సృజనాత్మకంగా ఉంటారు. నిజమైన వైవిధ్యమైన మరియు బహిరంగ వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించండి.

వైఫల్యాలను ప్రతికూల ఫలితాలుగా కాకుండా అభ్యాస అవకాశాలుగా చూడండి. సృజనాత్మక రిస్క్‌లను తీసుకోవడంలో ప్రతి ఒక్కరూ సుఖంగా ఉండటానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

#4. ఆఫర్ శిక్షణ

సృజనాత్మకత నేర్చుకోవచ్చు మరియు మెరుగుపరచవచ్చు. పార్శ్వ ఆలోచన, సమస్య-పరిష్కారం మరియు ఆలోచన ఉత్పత్తి అలాగే డొమైన్-నిర్దిష్ట నైపుణ్యం వంటి సృజనాత్మక మరియు డిజైన్ ఆలోచనా నైపుణ్యాలలో శిక్షణను అందించండి.

వైట్‌బోర్డ్‌లు, మోడలింగ్ క్లే, ఆర్ట్ సామాగ్రి లేదా ప్రోటోటైపింగ్ కిట్‌లు వంటి సృజనాత్మకతను పెంచే సాధనాలను ఉద్యోగులకు అందించండి.

శిక్షణ వెలుపల, మీరు ఉద్యోగులను వారి బృందం వెలుపల ఉన్న ఇతర సృజనాత్మక వ్యక్తులకు కనెక్ట్ చేయవచ్చు, తాజా దృక్కోణాలు మరియు ప్రేరణను సృష్టించవచ్చు.

#5. ప్రయోగాన్ని అనుమతించండి

వారు విఫలమైనప్పటికీ, కొత్త ఆలోచనలతో ప్రయోగాలు చేయడానికి సిబ్బందికి స్వేచ్ఛ మరియు వనరులను ఇవ్వండి. తప్పుల నుండి నేర్చుకోండి. మానసిక భద్రత యొక్క వాతావరణం ప్రతి ఒక్కరూ కార్యాలయంలో సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

Don't be too nitty-bitty with the small stuff. The more control employees have over their work, the more empowered they feel to think creatively.

సృజనాత్మక ఆలోచనను అణచివేయగల దృఢమైన ప్రక్రియలు, విధానాలు మరియు సూక్ష్మ నిర్వహణను తగ్గించండి. బదులుగా అనుకూలమైన వ్యూహాలకు అనుకూలంగా ఉండండి.

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకతకు ఉదాహరణలు

కార్యాలయంలో సృజనాత్మకంగా ఉండటం అనేది చాలా విస్తృతమైన ఆలోచన అని మీరు అనుకుంటే, ఈ ఉదాహరణలు పరిశ్రమలన్నింటిలోనూ జరగవచ్చని మీకు రుజువు చేస్తాయి!

• Novel marketing campaigns - Creative marketing campaigns using humour, novelty, interactive elements and unexpected angles capture attention and drive brand awareness. Examples include Dorito's "సూపర్ బౌల్‌ను క్రాష్ చేయండి" consumer-generated ads contest and రెడ్ బుల్ స్ట్రాటోస్స్పేస్ జంప్ స్టంట్.

• Improved production processes - Manufacturing companies innovate new ways to make their products using more efficient processes, automation, technology and materials. Examples include just-in-time manufacturing, lean production and సిక్స్ సిగ్మానాణ్యమైన కార్యక్రమాలు.

• Time-saving work tools - Companies develop creative tools and technologies that help employees save time and work more efficiently. Examples include G Suite and Microsoft 365 productivity suites, project management software like Asana and Trello, and workplace messaging apps like Slack and Teams.

• Automated problem detection - Innovation in artificial intelligence and machine learning enables systems to detect problems and issues proactively before they impact operations. Examples include AI-based fraud detection, predictive maintenance and automated issue tracking.

• Revenue-boosting product innovations - Companies develop new, innovative products or improvements that generate more revenue. Examples include Apple Watch, Amazon Echo and Nest thermostats.

• Streamlined customer journeys - Companies redesign customer journeys in creative ways that improve the convenience, simplicity and personalisation of each customer touchpoint and interaction.

There are endless examples of how creativity and innovation manifest in the workplace, whether it's in approaches to employee engagement, marketing, customer service, production processes, technologies used, product development or business models overall. At its core, workplace innovation aims to improve efficiency, productivity and the experiences of employees, customers and other stakeholders.

బాటమ్ లైన్

మీరు చూడగలిగినట్లుగా, కార్యాలయంలో సృజనాత్మకంగా ఉండటం లెక్కలేనన్ని విభిన్న రూపాల్లో వ్యక్తమవుతుంది. కంపెనీల పనితీరు, ప్రక్రియలను మెరుగుపరుస్తుంది, కస్టమర్‌లు మరియు ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడం, ఖర్చులను ఆప్టిమైజ్ చేయడం, ఆదాయాన్ని పొందడం మరియు కాలక్రమేణా తమను తాము మార్చుకోవడం వంటి దాదాపు ప్రతి అంశాన్ని ఇది తాకుతుంది. వివిధ రకాల సృజనాత్మకతలను ప్రోత్సహించే కంపెనీ సంస్కృతి దీర్ఘకాలంలో ఎంతో ప్రయోజనం పొందుతుంది.

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

టాగ్లు: పనిప్రదేశ

వాటా