నైతికత మరియు నాయకత్వం నిర్వచించవలసిన అత్యంత సంక్లిష్టమైన అంశాలలో ఒకటి, ప్రత్యేకించి రాజకీయాలు మరియు వ్యాపార సందర్భం విషయానికి వస్తే, ప్రయోజనాలు మరియు లాభాలు చాలా సంస్థలు మరియు కంపెనీల ప్రాథమిక లక్ష్యాలు.
నిర్వహించడంనైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు 
పరిశ్రమలో అనేది చాలా కష్టమైన పని, దీనికి పోటీ ప్రాధాన్యతల నేపథ్యంలో కూడా నైతిక సూత్రాలను సమర్థించడంలో సమిష్టి కృషి మరియు నిబద్ధత అవసరం.
కాబట్టి అనుసరించడానికి ఉత్తమమైన నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు మరియు సూత్రాలు ఏమిటి, దానిని అధిగమించండి!
| నైతిక నాయకత్వం అంటే ఏమిటి? | నైతిక విశ్వాసాలు మరియు విలువలు మరియు ఇతరుల గౌరవం మరియు హక్కుల కోసం ప్రచారం చేయండి |
| 5 నైతిక నాయకత్వం అంటే ఏమిటి? | గౌరవం, సేవ, సంఘం, న్యాయం మరియు నిజాయితీ |
| నైతిక నాయకుడిగా ఎవరు పరిగణించబడతారు? | తమ మాటలు మరియు చర్యల ద్వారా మంచి విలువలను ప్రదర్శించేవారు |
నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణల అవలోకనంవిషయ సూచిక:
నైతిక నాయకత్వం అంటే ఏమిటి?
నైతిక నాయకత్వం అనేది నిర్వహణా శైలి, ఇది ప్రవర్తనా నియమావళిని అనుసరిస్తుంది మరియు ఇతరులు కూడా అలా చేయడానికి ప్రమాణాన్ని సెట్ చేస్తుంది. వారు పని స్థలం లోపల మరియు వెలుపల నైతిక సూత్రాలు మరియు విలువలను ప్రదర్శిస్తూ ఉదాహరణ ద్వారా దారి తీస్తారు. ఎవ్వరూ చూడనప్పటికీ, నైతిక నాయకత్వం అనేది సరైన పని చేయడం.
ఈ రోజుల్లో నైతిక మరియు అనైతిక నాయకత్వాన్ని చూడటం సర్వసాధారణం, CEO లను తీసుకోవడం మరియు రాజకీయ నాయకులు నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు. వారు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నత నైతిక ప్రమాణాలను కొనసాగించాలని భావిస్తున్నారు.
ఉదాహరణకు, అబ్రహం లింకన్, నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణల యొక్క రోల్ మోడల్, నైతిక నాయకుడికి ఉండవలసిన అన్ని లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తాడు. లేదా హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ - స్టార్‌బక్స్ యొక్క మాజీ CEO మరియు వ్యవస్థాపకుడు మరియు నైతిక నాయకత్వం యొక్క పద్ధతులు గొప్ప నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు కూడా.
నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు | చిత్రం: Freepikనైతిక నాయకత్వం ఎందుకు ముఖ్యం?
సమగ్రత, విశ్వాసం మరియు జవాబుదారీతనానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చే బలమైన సంస్థాగత సంస్కృతిని స్థాపించడానికి నైతిక నాయకత్వం అవసరం. ఇది సంస్థ మరియు మొత్తం సమాజానికి ప్రయోజనం కలిగించే శక్తివంతమైన సాధనం. ఇక్కడ, నైతిక నాయకత్వం నుండి సంస్థ పొందగల కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను మేము హైలైట్ చేసాము.
- బ్రాండ్ ఇమేజ్‌ని మెరుగుపరచండి: నైతిక నాయకులు నిలకడగా నైతిక నిర్ణయాలు తీసుకుంటే మరియు చిత్తశుద్ధితో వ్యవహరించినప్పుడు, అది మొత్తం సంస్థకు విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయత యొక్క ఖ్యాతిని సృష్టిస్తుంది, ఇది సానుకూల బ్రాండ్ ఇమేజ్‌కి దారి తీస్తుంది మరియు సంస్థను దాని పోటీదారుల నుండి వేరు చేస్తుంది.
- కుంభకోణాన్ని నిరోధించండి: నైతిక నాయకత్వం చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ప్రాధాన్యతనిస్తుంది కాబట్టి కుంభకోణాలు, చట్టపరమైన సమస్యలు లేదా ప్రజల పరిశీలనకు దారితీసే కార్యకలాపాలలో పాల్గొనే అవకాశం తగ్గుతుంది.
- ఉద్యోగి విధేయతను పెంచండి: అటువంటి సానుకూల పని వాతావరణంలో ఉద్యోగులు విలువైనదిగా మరియు గౌరవంగా భావిస్తారు. ఇది అధిక ఉద్యోగి నిలుపుదల రేట్లు మరియు మెరుగైన మొత్తం ఉద్యోగ సంతృప్తికి దారి తీస్తుంది.
- కస్టమర్ విధేయతను పెంపొందించుకోండి: వినియోగదారులు తాము మద్దతిచ్చే కంపెనీల నైతిక అభ్యాసాల గురించి ఎక్కువగా అవగాహన కలిగి ఉంటారు. కంపెనీ ఎంత పారదర్శకంగా ఉంటే, కస్టమర్ విధేయుడిగా ఉండే అవకాశం ఉంది.
- పెట్టుబడిని ఆకర్షించండి: పెట్టుబడి అవకాశాలను కోరుతున్నప్పుడు నైతిక ప్రవర్తన సంస్థకు పోటీ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.
నైతిక నాయకత్వ సూత్రాలు ఏమిటి?
నైతిక నాయకత్వం యొక్క 6 సూత్రాలు నైతిక నాయకత్వ సూత్రాలను ఉత్తమంగా ప్రదర్శించడానికి, మేము ఫాదర్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ని ఉపయోగిస్తాము, ఇది సరసత, జవాబుదారీతనం, నమ్మకం, నిజాయితీ, సమానత్వం మరియు గౌరవానికి సంక్షిప్త రూపం. ప్రతి సూత్రం ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఉంది:
#1. గౌరవించండి
నైతిక నాయకులు ఇతరుల గౌరవం, హక్కులు మరియు అభిప్రాయాల పట్ల గౌరవాన్ని ప్రదర్శిస్తారు. ఉద్యోగులు తమ సహకారానికి విలువైన మరియు ప్రశంసించబడే సంస్కృతిని వారు సృష్టిస్తారు.
#2. నిజాయితీ
నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలలో, లీడర్ ఇంటరాక్షన్‌లలో నిజాయితీ మరియు నిజాయితీకి ప్రాధాన్యత తప్పనిసరి. వారు సమాచారం గురించి పారదర్శకంగా ఉంటారు, అది కష్టంగా లేదా అసౌకర్యంగా ఉండవచ్చు.
#3. సరసత
మూడవ సూత్రం నిష్పక్షపాతంగా లేదా వివక్ష లేకుండా అన్ని వ్యక్తులతో న్యాయంగా మరియు న్యాయంగా వ్యవహరించే న్యాయంగా వస్తుంది. వారు నిర్ణయాలు ఆబ్జెక్టివ్ ప్రమాణాల ఆధారంగా తీసుకోబడతారని మరియు వ్యక్తిగత పక్షపాతాలచే ప్రభావితం కాకుండా ఉండేలా చూస్తారు.
#4. సమానత్వం
సమానత్వం అంటే అన్ని వ్యక్తులను గౌరవంగా చూస్తారు మరియు విజయం సాధించడానికి సమాన అవకాశాలు ఇవ్వబడతాయి. వారి నేపథ్యం, లింగం, జాతి, జాతి, మతం లేదా ఏదైనా ఇతర లక్షణాలతో సంబంధం లేకుండా విజయం సాధించడానికి వారికి సమాన అవకాశాలు అందించబడతాయి.
#5. జవాబుదారీతనం
నైతిక నాయకులు వారి చర్యలు మరియు నిర్ణయాలకు బాధ్యత వహిస్తారు. వారు తమ తప్పులను అంగీకరిస్తారు, వారి నుండి నేర్చుకుంటారు మరియు తమ బాధ్యతలకు తమను మరియు ఇతరులను జవాబుదారీగా ఉంచుతారు.
#6. నమ్మండి
నైతిక నాయకత్వానికి విశ్వాసం ఒక ప్రాథమిక స్తంభం. సమర్థవంతమైన సహకారం, బహిరంగ సంభాషణ మరియు ఉద్యోగులు, కస్టమర్‌లు మరియు వాటాదారులతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం కోసం నమ్మకం అవసరం.
సంబంధిత:
7 నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు
హోవార్డ్ షుల్ట్జ్, స్టార్‌బక్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఛైర్మన్ అత్యంత ప్రసిద్ధ నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలలో ఒకరు | చిత్రం: స్టార్బక్స్మంచి నైతిక నాయకుడిగా మారడానికి మీరు నేర్చుకోగల మరియు సాధన చేయగల 7 అగ్ర నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలను చూడండి.
ఒక గొప్ప ఉదాహరణను సెట్ చేయండి
"అలా చేయడమే ఉత్తమ మార్గం." - లావో ట్జు. మంచి నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు ఇతరుల నుండి తాము ఆశించే విలువలు మరియు ప్రవర్తనలను ప్రతిబింబించేలా తమను తాము అద్దంలా ఉంచుకునే నాయకులు. ఈ భావన తరచుగా "ఉదాహరణకు దారితీసింది" అని సూచించబడుతుంది. వారు నైతిక రోల్ మోడల్‌లుగా వ్యవహరిస్తారు మరియు వారి బృంద సభ్యులను ఇలాంటి ప్రవర్తనను ప్రదర్శించేందుకు ప్రేరేపిస్తారు.
విలువలపై అవగాహన కలిగి ఉండండి
అత్యంత సాధారణ నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలలో ఒకటి, వారు తమపై మరియు వారి ఉద్యోగులపై స్పష్టంగా ఉంచే విలువలు మరియు అంచనాలను గుర్తించిన నాయకులు. బృంద సభ్యుల మధ్య భాగస్వామ్య దృష్టిని సృష్టించడానికి, వారు తమ వ్యక్తికి నిజంగా ముఖ్యమైనది ఏమిటో తెలుసుకుంటారు, ఆపై ప్రతి ఒక్కరినీ సాధారణ లక్ష్యాల వైపు సమలేఖనం చేస్తారు మరియు బంధన మరియు ప్రేరేపిత బృందాన్ని ప్రోత్సహిస్తారు
ఒత్తిడిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించండి
ప్రభావవంతమైన ఒత్తిడి నిర్వహణ అనేది ఈ రోజుల్లో భారీ దృష్టిని ఆకర్షించే గొప్ప నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలలో ఒకటి. నైతిక నాయకులు తమ ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు వారి వ్యక్తిగత వృద్ధికి మరియు సంతృప్తికి మాత్రమే కాకుండా సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయానికి కూడా కీలకమని గుర్తించారు.
నైతిక ఉద్యోగులను నియమించుకోండి
పేర్కొనదగిన మరొక నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణ విలువ-ఆధారిత రిక్రూట్‌మెంట్, అంటే అదే నైతిక దృక్పథాన్ని పంచుకునే సమాన-ఆలోచన గల అభ్యర్థులను నియమించుకోవడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం.
జట్టు నిర్మాణంపై దృష్టి పెట్టండి
నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు తరచుగా జట్టు నిర్మాణం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతాయి. నైతిక నాయకత్వ శైలిలో, ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు వర్క్‌షాప్‌లు, సెమినార్‌లు మరియు టీమ్-బిల్డింగ్ వ్యాయామాలు వంటి ఇతర టీమ్ డెవలప్‌మెంట్ కార్యకలాపాలపై జట్టు సభ్యులు కలిసి పనిచేయడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి.
ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించండి
మీరు తరచుగా ఎదుర్కొనే సాధారణ నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి: ఉద్యోగులు మరియు యజమానుల మధ్య బహిరంగ సంభాషణ. ఉద్యోగులు తమ ఒత్తిళ్లు మరియు సవాళ్లు, ఇతర పని సంబంధిత ఒత్తిళ్లు మరియు వ్యక్తిగత సమస్యలను చర్చించడం ద్వారా ఉద్యోగులు సుఖంగా ఉంటారు.
నైతిక ఉల్లంఘనలను నిషేధించండి
అనైతిక ప్రవర్తనను నేరుగా ఎదుర్కోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు దాని పట్ల కళ్ళుమూసుకోకుండా ఉండటం ఒక అద్భుతమైన నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణ. ఉద్యోగులు మరియు వాటాదారులు నేరుగా దుష్ప్రవర్తనను పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న నాయకులను విశ్వసించే అవకాశం ఉంది, ఇది సంస్థ యొక్క విశ్వసనీయత మరియు కీర్తిని పెంచుతుంది.
కార్యాలయంలో అనైతిక నాయకత్వ సమస్యలను నిర్వహించాలా?
నాయకత్వం యొక్క ప్రాబల్యం ఆధునిక వ్యాపార వాతావరణాల సంక్లిష్టతలు, తీవ్రమైన పోటీ మరియు స్వల్పకాలిక ఫలితాలను సాధించడానికి ఒత్తిడి వంటి వివిధ అంశాలకు కారణమని చెప్పవచ్చు.
నేటి పరస్పరం అనుసంధానించబడిన ప్రపంచంలో, సమాచారం వేగంగా వ్యాప్తి చెందుతున్నప్పుడు, అనైతిక నాయకత్వం యొక్క ఉదాహరణలు సంస్థ యొక్క కీర్తి మరియు దిగువ స్థాయికి తీవ్రమైన పరిణామాలను కలిగిస్తాయి.
నాయకత్వం యొక్క నైతిక సవాళ్లపై దృష్టి సారించే పరిశోధకురాలు జోవాన్ బి. సియుల్లా అనైతిక నాయకత్వ సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో ఈ క్రింది విధంగా కొన్ని సలహాలు ఇచ్చారు:
- అనైతిక ప్రవర్తన సంభవించినప్పుడు దానిని గుర్తించడం మరియు ఎదుర్కోవడం. అనైతిక ప్రవర్తనను విస్మరించడం లేదా సహించడం సంస్థలో విశ్వాసం మరియు ధైర్యాన్ని క్షీణింపజేస్తుంది.
- సలహాదారులు, సహోద్యోగులు లేదా HR నిపుణుల నుండి మద్దతు మరియు మార్గదర్శకత్వం కోరుతున్నారు. విశ్వసనీయ వ్యక్తులతో బహిరంగ చర్చలు మరియు ఆందోళనలను పంచుకోవడం
- మీ విలువలకు కట్టుబడి ఉండండి మరియు బాహ్య ఒత్తిళ్ల కారణంగా రాజీపడకండి.
- సంబంధిత అధికారులు లేదా ఉన్నతాధికారులతో ఆందోళనలను చర్చిస్తున్నప్పుడు అనైతిక చర్యల రికార్డును ఉంచడం సహాయకరంగా ఉంటుంది.
- మీ ఆందోళనలు మరియు పరిశీలనలను వ్యక్తపరచండి మరియు అవతలి వ్యక్తి యొక్క దృక్కోణాన్ని వినడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
⭐️ నాయకుల కోసం, సర్వేలు మరియు తరచుగా ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్‌తో మెరుగైన టీమ్ మేనేజ్‌మెంట్ చేయవచ్చు. అధికారిక మరియు మొండి సర్వే శైలిని మర్చిపో, అహా స్లైడ్స్రిలాక్స్డ్ మరియు సౌకర్యవంతమైన సమావేశాలలో ప్రతి సభ్యుడిని ఒకదానితో ఒకటి కనెక్ట్ చేసే అనామక సర్వేలు మరియు లైవ్ క్విజ్‌లను అందిస్తుంది. మరింత స్ఫూర్తిని పొందడానికి వెంటనే AhaSlidesని చూడండి.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
ఎలోన్ మస్క్ మంచి నైతిక నాయకుడా?
మస్క్ ప్రసిద్ధ నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలలో ఒకటి ఎందుకంటే అతను దేనికీ తన విలువలను రాజీ చేసుకోడు. అంతరిక్ష అన్వేషణ మరియు వాతావరణ మార్పు వంటి ప్రపంచ సవాళ్లను పరిష్కరించడం అతని నిబద్ధత, మరియు అతను దానిని చేయడానికి స్వయంగా వ్రాయబోతున్నాడు.
బిల్ గేట్స్ నైతిక నాయకుడా?
బిల్ గేట్స్ యొక్క దాతృత్వ పని కనీసం నైతిక నాయకత్వంలో తీవ్రమైన ప్రయత్నాన్ని వివరిస్తుంది, అతను ఊహించిన వేగంతో తన కంపెనీ అభివృద్ధి చెందేలా చూసుకుంటాడు.
బలమైన నైతిక నాయకత్వం యొక్క 7 అలవాట్లు ఏమిటి?
బలమైన నైతిక నాయకత్వ ఉదాహరణలు యొక్క 7 అలవాట్లు: (1) ఉదాహరణ ద్వారా దారి; (2) స్పష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి; (3) నియంత్రణ పనితీరు; (4) మంచి పనికి తరచుగా మరియు సరిగ్గా ప్రతిఫలమివ్వండి; (5) సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్; (6) ఆలోచనలు మరియు చొరవను ప్రోత్సహించండి; (7) మీ బృందాలను స్వీకరించండి.
ref: బెటర్అప్ | బిజినెస్ న్యూస్ డైలీ | నిజానికి
