పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు వివరించబడింది: మెరుగైన భవిష్యత్తు కోసం ఇప్పుడే నేర్చుకోవడం ప్రారంభించండి

వయస్సు ఎంత పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు? మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో దాని ప్రాముఖ్యత గురించి మీరు ఎందుకు తెలుసుకోవాలి? 

మీరు మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో ఉన్నా లేదా పదవీ విరమణను ఆలస్యం చేయాలనే ఆలోచనలో ఉన్నా, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు మరియు మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలపై దాని ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం అత్యవసరం. ఈ ఆర్టికల్‌లో, ఎప్పుడు రిటైర్ అవ్వాలి మరియు మీ రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను ఎలా పెంచుకోవాలి అనే దాని గురించి సులభంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మేము ఈ అంశాన్ని విశ్లేషిస్తాము.

విషయ సూచిక

• పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు యొక్క అవలోకనం
• పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
• మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఎలా పెంచుకోవాలి
• కీ టేకావేస్
• తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు యొక్క అవలోకనం

మీ పుట్టిన సంవత్సరం	పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు (FRA)
1943 - 1954	66
1955	66 + 2 నెలలు
1956	66 + 4 నెలలు
1957	66 + 6 నెలలు
1958	66 + 8 నెలలు
1959	66 + 10 నెలలు
1960 మరియు తరువాత	67

1957లో జన్మించిన వ్యక్తికి పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు ఎప్పుడు? సమాధానం 66 సంవత్సరాల 6 నెలల వయస్సు.

యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో FRA అని కూడా పిలువబడే పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు, సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (SSA) నుండి పూర్తి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఒక వ్యక్తి అర్హత పొందే వయస్సు. 

పుట్టిన సంవత్సరాన్ని బట్టి వయస్సు మారుతూ ఉంటుంది, కానీ 1960 లేదా ఆ తర్వాత జన్మించిన వారికి, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 67. 1960కి ముందు జన్మించిన వారికి, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు ప్రతి సంవత్సరం చాలా నెలలు పెరుగుతుంది. 

పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

పదవీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును అర్థం చేసుకోవడం చాలా కీలకం, ఇది సామాజిక భద్రత నుండి మీరు పొందగల నెలవారీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి వారి FRA కంటే ముందు సోషల్ సెక్యూరిటీ రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడానికి ఎంచుకుంటే, వారి నెలవారీ ప్రయోజనం మొత్తం తగ్గించబడుతుంది. వ్యక్తి వారి FRAకి చేరుకోవడానికి ముందు నెలల సంఖ్య ఆధారంగా తగ్గింపు లెక్కించబడుతుంది.

ఉదాహరణకు, మీ FRA 67 మరియు మీరు 62 వద్ద ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనం 30% వరకు తగ్గించబడుతుంది. మరోవైపు, మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు కంటే ఆలస్యం చేయడం వలన నెలవారీ ప్రయోజనం మొత్తం పెరుగుతుంది.

మెరుగైన అవగాహన కోసం, మీరు క్రింది పట్టికను తనిఖీ చేయవచ్చు:

లేదా మీరు సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (SSA)ని ఉపయోగించవచ్చు పదవీ విరమణ వయస్సు కాలిక్యులేటర్.

పదవీ విరమణ పాలసీపై మీ బృందాన్ని సర్వే చేయాలి!

క్విజ్ మరియు గేమ్‌లను ఉపయోగించండి AhaSlides ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఇంటరాక్టివ్ సర్వేను రూపొందించడానికి, తక్కువ సమయంలో పనిలో ప్రజల అభిప్రాయాలను సేకరించడానికి!

🚀 ఉచిత సర్వేని సృష్టించండి☁️

మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఎలా పెంచుకోవాలి

మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచడం ద్వారా, మీ పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో సౌకర్యవంతంగా జీవించడానికి తగినంత డబ్బు ఉండటం గురించి మీరు మరింత ప్రశాంతతను పొందవచ్చు. 

మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని సూచనలు ఉన్నాయి:

1. కనీసం 35 సంవత్సరాలు పని చేయండి

సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు మీ అత్యధిక 35 సంవత్సరాల పనిలో మీ సగటు ఆదాయాల ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి. మీరు 35 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ పనిని కలిగి ఉన్నట్లయితే, గణనలో సున్నా వేతనాల సంవత్సరాలు ఉంటాయి, ఇది మీ ప్రయోజన మొత్తాన్ని తగ్గిస్తుంది.

2. సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడం ఆలస్యం

పైన పేర్కొన్న విధంగా, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చే వరకు సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఆలస్యం చేయడం వలన అధిక నెలవారీ ప్రయోజనం పొందవచ్చు. మీరు 8 ఏళ్ల వయస్సు వచ్చే వరకు మీ FRA కంటే ఆలస్యం చేసే ప్రతి సంవత్సరం ప్రయోజనాలు 70% వరకు పెరుగుతాయి. 

3. పదవీ విరమణ ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి 

మీరు సిద్ధం చేస్తే పదవీ విరమణ ప్రణాళిక401(k) లేదా IRA వంటి పొదుపు ఎంపికలతో ప్రాసెస్‌లు, మీ సహకారాన్ని పెంచండి. మీ కంట్రిబ్యూషన్‌లను గరిష్టం చేయడం వలన మీ రిటైర్మెంట్ పొదుపు పెరుగుతుంది మరియు మీ పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గించవచ్చు. 

4. పని చేస్తూ ఉండండి

మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో పని చేయడం వలన మీ పదవీ విరమణ పొదుపులు మరియు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను మెరుగుపరచవచ్చు. 

మీ FRA కంటే ముందుగా సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను పొందుతున్నప్పుడు పని చేయడం వలన మీరు అందుకునే మొత్తాన్ని తగ్గించవచ్చు రిటైర్మెంట్ ఎర్నింగ్స్ టెస్ట్. 

అయితే, మీరు మీ FRA సాధించిన తర్వాత, మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు ఇకపై తగ్గించబడవు.

5. ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం ప్లాన్ చేయండి

ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు అత్యవసర పరిస్థితులు పదవీ విరమణ సమయంలో గణనీయమైన ఖర్చులు కావచ్చు. పదవీ విరమణ తర్వాత ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం ప్లాన్ చేయడానికి, ఈ క్రింది అంశాలను గుర్తుంచుకోండి:

• మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అర్థం చేసుకోండి.
• భీమాతో దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ కోసం ప్లాన్ చేయండి లేదా సంభావ్య దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి నిధులను కేటాయించండి.
• ఊహించని ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అత్యవసర నిధిని రూపొందించండి. 
• పదవీ విరమణ సమయంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం ఆదా చేయడానికి ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (HSA)ని పరిగణించండి.
• ఆరోగ్యకరమైన ఆహారాన్ని తినడం, క్రమం తప్పకుండా వ్యాయామం చేయడం మరియు నివారణతో తాజాగా ఉండటం ద్వారా మీ ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోండి.

6. ఆర్థిక సలహాదారుని కనుగొనండి  

మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచుకోవడానికి మీ పరిస్థితులను జాగ్రత్తగా ప్లాన్ చేయడం మరియు పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం. ఆర్థిక సలహాదారుని సంప్రదించడం వలన మీ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్‌ని రూపొందించడం ద్వారా మీ ప్రయోజనాలను గరిష్టంగా పెంచుకోవచ్చు మరియు మీ పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.

కీ టేకావేస్ 

పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇది చాలా తొందరగా (లేదా చాలా ఆలస్యం) కాదు. FRAని అర్థం చేసుకోవడం అనేది మీ భవిష్యత్తు కోసం సిద్ధం చేయడంలో కీలకమైన భాగం. మీరు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను ఎప్పుడు క్లెయిమ్ చేయవచ్చో మరియు అది ప్రయోజనం మొత్తాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో తెలుసుకోవడం మీ రిటైర్మెంట్ గురించి సమాచారంతో నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. 

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

పదవీ విరమణ గురించి మరింత

• సామాజిక భద్రత కాలిక్యులేటర్
• పదవీ విరమణ శుభాకాంక్షలు

ref: సామాజిక భద్రతా పరిపాలన (SSA)

టాగ్లు: రిటైర్మెంట్

వాటా