మీ డ్రీమ్ కంపెనీలో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి మీకు చివరకు ఇంటర్వ్యూ అవకాశం లభించినట్లయితే, కానీ మీకు తెలియదు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీ గురించి చెప్పండిఇంటర్వ్యూయర్ నుండి ప్రశ్న? మీరు సంస్థకు బాగా సరిపోతారని మీకు తెలుసు, కానీ ప్రశ్న తలెత్తినప్పుడు, మీ మనస్సు అకస్మాత్తుగా ఖాళీ అవుతుంది మరియు మీ నాలుక వక్రీకరించబడుతుంది.
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో అవి చాలా సాధారణ దృశ్యాలు. స్పష్టమైన నిర్మాణం మరియు తగినంత తయారీ లేకపోవడంతో, క్లుప్తమైన సమాధానం ఇవ్వడం మరియు మీ ఉత్తమ స్వభావాన్ని చూపించడంలో విఫలమైనప్పుడు కలవరపడటం సులభం. కాబట్టి, ఈ కథనంలో, "మీ గురించి నాకు చెప్పండి"కి సరైన ప్రతిస్పందనను ఫార్మాటింగ్ చేయడానికి మరియు రూపొందించడానికి మీరు సమాధానాన్ని కనుగొంటారు.
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి 101 | మూలం: Inc మ్యాగజైన్
విషయ సూచిక
- "మీ గురించి చెప్పండి" అని ఇంటర్వ్యూయర్ ఎందుకు అడుగుతాడు
- ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి: బలమైన సమాధానం ఏది?
- చేయవలసినవి మరియు చేయకూడనివి: చివరి చిట్కాలు కాబట్టి మీరు మీ గురించి చెప్పండి ఎలా సమాధానం చెప్పాలో ఆలోచించడం మానేయండి
- ముగింపు
"మీ గురించి చెప్పండి" అని ఇంటర్వ్యూయర్ ఎందుకు అడుగుతాడు
ప్రశ్న "మీ గురించి చెప్పు” అని తరచుగా ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో ఐస్‌బ్రేకర్‌గా అడుగుతారు. కానీ అంతకంటే ఎక్కువ, మీ విశ్వాసాన్ని అంచనా వేయడానికి మరియు మీకు మరియు మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగానికి మధ్య ఉన్న అనుకూలతను అర్థం చేసుకోవడానికి నియామక నిర్వాహకుడికి ఇది ముఖ్యమైన మొదటి ప్రశ్న. కాబట్టి, మీ గురించిన ప్రశ్నకు తెలివిగా ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీరు తెలుసుకోవాలి.
ఈ ప్రశ్నకు మీ సమాధానం మినీ ఎలివేటర్ పిచ్ లాగా ఉండాలి, ఇక్కడ మీరు మీ గత అనుభవాన్ని, విజయాలను నొక్కి చెప్పవచ్చు, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి ఆసక్తిని పెంచవచ్చు మరియు మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరిపోతారో ప్రదర్శించవచ్చు.
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి 101బోనస్ చిట్కాలు:“మీ గురించి నాకు చెప్పండి” అనేదానికి భిన్నమైన వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి పలు సందర్భాల్లో ప్రశ్నను ఎలా ఉచ్చరించవచ్చో గుర్తించడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా ఉండాలి. కొన్ని సాధారణ వైవిధ్యాలు:
- మీ రెజ్యూమ్ ద్వారా నన్ను తీసుకెళ్లండి
- మీ నేపథ్యంపై నాకు ఆసక్తి ఉంది
- నేను మీ CV ద్వారా మీ ప్రాథమిక విషయాలను తెలుసుకున్నాను - అక్కడ లేనిది మీరు నాకు చెప్పగలరా?
- ఇక్కడ మీ ప్రయాణం మలుపులు మరియు మలుపులు ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది - మీరు దానిని వివరంగా వివరించగలరా?
- మీ గురించి చెప్పండి
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి: ఏది బలమైన సమాధానాన్ని ఇస్తుంది?
మీ నేపథ్యం మరియు అనుభవాన్ని బట్టి మీ గురించిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా చెప్పాలనే దానిపై వ్యూహాలు. తాజా గ్రాడ్యుయేట్‌కు దశాబ్దాల అనుభవం ఉన్న కొన్ని కంపెనీల ద్వారా వచ్చిన మేనేజర్ నుండి పూర్తిగా భిన్నమైన సమాధానం ఉంటుంది.
నిర్మితీకృత
మీ ప్రశ్న గురించి నాకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి అనే దాని కోసం మీరు ఇప్పటికీ విన్నింగ్ ఫార్ములా గురించి ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మేము మీకు చెప్తాము: ఇది “ప్రస్తుతం, గతం మరియు భవిష్యత్తు” ఆకృతిలో ఉంటుంది. మీరు బాగా ఫిట్‌గా ఉన్నారా లేదా అనేదానికి సంబంధించి ఇది అత్యంత సంబంధిత సమాచారం కాబట్టి వర్తమానంతో ప్రారంభించడం ఉత్తమం. మీరు ఇప్పుడు మీ కెరీర్‌లో ఎక్కడ ఉన్నారు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రకు ఇది ఎలా సంబంధం కలిగి ఉందో ఆలోచించండి. ఆ తర్వాత, మీరు ఉన్న ప్రదేశానికి మీరు ఎలా చేరుకున్నారు అనే కథనాన్ని చెప్పగలిగే గతానికి వెళ్లండి, గతంలో మీకు ఆజ్యం పోసిన ముఖ్యమైన మైలురాళ్ళు. చివరగా, మీ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను మీ కంపెనీతో సమలేఖనం చేయడం ద్వారా భవిష్యత్తును ముగించండి.
బలమైన "ఎందుకు"
మీరు ఈ స్థానాన్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు? మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి? ఇతర అభ్యర్థుల కంటే మీరు మరింత అనుకూలంగా ఉన్నారని వారికి నమ్మకం కలిగించే “ఎందుకు” అందించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు విక్రయించుకోవడానికి ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రతో మీ అనుభవం మరియు కెరీర్ లక్ష్యాలను ముడిపెట్టండి మరియు కంపెనీ సంస్కృతి మరియు ప్రధాన విలువలపై మీరు తగినంత పరిశోధన చేసినట్లు చూపించడం మర్చిపోవద్దు.
సంస్థ యొక్క లక్ష్యం మరియు దృష్టిని అర్థం చేసుకోవడం మీ “ఎందుకు” బలంగా మరియు సంబంధితంగా చేయడానికి కీలకం. మీరు ఫ్లెక్సిబిలిటీ మరియు వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్‌ని విలువైన వ్యాపారం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంటే, ప్రాజెక్ట్ గడువులను చేరుకోవడానికి ఓవర్ టైం పని చేయడం లేదా మీ వారాంతాన్ని త్యాగం చేయడం వంటివి చేయకుండా ఉండాలి.
బోనస్ చిట్కాలు: పరిశోధన చేయడం మరియు మీ సమాధానాన్ని ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అయినప్పటికీ, మీరు ప్రతి విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవడం మానుకోవాలి మరియు ఆకస్మికతను వదిలివేయాలి. మీరు మీ అనుభవానికి అత్యంత సరిపోయే టెంప్లేట్ లేదా ఆకృతిని కనుగొన్న తర్వాత, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నట్లుగా ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీ సమాధానాన్ని వ్రాసి, అది సహజంగా ప్రవహించేలా మరియు మొత్తం కీలక సమాచారాన్ని చేర్చేలా ఏర్పాటు చేయండి.
మీ ప్రేక్షకులను తెలుసుకోండి
ప్రాథమిక ఫోన్ స్క్రీన్ నుండి CEOతో చివరి ఇంటర్వ్యూ వరకు, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో మీరు "మీ గురించి చెప్పండి" అనే రూపాన్ని పొందవచ్చు మరియు ప్రతిసారీ మీకు అదే ఖచ్చితమైన సమాధానం ఉంటుందని దీని అర్థం కాదు.
మీరు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాల గురించి అవగాహన లేని HR మేనేజర్‌తో మాట్లాడుతున్నట్లయితే, మీరు మీ సమాధానాన్ని విస్తృతంగా ఉంచవచ్చు మరియు పెద్ద చిత్రంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు, అయితే మీరు CTO లేదా మీ లైన్ మేనేజర్‌తో మాట్లాడుతున్నట్లయితే, దాన్ని పొందడం ఖచ్చితంగా తెలివిగా ఉంటుంది. మరింత సాంకేతికంగా మరియు మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను వివరంగా వివరించండి.
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి 101 | మూలం: ఫ్లెక్స్ జాబ్స్చేయవలసినవి మరియు చేయకూడనివి: చివరి చిట్కాలు కాబట్టి మీరు మీ గురించి చెప్పండి ఎలా సమాధానం చెప్పాలో ఆలోచించడం మానేయండి
మీరు ఈ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానమిస్తారనే విషయంలో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తరచుగా కొన్ని అంచనాలను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి మీరు కొన్ని నియమాలను అనుసరించాలనుకోవచ్చు.
Do
ధైర్యంగా ఉండుఇది మీ గురించి వృత్తిపరమైన మరియు సానుకూల దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండటం మరియు మీరు కోరుకున్న కంపెనీతో ఉజ్వల భవిష్యత్తును చిత్రీకరించడం మాత్రమే కాదు. ఇది మీ పాత కార్యాలయంలో వారి గురించి ఏదైనా ప్రతికూల లేదా అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలను నివారించడం ద్వారా గౌరవించడమే. మీరు నిరుత్సాహానికి మరియు అసంతృప్తిగా ఉండటానికి చట్టబద్ధమైన కారణం ఉన్నప్పటికీ, మీ మాజీ కంపెనీని చెడుగా మాట్లాడటం వలన మీరు కృతజ్ఞత లేని మరియు చేదుగా కనిపిస్తారు.
మీరు ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేశారని ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగితే, మీరు దానిని తేలికగా మరియు నిజమైనదిగా అనిపించే వివిధ మార్గాల్లో చెప్పవచ్చు, ఉదా. మీ చివరి ఉద్యోగం సరిగ్గా సరిపోలేదు లేదా మీరు కొత్త సవాలు కోసం చూస్తున్నారు. మీ మాజీ బాస్‌తో మీ చెడ్డ సంబంధమే మీరు నిష్క్రమించడానికి కారణం అయితే, నిర్వహణ శైలి మీకు సరిపోదని మరియు పనిలో కష్టమైన వ్యక్తులను నిర్వహించడంలో మీరు మెరుగ్గా ఉండటానికి ఇది ఒక నేర్చుకునే అవకాశం అని మీరు వివరించవచ్చు.
పరిమాణాత్మక ఉదాహరణలపై దృష్టి పెట్టండివిజయాన్ని కొలవడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. మీలో సంభావ్య పెట్టుబడిని స్పష్టంగా చూడడానికి యజమానులు ఎల్లప్పుడూ కొన్ని గణాంకాలను కోరుకుంటారు. మీరు సోషల్ మార్కెటింగ్ చేస్తున్నారని చెప్పడం సరైంది కాదు, కానీ ప్రత్యేకంగా చెప్పాలంటే "మొదటి 200 నెలల తర్వాత Facebook ఫాలోవర్ల సంఖ్యను 3% పెంచుకోండి" అనేది మరింత ఆకట్టుకుంటుంది. మీరు ఖచ్చితమైన సంఖ్యను చెప్పలేకపోతే, వాస్తవిక అంచనా వేయండి.
మీ వ్యక్తిత్వాన్ని జోడించండిమీ వ్యక్తిత్వం మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా చేస్తుంది. రోజు చివరిలో, యజమానులు గుర్తుండిపోయే మరియు వారి దృష్టిలో నిలబడే వ్యక్తిని ఎన్నుకుంటారు. అందువల్ల, మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మోసుకెళ్లాలో తెలుసుకోవడం, మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శించడం మరియు వివరించడం మీకు బలమైన పాయింట్‌ను ఇస్తుంది. ఈ రోజుల్లో చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్‌లు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై ఆసక్తి చూపడం లేదు - నైపుణ్యాలను నేర్పించవచ్చు, సరైన వైఖరి మరియు ఉద్యోగం పట్ల మక్కువ కలిగి ఉండలేరు. మీరు నేర్చుకోవాలనే ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని, కష్టపడి పని చేస్తారని మరియు విశ్వసించగలిగితే, మీరు నియమించబడే అవకాశం చాలా ఎక్కువ.
లేదు
చాలా వ్యక్తిగతంగా పొందండిమిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించుకోవడం చాలా అవసరం, కానీ మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ఎక్కువ సమాచారం ఇవ్వడం వల్ల ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు. మీ రాజకీయ అభిప్రాయాలు, వైవాహిక స్థితి లేదా మతపరమైన అనుబంధం గురించి ఎక్కువగా పంచుకోవడం మిమ్మల్ని మరింత ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థిగా చేయదు మరియు ఉద్రిక్తతను కూడా సృష్టించగలదు. ఈ విషయంలో ఎంత తక్కువ చర్చించుకుంటే అంత మంచిది.
ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ముంచెత్తండిఇంటర్వ్యూలో "మీ గురించి చెప్పండి" అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడంలో లక్ష్యం మిమ్మల్ని నమ్మకంగా, అధిక-విలువ గల ఉద్యోగిగా విక్రయించడం. మీ ప్రతిస్పందనను రాంబ్లింగ్ చేయడం లేదా ఇంటర్వ్యూయర్‌ను చాలా విజయాలతో ముంచెత్తడం వల్ల వారిని కోల్పోవచ్చు మరియు గందరగోళం చెందుతారు. బదులుగా, మీ సమాధానాలను రెండు లేదా గరిష్టంగా మూడు నిమిషాలు ఉంచండి.
బోనస్ చిట్కాలు:మీరు నాడీగా ఉంటే మరియు ఎక్కువగా మాట్లాడటం ప్రారంభిస్తే, శ్వాస తీసుకోండి. ఇది జరిగినప్పుడు మీరు నిజాయితీగా అంగీకరించవచ్చు మరియు "వావ్, నేను చాలా ఎక్కువ పంచుకున్నానని అనుకుంటున్నాను! ఈ అవకాశం గురించి నేను నిజంగా సంతోషిస్తున్నానని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని ఆశిస్తున్నాను!".
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పండి 101 | మూలం: U.S. వార్తలుముగింపు
మీ గురించి చెప్పండి ఎలా సమాధానం చెప్పాలో ఇప్పుడు మీకు తెలుసు!
నిజమేమిటంటే, మీ గురించిన ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో అందరికీ సరిపోయేది కాదు. కానీ మీరు దిగువ కీలకమైన టేకావేలను అనుసరించినంత కాలం, మీరు మీ మొదటి ముద్ర వేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు మరియు దానిని శాశ్వతంగా ఉండేలా చేయవచ్చు:
- ప్రెజెంట్-పాస్ట్-ఫ్యూచర్ ఫార్ములా ఉపయోగించి మీ సమాధానాన్ని రూపొందించండి
- సానుకూలంగా ఉండండి మరియు ఎల్లప్పుడూ లెక్కించదగిన ఉదాహరణలపై దృష్టి పెట్టండి
- నమ్మకంగా ఉండండి మరియు మీ సమాధానాన్ని ఎల్లప్పుడూ సంక్షిప్తంగా మరియు సంబంధితంగా ఉంచండి
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
"మీ గురించి చెప్పండి" అనే ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానం ఏమిటి?
మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నేపథ్యానికి సంబంధించిన కీలక అంశాల కలయికతో "మీ గురించి చెప్పండి" అనే దానికి ఉత్తమ సమాధానం. "వర్తమానం, గతం మరియు భవిష్యత్తు" సూత్రాన్ని ఉపయోగించడం వలన మిమ్మల్ని మీరు ఉత్తమంగా వివరించే నిర్మాణాత్మక సమాధానాన్ని అందిస్తారు. మీరు ప్రస్తుతానికి ఎక్కడ ఉన్నారనే దాని గురించి భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి, ఆపై మీ గత అనుభవానికి సజావుగా మారండి మరియు కంపెనీ లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉండే మీ భవిష్యత్తు ఆకాంక్షలకు వాటిని కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా ముగించండి. ఈ విధానం మీ నైపుణ్యం మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడమే కాకుండా మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించే సామర్థ్యాన్ని కూడా ప్రదర్శిస్తుంది.
"మీ గురించి చెప్పండి"కి మీరు ప్రతిస్పందనను ఎలా ప్రారంభించాలి?
మీరు ఎక్కడి నుండి వచ్చారో మరియు మీ నేపథ్యాన్ని షేర్ చేయడం ద్వారా "మీ గురించి నాకు చెప్పండి"కి మీ ప్రతిస్పందనను ప్రారంభించవచ్చు. ఆ తర్వాత, మీరు మీ గత అనుభవం ద్వారా మీ వృత్తిపరమైన అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు కీలక విజయాలు సాఫీగా మారవచ్చు. చివరిది కానీ, స్థానం మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యం మరియు దృష్టితో ముడిపడి ఉన్న మీ భవిష్యత్తు లక్ష్యాలను చర్చించండి.
ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి?
ఒక ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకునేటప్పుడు, నిర్మాణాత్మక విధానం తరచుగా చాలా ప్రశంసించబడుతుంది. మీ పేరు, విద్య మరియు సంబంధిత వ్యక్తిగత వివరాలతో సహా సంక్షిప్త వ్యక్తిగత నేపథ్యంతో ప్రారంభించండి. ఆపై మీ వృత్తిపరమైన అనుభవాన్ని సాధన మరియు కీలకమైన కొలవగల ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టండి. పాత్ర పట్ల మీకున్న అభిరుచితో మరియు మీ నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ అవసరాలకు ఎలా సరిపోతాయి అనే దానితో ముగించడం మంచిది. సమాధానం సంక్షిప్తంగా, సానుకూలంగా మరియు ఉద్యోగ వివరణకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
ఇంటర్వ్యూలో నేను ఏ బలహీనత చెప్పాలి?
ఇంటర్వ్యూలో మీ బలహీనత గురించి అడిగినప్పుడు, చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగానికి అవసరం లేని నిజమైన బలహీనతను ఎంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ బలహీనతను కోల్పోయే బదులు దాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడే విధంగా చెప్పడం లక్ష్యం. ఉదాహరణకు, మీరు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే. ఉద్యోగ వివరణ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క అవసరాన్ని నొక్కి చెబుతుంది కానీ వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు లేదా పబ్లిక్ స్పీకింగ్ గురించి ఏమీ ప్రస్తావించలేదు. ఈ దృష్టాంతంలో, పబ్లిక్ స్పీకింగ్‌లో మీకు ఎక్కువ అనుభవం లేదని చెప్పడం ద్వారా మీరు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వవచ్చు, అయినప్పటికీ, మీరు పెద్దగా నేర్చుకునేవారు మరియు మీకు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం కోసం అవసరమైతే మీ పబ్లిక్ స్పీకింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవచ్చు.
ref: నవోరేసుమ్
టాగ్లు: పనిప్రదేశ
