ఆన్‌లైన్‌లో ఏది ఉత్తమమైనది HR వర్క్‌షాప్ మీ ఉద్యోగుల కోసం?
దశాబ్దాలుగా, ప్రతిభ ఎల్లప్పుడూ వ్యాపార ఆస్తిలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశంగా పరిగణించబడుతుంది. అందువల్ల, వివిధ కంపెనీలు ఉద్యోగుల నియామకం మరియు శిక్షణపై, ముఖ్యంగా ఆన్‌లైన్ హెచ్‌ఆర్ వర్క్‌షాప్‌ల కోసం భారీ మూలధనాన్ని వెచ్చిస్తున్నాయని అర్థం. మీరు డొనాల్డ్ ట్రంప్ యొక్క “ది అప్రెంటిస్” సిరీస్‌ని చూసినట్లయితే, మీ కంపెనీలో అత్యుత్తమ ఉద్యోగులు ఉండటం ఎంత అద్భుతంగా ఉందో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
అనేక అంతర్జాతీయ మరియు రిమోట్ కంపెనీల కోసం, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు నిబద్ధతను మెరుగుపరచడానికి, అలాగే ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు మరియు అభివృద్ధి గురించి మీ శ్రద్ధను చూపించడానికి రెగ్యులర్ ఆన్‌లైన్ HR వర్క్‌షాప్‌లను కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మీరు ఉత్తమ ఆన్‌లైన్ HR వర్క్‌షాప్ ఆలోచనల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఇదిగోండి.
విషయ సూచిక
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
- అల్టిమేట్ HRMలో శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి | 2024లో మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదీ
- వర్చువల్ శిక్షణ | మీ స్వంత సెషన్‌ను అమలు చేయడానికి 2024 గైడ్
- అత్యుత్తమ 7 శిక్షకుల కోసం సాధనాలు లో 2024
మీ బృందానికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మార్గాల కోసం వెతుకుతున్నారా?
AhaSlidesలో సరదా క్విజ్ ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను సేకరించండి. AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
#1. ఎజైల్ HR వర్క్‌షాప్
విజయవంతమైన వ్యక్తుల రహస్యం క్రమశిక్షణ మరియు మిగిలిన మంచి అలవాట్లు, ఇది సమయ నిర్వహణలో స్పష్టంగా చూపబడుతుంది. మీరు టెస్లా ప్రెసిడెంట్, ఎలోన్ మస్క్ గురించి ఎప్పుడైనా చదివి ఉంటే, మీరు అతని కొన్ని ఆసక్తికరమైన విషయాల గురించి కూడా విని ఉండవచ్చు, అతను టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్ గురించి చాలా సీరియస్‌గా ఉంటాడు మరియు అతని ఉద్యోగులు కూడా అలాగే ఉంటారు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, చాలా మంది ఉద్యోగులు పాల్గొనాలని కోరుకునే అత్యంత సహాయక HR వర్క్‌షాప్‌లలో ఎజైల్ టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఒకటి.
#2. HR వర్క్‌షాప్ - విద్యా శిక్షణా కార్యక్రమం
చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత అభివృద్ధి గురించి ఆందోళన చెందుతారు. దాదాపు 74% మంది ఉద్యోగులు కెరీర్ వృద్ధికి అవకాశం కోల్పోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఇంతలో, సుమారు. 52% మంది కార్మికులు తమ నైపుణ్యాలను తరచుగా అప్‌గ్రేడ్ చేయకపోతే భర్తీ చేయబడతారని భయపడుతున్నారు. మీ ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించడం వారి ప్రయత్నానికి గొప్ప బహుమతి. అదనంగా, ఇది వారి నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు పరిశ్రమ పోకడలు మరియు ఉత్తమ అభ్యాసాలపై నైపుణ్యం కలిగిన పరిజ్ఞానాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి వారిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతుంది.
#3. HR వర్క్‌షాప్ - కంపెనీ కల్చర్ సెమినార్
ఉద్యోగులు మీ కొత్త కంపెనీ కోసం ఎక్కువ కాలం ఉండాలనుకుంటున్నారా లేదా అని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే, కంపెనీ సంస్కృతి వారికి సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి కొత్తవారికి ఓరియంట్ చేయడంలో సహాయపడే సంస్కృతి వర్క్‌షాప్ ఉండాలి. కంపెనీకి తమను తాము అంకితం చేసుకునే ముందు, ప్రతి ఉద్యోగి సంస్థాగత సంస్కృతులు మరియు కార్యాలయంలో ముఖ్యంగా కొత్తవారికి బాగా తెలిసి ఉండాలి. కొత్త ఉద్యోగి ఆన్‌బోర్డింగ్ వర్క్‌షాప్ కొత్త వాతావరణాన్ని త్వరగా స్వీకరించడంలో సహాయపడటమే కాకుండా నాయకులు తమ కొత్త అధీనంలో ఉన్నవారిని బాగా తెలుసుకునేందుకు మరియు అదే సమయంలో బాంకర్‌లకు వెళ్లడానికి గొప్ప అవకాశం.
#4. కంపెనీ HR టెక్ వర్క్‌షాప్
ఇంటర్నెట్ మరియు టెక్నాలజీ యుగంలో మరియు AI అనేక పరిశ్రమలలో అమలు చేయబడుతోంది, ప్రాథమిక డిజిటల్ నైపుణ్యాలు లేకపోవడం వల్ల వెనుకబడి ఉండటానికి ఎటువంటి సాకులు లేవు. అయినప్పటికీ, క్యాంపస్ సమయంలో ఈ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి చాలా మందికి తగినంత సమయం మరియు వనరులు లేవు మరియు ఇప్పుడు వారిలో కొందరు విచారం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
హెచ్‌ఆర్ టెక్ వర్క్‌షాప్ వారి లైఫ్‌సేవర్‌గా ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగులకు అనలిటిక్స్ స్కిల్స్, కోడింగ్, SEO మరియు ఆఫీస్ స్కిల్స్ వంటి ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాలను అందించడానికి షార్ట్-టర్మ్ టెక్ ట్రైనింగ్ సెమినార్‌లు మరియు కోర్సులను ఎందుకు తెరవకూడదు. ఉద్యోగులు మరింత సమర్థులైనప్పుడు ఉత్పాదకత మరియు పని నాణ్యత పెరుగుదలకు దారితీయవచ్చు. వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరమ్ దాని 2021 నివేదిక ప్రకారం, నైపుణ్యం పెంచడం వల్ల 6.5 నాటికి గ్లోబల్ GDP $2030 ట్రిలియన్ల వరకు పెరుగుతుంది.
#5. టాలెంట్ అక్విజిషన్ HR వర్క్‌షాప్
హెడ్‌హంటర్‌ల పోటీ వాతావరణంలో, ప్రతిభ సముపార్జన రంగాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ఏ HR అధికారికైనా అవసరం. సాధారణ ఉద్యోగులు నేర్చుకోవడమే కాకుండా, హెచ్‌ఆర్ సిబ్బంది ఎంపిక మరియు నియామక ప్రక్రియను సమీక్షించడానికి కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని నవీకరించాలి, అలాగే శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు మరింత సామర్థ్యం మరియు ప్రభావంతో జట్టు-బంధన ఈవెంట్‌లను రూపొందించాలి.
#6. ఆహ్లాదకరమైన HR వర్క్‌షాప్‌లు
కొన్నిసార్లు, అనధికారిక వర్క్‌షాప్ లేదా సెమినార్‌ను నిర్వహించడం అవసరం. ఇది జూనియర్లు మరియు సీనియర్లు వారి మానసిక ఆరోగ్యం మరియు శారీరక ఆరోగ్యం కోసం కొన్ని వ్యాయామాలు చేయడం ద్వారా పంచుకోవడానికి మరియు చిట్చాట్ చేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది. పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరచడం కోసం, కొన్ని హాబీ మరియు క్రాఫ్ట్ లైవ్ ఆన్‌లైన్ కోర్సులు లేదా యోగా, ధ్యానం మరియు ఆత్మరక్షణ కోర్సులు…. చేరడానికి టన్నుల కొద్దీ ఉద్యోగులను ఆకర్షిస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది.
#7. ఉద్యోగుల కోసం టాప్ 12 వర్క్‌షాప్ ఆలోచనలు
- సమయ నిర్వహణ: ఉద్యోగులు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడటానికి సమర్థవంతమైన సమయ నిర్వహణ పద్ధతులను పంచుకోండి.
- కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు: కమ్యూనికేషన్, లిజనింగ్ మరియు సంఘర్షణ పరిష్కార నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ఇంటరాక్టివ్ వ్యాయామాలను నిర్వహించండి.
- సృజనాత్మక పని వాతావరణం: స్ఫూర్తిదాయకమైన కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం ద్వారా సృజనాత్మక ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి.
- ప్రభావవంతమైన టీమ్‌వర్క్: జట్టు సహకారం మరియు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి టీమ్ వర్క్ గేమ్‌లు మరియు కార్యకలాపాలను నిర్వహించండి.
- కెరీర్ ప్లాన్: కెరీర్ ప్లాన్‌ను రూపొందించడానికి మరియు వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను సెట్ చేయడానికి ఉద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేయండి.
- భద్రత మరియు ఆరోగ్య శిక్షణ: వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్య నిర్వహణ చర్యలపై సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
- ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలి: ఒత్తిడిని తగ్గించడం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను ఎలా ప్రోత్సహించాలో తెలుసుకోండి.
- సమర్థవంతమైన వర్క్‌ఫ్లో: వర్క్‌ఫ్లోలను ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచాలనే దానిపై శిక్షణ.
- ఉత్పత్తులు మరియు సేవలలో జ్ఞానాన్ని పెంచుకోండి: ఉద్యోగుల అవగాహనను మెరుగుపరచడానికి కొత్త ఉత్పత్తులు లేదా సేవల గురించి వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందించండి.
- సాఫ్ట్ స్కిల్స్ శిక్షణ: మార్పు నిర్వహణ, టీమ్‌వర్క్ మరియు సమస్య పరిష్కారం వంటి సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌పై సెషన్‌లను నిర్వహించండి.
- ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచండి: ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మరియు సహకారాన్ని ప్రోత్సహించే పని వాతావరణాన్ని ఎలా సృష్టించాలో శిక్షణ.
- కొత్త సాధనాలు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడానికి సాంకేతిక శిక్షణ.
గుర్తుంచుకోండి, చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, శిక్షకులు తప్పనిసరిగా సెషన్‌లను కంపెనీ మరియు ఉద్యోగుల నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా అనుకూలీకరించాలి.
బాటమ్ లైన్
ఎక్కువ మంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను ఎందుకు వదులుకుంటున్నారు? ఉద్యోగుల ప్రేరణలను అర్థం చేసుకోవడం యజమానులు మరియు నాయకులు ప్రతిభ నిలుపుదలని మెరుగుపరచడానికి మెరుగైన వ్యూహాలను కలిగి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. అధిక జీతాలతో పాటు, వారు వశ్యత, కెరీర్ వృద్ధి, నైపుణ్యం మరియు శ్రేయస్సు, సహోద్యోగి సంబంధాలు వంటి ఇతర డిమాండ్లను కూడా నొక్కి చెప్పారు. అందువల్ల, శిక్షణ మరియు వర్క్‌షాప్ నాణ్యతను మెరుగుపరచడంతో పాటు, ఇతర టీమ్‌బిల్డింగ్ కార్యకలాపాలతో సరళంగా కలపడానికి ఒక క్లిష్టమైన అంశం ఉంది.
విసుగు మరియు సృజనాత్మకత లేకపోవడం గురించి చింతించకుండా ఆన్‌లైన్‌లో ఎలాంటి HR వర్క్‌షాప్‌ను నిర్వహించడం ఖచ్చితంగా సాధ్యమే. వంటి ప్రదర్శన సాధనాలతో మీరు మీ వర్క్‌షాప్‌ను అలంకరించవచ్చు అహా స్లైడ్స్ ఇది అందుబాటులో ఉన్న ఆకర్షణీయమైన టెంప్లేట్‌లను మరియు గేమ్‌లు మరియు క్విజ్‌లతో కూడిన ఆసక్తికరమైన సౌండ్ ఎఫెక్ట్‌లను అందిస్తుంది.
ref: ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌ఎం
