2024లో ఉత్తమ నాయకత్వ లక్షణాలు ఏమిటి?

న్యాయవాదం నాయకత్వానికి సమానమేనా? ఇది అవుతుంది. కానీ మంచి నాయకుడిగా ఉండాలంటే ఇంకా చాలా నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలు అవసరం. కాబట్టి ఏమిటి నాయకత్వ లక్షణాలు 2023లో ప్రతి నాయకుడు ఆలోచించాలి?

మీరు జాగ్రత్తగా గమనిస్తే, విజయవంతమైన నాయకుల యొక్క అనేక విలక్షణమైన లక్షణాలను మీరు గ్రహిస్తారు. అవి ఫలితాలతో నడిచేవి, నిర్ణయాత్మకమైనవి మరియు జ్ఞానం కలిగి ఉంటాయి. ఈ వ్యాసం నాయకత్వానికి అంతిమ విధానాన్ని మరియు ఏ సందర్భంలోనైనా మంచి నాయకుడిని నిర్ణయించే పది లక్షణాలను పరిచయం చేస్తుంది. మీరు మంచి నాయకత్వ లక్షణాల గురించి కొత్త అంతర్దృష్టులను నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నట్లయితే లేదా మంచి నాయకుడిగా ఉండాలనే లక్ష్యంతో ఉన్నట్లయితే, ప్రవేశిద్దాం.

విషయ సూచిక

• నాయకత్వ లక్షణాలు ఏమిటి మరియు అవి ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?
• అద్భుతమైన నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు
• నాయకత్వ లక్షణాల యొక్క 10 పరిపూర్ణ లక్షణాలు
• నాయకత్వ లక్షణాలను మెరుగుపరచడానికి చిట్కాలు
• బాటమ్ లైన్
• తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

AhaSlidesతో మరిన్ని చిట్కాలు

• నాయకత్వ శైలి ఉదాహరణలు
• మంచి నాయకుని లక్షణాలు
• నిరంకుశ నాయకత్వం

అవలోకనం

నాయకత్వ లక్షణాలు ఏమిటి మరియు అవి ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?

నాయకత్వం అనేది ఏదైనా సంస్థ, లాభం లేదా లాభాపేక్ష లేని, ప్రభుత్వం లేదా ప్రభుత్వేతర అభివృద్ధి మరియు విజయంలో ముఖ్యమైన అంశం. పేలవమైన నాయకత్వ శైలులు వ్యాపార పనితీరు వైఫల్యాన్ని మరియు సమూహ సాధనకు కట్టుబడి ఉండలేకపోవడాన్ని నడిపించవచ్చు మరియు గొప్ప నాయకుల మధ్య ఏవైనా సారూప్యతలు ఉన్నాయా అని ప్రశ్నించవచ్చు. లక్షణ నాయకత్వ సిద్ధాంతంలో, ప్రభావవంతమైన నాయకత్వం నాయకులు కాని వారి నుండి నాయకులను వేరుచేసే వారసత్వ లక్షణాల వలె అదే లక్షణాలను లేదా లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. 

నాయకత్వ లక్షణాలను అధికారిక లేదా అనధికారిక శిక్షణ మరియు అనుభవం ద్వారా నేర్చుకోవచ్చు మరియు సాధన చేయవచ్చు. నాయకులు తయారు చేయడానికి పుట్టలేదు; వారు పెరుగుతున్నప్పుడు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటారు. కానీ నాయకత్వ లక్షణాలను ప్రభావితం చేయవచ్చా లేదా బదిలీ చేయవచ్చా? ఫీచర్లు పరిశ్రమలు మరియు స్థానాల్లో మొబైల్‌గా ఉంటాయి మరియు ఇతరులను ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి నాయకుల కోరిక మరియు సుముఖతపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

సాంకేతికత మరియు డిజిటల్ విప్లవం యుగంలో, నాయకత్వ లక్షణాలను పునర్నిర్మించే కొత్త శక్తులు ఉన్నాయి విన్స్ మోలినారో పరివర్తన సాంకేతికత, భౌగోళిక రాజకీయ అస్థిరత, పని వాతావరణాన్ని విప్లవాత్మకంగా మార్చడం, వైవిధ్యాన్ని అందించడం మరియు కార్పొరేషన్లను పునర్నిర్మించడం వంటి వాటితో సహా అతని ఇటీవలి పరిశోధనలో పరిచయం చేయబడింది.

అదనంగా, నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు ప్రభావం లేదా పనితీరు బలమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటాయి. విజయవంతమైన నాయకత్వ లక్షణాలు మంచి నాయకత్వ లక్షణాల కలయిక, ఇది పాల్గొనే వారందరూ ప్రయోజనాలను పొందేలా మరియు అదే సమయంలో సాధించే కీలక లక్ష్యాలను నిర్ధారిస్తుంది. పనులు మరియు లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడానికి ఏ లక్షణాలు మంచి నాయకత్వ లక్షణాలను నిర్వచించాలో అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం.

అద్భుతమైన నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు

నాయకులు ఉత్తమ వ్యక్తులు కాదు కానీ సంస్థకు నిరంతరం కట్టుబడి ఉండేలా ఉద్యోగులను సూచించే మరియు ప్రేరేపించగల ఉత్తమ వ్యక్తులు. వ్యక్తులు మరియు కంపెనీ పరంగా మీ సంస్థలో గొప్ప నాయకుడిని కలిగి ఉండటం వల్ల ఇక్కడ ఐదు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

• స్పష్టమైన దృష్టితో, విజయవంతమైన నాయకత్వం వాస్తవిక మరియు సాధించగల లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది కానీ చాలా త్వరగా కాదు, కాబట్టి వారి బృందం వాటిని సాధించడానికి ప్రయత్నాన్ని పెట్టుబడి పెట్టాలి. 
• వారు తమ ఉద్యోగులు తెలివిగా పని చేయడానికి మరియు అత్యధిక ఫలితాలను చేరుకోవడానికి ఉత్తమమైన SOP (ప్రామాణిక ఆపరేటింగ్ విధానం)ని మ్యాపింగ్ చేయడంలో మంచివారు.
• గొప్ప అనుభవం మరియు జ్ఞానంతో, సమర్థవంతమైన నాయకుడు ఉత్తమ పనితీరును పొందడానికి సరైన ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిని నియమించగలడు.
• మంచి నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉన్న నాయకుడు నైతికత యొక్క నమూనా; వారు కార్యాలయంలో ఆరోగ్యకరమైన పోటీ, నైతిక విలువలు మరియు సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే అవకాశం ఉంది, తద్వారా ప్రతి ఉద్యోగి దీర్ఘకాలం పని చేయడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. తద్వారా ఉద్యోగి నిలుపుదల రేటును పెంచవచ్చు.
• మంచి నాయకత్వం జట్టు ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది, ఇది రాబడి మరియు లాభాల పెరుగుదలకు సంబంధించిన మార్కెట్‌లో విజయం సాధించేలా కంపెనీని నడిపిస్తుంది.

17 నాయకత్వ లక్షణాల యొక్క పరిపూర్ణ లక్షణాలు

#1. కమ్యూనికేషన్

మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యం ముఖ్యమైనది, ఇందులో వెర్బల్ మరియు నాన్-వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ రెండూ ఉంటాయి. ఇది సమాచారాన్ని ఇతరులకు అందించడమే కాదు, ప్రతి ఉద్యోగి దానిని అంగీకరించడానికి లేదా విశ్వసించేలా స్ఫూర్తిదాయకంగా ఎలా తెలియజేయాలి. ఇది చురుకుగా వినడం, బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు పబ్లిక్ స్పీకింగ్ మరియు మరిన్ని కావచ్చు. వారు పూర్తి చేసిన లేదా అసంపూర్తిగా చేసిన పనులకు నాయకులు ఎలా మెచ్చుకుంటారు, రివార్డ్ చేస్తారు లేదా శిక్షిస్తారు అనేదానిలో కమ్యూనికేషన్ కళ ఉంటుంది.

#2. న్యాయవాదం - నాయకత్వ లక్షణాలు

ప్రతి ఉద్యోగి పట్ల వారి చురుకైన శ్రవణ మరియు సానుభూతిని మీకు ఒక సమర్ధించే నాయకుడు చూపిస్తాడు, తద్వారా వారు నమ్మకంతో వాదించగలరు. వారు ఇతరులపై ఒత్తిడి చేయరు; వారు వినడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు సమస్య పరిష్కారంపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టకుండా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. వారు ఊహలను చాలా త్వరగా జరగనివ్వరు మరియు ఎవరైనా సహాయం కోసం అడిగే ముందు ముందస్తుగా చర్య తీసుకుంటారు.

#3. నైపుణ్యం - నాయకత్వ లక్షణాలు

ప్రభావవంతమైన నాయకులు జట్టులో అత్యంత అనుభవజ్ఞులు లేదా వినూత్నంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ వారు తమ ప్రమాణాలు మరియు సూత్రాలను అనుసరించడానికి ఇతరులను ఒప్పించేంత పరిజ్ఞానం కలిగి ఉంటారు. నేర్చుకోవడం అనేది జీవితకాల ప్రక్రియ, మరియు వారు చదువుకోవడానికి ఆకలితో ఉన్నారు. వారు తమ గురించి, ఇతరుల గురించి మరియు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచం గురించి తమ దృక్కోణాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు విస్తృతం చేసుకోవడానికి అవకాశాల కోసం ఎల్లప్పుడూ వెతుకుతున్నారు. వారు తీసుకునే ప్రతి నిర్ణయం తప్పు; అభిరుచి దాని వెనుక ఉంది. 

చాలా ఎక్కువ తో. తనిఖీ చేయండి: టాప్ 17 మంచి నాయకుడి లక్షణాలు

నాయకత్వ లక్షణాలను మెరుగుపరచడానికి 7 చిట్కాలు

• మీ నాయకత్వ శైలి మరియు మీ జట్టు పనితీరులో బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించండి.
• మీ ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు వారి పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోండి
• సర్వేలను సేకరించండి మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ నుండి తెలుసుకోండి
• మీ వైఫల్యం మరియు విజయం గురించి ఆలోచించండి మరియు దాని నుండి నేర్చుకోండి
• తరచుగా టీమ్ బిల్డింగ్ యాక్టివిటీలను సృష్టించండి, బోనస్‌లు మరియు ప్రోత్సాహకాలను ఉపయోగించి మీ ఉత్తమంగా మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగులకు రివార్డ్ చేయండి
• మీ ఉద్యోగులకు తరచుగా నైపుణ్యం మరియు నైపుణ్యం పెంచడానికి అభివృద్ధి శిక్షణను సృష్టించండి
• టీమ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో మీకు మెరుగైన మద్దతునిచ్చే సంభావ్య నాయకులను కనుగొనడానికి నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ శిక్షణను సృష్టించండి

బాటమ్ లైన్

కాబట్టి, పైన పేర్కొన్న గొప్ప నాయకత్వ లక్షణాలను చూద్దాం! సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉండటం అంత సులభం కాదు. మంచి నాయకత్వ లక్షణాలను నిర్వచించడానికి అనేక లక్షణాలను ఉపయోగించవచ్చు, అయితే పైన పేర్కొన్న పది రేట్లు చాలా మంది నాయకులు కలిగి ఉన్న అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఉన్నాయి. 

ప్రోత్సాహకాలు లేదా శిక్షా? చాలా మంది నాయకులు తమ అధీనంలో ఉన్న వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు తమను తాము ప్రశ్నించుకునే సవాలు ప్రశ్న. మీ ఉద్యోగులకు కొంత బోనస్, ప్రోత్సాహకాలు మరియు బహుమతులతో రివార్డ్ చేయడం,…. జట్టు పనితీరు మరియు బంధాన్ని పెంపొందించడం ఎప్పుడూ చెడ్డ ఆలోచన కాదు. అహా స్లైడ్స్ విభిన్నతతో ఆటలు, సర్వేలు మరియు క్విజ్‌లు నాయకులు తమ ఉద్యోగుల పట్ల ప్రశంసలు మరియు శ్రద్ధ చూపడం, ఆలోచనలను ప్రదర్శించడం మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది. 

ref: WeForum