ఫెసిలిటేటర్లు ఆర్కెస్ట్రా యొక్క కండక్టర్ల వలె ఉంటారు, కంటెంట్ నుండి పరస్పర చర్యల వరకు ప్రతిదీ ఆర్కెస్ట్రేట్ చేస్తారు.
వారు ఆలోచిస్తారు, తయారు చేస్తారు మరియు ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను స్థాయిని పెంచుకునేలా చేసే మాయాజాలం వెనుక ఉన్న మనస్సులు.
ఈ పాత్రలు దేనికి సంబంధించినవి మరియు ఏ నైపుణ్యాల కోసం వెతకాలి అనే ఆసక్తి ఉంది శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్?
అభ్యాసానికి జీవం పోసే వారెవరో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.
విషయ సూచిక
- ఫెసిలిటేటర్ అంటే ఏమిటి?
- సులభతరం మరియు శిక్షణ పొందిన వాటి మధ్య తేడా ఏమిటి?
- బృందానికి నాయకత్వం వహించడానికి మరియు సులభతరం చేయడానికి శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ నైపుణ్యాలు
- శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్లు వ్యాపారాలకు ఎందుకు అవసరం
- కీ టేకావేస్
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
ఆకర్షణీయంగా మరియు అర్థవంతమైన రీతిలో ప్రదర్శించండి.
లీనియర్ ప్రెజెంటేషన్‌ను మర్చిపోండి, సృజనాత్మక మరియు ఇంటరాక్టివ్ స్లయిడ్‌లతో మీ బృందాన్ని ఎంగేజ్ చేయండి!
ఉచితంగా ప్రారంభించండిAhaSlidesతో అనామక ఫీడ్‌బ్యాక్ చిట్కాల ద్వారా ఒకరితో ఒకరు కమ్యూనికేట్ చేసుకునేలా మీ బృందాన్ని పొందండిఫెసిలిటేటర్ అంటే ఏమిటి?
ఫెసిలిటేటర్ అంటే ఏమిటి?శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ అనేది అధికారిక విద్య, ధృవీకరణ లేదా వృత్తిపరమైన సులభతర పద్ధతులు, సమూహ డైనమిక్స్ మరియు వయోజన అభ్యాస సిద్ధాంతంలో విస్తృతమైన అనుభవాన్ని పొందిన వ్యక్తి.
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్లు ప్రతి శిక్షణా సెషన్ పార్క్ నుండి బయటకు వచ్చేలా చూసుకునే MVPలు. వారి మిషన్? అభ్యాసకులను ట్యూన్‌లో ఉంచే మరియు కంపెనీకి నిజమైన విలువను అందించే ఆకర్షణీయమైన కంటెంట్‌ను రూపొందించండి.
వారి ప్లేబుక్‌లోని కొన్ని కీలక నాటకాలు:
- ప్రారంభం నుండి ముగింపు వరకు డైనమైట్ శిక్షణ లైనప్‌లను రూపొందించడం
- డోప్ డాక్స్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి SMEలను చంపే సబ్జెక్ట్‌తో లింక్ చేయడం
- ప్రతి సెషన్ నైపుణ్యాలను ఎంత సమర్థవంతంగా అందజేస్తుందో అంచనా వేయడం
- లెవలింగ్ సహాయం అవసరమైనప్పుడు అభ్యాసకులకు బ్యాకప్ అందించడం
Facilitators quarterback the whole show to guide organisations in taking their employees' abilities to the next level. With their clutch coaching, everyone gains the essential expertise to win big on the job.
ఇంకా చదవండి: 4 విజయవంతమైన చర్చల కోసం అవసరమైన ఫెసిలిటేటర్ నైపుణ్యాలు
సులభతరం మరియు శిక్షణ పొందిన వాటి మధ్య తేడా ఏమిటి?
శిక్షకుడు మరియు ఫెసిలిటేటర్ పాత్ర గురించి కొంతమంది గందరగోళానికి గురవుతారు. ఇక్కడ ప్రధాన తేడాలు ఉన్నాయి:
| శిక్షకులకు | ఫెసిలిటేటర్లు | |
| పాత్ర | నిర్దిష్ట టాపిక్ లేదా సబ్జెక్ట్ ఏరియాపై బోధనా కంటెంట్‌ని బట్వాడా చేసే బాధ్యత. | సమూహ ప్రక్రియ మరియు చర్చకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది కానీ కంటెంట్‌ను తప్పనిసరిగా బట్వాడా చేయదు. |
| ఫోకస్ | నిర్దిష్ట విషయంపై జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను ప్రసారం చేయడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతుంది. | సమూహ భాగస్వామ్యం, డైనమిక్స్ మరియు ఏకాభిప్రాయ నిర్మాణంపై దృష్టి పెడుతుంది. |
| టెక్నిక్స్ | ఉపన్యాసాలు, ప్రదర్శనలు మరియు ప్రయోగాత్మక అభ్యాసం వంటి బోధనా పద్ధతులపై ఎక్కువగా ఆధారపడుతుంది. | ఆలోచనల ఉపరితలంపై ప్రశ్నించడం, కలవరపరచడం మరియు కార్యకలాపాలు వంటి పద్ధతులను ఉపయోగిస్తుంది. |
| లక్ష్యాలు | టాస్క్‌లను నిర్వహించడానికి లేదా ఒక అంశంపై పరీక్షల్లో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి వ్యక్తులను సమాచారాన్ని సన్నద్ధం చేస్తుంది. | ఒక సమూహాన్ని నిష్పాక్షికంగా కలిసి సమస్యను పరిష్కరించడంలో సహాయం చేయడమే లక్ష్యం. |
| మూల్యాంకనం | మదింపుల ద్వారా వ్యక్తిగత అభ్యాస ఫలితాలను అంచనా వేయండి. | సమూహ ఫలితాలు మరియు భాగస్వామ్య స్థాయిలను అంచనా వేయండి. |
శిక్షకులు మరియు ఫెసిలిటేటర్ల మధ్య ప్రధాన తేడాలుబృందానికి నాయకత్వం వహించడానికి మరియు సులభతరం చేయడానికి శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ నైపుణ్యాలు
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ కలిగి ఉండాలి సూక్ష్మ నైపుణ్యాలుto bring the best out of their team. Let's find out what they are:
#1. కమ్యూనికేషన్ మరియు సులభతర నైపుణ్యాలు
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ పాల్గొనేవారిని సమర్థవంతంగా నిమగ్నం చేయడానికి మరియు ఏదైనా చర్చ లేదా వర్క్‌షాప్ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడానికి అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించాలి.
వారు పంచుకున్న దృక్కోణాలను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడానికి పరధ్యానం లేకుండా చురుకుగా వినగలిగే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి, అలాగే ప్రమేయాన్ని పెంచడానికి స్పష్టత మరియు ఉత్సాహంతో ప్రతిస్పందించాలి.
ఫెసిలిటేటర్లు హాజరైన వారందరినీ సమానంగా గౌరవించేలా మరియు వినిపించేలా చేయడానికి తటస్థ, నిష్పాక్షిక వైఖరిని అవలంబించాలి.
సమూహంలోని శక్తి స్థాయిలు లేదా ఉద్భవిస్తున్న దృక్కోణాలను బట్టి వారి శైలిని సర్దుబాటు చేయడానికి వారు అనుకూలంగా ఆలోచించడం ముఖ్యం.
వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని తగిన భాషను ఉపయోగించడంలో సున్నితత్వం కూడా కీలకం.
ఏదైనా భిన్నాభిప్రాయాలను నిర్మాణాత్మకంగా మళ్లించడానికి బలమైన సంఘర్షణ పరిష్కార ప్రతిభ చాలా ముఖ్యం కాబట్టి పాల్గొనేవారు విభిన్న దృక్కోణాలను అర్థం చేసుకుంటారు.
సమగ్రత, బహిర్ముఖ స్వరాలపై దృష్టి సారిస్తూ అంతర్ముఖ స్వరాలను స్వాగతించడం, పూర్తి భాగస్వామ్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
అదేవిధంగా, ఒక ఫెసిలిటేటర్ తప్పనిసరిగా చర్చలను సమర్ధవంతంగా నిర్వహించాలి, అయితే లక్ష్యాలను సంతృప్తి పరచడానికి, ఫలితాలను విలువైనదిగా సంగ్రహించడానికి మరియు అన్నింటికంటే, ప్రతి పాల్గొనేవారికి సౌకర్యవంతంగా ఉండేలా సానుకూల బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు టోన్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయాలి.
#2. ప్రాసెస్ నైపుణ్యాలు
నైపుణ్యం కలిగిన ఫెసిలిటేటర్ యొక్క ముఖ్యమైన అంశం కీలక ప్రక్రియ-సంబంధిత నైపుణ్యాలతో వారి నైపుణ్యం.
ఇందులో స్పష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు వాటాదారులతో అంగీకరించిన కావలసిన ఫలితాలను నిర్వచించడం ద్వారా సెషన్‌లను పూర్తిగా ప్లాన్ చేయడం ఉంటుంది.
ఫెసిలిటేటర్ తప్పనిసరిగా భౌతిక స్థలం అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు ఏదైనా సాంకేతికత సరిగ్గా పనిచేస్తుందని నిర్ధారించడం వంటి లాజిస్టికల్ సన్నాహాలకు కూడా తప్పనిసరిగా హాజరు కావాలి.
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ కార్యకలాపాలు, చర్చా ప్రాంప్ట్‌లు మరియు చిన్న సమూహ పని ద్వారా ప్రమేయాన్ని ప్రేరేపించే నిశ్చితార్థ పద్ధతులను కూడా ఉపయోగిస్తాడు.
సమస్యాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు వారు ఏకాభిప్రాయ-నిర్మాణాన్ని నడిపించగలరు.
సారాంశం, సమయ మార్పులను నిర్వహించడం మరియు బయటి వ్యక్తులను కలిగి ఉండటం వంటి నైపుణ్యాలు ప్రక్రియ నావిగేషన్ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తాయి.
చివరగా, మూసివేత అనేది లక్ష్యాలకు ఫలితాలను జతచేయడం, ఫలితాలను డాక్యుమెంట్ చేయడం, తదుపరి దశలను పేర్కొనడం మరియు ప్రభావం మరియు భవిష్యత్తు నైపుణ్యాల మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలను అంచనా వేయడానికి మూల్యాంకనం కోసం అభిప్రాయాన్ని సేకరించడం, వారి ప్రక్రియ నైపుణ్యాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది.
చేరడానికి వ్యక్తులను ప్రేరేపించండి చర్చలుAhaSlidesతో
కార్యకలాపాలు, చర్చా ప్రాంప్ట్‌లు మరియు చిన్న సమూహ పని కోసం AhaSlidesని ఉపయోగించండి.
#3. ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్
ఒక పరిజ్ఞానం ఉన్న ఫెసిలిటేటర్ బహిరంగ మరియు స్నేహపూర్వక ప్రవర్తన ద్వారా చేరుకునే సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తాడు, అది పాల్గొనేవారిని తేలికగా ఉంచుతుంది.
వారు విభిన్న దృక్కోణాల పట్ల సానుభూతిని చూపాలి మరియు అనుభవాలు మరియు దృక్కోణాలు గుర్తింపులను ఎలా రూపొందిస్తాయో అర్థం చేసుకోవడానికి ఉదాహరణగా ఉండాలి.
High emotional intelligence underpins a facilitator's ability to effectively navigate group dynamics and tensions through both awareness and tactful addressing.
It's also essential to foster inclusiveness where all voices, especially quieter contributions, feel equally valued.
నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి సహనం, పరుగెత్తకుండా తగిన ప్రతిబింబ సమయం మరియు అభిప్రాయాలతో సంబంధం లేకుండా అందరినీ గౌరవంగా చూసుకోవాలి.
#4. సాంకేతిక నైపుణ్యాలు
అభ్యాస అనుభవాలను మెరుగుపరచడానికి తగిన సాంకేతికతలను పొందుపరచడంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఫెసిలిటేటర్ రాణిస్తారు.
భౌతిక వాతావరణాలను తార్కికంగా సెటప్ చేయడానికి ప్రొజెక్టర్లు మరియు స్క్రీన్‌ల వంటి సాధారణ ఆడియో-విజువల్ పరికరాలతో వారు ప్రాథమిక నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
జూమ్, బృందాలు మరియు వంటి జనాదరణ పొందిన ఆన్‌లైన్ మీటింగ్ మరియు ప్రెజెంటేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో పోటీతత్వం అహా స్లైడ్స్స్క్రీన్ షేరింగ్, ఉల్లేఖనాలు, బ్రేక్‌అవుట్ సమూహాలు మరియు పోల్స్ మరియు ప్రశ్నోత్తరాల విభాగాల వంటి ఇతర డైనమిక్ కంటెంట్ ద్వారా పరస్పర చర్యను ప్రోత్సహించడానికి లక్షణాల పరపతిని అనుమతిస్తుంది.
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ కూడా బాగా నిర్మాణాత్మకంగా, దృశ్యపరంగా ఆకర్షణీయంగా ఉండే స్లయిడ్ డెక్‌లు మరియు హ్యాండ్‌అవుట్‌లను సృష్టించాలి. వారు సాంకేతిక పాత్రలను స్పష్టంగా పేర్కొనాలి మరియు సాఫీగా స్వీకరించడానికి వీలుగా పాల్గొనేవారికి ప్రతి ఒక్కటి ద్వారా సులభంగా మార్గనిర్దేశం చేయాలి.
#5. అర్హతలు
అధిక అర్హత కలిగిన ఫెసిలిటేటర్ సంబంధిత విద్య, ధృవపత్రాలు మరియు ప్రదర్శించిన వృత్తిపరమైన అనుభవం ద్వారా ధృవీకరించబడిన నైపుణ్యాన్ని అందించాలి, అవి:
- Education: Minimum of a bachelor's degree, often in fields like education, psychology, or learning/training.
- సర్టిఫికేషన్: a గా ధృవీకరించబడింది వృత్తిపరమైన సౌకర్యాలుఇంటర్నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఫెసిలిటేటర్స్ (IAF) లేదా ఇలాంటి సంస్థ ద్వారా r (CPF).
- అనుభవం: వర్క్‌షాప్‌లు, సమావేశాలు మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాలను నిర్వహించే సంబంధిత పాత్రలో 3-5 సంవత్సరాలు.
- సులభతర నైపుణ్యాల శిక్షణ: గ్రూప్ డైనమిక్స్, సహకార పద్ధతులు మరియు సమగ్ర ప్రక్రియల వంటి రంగాలలో అధికారిక కోర్సు మరియు బలమైన నైపుణ్యం.
- సూచనలు: గత క్లయింట్‌ల నుండి విజయవంతమైన సులభతర ఫలితాల యొక్క ధృవీకరించదగిన చరిత్ర.
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్లు వ్యాపారాలకు ఎందుకు అవసరం
Training facilitators play a vital role for companies because they don't just deliver content - they drive meaningful learning outcomes through their expertise.
As learning and development specialists, facilitators are adept at crafting engaging curriculums tailored to business needs and learners' various styles.
వారు నిరంతరం అవసరాలను అంచనా వేయడం మరియు పరిశ్రమ మార్పుల ఆధారంగా మెటీరియల్‌లను నవీకరించడం ద్వారా శిక్షణను సంబంధితంగా ఉంచుతారు.
మరీ ముఖ్యంగా, ఫెసిలిటేటర్లు ఇంటరాక్టివ్ చర్చలు మరియు నిష్క్రియాత్మక డెలివరీకి వ్యతిరేకంగా పాల్గొనడం ద్వారా నిలుపుదలని పెంచుతారు. ఇది అభ్యాసాన్ని ఉద్యోగ సామర్థ్యాలు మరియు పనితీరు లాభాలుగా అనువదిస్తుంది.
జ్ఞాన బదిలీపై వారి కఠినమైన అంచనా శిక్షణ బలమైన ROIని అందజేస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది.
వ్యూహాత్మక ప్రాధాన్యతగా నిరంతర నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా, ఫెసిలిటేటర్లు తమ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి మరియు భవిష్యత్తులో వ్యాపార లక్ష్యాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేస్తారు.
ఈ మార్గదర్శక హస్తమే శిక్షణ పెట్టుబడులను సంస్థాగత విజయానికి తోడ్పడే నిజమైన ప్రభావవంతమైన అభివృద్ధిగా మారుస్తుంది.
కీ టేకావేస్
శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్లు సమూహ అవసరాల ఆధారంగా పాల్గొనడం మరియు ఫలితాలను పెంచడానికి సహకార కార్యకలాపాలు మరియు చర్చలను ఎలా రూపొందించాలో అర్థం చేసుకుంటారు.
వ్యక్తిగతంగా మరియు వాస్తవంగా సమూహాలను సమర్థవంతంగా నడిపించడానికి బలమైన కమ్యూనికేషన్, వ్యక్తుల మధ్య మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలు అవసరం.
సంస్థలచే ఉపయోగించబడినప్పుడు, శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్లు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు విలువైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను పొందేందుకు బృందాల సహకార సామర్థ్యాన్ని అన్‌లాక్ చేయడంలో సహాయపడతారు.
Ahaslidesతో ప్రతి గుంపును విద్యుద్దీకరించండి!
ఇంటరాక్టివ్ పోల్‌లు మరియు సర్వేలతో, మీరు కాన్వో ప్రవాహాన్ని పొందవచ్చు మరియు ప్రజలు నిజంగా ఏమనుకుంటున్నారో అంచనా వేయవచ్చు. AhaSlidesని తనిఖీ చేయండి పబ్లిక్ టెంప్లేట్ లైబ్రరీ.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మీరు శిక్షణ పొందిన ఫెసిలిటేటర్ ఎలా అవుతారు?
The journey to becoming a trained facilitator begins by obtaining a sound educational foundation in a relevant field like education, organisational development, or instructional design. Specialised facilitation skills training programming is undertaken to develop expertise in collaborative techniques, group processes, and facilitating different personalities and problem-solving orientations. Continuous learning, skill-building, and facilitation experience are gained through industry events and volunteering whenever possible. As one's portfolio builds with facilitation projects and references from clients, additional certifications may be considered in targeted fields like change management.
శిక్షణా సౌలభ్యం అంటే ఏమిటి?
శిక్షణా సౌలభ్యం అనేది పాల్గొనేవారిలో ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి అభ్యాస అనుభవాలు లేదా శిక్షణా కార్యక్రమాలను నడిపించడం మరియు నిర్వహించడం అనే అభ్యాసాన్ని సూచిస్తుంది.
శిక్షణా సౌలభ్యం అంటే ఏమిటి?
శిక్షణా సౌలభ్యం అనేది నిష్పాక్షిక పద్ధతిలో శిక్షణా సెషన్ లేదా ఈవెంట్‌ను సులభతరం చేయడం లేదా మార్గనిర్దేశం చేసే అభ్యాసాన్ని సూచిస్తుంది. పాల్గొనేవారికి సరైన అభ్యాస ఫలితాలను సాధించడానికి చర్చలు మరియు కార్యకలాపాలను నిష్పక్షపాతంగా షెపర్డింగ్ చేయడం ద్వారా పరిమిత సమయాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడం లక్ష్యం.
టాగ్లు: పనిప్రదేశ
