Ҷалби кормандон то чӣ андоза муҳим аст? Беҳтарин дастури ниҳоӣ 2024!

Дар ҷаҳони тиҷоратии имрӯза, ширкатҳое, ки ҷалби кормандонро бартарият медиҳанд, бартарии равшан доранд. Кормандони ҷалбшуда самараноктар ва содиқанд ва ба фарҳанги мусбии кор саҳм мегузоранд, истеъдодҳои олиро ҷалб мекунанд ва рӯҳияи умумиро баланд мебардоранд. Биёед ғарқ шавем ва бифаҳмем, ки ҷалби кормандон чӣ гуна аст муҳими ҷалби кормандонаст, ва чӣ тавр шумо метавонед онро дар ташкилоти худ зиёд.

Мундариҷа

• # 1 - Ҷалби кормандон чист?
• # 2 - Ҷалби кормандон то чӣ андоза муҳим аст?
• # 3 - Чӣ тавр ҷалби кормандонро зиёд кардан мумкин аст?
• Андешаҳои калидӣ дар бораи то чӣ андоза муҳим будани ҷалби кормандон
• Саволҳо дар бораи то чӣ андоза муҳим будани ҷалби кормандон

# 1 - Ҷалби кормандон чист?

Пас, ҷалби кормандон чист ва чаро он муҳим аст?

Ҷалби кормандон ба ӯҳдадории эмотсионалӣ ва садоқати корманд дахл дорад, ки корманд ба кори худ, дастаи худ ва дар маҷмӯъ созмони онҳо дорад. 

Кормандони ҷалбшуда ба кори худ дилчасп ҳастанд, ҳавасманданд, ки беҳтарин корҳоро иҷро кунанд ва ба корфармои худ дар ғафс ва борик содиқ бошанд. 

Бо вуҷуди ин, ҷалби кормандон корфармоёнро дар бар мегирад, ки муҳити мусбии кориро фароҳам оранд, ки дар он кормандон дастгирӣ, қадр ва қудрати саҳмгузорӣ дар созмон эҳсос мекунанд. Вақте ки кормандон машғуланд, онҳо бештар самаранок, эҷодкор ва барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат содиқ мешаванд.

Мисли суперқаҳрамонҳо, вақте ки кормандон машғуланд, онҳо омодаанд, ки қудрати худро барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат ва наҷот додани рӯз истифода баранд. 

# 2 - Ҷалби кормандон то чӣ андоза муҳим аст?

Иштироки кормандон барои муваффақият ва устувории ҳар як созмон бениҳоят муҳим аст. Дар ин ҷо баъзе сабабҳо ҳастанд:

1/ Коҳиш додани сабаби тарки кор

Ин дуруст аст. Ҷалби кормандон метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки кормандони худро аз дари хона зудтар берун баранд сабаби аз кор рафтанназар ба он ки шумо «баланд кардан» гуфта метавонед.  

Вақте ки кормандон худро дар кори худ машғуланд, қадр мекунанд ва дастгирӣ мекунанд, онҳо эҳтимоли камтар доранд, ки ҷойҳои кори худро бо сабабҳо, аз қабили эҳсоси қадршиносӣ, каммузд ё набудани имконият барои рушд ва рушд тарк кунанд. 

Ғайр аз он, вақте ки ширкати шумо ба барномаҳои ҷалби кормандон сармоягузорӣ мекунад, шумо ба коргарони худ нишон медиҳед, ки шумо дар бораи онҳо ва некӯаҳволии онҳо ғамхорӣ мекунед. Ин гуна сармоягузорӣ метавонад дар робита ба нигоҳ доштани кормандон ва ҷалби истеъдодҳои олӣ вақти зиёдро пардохт кунад.

2/ Баланд бардоштани садоқати кормандон ба кор

Вақте ки кормандон ба кори худ машғуланд, гӯё онҳо оташ мегиранд - онҳо бахшида ба мехнат, дилчасп ва ҳама-дар! 

Онҳо кори худро на танҳо ҳамчун музди меҳнат мебинанд; онро хамчун воситаи хисса гузоштан ба муваффакияти корхона ва расондани таъсири пурмазмун мешуморанд, ки ин боиси баланд шудани хосилнокии мехнат, бехтар шудани сифати кор ва маданияти мусбати чои кор мегардад. 

Пас, кӣ намехоҳад, ки ин гуна корманд дар дастаи худ бошад?

3/ Мувозинати ҳаёти солими корманд

Вақте ки кормандон худро ба кори худ машғул ҳис мекунанд, онҳо дар кори худ қаноатмандӣ ва мақсаднок ҳис мекунанд. Он метавонад ба мувозинати солими ҳаёти корӣ оварда расонад.

Аниқтараш, кормандони ҷалбшуда низ метавонанд кор ва вақти худро назорат кунанд. Онҳо эҳсос мекунанд, ки танаффус гиранд, сарбории худро идора кунанд ва вазифаҳоро тавре афзалият диҳанд, ки барои онҳо мувофиқ бошад. 

Илова бар ин, ширкатҳое, ки ҷалби кормандонро бартарият медиҳанд, метавонанд барномаҳо ва имтиёзҳоеро пешниҳод кунанд, ки тавозуни кор ва ҳаётро дастгирӣ мекунанд, ба монанди ҷадвалҳои чандир, имконоти кори фосилавӣ ва вақти истироҳати бештар пардохтшаванда. Ин имтиёзҳо метавонанд ба кормандон кӯмак кунанд, ки худро қадр ва дастгирӣ ҳис кунанд, ки боиси беҳтар шудани мувозинати умумии кор ва зиндагӣ гардад.

4/ Бартараф кардани муҳити кори заҳролуд

Ҷалби кормандон метавонад дар рафъи муҳити кории заҳролуд нақши муҳим бозад. 

Муҳити кори заҳролуд метавонад аз омилҳои гуногун, аз қабили муоширати бад, набудани эътимод, роҳбарии бад ва фарҳанги манфӣ ба вуҷуд ояд. Ин омилҳо метавонанд боиси аз кор мондан ва бадбахтии кормандон шаванд, ки як давраи заҳролудшавӣ ба вуҷуд оранд. 

Бо вуҷуди ин, ташаббусҳои ҷалби кормандон метавонанд ба бартараф кардани ин омилҳо ва фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ мусоидат кунанд. Вақте ки кормандон худро бо кори худ алоқаманд ҳис мекунанд ва қадр, дастгирӣ ва эҳтиром доранд, онҳо метавонанд ҳавасмандӣ, маҳсулнокӣ ва қаноатмандии кори худро афзоиш диҳанд. 

5/ Дастгирии ҳолатҳои рухсатии таъҷилӣ

Ҷалби кормандон метавонад ҳолатҳои рухсатии таъҷилӣ, аз ҷумла дарёфти баҳонаҳои хуб барои аз кор рафтанро дастгирӣ кунад. 

Кормандоне, ки худро ба кори худ машғул ва пайвастагӣ ҳис мекунанд, масъулиятҳои худро ҷиддӣ қабул мекунанд ва ба вазифаҳои худ афзалият медиҳанд. Онхо беса-баби узрнок ё бо бахонахои ногувор ба кор намераванд.

Илова бар ин, ҷалби кормандон инчунин метавонад ба эҷоди фарҳанги шаффофият ва муоширати ошкоро байни кормандон ва роҳбарони онҳо мусоидат кунад. Он ба кормандон кӯмак мекунад, ки дар муҳокима кардани ҳама гуна ниёзҳои рухсатии таъҷилӣ бо менеҷерони худ ва якҷоя кор кунанд, то роҳи ҳалли барои ҳарду тараф кор кунанд.

# 3 - Чӣ тавр ҷалби кормандонро зиёд кардан мумкин аст?

Барои баланд бардоштани ҷалби кормандон дар ҷои кор, ба шумо якчанд усулҳои зерин лозиманд:

1/ Тадқиқот оид ба ҷалби кормандон 

Гузаронидани а пурсиши иштироки кормандонқадами аввалинест, ки шумо бояд барои чен кардани он, ки чӣ тавр коргарони шумо машғуланд.

Ин пурсишҳо ба корфармоён кӯмак мекунанд, ки фикру мулоҳизаҳои кормандонро дар бораи сатҳи ҷалб, қаноатмандии кор ва таҷрибаи умумии кор дар ширкат ҷамъ кунанд.

Пурсишҳоро метавон ба эҳтиёҷоти ширкат ва кормандони он мутобиқ кард, саволҳо дар бораи муошират, роҳбарӣ, эътироф, тавозуни кор ва зиндагӣ, имкониятҳо барои рушд ва рушд ва ғайра.

Дар асоси маълумоте, ки аз ин пурсишҳо гирифта шудааст, корфармоён метавонанд барои ҳалли ҳама гуна нигарониҳо ё самтҳои беҳбудӣ чора андешанд.

• Масалан, агар кормандон аз муошират ё роҳбарӣ изҳори норозигӣ кунанд, корфармоён метавонанд тавассути бақайдгирии мунтазам, кушодани каналҳои иртиботӣ ва омӯзиши менеҷерон дар ин соҳаҳо кор кунанд.

2/ Фаъолиятҳои ҷалби кормандон 

Бо фаъолияти ҷалби кормандон, ширкатҳо метавонанд фарҳанги мусбӣ ва дастгирикунандаи ҷои корро эҷод кунанд, ки ҷалб, ҳавасмандӣ ва маҳсулнокӣ гардад. Инҳоянд баъзе фаъолиятҳо барои баланд бардоштани ҷалби шумо бояд ба назар гиред:

• Фаъолиятҳои ташкили даста: Фаъолиятҳои ташкили даста барои кӯмак ба эҷоди муносибатҳо ва беҳтар кардани муоширати байни кормандон. Ин метавонад фаъолиятҳоеро дар бар гирад, аз қабили сафарҳои гурӯҳӣ, машқҳои дастаҷамъӣ ва чорабиниҳои иҷтимоӣ.
• Барномаҳои эътироф: Барномаҳои эътирофро амалӣ кунед, ки кормандонро барои меҳнат ва дастовардҳои худ эътироф ва мукофот медиҳанд, ба монанди ҷоизаҳои коргари моҳ, мукофотпулӣ ва дигар ҳавасмандкунӣ.
• Имкониятҳои омӯзиш ва рушд: Шумо метавонед ба кормандон тавассути барномаҳои омӯзишӣ, имкониятҳои роҳнамоӣ ва ҷуброни маблағи таҳсил барои таҳсилоти минбаъда имконият фароҳам оред.
• Барномаҳои солимии кормандон: Шумо метавонед барномаҳоеро пешниҳод кунед, ки солимии ҷисмонӣ ва рӯҳиро пешбарӣ мекунанд, аз қабили узвият дар толори варзишӣ, дарсҳои йога ва сессияҳои мулоҳиза.
• ....

Бештар: Беҳтарин 20+ Фаъолиятҳои ҷалби кормандони эҷодӣ, ки дар соли 2023 кор мекунанд

3/ Барномаҳои ҷалби кормандон

Бо татбиқ барномаҳои ҷалби кормандон, ширкатҳо метавонанд қувваи кории бештар ҷалбшуда, ҳавасманд ва содиқона эҷод кунанд. 

Ин барномаҳо на танҳо ба кормандон фоида меоранд, балки ба созмон мусоидат мекунанд, аз ҷумла баланд бардоштани маҳсулнокӣ, коҳиш додани суръати гардиш ва ҷалби истеъдодҳои беҳтарин.

Инҳоянд баъзе барномаҳо барои ин:

1. Барномаҳои эътироф ва мукофотпулӣ: Ин барномаҳо метавонанд мукофотпулӣ, таблиғ ва эътирофи оммаро дар бар гиранд.
2. Имкониятҳои рушди касбӣ: Пешниҳоди имкониятҳои рушди касбӣ ба монанди барномаҳои омӯзишӣ, конфронсҳо ва сертификатсияҳо. 
3. Алоқаи кормандон: Ба кормандон имконият диҳед, ки фикру мулоҳизаҳои худро пешниҳод кунанд ва дар равандҳои қабули қарор иштирок кунанд.
4. Фаъолиятҳои иҷтимоӣ: Ташкили фаъолиятҳои иҷтимоӣ ба монанди чорабиниҳои ташкили даста, ҳизбҳои офисӣ ва имкониятҳои ихтиёрӣ.
5. ...

Бештар: Беҳтарин 15 Барномаҳои ҷалби кормандон барои ҳама гуна кадрҳо дар соли 2023

4/ Стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандон

Стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандонметавонад ба ширкатҳо дар эҷоди фарҳанги ҷалб, ки боиси баланд шудани маҳсулнокӣ, беҳтар нигоҳ доштани кормандон ва муваффақияти умумии тиҷорат мегардад, кӯмак кунад.

Стратегияҳои ҳавасмандкунӣ метавонанд як қатор усулҳоро дар бар гиранд, ба монанди пешниҳоди ҳавасмандкунӣ ва мукофотҳо, фароҳам овардани имкониятҳо барои афзоиш ва рушди касб, фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ ва эътирофи дастовардҳо ва саҳми кормандон. 

• Масалан, пешниҳод кардани тартиботи чандирии корӣ ё иҷозаи кор ба кормандон метавонад ба баланд бардоштани ҳавасмандӣ ва ҷалби онҳо тавассути додани ҳисси мустақилият ва тавозуни кор ва зиндагӣ мусоидат кунад.

Ҳамин тавр, баъзе стратегияҳои ҳавасмандкунии кормандон вуҷуд доранд, ки ба шумо лозим аст:

• Рушди касбӣ
• Имкониятҳои кори чандир
• Эътироф ва мукофотҳо
• Алоқаи равшан

5/ Имконият додани кормандон 

Ба кормандон ваколат диҳедҷузъи муҳими баланд бардоштани фаъолияти меҳнатии кормандон мебошад. Вақте ки кормандон эҳсос мекунанд, ки онҳо дар кори худ сухан мегӯянд ва ба қабули қарорҳо эътимод доранд, онҳо эҳтимоли бештар ҳавасманд ва ҷалб мешаванд.

Аммо, тавонмандсозии кормандон равандест, ки вақт ва кӯшишро талаб мекунад. Он тағирот дар фарҳанг ва услуби идоракунии ширкатро талаб мекунад, ки метавонад душвор ва дарозмуддат бошад. Ширкатҳо бояд ӯҳдадор шаванд, ки муҳити кориро фароҳам оваранд, ки саҳми кормандонро қадр кунад ва имкониятҳоро барои рушд ва рушд фароҳам оварад. 

Илова бар ин, он муоширати пайваста ва дастгирии роҳбариятро талаб мекунад, то кормандон худро бароҳат ҳис кунанд ва дар қобилияти қабули қарорҳо боварӣ дошта бошанд. 

Аз ин рӯ, агар шумо намедонед, ки чӣ тавр оғоз кардан лозим аст, шояд ба шумо лозим аст Дастури қадам ба қадам барои тавонмандсозии кормандон дар соли 2023.

Андешаҳои калидӣ дар бораи то чӣ андоза муҳим будани ҷалби кормандон

Ҷалби кормандон барои муваффақияти тиҷорат муҳим аст, зеро кормандони ҷалбшуда самараноктар, навоварона ва ба кори худ содиқанд, ки ин метавонад ба натиҷаҳои беҳтари тиҷорат оварда расонад. 

Илова бар ин, Муҳимияти ҷалби кормандон инкорнопазир аст. Он манфиатҳои зиёд меорад, аз ҷумла:

• Он барои кам кардан кӯмак мекунад Сабаби тарки кор
• Ин ба зиёд шудани шумораи кормандон мусоидат мекунад Бахшедг ба кор
• Он барои эҷоди тавозуни солими кор ва зиндагии кормандон кӯмак мекунад
• Он барои бартараф кардани а Муҳити кори заҳролуд
• Он ҳолатҳои рухсатии фаврӣ бо Баҳонаҳои хуб барои аз кор мондан
• Маслиҳатҳо оид ба Механизми ҳаёт

Бо вуҷуди ин, ҷалби кормандон миқдори зиёди саъю кӯшиш ва равишҳои дурустро талаб мекунад, ки метавонанд дар бар гиранд:

• Гузаронидани а Тадқиқоти ҷалби кормандон
• Амалиёт Фаъолиятҳои ҷалби кормандон
• пешниҳод Барномаҳои ҷалби кормандон
• Apply Стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандон 
• Омӯзед, ки чӣ тавр ба Ба кормандон ваколат диҳед 

Ва бо фаромӯш накунед Вижагиҳоба монанди овоздиҳии мустақим, саволу ҷавоб, викторинаҳо ва абрҳои калима, АхушишОн метавонад аз ҷониби ширкатҳо барои ҷалби кормандони шумо ҳангоми вохӯриҳо, тренингҳо ё фаъолиятҳои гурӯҳӣ истифода шавад.  

Бо истифода аз AhaSlides, кормандон метавонанд фаъолона иштирок кунанд ва фикру мулоҳиза диҳанд!

Манбаъ: EngagetoSuccess