What are the characteristics of highly effective teams?

Clear leadership, Defined goals, Open communication, Effective Collaboration, trust and oriented to resolve conflicts.

A leader can create a high performance team by

Setting effective measurement and defined goals. Check out more tips from examples of high-performed teams .

5 Марҳилаи Роҳнамои рушди даста бо беҳтарин маслиҳат

Ҳамчун роҳбари даста, шумо бояд фаҳмед 5 Марҳилаи рушди дастаки ба рисолати худ вафо кунад. Он ба шумо кӯмак мекунад, ки дар бораи чӣ кор кардан лозим аст ва тарзи самараноки роҳбариро дар ҳар як марҳила бидонед, ки ба шумо имкон медиҳад, ки гурӯҳҳо созед, ихтилофҳоро ба осонӣ ҳал кунед, ба натиҷаҳои беҳтарин ноил шавед ва қобилияти дастаро пайваста такмил диҳед.

Бо пайдоиши моделҳои нави ҷои кор, аз қабили моделҳои дурдаст ва гибридӣ, ҳоло талаб кардани ҳар як узви даста дар идораи собит кор кардан нолозим ба назар мерасад. Аммо аз ин сабаб, роҳбарони дастаҳо низ бояд малакаҳои бештар омӯзанд ва дар идоракунӣ ва рушди дастаҳои худ бештар стратегӣ бошанд.

Зеро барои табдил додани гурӯҳ ба як дастаи баландсифат, даста бояд ҳамеша аз аввал самт, ҳадафҳо ва амбисҳои равшан дошта бошад ва капитан бояд роҳҳои таъмини ҳамоҳангии аъзоёни даста ва дар як сафҳаро пайдо кунад.

Марҳилаҳои назарияи рушди дастаро кӣ ихтироъ кардааст?	Брюс В. Такман
Кай будМарҳилаҳои назарияи рушди даста пайдо шуданд?	миёнаҳои солҳои 1960
Дар чанд марҳила вуҷуд дорадМарҳилаҳои назарияи рушди даста?	5

ШарҳиМарҳилаҳои рушди даста

Теория

Матни алтернативӣ

Дар сонияҳо оғоз кунед.

Ҳама гуна мисолҳои дар боло овардашударо ҳамчун қолабҳо гиред. Ба таври ройгон сабти ном кунед ва он чизеро, ки мехоҳед аз китобхонаи шаблонҳо гиред!

🚀 Ба абрҳо ☁️

Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides

Панҷ марҳилаи рушди даста чаҳорчӯбаест, ки аз ҷониби Брюс Такман, равоншиноси амрикоӣ, соли 1965 таҳия шудааст. Мувофиқи он, рушди даста ба 5 марҳила тақсим мешавад: Ташаккул, тӯфон, меъёр, иҷро ва таъхир.

5 Марҳилаи рушди даста. Тасвир: Брюс Мэйью.

Ин саёҳати гурӯҳҳои корӣ аз сохта шудан то фаъолияти мӯътадил бо мурури замон аст. Ҳамин тариқ, ҳар як марҳилаи рушди дастаро муайян кардан, мақомро муайян кардан ва қарорҳои дақиқ қабул кардан мумкин аст, то даста ба натиҷаҳои беҳтарин ноил шавад.

Аммо, ин марҳилаҳо низ талаб карда намешаванд, ки пай дар пай риоя шаванд, зеро ду марҳилаи аввали рушди дастаи Такман дар атрофи салоҳияти иҷтимоӣ ва эмотсионалӣ давр мезананд. Ва марҳилаҳои сеюм ва чорум бештар ба самти вазифаҳо тамаркуз мекунанд. Пас, пеш аз оғози муроҷиат ба дастаи худ тадқиқоти худро бодиққат анҷом диҳед!

Иштироки бештар бо ҷамъомадҳои шумо

Марҳилаи 1: Ташаккул - Марҳилаҳои рушди даста

Ин марҳилаест, ки гурӯҳ навтаъсис мешавад.Аъзоёни даста ношиносанд ва бо якдигар шинос мешаванд, то барои кори фаврӣ ҳамкорӣ кунанд.

Дар айни замон, аъзоён метавонанд ҳадафи гурӯҳ, инчунин вазифаҳои мушаххаси ҳар як шахсро дар даста ҳанӯз равшан нафаҳманд. Ин инчунин вақти осонтарини қабули қарорҳо дар асоси консенсус аст ва муноқишаҳои шадид хеле кам рух медиҳанд, зеро ҳама то ҳол бо ҳамдигар эҳтиёткоранд.

Умуман, аъзоёни даста асосан аз вазифаи нав ба ҳаяҷон эҳсос хоҳанд кард, аммо онҳо барои наздик шудан ба дигарон дудила хоҳанд шуд. Онҳо вақтро барои мушоҳида ва пурсиш дар атрофи одамон сарф мекунанд, то худро дар даста ҷойгир кунанд.

Марҳилаи 1 - Ташаккул - Марҳилаҳои рушди даста. Акс: freepik

Азбаски ин замоне аст, ки нақшҳо ва масъулиятҳои инфиродӣ норавшан аст, аъзоёни даста:

Барои роҳнамоӣ ва роҳнамоӣ аз роҳбар хеле вобаста аст.
Ҳадафҳои дастаро, ки аз роҳбарият гирифтаанд, розӣ ва қабул кунед.
Барои худ санҷед, ки оё онҳо барои роҳбар ва даста мувофиқанд.

Бинобар ин вазифаи рохбар хозир аз он иборат аст:

Барои ҷавоб додан ба саволҳои зиёде дар бораи ҳадафҳо, вазифаҳо ва муносибатҳои берунии гурӯҳ омода бошед.
Ба аъзоён ёрӣ диҳед, ки ҳадафи гурӯҳро фаҳманд ва ҳадафҳои мушаххас гузоранд.
Қоидаҳои умумиро барои таъмини фаъолияти гурӯҳ муттаҳид кунед.
Аъзоёнро мушоҳида ва арзёбӣ кунед ва вазифаҳои мувофиқро таъин кунед.
Ҳавасманд кунед, мубодила кунед, муошират кунед ва ба аъзоён барои зудтар расидан кӯмак кунед.

Марҳилаи 2: Штурминг - Марҳилаҳои рушди даста

Ин марҳилаи рӯ ба рӯ шудан бо низоъҳо дар дохили гурӯҳ аст. Он вақте рух медиҳад, ки аъзоён худро ошкор мекунанд ва метавонанд қоидаҳои муқарраршудаи гурӯҳро вайрон кунанд.Ин барои команда давраи душвор аст ва метавонад ба осонӣ ба натиҷаҳои бад оварда расонад.

Ихтилофҳо аз тафовути услуби кор, рафтор, афкор, фарҳанг ва ғайра ба вуҷуд меоянд. Ё аъзоён низ метавонанд норозӣ бошанд, вазифаҳои худро бо дигарон ба осонӣ муқоиса кунанд ва ё ҳангоми дидани пешрафти кор хавотир шаванд.

Дар натиҷа, барои гурӯҳ дар асоси консенсус қарор қабул кардан душвор аст, аммо ба ҷои он баҳс мекунанд ва якдигарро айбдор мекунанд. Ва хатарноктар он аст, ки гурӯҳи дохилӣ ба тақсимшавӣ оғоз мекунад ва гурӯҳҳо ба вуҷуд меоянд, ки боиси муборизаи қудрат мешаванд.

Марҳилаи 1 - Штурминг - Марҳилаҳои рушди даста. Акс: freepik

Аммо, гарчанде ки ин давраест, ки аъзоён аксар вақт наметавонанд ба кор ба сӯи як ҳадафи умумӣ таваҷҷӯҳ кунанд, онҳо бо ҳамдигар беҳтар шинос мешаванд. Муҳим он аст, ки гурӯҳ ҳолати онро эътироф ва муқобилат кунад.

Он чизе ки роҳбар бояд анҷом диҳад:

Ба даста барои аз ин марҳила гузаштан кӯмак кунед, то боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама якдигарро гӯш мекунанд, нуқтаи назари якдигарро мефаҳманд ва фарқиятҳои якдигарро эҳтиром мекунанд.
Аъзоёни дастаро ташвиқ кунед, ки ба лоиҳа дурнамои беназир биёранд ва ҳама ғояҳои мубодилаи афкор доранд.
Ба гуфтугӯҳо ҳангоми вохӯриҳои даста мусоидат кунед, то дастаро дар роҳ нигоҳ доред.
Шояд барои пешравй созиш кардан лозим бошад.

Марҳилаи 3: Меъёрсозӣ - Марҳилаҳои рушди даста

Ин марҳила вақте фаро мерасад, ки аъзоҳо ҳамдигарро қабул мекунанд, ихтилофҳоро қабул мекунанд ва онҳо кӯшиш мекунанд, ки ихтилофҳоро ҳал кунанд, ҷиҳатҳои тавонои дигар аъзоёнро эътироф кунанд ва ҳамдигарро эҳтиром кунанд.

Аъзоён бо хамдигар муомилаи хубтар пайдо карда, бо хамдигар маслихат мекарданд ва дар мавридхои зарурй ёрй мепурсиданд. Онҳо инчунин метавонанд ба андешаҳои созанда оғоз кунанд ё тавассути пурсишҳо ба як қарори ниҳоӣ бирасанд, раъйдиҳӣ, ё ҳушдор додан. Ҳар як шахс ба кор барои ҳадафҳои умумӣ оғоз мекунад ва ба кор сахттар аст.

Илова бар ин, метавон қоидаҳои навро барои коҳиш додани муноқишаҳо ва фароҳам овардани фазои мусоид барои кор ва ҳамкорӣ ташкил кард.

Марҳилаи 3: Меъёрсозӣ - Марҳилаҳои рушди даста

Марҳилаи Нормингро бо Сторминг омехта кардан мумкин аст, зеро вақте ки мушкилоти нав ба миён меоянд, аъзоён метавонанд мисли пештара ба ҳолати муноқиша дучор шаванд. Аммо самараи кор дар ин давра баланд мешавад, зеро акнун коллектив бештар ба кор кардан ба максади умумй диццат дода метавонад.

Марҳилаи 3 ин аст, ки даста дар бораи принсипҳо ва стандартҳои умумӣ дар бораи тарзи ташкили даста ва раванди кор мувофиқат мекунад (ба ҷои таъини яктарафа аз ҷониби роҳбари гурӯҳ). Ин аст, ки дар ин вақт даста вазифаҳои зерин дорад:

Нақшҳо ва масъулияти аъзоён бояд равшан ва қабул карда шаванд.
Даста бояд ба якдигар бовар кунад ва бештар муошират кунад.
Аъзоён ба танкиди конструктивй шуруъ карданд
Даста мекӯшад, ки дар дохили даста ҳамоҳангӣ ба даст орад, ки аз муноқишаҳо канорагирӣ кунад
Қоидаҳои асосӣ, инчунин сарҳадҳои даста муқаррар ва нигоҳ дошта мешаванд
Аъзоён ҳисси мансубият доранд ва бо даста ҳадафи умумӣ доранд

Тадќиќоти самаранок бо AhaSlides

Марҳилаи 4: Намоиш - Марҳилаҳои рушди даста

Ин давраест, ки коллектив ба хосилнокии баланди мехнат ноил мегардад. Кор бе ягон ихтилоф ба осонй пеш меравад. Ин марҳилаи марбут ба ном аст коллективи сермахсул.

Дар ин мархила коидахо бе ягон душворй риоя карда мешаванд. Механизмхои ёрии хамдигарй дар гурух нагз кор мекунанд. гайрат ва саъю кушиши аъзоён ба максади умумй бешубха.

Аъзоёни кӯҳна на танҳо дар гурӯҳ кор карданро хеле бароҳат ҳис мекунанд, балки аъзоёни нав ҳамроҳшуда низ зуд муттаҳид мешаванд ва самаранок кор мекунанд. Агар аъзоён аз гурУх баромада раванд, ба самаранокии кори гурух таъсири чиддй намерасонад.

Марҳилаи 4: Намоиш - Марҳилаҳои рушди даста

Дар ин марҳилаи 4, тамоми гурӯҳ дорои нуқсонҳои зерин хоҳанд буд:

Даста дар бораи стратегия ва ҳадафҳо огоҳии баланд дорад. Ва фаҳмед, ки чаро даста бояд кореро анҷом диҳад.
Дурнамоии умумии коллектив бе дахолат ва ё иштироки рохбар ташаккул ёфт.
Даста дараҷаи баланди мустақилият дорад, метавонад ба ҳадафҳои худ тамаркуз кунад ва аксари қарорҳои худро дар асоси меъёрҳои мувофиқашуда бо роҳбар қабул кунад.
Аъзоёни даста ба ҳамдигар ғамхорӣ мекунанд ва барои ҳалли муоширати мавҷуда, услуби кор ё ҷараёни кор мубодила мекунанд.
Аъзоёни даста метавонанд аз роҳбар барои рушди шахсӣ кӯмак пурсанд.

Марҳилаи 5: Танаффус - Марҳилаҳои рушди даста

Ҳама фароғат ҳатто бо коре ба охир мерасад, вақте ки гурӯҳҳои лоиҳа танҳо барои муддати маҳдуд кор мекунанд. Ин дар ҳолатҳои гуногун рух медиҳад, масалан, вақте ки лоиҳа ба итмом расид, вақте ки аксарияти аъзоён дастаро тарк карда, вазифаҳои дигарро ишғол мекунанд, ҳангоми таҷдиди сохтор ва ғайра.

Барои аъзоёни содиқи гурӯҳ, ин як давраи дард, ҳасрат ё пушаймонӣ аст ва он метавонад эҳсоси талафот ва ноумедӣ бошад, зеро:

Онҳо устувории гурӯҳро дӯст медоранд.
Онхо бо хамкасбон муносибатхои зичи корй баркарор кардаанд.
Онҳо ояндаи номуайянро мебинанд, махсусан барои аъзоёне, ки то ҳол беҳтареро надидаанд.

Аз ин рӯ, ин марҳила инчунин вақтест, ки аъзоён бояд якҷоя нишинанд, баҳо диҳанд ва барои худ ва ҳамкорони худ таҷриба ва дарс гиранд. Ин ба онҳо кӯмак мекунад, ки барои худашон беҳтар инкишоф ёбанд ва баъдтар ба дастаҳои нав ҳамроҳ шаванд.

Таҷҳизоти асосӣ

Дар боло 5 марҳилаи рушди даста мебошанд (махсусан ба дастаҳои аз 3 то 12 аъзо дахл дорад) ва Такман инчунин дар бораи чаҳорчӯбаи вақт барои ҳар як марҳила тавсия намедиҳад. Аз ин рӯ, шумо метавонед онро мувофиқи мақоми дастаи худ татбиқ кунед. Танҳо чизи муҳим ин аст, ки шумо бояд бидонед, ки дастаи шумо ба чӣ ниёз дорад ва чӣ гуна он ба самти идоракунӣ ва рушд дар ҳар як марҳила мувофиқат мекунад.

Фаромӯш накунед, ки муваффақияти дастаи шумо аз асбобҳое, ки шумо истифода мебаред, вобаста аст. AhaSlidesба коллективи шумо барои баланд бардоштани ҳосилнокӣ кӯмак мекунад, презентатсияҳоро шавқовар ва интерактивӣ гардонед, вохӯриҳо ва машқҳо дигар дилгиркунанда нестанд ва ҳазорон мӯъҷизаҳои дигар мекунанд.