What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

What is a famous example of a high performing team?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 Намунаҳои дастаҳои баландсифат дар соли 2023, ки ҷаҳонро тағир медиҳанд!

Магар коллективи сермахсулро идора кардан осон аст? Ташкил ва инкишоф додани коллективхои сермахсул хамеша максади калонтарини рохбарони корхонахо мебошад. Он далерӣ ва хислатҳои тарбиявиро талаб мекунад, то ба амалияи беҳтари тиҷорат кӯмак кунад.

Биёед бифаҳмем, ки чӣ гуна дастаҳои баландсифатро ташкил кунем ва коллективхои сермахсулки дар натичаи кори коллективй натичахои бехтарин ба даст оварда, дар ин макола оламро тагьир дод.

#1 Дастаҳои баландсифат кадомҳоянд?

Пеш аз он ки ба сохтан ва ташаккул додани як дастаи баландсифат ғарқ шавед, биёед муайян кунем, ки он чист!

Дастаи баландсифат дастаест, ки тавассути муоширати кушод, дуҷониба, эътимод, ҳадафҳои умумӣ, нақшҳои возеҳ ва ҳалли хуби мушкилот дар ҳар як муноқиша барои беҳтарин дар кор саъй мекунад. Ҳар як аъзои даста барои бори кор ва амали худ масъулиятро ба дӯш мегирад.

Хулоса, як дастаи баландсифат як намунаест, ки шахсони олӣ барои ба даст овардани натиҷаҳои олии тиҷорат як дастаи аъло эҷод мекунанд.

Мо ин консепсияро бо мисолҳои дастаҳои баландсифат баъдтар беҳтар мефаҳмем.

Манфиатҳои ташкили дастаҳои беҳтарин:

Онҳо маҷмӯи истеъдод ва маҳорат мебошанд
Онҳо бисёр идеяҳо ва саҳмҳои бунёдӣ доранд
Онҳо малакаҳои тафаккури интиқодӣ ва фикру мулоҳизаҳоро дар раванди кор доранд
Онҳо медонанд, ки чӣ гуна рӯҳияро дар вақти душвори корӣ беҳтар кунанд
Онхо хамеша ба хосилнокии мехнат назар ба пештара кафолат медиханд

Маслиҳатҳои истисноӣ аз AhaSlides

Матни алтернативӣ

Дар сонияҳо оғоз кунед.

Шаблонҳои ройгони тимбилдингро барои дастаҳои баландсифати худ зеркашӣ кунед. Бепул сабти ном кунед ва он чизеро, ки мехоҳед аз китобхонаи қолабҳо мехоҳед, гиред!

🚀 Ба абрҳо ☁️

#2 Хусусиятҳои дастаҳои баландсифат

Эҷоди дастаҳои баландмаъно талаб мекунад, ки шахсонеро метавон ҳамчун шахсоне тавсиф кард, ки:

Самти равшан, ҳадафҳо ва шӯҳратпарастӣ дошта бошед

Шахси аъло бояд шахсе бошад, ки фаҳмад, ки чӣ мехоҳад ва барои расидан ба ҳадаф чӣ кор кардан лозим аст. Махсусан, максадхои онхо ба хар як кадам ва мархалаи марра хамеша равшан ва мушаххас аст.

Бидонед, ки чӣ тавр ба рисолати худ содиқ шаванд

Дастаҳои баландсифат медонанд, ки чӣ гуна аз одатҳои ҳамарӯза интизом ва ҳавасмандиро барои содиқ мондан ба ҳадафҳои худ эҷод кунанд.

Масалан, онҳо танҳо дар тӯли 2 соат кори амиқ мекунанд ва истифода ё парешон нашудани Чат, Facebook ё хондани хабарҳои онлайнро комилан рад мекунанд.

Ҳамеша саҳм гузоред, ҳамкорӣ кунед ва аъзоёни дастаро рӯҳбаланд кунед

Аъзоёни бригадаи пуриктидор хамеша медонанд, ки коллектив чй тавр кор кунад. Онҳо на танҳо малакаҳои хуби гӯш кардан доранд, балки инчунин малакаҳои ҳамдардӣ доранд, ки дар вақти лозима ба ҳамкорон дастгирӣ кунанд ва ҳамеша ҳадафҳои дастаро дар ҷои аввал гузоранд.

Бо талаботи баланд кор кунед

Албатта, барои дар як тими муассир ва сермаъно будан, ҳар як фард бояд мутахассиси соҳаи худ шавад ва идоракунии бениҳоят хуби вақт, идоракунии вазифаҳо ва малакаҳои муошират дошта бошад.

Илова бар ин, кор дар зери фишори шадид низ аз онҳо талаб мекунад, ки тарзи ҳаёти солимро барои мувозинати ҳаёти корӣ дошта бошанд.

Намунаҳои дастаҳои баландсифат одатан онҳое мебошанд, ки аз 8 нафар зиёд нестанд. Шумораи зиёди одамон маънои "мушкилоти ҳамоҳангсозӣ, афзоиши стресс ва коҳиши маҳсулнокӣ" -ро дорад. Истифодаи формати ҷалбкуниро баррасӣ кунед, ки ба аъзоёни ҳозираи даста имкон медиҳад, ки дар ҷалб ва интихоби ҳамкорони ояндаи худ нақш бозанд.

#3 Чӣ тавр сохтани дастаҳои баландсифат

Ҳадафҳои дарозро таъин кунед

Роҳбароне, ки медонанд, ки чӣ гуна ҳадафҳои дароз гузоштанро медонанд, барои аъзоён ҳавасмандии бузург эҷод мекунанд.

Тибқи пирамидаи ҳавасмандии Маслоу, қисми инстинктивии ҳар яки мо мехоҳад кори ғайриоддиеро анҷом диҳад, ки одамони дигар ҳамчун роҳи "ифодаи худро" карда наметавонанд.

Агар кормандони шумо мехоҳанд, ки ба ягон чизи ғайриоддӣ саҳм гузоранд. Бо гузоштани ҳадафи пешрафта ба онҳо имконият диҳед, то ки ҳар як корманд аз як қисми даста будан ифтихор кунад.

Ба ҷои фармоиш додан роҳнамоӣ кардан

Агар шумо дар тиҷорати "фармон ва назорат" кор кунед, шумо барои "фармоиш" кардани кормандон одат кардаед. Ин боиси пассив шудани коргарон мегардад. Онҳо танҳо банд мешаванд, ки сардорро интизоранд, ки кор таъин кунанд ва чӣ кор кунанд.

Пас, сардоре бошед, ки ба ҷои пурсиш ориентацияро медонад ва ба ҷои ҳалли онҳо пешниҳодҳо медиҳад. Кормандони шумо маҷбур мешаванд, ки ба таври худкор майна кунанд ва дар иҷрои вазифаҳои худ фаъолтар ва эҷодкор бошанд, то як дастаи баландсифатро таҳия кунанд.

Муошират кунед ва илҳом бахшед

Дар сӯҳбат бо кормандон, шумо бояд миссия, биниши ширкат ё танҳо ҳадафро мубодила кунед.

Ба кормандони худ хабар диҳед:

Афзалиятҳои ширкат ва даста кадомҳоянд?
Чӣ тавр онҳо ба ин дидгоҳ ва ҳадафи муштарак саҳм мегузоранд?

Ба фикри шумо, оё кормандони шумо аллакай медонанд? Не, онҳо ҳанӯз не.

Агар бовар накунед, ба корманд чунин савол диҳед: «Ҳозир вазифаи аввалиндараҷаи даста чист?».

Эътимодро эҷод кунед

Агар кормандон фикр кунанд, ки роҳбари онҳо эътимоднок нест, пас онҳо ӯҳдадории кор кардан надоранд. Бузургтарин чизе, ки эътимоди роҳбарро ба вуҷуд меорад, поквиҷдонист. Ба ваъдаҳои худ ба кормандони худ вафо кунед. Агар ин кор накунад, оқибатҳои онро ҳал кунед ва ба ҷои он ваъдаи нав диҳед.

Махсусан, бояд мунтазам бошад пайвандҳои даста ва фаъолияти эҷоди гурӯҳмустахкам намудани ягонагии коллектив.

№ 4: 6 Намунахои коллективхои сермахсул

Аполлони НАСАКоллективхои сермахсул

Марҳилаи муҳим барои илм ва инсоният, миссияи Аполлон 1969-и NASA дар соли 11 як намоиши ҳайратангези як дастаи баландсифати лоиҳа буд.

Нил Армстронг, Базз Олдрин ва Майкл Коллинз бе саъю кӯшиши дастаи дастгирӣ дар таърих намемонданд - таҳқиқот ва таҷрибаи солҳои қаблӣ имкон доданд, ки ин миссия амалӣ ва муваффақ шавад.

Лоиҳаи Аристотел - Парвандаи Гурӯҳҳои баландсифати Google

Маҳз он чизест, ки Google дар соли 2012 таҳқиқ ва омӯхтааст, то тавони сохтани дастаҳои "комил" дошта бошад. Ин лоиҳаи "Аристотел" буд, ки аз ҷониби Абеер Дубей, яке аз менеҷерони Google People Analytics оғоз шудааст.

Патрик ЛенсиониКоллективхои сермахсул

Пешвои тафаккури ҷаҳонӣ Патрик Ленсиони нишон медиҳад, ки як дастаи баландсифат дар 4 рукни муҳим сохта шудааст: интизом, рафтори муҳим, бозигари беҳтарини даста ва намудҳои нобиғаҳо.

Катценбах ва Смит -Коллективхои сермахсул

Katzenbach and Smith (1993) муайян карданд, ки дастаҳои беҳтарин бояд маҷмӯи самараноки малакаҳо, аз қабили малакаҳои техникӣ, малакаҳои байнишахсӣ, ҳалли мушкилот ва қабули қарорҳо дошта бошанд.

Мақоларо аз Катценбах ва Смит

Ҳикмат: Модели асосҳои даста Катзенбах ва Смит

Дастаҳои баландсифати Agile

Дастаҳои баландсифати чолок аз шахсони алоҳида иборат хоҳанд буд, ки дорои доираи васеи малакаҳои зарурӣ барои самаранок анҷом додани кор аз кафомонии онҳо мебошанд. Аъзоёни даста бояд кушодафикр ва ҳавасмандии баланд бошанд. Барои ноил шудан ба ҳадафҳои ба онҳо гузошташуда даста бояд ҳам салоҳият ва ҳам масъулият дошта бошад.

ВикипедиаКоллективхои сермахсул

Википедиамисоли шавковартарини коллективхои сермахсул мебошад.

Нависандагон ва муҳаррирони ихтиёрӣ тавассути додани дониш ва далелҳо дар бораи ҷаҳон ба вебсайт барои эҷоди пойгоҳи додаҳои дастрас ва фаҳмо саҳм мегузоранд.

Хулосаи ниҳоӣ

Инҳоянд мисолҳо ва стратегияҳо барои сохтани Намунаҳои дастаҳои баландсифат. AhaSlidesумедворам, ки шумо метавонед роҳи беҳтаринеро пайдо кунед, ки барои шумо пешвои бузург ва инчунин корманди олӣ бошед.

Якчанд маслиҳатҳоро барои муошират бо кормандони худ санҷед AhaSlides

Саволҳое,

Унсурҳои дастаҳои баландсифат кадомҳоянд?

Инҳо хусусиятҳои баланди фаъоли даста мебошанд: Эътимод, Муоширати возеҳ, Нақшҳо ва масъулиятҳои муайяншуда, Роҳбарии ҷалбшуда ва Ҳадафҳои дастаҷамъӣ.

Талабот ба роҳбарияти дастаи баландсифат?

Алоқаи пурсамар, донистани аъзоёни худ дар сатҳи инфиродӣ, ба таври возеҳ интизориҳои худро баён кунед, гунаҳкорро ба дӯш гиред, қарзро мубодила кунед ва албатта ба аъзоёни дастаи худ гӯш диҳед

Дастаҳои баландсифат метавонанд ...

Дастаи баландсифат қодир аст, ки зуд иҷро кунад, қарорҳои муассир қабул кунад, мушкилоти мураккабро ҳал кунад, барои баланд бардоштани эҷодкорӣ ва эҷоди малакаҳои аъзоёни даста бештар кор кунад.