Onboarding Digital чист? | 10 Қадами муфид барои кор кардан

Мо дар даврае қарор дорем, ки иртиботи рақамӣ як варианти афзоянда талаб карда мешавад ва сарфи назар аз орзуи ҳамкории одамон, он баъзе натиҷаҳои мусбӣ ба даст овард.

One of these was the improvement in companies' digital capabilities, as they were compelled to transition their operations online and maintain efficiency.

Гарчанде ки муоширати байнишахсӣ то ҳол дар болои рӯйхат қарор дорад, онборинги рақамӣ аз сабаби роҳати худ ҳамчун таҷрибаи маъмул барои бисёр созмонҳо боқӣ мондааст.

Onboarding Digital чист? What are its functions? Why it could be a suitable choice for your business? Let's explore this in this article.

Rшодмон: Раванди воридшавӣ Намунаҳои

Мундариҷа

• Onboarding рақамӣ чист?
• Бартариҳои интиқоли дурдаст кадомҳоянд?
• Чӣ тавр шумо онлайни виртуалӣ эҷод мекунед?
• Онборинги рақамӣ аз онлайни анъанавӣ чӣ фарқ дорад?
• Намунаи онлайни рақамӣ чист?
• Платформаҳои онлайни рақамӣ барои тафтиш
• поёни Хати
• Саволҳое,

Маслиҳатҳо барои ҷалби беҳтар

Оё дар ҷустуҷӯи роҳи интерактивии ҳамроҳ кардани кормандони худ ҳастед?

Шаблонҳо ва тестҳои ройгон гиред, то дар вохӯриҳои навбатии худ бозӣ кунед. Бепул номнавис шавед ва он чизеро, ки мехоҳед аз AhaSlides гиред!

🚀 Ҳисоби ройгон гиред

Onboarding рақамӣ чист?

Мехоҳед суръат бахшед, ки чӣ тавр шумо муштариён, муштариён ё корбарони навро ба сафҳа меоред? Пас аз он бориши рақамӣ роҳи рафтан аст.

Боргирии рақамӣ маънои истифодаи нерӯи технологияро барои истиқболи одамон ба маҳсулот ё хидмати шумо дар интернет дорад.

Ба ҷои варақаҳои тӯлонии коғазӣ ва вохӯриҳои рӯ ба рӯ, корбарони нав метавонанд тамоми раванди боркуниро аз бароҳатии диван бо истифода аз ҳама гуна дастгоҳ анҷом диҳанд.

Он тасдиқи шахсиятро дар бар мегирад, ба монанди сканкунии чеҳра бо истифода аз камераи пеши, шинохти овоз ё изи ангуштони биометрӣ.

Мизоҷон инчунин бояд маълумоти шахсии худро бо истифода аз ID, шиноснома ё рақами телефони худ ошкор кунанд.

Бартариҳои интиқоли дурдаст кадомҳоянд?

Remote onboarding provides several benefits to both the clients and the organisations. Let's check out what they are:

Барои Муштариён

• Faster experience - Clients can complete onboarding tasks quickly and easily through digital forms and documents.

• Convenience - Clients can complete onboarding anytime, anywhere from any device. This eliminates the need to adhere to office hours and ensures a hassle-free experience.

• Familiar technology - Most clients are already comfortable using digital tools and the internet, so the process feels familiar and intuitive.

• Personalised experience - Digital tools can tailor the onboarding experience based on the client's specific needs and role.

• Less hassle - Clients do not have to deal with printing, signing and submitting physical documents. All relevant onboarding information is organised and accessible in one online portal.

марбут: Раванди қабули муштарӣ

Барои ташкилотхо

• Increased efficiency - Digital onboarding streamlines and automates tasks, saving time and resources.

• Reduced costs - By eliminating the need for paper, printing, mailing, and in-person meetings, costs can be significantly reduced.

• Higher completion rates - Digital forms ensure all required fields are completed, reducing errors and incomplete onboarding.

• Improved compliance - Digital tools can automate compliance-related tasks, meet KYC, CDD and AML obligations for certain countries that the company operates in, and provide audit trails.

• Better data access - All client data is captured and stored in centralised systems for easy access and reporting.

• Improved tracking - Tasks and documents can be automatically tracked to ensure everything is completed on time.

• Analytics - Digital tools provide analytics to identify bottlenecks, improve processes and measure client satisfaction.

Чӣ тавр шумо онлайни виртуалӣ эҷод мекунед?

Ин қадамҳо ба шумо шарҳи хуберо дар бораи банақшагирӣ ва иҷро кардани як ҳалли муассири бортингии виртуалӣ барои мизоҷони худ медиҳанд:

#1 - Define goals and scope. Муайян кунед, ки шумо бо онборинги рақамӣ барои муштариён ба чӣ ноил шудан мехоҳед, ба монанди суръат, роҳат, хароҷоти кам ва ғайра. Муайян кунед, ки ҳангоми боркунӣ чӣ бояд анҷом дода шавад.

#2 - Gather documents and forms. Ҳама созишномаҳои дахлдори муштарӣ, пурсишномаҳо, варақаҳои ризоият, сиёсатҳо ва ғайраро ҷамъ кунед, ки бояд ҳангоми боркунӣ пур карда шаванд.

#3 - Create online forms. Табдил додани шаклҳои коғазӣ ба шаклҳои рақамии таҳриршаванда, ки муштариён метавонанд онлайн пур кунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи майдонҳои зарурӣ равшан нишон дода шудаанд.

#4 - Design onboarding portal.Портали интуитивӣ созед, ки дар он муштариён метавонанд ба иттилоот, ҳуҷҷатҳо ва шаклҳои бордор дастрасӣ пайдо кунанд. Портал бояд паймоиши оддӣ дошта бошад ва муштариёнро дар ҳар як қадам роҳнамоӣ кунад.

#5 - Include e-signatures. Як ҳалли имзои электрониро муттаҳид кунед, то муштариён ҳангоми ворид шудан ба ҳуҷҷатҳои зарурӣ ба таври рақамӣ имзо гузоранд. Ин зарурати чоп ва фиристодани ҳуҷҷатҳоро аз байн мебарад.

#6 - Automate tasks and workflows.Барои оғоз кардани вазифаҳои пайгирӣ, ба мизоҷон ҳуҷҷат фиристед ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки ҳама чизҳои барҷастаро дар рӯйхати тафтиши худ пур кунед.

#7 - Enable identity verification.Implement verification tools to confirm clients' identities digitally during onboarding to ensure security and compliance.

#8 - Provide 24/7 access and support.Боварӣ ҳосил кунед, ки муштариён метавонанд дар вақти дилхоҳ аз ягон дастгоҳ боркуниро анҷом диҳанд. Инчунин, агар муштариён ягон савол ё мушкилот дошта бошанд, дастгирӣ дастрас кунед.

#9 - Gather feedback.Пас аз парвоз ба мизоҷон пурсиш фиристед, то фикру мулоҳизаҳоро дар бораи он ки чӣ гуна таҷрибаи рақамиро беҳтар кардан мумкин аст, ҷамъоварӣ кунед. Дар асоси ин вуруд такрорӣ кунед.

#10 - Communicate changes clearly.Ба мизоҷон пешакӣ фаҳмонед, ки раванди боркунии рақамӣ чӣ гуна кор хоҳад кард. Дар ҳолати зарурӣ маводи роҳнамо ва видеоҳои омӯзишӣ пешниҳод кунед.

Гарчанде ки ҳар як созмон метавонад эҳтиёҷоти мушаххас дошта бошад, калиди он ин аст, ки шаклҳо/ҳуҷҷатҳои дуруст ҷамъоварӣ карда шаванд, портали интуитивӣ ва ҷараёнҳои корӣ тарроҳӣ карда шаванд ва мизоҷон барои ба таври муассир иҷро кардани вазифаҳои боркунӣ дастгирии зарурӣ доранд.

Онборинги рақамӣ аз онлайни анъанавӣ чӣ фарқ дорад?

	Боргирии анъанавӣ	Боргирии рақамӣ
Суръат ва самаранокӣ	боркунии коғазро истифода мебарад	шаклҳои онлайн, имзои электронӣ ва боркунии ҳуҷҷатҳои электрониро истифода мебарад
Таҷҳизот	дар идора чисман хозир буданро талаб мекунад	метавонад аз ҳар макон дар вақти дилхоҳ анҷом дода шавад
Хароҷоти	харочоти зиёдро барои пардохти бланкахои когазй, матбаа, почта ва кормандон талаб мекунад	харочоти вобаста ба чоп ва нигох доштани когазхои чисмониро бартараф мекунад
самаранок	ҳангоми санҷиши дастӣ хатогиҳо рӯй дода метавонанд	хатари хатогиҳо ва таъхирҳоро бо гирифтани автоматии маълумот кам мекунад

Намунаи онлайни рақамӣ чист?

Lots of companies are using digital onboarding now, which is a way for new employees or customers to get started without all the paperwork and waiting around. It's easier for everyone involved and saves time too!

• Financial services - Banks, mortgage lenders, insurance companies, and investment firms use digital onboarding for new account opening and client credentialing. This includes collecting KYC(муштарии худро бидонед) маълумот, тасдиқи шахсият ва имзои созишномаҳои электронӣ.

• Healthcare providers - Hospitals, clinics and health networks use digital portals to onboard new patients. This involves collecting demographic and insurance information, medical history and consent forms. Digital tools streamline this process.

• eCommerce companies - Many online retailers use digital systems to quickly onboard new customers. This includes creating customer profiles, setting up accounts, offering digital coupons/promotions and providing order tracking details.

• Telecommunications - Cell phone, internet and cable companies often have digital onboarding portals for new subscribers. Customers can review plans, enter account and billing info, and manage service options online.

• Travel and hospitality companies - Airlines, hotels and vacation rental management companies employ digital solutions for onboarding new guests and customers. This includes making reservations, completing profiles, signing waivers and submitting payment information.

• Education institutions - Schools, colleges and training companies utilise digital portals for student and learner onboarding. Students can apply online, submit documents, register for classes, set up payment plans and sign enrollment agreements digitally.

Хулоса, ташкилотҳое, ки муштариёни нав, мизоҷон, беморон, донишҷӯён ё муштариёнро ҷалб мекунанд, метавонанд аз абзорҳои рақамӣ барои содда кардани раванд истифода баранд. Манфиатҳои суръати тезтар, баланд бардоштани самаранокӣ ва хароҷоти камтаре, ки ба корбарии рақамии корманд пешниҳод мекунанд, инчунин ба қабули муштарӣ дахл доранд.

Тафтиш: Раванди банақшагирии лоиҳава Раванди арзёбии лоиҳа

Платформаҳои онлайни рақамӣ барои тафтиш

Платформаи рақамӣ барои ҷалби коргарони нав бояд интуитивӣ, паймоиш осон ва истифода ва ҳамгироӣ бо ҷараёни кории мавҷуда бошад. Бо дарназардошти ин, инҳоянд тавсияҳои мо барои платформаҳои асосии рақамӣ, ки корпоратсияҳоро дӯст медоранд:

• BambooHR - Full suite HRIS with strong onboarding tools like checklists, signatures, documents etc. Integrates tightly with HR processes.
• Lessonly - Specializes in compliance and soft skills training during onboarding. Offers engaging video lessons and mobile accessibility.
• UltiPro - Large platform for HR, payroll and benefits administration. The onboarding module automates paperwork and signoffs.
• Workday - Powerful cloud HCM system for HR, payroll, and benefits. The onboarding kit has screening docs, and social features for new hires.
• Greenhouse - Recruiting software with onboarding tools like offer acceptance, reference checks and new hire surveys.
• Coupa - Source-to-pay platform includes an Onboard module for paperless HR tasks and directing new hire work.
• ZipRecruiter - Beyond job posting, its Onboard solution aims to retain new hires with checklists, mentoring and feedback.
• Sapling - Specialized onboarding and engagement platform designed to be highly intuitive for new hires.
• Ахушиш- An interactive presentation platform that makes training less boring through fun and easy-to-use live polls, quizzes, Q&A features and many more.

поёни Хати

Воситаҳо ва равандҳои боркунии рақамӣ ба ширкатҳо имкон медиҳанд, ки таҷрибаи нави муштариро такмил диҳанд ва самаранокиро беҳтар кунанд. Аз кушодани суратҳисоби нави бонкӣ то бақайдгирии тиҷорати электронӣ то порталҳои саломатии беморон, шаклҳои рақамӣ, имзоҳои электронӣ ва боркунии ҳуҷҷатҳо барои аксари муштариён ба як меъёр табдил меёбанд.

Кормандони худро бо Ахушиш.

Бо муаррифии ҷолиб ва ҷолиб онҳоро бо ҳама чиз шинос кунед. Мо қолабҳои боркунӣ дорем, то шуморо оғоз кунанд🎉

Шаблонро ройгон гиред 👉

Саволҳое,

Tags: Ҳавопаймо

саҳм