ตรวจสอบครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2026 โดยอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อมโยงในโพสต์นี้
การฝึกอบรมพยาบาลวิชาชีพต้องปกป้องทั้งพยาบาลและผู้ป่วย สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา รายงาน อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานที่ไม่ถึงแก่ชีวิตอยู่ที่ 4.7 ต่อพนักงานประจำ 100 คนในโรงพยาบาล และ 4.6 ในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้สูงอายุในปี 2024 การฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวไม่สามารถขจัดความเสี่ยงนั้นได้ แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการติดเชื้อ การจัดการ การใช้ความรุนแรง และพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว
นี่คือรายการตรวจสอบประจำปีสำหรับหลักสูตรสำเร็จรูป 18 หลักสูตร สำหรับผู้จัดการพยาบาล ผู้สอนทางคลินิก และผู้นำด้านการพัฒนาการปฏิบัติงาน ส่วนเรื่องปริญญา ใบอนุญาต และหน่วยกิตการศึกษาต่อเนื่องนั้นอยู่ในส่วนอื่น ดังนั้นรายการนี้จึงครอบคลุมด้านการปฏิบัติงานจริง ได้แก่ ความปลอดภัย ยา ความเป็นส่วนตัว ปัญญาประดิษฐ์ สุขภาพ และความเคารพ แต่ละกลุ่มจะจบลงด้วย... สิ่งที่เราเลือก.
ภาพรวมของทั้ง 18 คอร์ส
| คอร์ส | ครอบคลุมอะไรบ้าง | ความยาว | มีการอ้างถึงหน้าที่ตามกฎหมายของสหรัฐฯ ในที่นี้ใช่หรือไม่? |
|---|---|---|---|
| การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ: การล้างมือ การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) และข้อควรระวังสำหรับพยาบาลและเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วย | การล้างมือ การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และมาตรการป้องกัน | 35 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การควบคุมการติดเชื้อและมาตรการป้องกันมาตรฐาน | ห่วงโซ่การติดเชื้อ ของมีคม การทำความสะอาด | 40 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| เชื้อโรคที่ติดต่อทางเลือด: การดูแลสุขภาพ | อุปกรณ์มีคม การควบคุมปริมาณรังสี ขั้นตอนหลังการสัมผัสรังสี | 55 นาที | ใช่ OSHA |
| การป้องกันการหกล้มและการดูแลผู้ป่วยอย่างปลอดภัย | การประเมินความเสี่ยง การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างปลอดภัย | 35 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| แผนปฏิบัติการฉุกเฉินและการป้องกันอัคคีภัย | สัญญาณเตือนภัย การอพยพ ที่พักพิง | 30 นาที | ใช่ OSHA |
| การบริหารยาอย่างปลอดภัยและยาอันตรายสูงสำหรับพยาบาลวิชาชีพ | การตรวจสอบขนาดยา ยาที่ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ | 40 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การยินยอมที่ถูกต้อง การแจ้งข่าวร้าย และวัฒนธรรมที่เป็นธรรม | ความยินยอม ความสามารถ SPIKES การรายงาน | 45 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การสื่อสารเชิงบำบัด ศักดิ์ศรี การยินยอม และการบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องสำหรับทีมพยาบาล | ศักดิ์ศรี ความยินยอม การบันทึก | 40 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| สาระสำคัญของกฎการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของ HIPAA | ข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล (PHI) สิทธิผู้ป่วย (ขั้นต่ำที่จำเป็น) | 35 นาที | ใช่ HHS |
| ความตระหนักด้านความปลอดภัยของ HIPAA | แรนซัมแวร์, ฟิชชิ่ง, MFA | 30 นาที | ใช่ HHS |
| การใช้ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์อย่างปลอดภัยในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้ป่วย | การใช้งานที่ได้รับอนุมัติ การตรวจสอบผลลัพธ์ | 40 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การใช้ AI และเครื่องมือดิจิทัลอย่างปลอดภัยในการปฏิบัติทางคลินิก | การบันทึกข้อมูล, ผู้ช่วยจดบันทึกด้วย AI, การให้คำปรึกษาทางไกล | 40 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การป้องกันความรุนแรงในที่ทำงานในวงการสาธารณสุข | สัญญาณเตือน การลดระดับความรุนแรง การรายงาน | 40 นาที | ไม่มีมาตรฐาน OSHA เฉพาะเจาะจง |
| การรับรู้และการตอบสนองต่อความเครียด ความเสียหายทางศีลธรรม และความรุนแรง: สุขภาวะของพยาบาลวิชาชีพในหน่วยดูแลผู้ป่วยวิกฤต | ภาวะหมดไฟ ความเสียหายทางศีลธรรม การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน | 35 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| ความยืดหยุ่น ความเครียด และสุขภาวะที่ดีในที่ทำงาน | การรับรู้ถึงความเครียดและการฟื้นตัว | 35 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| การป้องกันการคุกคาม: พนักงาน (รัฐบาลกลางสหรัฐฯ) | นิยามของการคุกคาม การรายงาน และการตอบโต้ | 45 นาที | มาตรา VII ห้ามการเลือกปฏิบัติ |
| สถานที่ทำงานที่เคารพซึ่งกันและกันและการต่อต้านการกลั่นแกล้ง | การกลั่นแกล้งกับการไร้มารยาท (รูปแบบการพูดคุย) | 35 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
| ความสามารถทางวัฒนธรรมและอคติแฝงในระบบการดูแลสุขภาพ | อคติในการดูแล การเข้าถึงด้านภาษา | 45 นาที | ไม่มีการอ้างอิงใดๆ ในที่นี้ |
การป้องกันการติดเชื้อและความปลอดภัยของบุคลากร
5 ข้อควรปฏิบัติในชีวิตประจำวันที่ช่วยป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรคและการบาดเจ็บ
การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ: การล้างมือ การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และข้อควรระวัง
บทเรียน 6 ข้อเกี่ยวกับ 5 ช่วงเวลาสำคัญในการล้างมือ การสวมใส่และถอดอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) และเมื่อใดที่ควรใช้มาตรการป้องกัน พยาบาลจำเป็นต้องเรียนรู้สิ่งเหล่านี้เพราะผู้ป่วยทุกคนอาจติดเชื้อโดยไม่รู้ตัว ลองถามในแบบสำรวจดูว่า ทำไมมาตรการป้องกันมาตรฐานจึงใช้กับผู้ป่วยทุกคน?
การควบคุมการติดเชื้อและมาตรการป้องกันมาตรฐาน
หลักสูตร 40 นาทีเกี่ยวกับห่วงโซ่การติดเชื้อ สุขอนามัยทางเดินหายใจ ความปลอดภัยในการฉีดยา และของมีคม พร้อมแบบทดสอบสุดท้าย 12 ข้อ ตัวอย่างคำถามเหมาะสำหรับการโหวตอย่างรวดเร็ว: มือสกปรกอย่างเห็นได้ชัด คุณใช้อะไร? สบู่และน้ำ เพราะแอลกอฮอล์ล้างมือใช้ไม่ได้ผลกับสิ่งสกปรกที่มองเห็นได้
เชื้อโรคที่ติดต่อทางเลือด: การดูแลสุขภาพ
การถูกเข็มตำและการกระเด็นของเหลวเป็นความเสี่ยงที่ต้องเผชิญในชีวิตประจำวัน มาตรฐานของ OSHA ระบุว่านายจ้างต้อง... ต้องจัดทำโครงการฝึกอบรมและสร้างความมั่นใจว่าพนักงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานครั้งแรกและอย่างน้อยปีละครั้งหลังจากนั้น หลักสูตร 55 นาทีนี้ครอบคลุมหัวข้อเกี่ยวกับการใช้ของมีคมอย่างปลอดภัย แผนควบคุมการสัมผัสสารอันตราย และขั้นตอนหลังการสัมผัสสารอันตราย สอบถามเกี่ยวกับสิ่งที่พระราชบัญญัติความปลอดภัยและการป้องกันเข็มได้เพิ่มเติมเข้ามา
การป้องกันการหกล้มและการดูแลผู้ป่วยอย่างปลอดภัย
การหกล้มและการดูแลผู้ป่วยที่ได้รับบาดเจ็บนั้นเป็นอันตรายต่อทั้งผู้ป่วยและพยาบาล หลักสูตรนี้ครอบคลุมถึงการประเมินความเสี่ยง อุปกรณ์ และเวลาที่ควรแจ้งให้ทราบ ตัวอย่างสถานการณ์: ผู้ป่วยปฏิเสธการดูแล อธิบายความเสี่ยง บันทึกความคิดเห็นของผู้ป่วย และแจ้งพยาบาลผู้รับผิดชอบ
แผนปฏิบัติการฉุกเฉินและการป้องกันอัคคีภัย
ในกรณีที่มาตรฐาน OSHA กำหนดให้ต้องมีแผนปฏิบัติการฉุกเฉิน OSHA ระบุว่านายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว ต้องกำหนดและฝึกอบรมพนักงานเพื่อช่วยเหลือในการอพยพอย่างปลอดภัยและเป็นระเบียบเรียบร้อย รวมถึงพนักงานคนอื่นๆ ด้วย ในหอผู้ป่วย แผนของคุณต้องครอบคลุมถึงผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนไหวเองได้ด้วย ดังนั้นตรวจสอบว่าสถานที่ทำงานของคุณกำหนดหน้าที่นั้นอย่างไร หลักสูตรนี้ครอบคลุมถึงสัญญาณเตือนภัย เส้นทาง และที่หลบภัย ถามตัวเองว่า: เมื่อมีเสียงเตือนภัยพายุทอร์นาโดดังขึ้น แผนของคุณน่าจะบอกให้คุณทำอะไร?
ตัวเลือกที่เราแนะนำ: การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ หนังสือเล่มนี้สอนให้พยาบาลปฏิบัติตนตามนิสัยที่ตนเองทำซ้ำหลายครั้งในระหว่างกะทำงาน และเขียนขึ้นสำหรับพยาบาลและเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยโดยเฉพาะ
ยาและการปฏิบัติทางคลินิก
การบริหารยาอย่างปลอดภัยและยาอันตรายสูง
ยาที่มีความเสี่ยงสูงคือยาที่หากเกิดความผิดพลาดอาจก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรง ดังนั้นการตรวจสอบจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง บทเรียนทั้งหกครอบคลุมการตรวจสอบก่อนการให้ยาทุกครั้ง ขั้นตอนที่ปลอดภัย และการรายงาน ลองตอบคำถามนี้ดู: หากคุณถูกขัดจังหวะขณะเตรียมยา ขั้นตอนใดที่ปลอดภัยที่สุด? หยุดการตรวจสอบชั่วคราวแล้วเริ่มใหม่
การยินยอมที่ถูกต้อง การแจ้งข่าวร้าย และวัฒนธรรมที่เป็นธรรม
การยินยอมต้องเป็นไปโดยสมัครใจและได้รับข้อมูลครบถ้วน จากบุคคลที่มีความสามารถ การอบรม 45 นาทีนี้ครอบคลุมเรื่องนั้น การรักษาความลับ ขั้นตอน SPIKES ทั้งหก และการรายงานเหตุการณ์ ในระหว่างการอบรม ให้ถามว่า: หากญาติโทรมาสอบถามผลการตรวจ สิ่งแรกที่ควรทำคืออะไร? ตรวจสอบว่าผู้ป่วยต้องการให้แบ่งปันข้อมูลอะไรบ้าง
การสื่อสารเพื่อการบำบัด ศักดิ์ศรี ความยินยอม และการบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำ
คำพูดและบันทึกต่างๆ เป็นส่วนหนึ่งของการดูแลรักษา หลักสูตรเริ่มต้นด้วย "เช้าวันอันเร่งรีบในวอร์ด 5" และครอบคลุมถึงการสื่อสารเชิงบำบัด ศักดิ์ศรี การยินยอม และการบันทึกข้อมูล ใช้กรณีศึกษาเกี่ยวกับการรักษาความลับ: ผู้ป่วยขอให้คุณเก็บเรื่องบางอย่างไว้เป็นความลับจากครอบครัวของพวกเขา เคารพคำขอตามนโยบายท้องถิ่นและสอบถามว่าพวกเขาต้องการให้แบ่งปันอะไรบ้าง
คำแนะนำของเรา: การบริหารยาอย่างปลอดภัยและยาที่ต้องเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิด การถูกขัดจังหวะเป็นเรื่องปกติในหอผู้ป่วย ดังนั้นหลักสูตรที่สอนนิสัยการหยุดพักและเริ่มต้นใหม่จึงคุ้มค่ากับเวลา 40 นาทีที่จัดให้
ความเป็นส่วนตัว ปัญญาประดิษฐ์ และเครื่องมือดิจิทัล
ภายใต้กฎของ HHS หน่วยงานที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล ต้องฝึกอบรมพนักงานทุกคนในองค์กร เกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนความเป็นส่วนตัว และต้อง ดำเนินการโครงการสร้างความตระหนักรู้และฝึกอบรมด้านความปลอดภัย สำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร
สาระสำคัญของกฎการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของ HIPAA
พยาบาลจัดการบันทึกข้อมูลตลอดทั้งกะ ดังนั้นความเป็นส่วนตัวจึงเกี่ยวข้องกับทุกแผนภูมิ ข้อมูลการตรวจ และการสนทนา หลักสูตรนี้ครอบคลุมข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล (PHI) เมื่อใดที่อาจเปิดเผยข้อมูลได้ ข้อมูลที่จำเป็นขั้นต่ำ และสิทธิของผู้ป่วย คำถามเปิดหลักสูตร: เพื่อนร่วมงานของคุณก็เป็นผู้ป่วยในคลินิกของคุณเช่นกัน คุณสามารถเปิดดูประวัติของเธอได้หรือไม่? ได้เฉพาะในกรณีที่งานของคุณจำเป็นต้องใช้เท่านั้น
ความตระหนักด้านความปลอดภัยของ HIPAA
การหลอกลวงทางอีเมลและการตั้งค่าการเข้าสู่ระบบที่ไม่รัดกุมเป็นจุดเริ่มต้นของการโจมตีหลายๆ ครั้ง หลักสูตร 30 นาทีนี้จะยกตัวอย่างการโจมตีด้วยแรนซัมแวร์จากอีเมลหลอกลวง และครอบคลุมถึงรหัสผ่านและการตรวจสอบสิทธิ์แบบหลายปัจจัย (MFA) ถามตัวเอง: โทรศัพท์ของคุณแสดงคำขออนุมัติ MFA แต่คุณไม่ได้เข้าสู่ระบบ ปฏิเสธและรายงาน
การใช้ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์อย่างปลอดภัยในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้ป่วย
พยาบาลจะได้พบกับปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (AI) ในบันทึกและข้อความต่างๆ หลักสูตรเริ่มต้นด้วยคำตอบจาก AI ที่มั่นใจแต่ให้ขนาดยาผิดพลาด และสอนวิธีการตรวจสอบกับตำรับยาหรือแนวทางปฏิบัติ ถามผู้เรียน: สรุปแนวทางปฏิบัติไม่มีการระบุแหล่งที่มา คุณจะทำอย่างไร?
การใช้ AI และเครื่องมือดิจิทัลอย่างปลอดภัยในการปฏิบัติทางคลินิก
เครื่องมือดิจิทัลจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ ไม่ใช่การเชื่อถือโดยไม่ตรวจสอบ หลักสูตรนี้ครอบคลุมถึงบันทึกอิเล็กทรอนิกส์ การส่งข้อความที่ปลอดภัย ผู้ช่วยจดบันทึกที่ใช้ AI และการให้คำปรึกษาทางไกล คำถามที่น่าสนใจคือ คำแนะนำมาถึงผ่านข้อความโต้ตอบแบบทันทีที่ได้รับอนุมัติแล้ว แล้วควรทำอย่างไรกับคำแนะนำนั้น? มันจะถูกบันทึกไว้ในประวัติผู้ป่วยพร้อมกับชื่อผู้ให้คำแนะนำ และข้อความต้นฉบับจะถูกลบออก
ตัวเลือกที่เราแนะนำ: การใช้ AI เชิงสร้างสรรค์อย่างปลอดภัยในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้ป่วย พยาบาลอาจได้พบกับเครื่องมือ AI ก่อนที่นายจ้างจะมีนโยบาย และเครื่องมือเหล่านี้จะสอนวิธีการตรวจสอบที่ใช้ได้กับเครื่องมือเหล่านั้นทุกรูปแบบ
ความรุนแรง สุขภาพที่ดี และความเคารพในที่ทำงาน
OSHA กล่าวว่ามี ไม่มีมาตรฐานเฉพาะสำหรับความรุนแรงในที่ทำงานแต่เอกสารดังกล่าวระบุว่าบุคลากรทางการแพทย์อยู่ในกลุ่มที่มีความเสี่ยงสูง ดังนั้นควรจัดทำแผนงานของตนเอง ตรวจสอบการรับรอง และข้อกำหนดของรัฐด้วย
การป้องกันความรุนแรงในที่ทำงานในวงการสาธารณสุข
หลักสูตรนี้ครอบคลุมถึงสัญญาณเตือน การลดความรุนแรง การขอความช่วยเหลือตั้งแต่เนิ่นๆ และการรายงานทุกเหตุการณ์ ลองถามตัวเองดูว่า ทำไมต้องรายงานในเมื่อ "มันเกิดขึ้นทุกกะ"? รายงานจะแสดงให้เห็นถึงรูปแบบ เพื่อให้ผู้นำสามารถแก้ไขสาเหตุได้
การรับรู้และตอบสนองต่อความเครียด ความเสียหายทางศีลธรรม และความรุนแรง
พยาบาลวิชาชีพในแผนกผู้ป่วยหนักต้องเผชิญกับความเครียด ความเสียหายทางศีลธรรม และความรุนแรง หลักสูตร 35 นาทีนี้ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น ภาวะหมดไฟ การให้กำลังใจจากเพื่อนร่วมงาน การสรุปผลหลังเกิดเหตุ และการแจ้งปัญหาในห้าขั้นตอน ถามตัวเองว่า: ใครเป็นผู้รับผิดชอบด้านความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร? คุณและนายจ้างของคุณมีส่วนรับผิดชอบร่วมกัน
ความยืดหยุ่น ความเครียด และสุขภาวะที่ดีในที่ทำงาน
การทำงานเป็นกะและภาระทางอารมณ์ทำให้ความยืดหยุ่นเป็นเรื่องสำคัญต่อการรักษาบุคลากรและความปลอดภัย หลักสูตรนี้สอนวิธีการรับรู้ถึงความเครียดและแหล่งที่มาของการสนับสนุน ลองใช้สถานการณ์จำลอง: เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งสารภาพว่าพวกเขากำลังประสบปัญหา ฟังและชี้แนะไปยังแหล่งสนับสนุน
การป้องกันการคุกคาม: พนักงาน (รัฐบาลกลางสหรัฐฯ)
มาตรา 7 แห่งกฎหมายกำหนดให้การกระทำต่อไปนี้ของนายจ้างเป็นสิ่งผิดกฎหมาย: เลือกปฏิบัติกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไข ข้อกำหนด หรือสิทธิพิเศษในการจ้างงานเนื่องจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ หรือแหล่งกำเนิด การอบรม 45 นาทีนี้ครอบคลุมถึงการคุกคาม การรายงาน และการตอบโต้ ถามตัวเองว่า การกระทำร้ายแรงเพียงครั้งเดียว เช่น การแสดงบ่วงแขวนคอ ถือเป็นการคุกคามที่ผิดกฎหมายหรือไม่? ใช่ ถ้าหากรุนแรงมากพอ
สถานที่ทำงานที่เคารพซึ่งกันและกันและการต่อต้านการกลั่นแกล้ง
การขาดความสุภาพระหว่างเจ้าหน้าที่ส่งผลเสียต่อความปลอดภัยของผู้ป่วยและการรักษาบุคลากรในหอผู้ป่วยที่วุ่นวาย หลักสูตรนี้แยกแยะการกลั่นแกล้ง การขาดความสุภาพ การบริหารจัดการที่เข้มงวดแต่เป็นธรรม และการคุกคามที่ผิดกฎหมาย พร้อมทั้งให้บทสนทนาสั้นๆ ลองถามตัวเองว่า: ข้อใดอธิบายการกลั่นแกล้งได้ดีที่สุด? พฤติกรรมที่กระทำซ้ำๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อทำร้ายหรือมีแนวโน้มที่จะทำร้าย
ตัวเลือกที่เราแนะนำ: การรับรู้และรับมือกับความเครียด ความเสียหายทางศีลธรรม และความรุนแรง ระบบนี้สร้างขึ้นโดยคำนึงถึงการดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินเป็นหลัก และถือว่าสุขภาวะเป็นประเด็นด้านความปลอดภัย
วัฒนธรรมและความเสมอภาคในการดูแลผู้ป่วย
ความสามารถทางวัฒนธรรมและอคติแฝงในระบบการดูแลสุขภาพ
การตระหนักถึงอคติในการประเมินช่วยให้พยาบาลตรวจสอบสมมติฐานของตนเองได้ หลักสูตร 45 นาทีนี้ครอบคลุมถึงอคติแฝง ความอ่อนน้อมทางวัฒนธรรม กลยุทธ์ลดอคติ และการเข้าถึงภาษา และในหน้าเว็บระบุว่าบางรัฐกำหนดให้มีการฝึกอบรมดังกล่าว ดังนั้นโปรดตรวจสอบในรัฐของคุณ ถามตัวเองว่า: วิธีคิดที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับอคติแฝงคืออะไร? มันเกิดจากทางลัดทางความคิดที่อาจส่งผลกระทบต่อทุกคนได้
หัวข้อที่เราแนะนำ: ความสามารถทางวัฒนธรรมและอคติแฝงในวงการดูแลสุขภาพ นี่เป็นหลักสูตรเดียวในกลุ่มนี้ ที่สอนให้รู้จักชะลอความเร็วในขณะที่มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจอย่างฉับพลันมากที่สุด
วิธีการดำเนินแผนงาน
เริ่มต้นด้วยหลักสูตรที่อาจเกี่ยวข้องกับหน้าที่ทางกฎหมายในสถานที่ทำงานของคุณ (ตรวจสอบว่าหลักสูตรใดบ้างที่เกี่ยวข้อง): เชื้อโรคที่ติดต่อทางเลือด แผนฉุกเฉิน และ HIPAA จากนั้นจึงเป็นหลักสูตรพื้นฐาน เช่น การควบคุมการติดเชื้อและยา เพิ่มการทบทวนประจำปี จากนั้นจึงเป็นหลักสูตรเชิงลึก เช่น สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับผู้ป่วยวิกฤต ยึดหลักสำคัญของแต่ละช่วงการอบรมคือ การช่วยชีวิตขั้นพื้นฐาน (BLS) อัตราการบาดเจ็บอยู่ที่ 4.7 ต่อพนักงานโรงพยาบาลที่ทำงานเต็มเวลา 100 คนเพิ่มกฎระเบียบที่รัฐหรือประเทศของคุณต้องการ เนื่องจากรายการนี้อิงตามกฎของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ไม่มีแหล่งข้อมูลใดที่ระบุว่าแต่ละหลักสูตรต้องเรียนซ้ำบ่อยแค่ไหน ดังนั้นโปรดสอบถามหน่วยงานกำกับดูแลของคุณและกำหนดความถี่เอง ดูคู่มือของเราเพิ่มเติมได้ที่ การฝึกอบรม HIPAA.
วิธีการจัดหลักสูตรเหล่านี้ AhaSlides
คุณสามารถนำเสนอทั้ง 18 รายการได้ในสามรูปแบบ:
- หลักสูตรการเรียนรู้ด้วยตนเอง ใช้ AhaSlides ผู้สร้างหลักสูตรจะส่งหลักสูตรให้พยาบาลแต่ละคนเรียนให้จบก่อนเริ่มกะทำงาน โดยลดขั้นตอนการบริหารจัดการลง เพราะระบบจะติดตามความคืบหน้าให้โดยอัตโนมัติ
- ชุดสไลด์ถามตอบสด เตรียมคำถามไว้ล่วงหน้าและตอบคำถามในห้องประชุม ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่... 9 เคล็ดลับเพื่อช่วงถามตอบที่ประสบความสำเร็จ.
- แบบสอบถามก่อนและหลังการศึกษา วัดสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไป และดูว่าจะทำอย่างไรต่อไป ติดตามความสำเร็จในการฝึกอบรมของพนักงาน.
สไลด์สี่ประเภทนี้ทำหน้าที่หลักได้ดีที่สุด:
- เลือกคำตอบ ถามว่า: "คุณถูกขัดจังหวะขณะกำลังเตรียมยา ขั้นตอนใดปลอดภัยที่สุด?" แสดงการแบ่งส่วนก่อนคำตอบ
- กลุ่มคำ (Word Cloud) ถามตัวเองว่า: "อะไรที่ทำให้รู้สึกว่าการทำงานกะนั้นไม่ปลอดภัย?" คำที่เด่นที่สุดจะแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ทีมสังเกตเห็น
- มาตราส่วนการให้คะแนน ถามคำถามก่อนและหลังว่า "คุณมั่นใจแค่ไหนในการแยกแยะยาที่มีความเสี่ยงสูงได้?" เปรียบเทียบค่าเฉลี่ย
- เปิดกว้างไม่จำกัด ถามว่า: "อะไรจะช่วยคุณในการรายงานเหตุการณ์เฉียดฉิว?" คำตอบที่ไม่ระบุชื่อช่วยให้ผู้คนแสดงความคิดเห็นได้ตามต้องการ
คำถามที่พบบ่อย
พยาบาลวิชาชีพต้องเข้ารับการอบรมอะไรบ้างในแต่ละปี?
โดยทั่วไป หัวข้อที่จะฝึกอบรมจะครอบคลุมถึง การควบคุมการติดเชื้อ ความปลอดภัยในการใช้ยา ความเป็นส่วนตัว การยกของด้วยมือ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการป้องกันความรุนแรง ซึ่งกำหนดโดยนายจ้างและหน่วยงานกำกับดูแล ตัวอย่างเช่น OSHA กำหนดให้มีการฝึกอบรมเกี่ยวกับเชื้อโรคที่ติดต่อทางเลือด อย่างน้อยปีละครั้ง สำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยงจากการทำงาน
พยาบาลจำเป็นต้องเข้ารับการอบรม HIPAA หรือไม่?
ในสหรัฐอเมริกา ใช่แล้ว หากนายจ้างเป็นหน่วยงานที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ (HHS) เพราะกฎระบุไว้เช่นนั้น ต้องฝึกอบรมพนักงานทุกคนในองค์กร เกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านความเป็นส่วนตัว
พยาบาลจะป้องกันตัวเองจากความรุนแรงในที่ทำงานได้อย่างไร?
ด้วยทักษะการลดความตึงเครียด การรายงาน การควบคุมสภาพแวดล้อม และแผนการตอบสนองที่ชัดเจน OSHA ได้ดำเนินการดังต่อไปนี้ ไม่มีมาตรฐานเฉพาะ ดังนั้น ตรวจสอบกับหน่วยงานรับรองและกฎระเบียบของรัฐ แล้วกำหนดหลักสูตรของคุณเอง
พยาบาลสามารถใช้ ChatGPT สำหรับบันทึกข้อมูลผู้ป่วยได้หรือไม่?
เฉพาะภายใต้นโยบายของนายจ้างเท่านั้น การฝึกอบรมควรครอบคลุมถึงข้อมูลผู้ป่วยใดบ้างที่ไม่ควรนำไปใช้กับเครื่องมือ AI และ... หลักสูตร AI ข้างต้น สอนให้ตรวจสอบผลลัพธ์ทุกอย่าง
ข้อความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย สำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของคุณเอง โปรดปรึกษาทนายความผู้ทรงคุณวุฒิหรือหน่วยงานกำกับดูแล
