คำกล่าวที่ว่า 'ความประทับใจแรกคือความประทับใจที่ดีที่สุด' แม้ว่าความจริงของวลีนี้อาจเป็นที่ถกเถียงกันพอสมควร แต่ก็มีความจริงในระดับหนึ่งเมื่อพูดถึงการสมัครงาน เรซูเม่เป็นวิธีสร้างความประทับใจแรกพบให้กับคนที่คุณต้องการร่วมงานด้วย การเขียนเรซูเม่ที่ดีเป็นเหมือนตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบสำหรับภาพยนตร์ที่มีความเป็นมืออาชีพในตัวคุณ! ลองตรวจสอบดูสักหน่อย ทักษะในการสมัครงาน.
ประวัติย่อของคุณจะบอกนายจ้างของคุณว่าคุณมีความรู้ การฝึกอบรม และทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในบทบาทที่พวกเขาต้องการเติมเต็ม มันทำให้พวกเขามองเห็นว่าคุณเป็นใครในฐานะมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ดังนั้น จึงกลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับคุณในการปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้ถูกต้อง เพื่อเลือกทักษะที่จะใช้ในเรซูเม่
สารบัญ
- อะไรคือทักษะในการใส่เรซูเม่
- ทักษะการนำเสนอ
- Hard Skills ที่ต้องระบุในเรซูเม่ของคุณ
- ทักษะการจัดการโครงการ
- ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
- ความสามารถทางคณิตศาสตร์
- ทักษะการตลาด
- ความสามารถทางภาษา
- ทักษะที่อ่อนนุ่มสำหรับเรซูเม่ของคุณ
- ทักษะการสื่อสาร
- ทักษะการบริหารเวลา
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการแก้ปัญหา
- ทักษะองค์กร
- ประเด็นที่สำคัญ
ตอนนี้ควรเตรียมเรซูเม่อย่างรอบคอบและขยันหมั่นเพียรแล้ว เราต้องเผชิญกับคำถามต่อไปนี้: เรซูเม่ทำอะไรได้บ้าง?
เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AhaSlides
กำลังมองหาเครื่องมือการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน?
รวบรวมเพื่อนของคุณด้วยแบบทดสอบสนุก ๆ บน AhaSlides ลงทะเบียนเพื่อรับแบบทดสอบฟรีจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!
🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️ ทักษะใดบ้างที่สามารถนำมาใช้ในเรซูเม่?
โดยปกติแล้ว เรซูเม่ประกอบด้วยประวัติการศึกษา ทักษะ และความสำเร็จของคุณในแง่ของสิ่งที่คุณได้ทำในช่วงปีการศึกษาและวิชาชีพของคุณ ซึ่งรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่โครงการที่คุณเคยเป็นส่วนหนึ่งของนักเรียนไปจนถึงความรับผิดชอบหรืองานเฉพาะใดๆ ที่คุณมีบทบาทสำคัญในที่ทำงานเดิมของคุณ จำไว้ว่า นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถรวมการแข่งขันวาดภาพหรือการแสดงบทกวีที่คุณชนะในชั้นประถมศึกษาได้!
ทักษะหรือ ความสำเร็จที่คุณระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณควรเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครหรือให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคุณในฐานะพนักงาน และทักษะเหล่านี้ต้องเป็นทักษะที่คุณมีอย่างแท้จริง
ก่อนที่เราจะพูดถึงทักษะเฉพาะที่ยอมรับได้ในเรซูเม่ เราต้องเข้าใจประเภทของงานฝีมือเสียก่อน ทักษะส่วนใหญ่แบ่งออกเป็นสองประเภท ได้แก่ ทักษะหนักและทักษะอ่อน
ทักษะยากคือทักษะที่เกี่ยวข้องกับสาขาความเชี่ยวชาญของคุณ เนื้อหาเกี่ยวข้องกับความรู้ทางเทคนิคหรือความรู้ความชำนาญของวิชาของคุณซึ่งสามารถได้รับผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และ/หรือประสบการณ์ โดยทั่วไปถือว่าเป็นทักษะที่สามารถสอนได้ มีความเฉพาะเจาะจงกับงานและ/หรืออุตสาหกรรมและทักษะสำคัญที่สามารถวัดผลได้เช่นกัน ตัวอย่างของทักษะด้านยาก ได้แก่ การจัดการฐานข้อมูล การรักษาความปลอดภัยเครือข่าย ทักษะนักวิเคราะห์ธุรกิจ, ภาษาโปรแกรม, การตลาด SEO, การวิเคราะห์ทางสถิติ, การบัญชี, การธนาคาร และอื่นๆ
ทักษะในการใส่เรซูเม่ทักษะทางอารมณ์หรือทักษะที่ใช้ในการเขียนเรซูเม่คือทักษะที่คุณมีในฐานะปัจเจกบุคคลที่อธิบายวิธีการทำงานของคุณ พวกเขามีความเกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของคุณมากกว่างานหรืออุตสาหกรรม เป็นความสามารถที่สามารถนำไปใช้กับตำแหน่งใดก็ได้และเป็นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานและโครงสร้างองค์กร ทักษะด้านอารมณ์เหล่านี้มักเรียกกันว่า 'ทักษะด้านผู้คน' หรือ 'ทักษะทางสังคมเช่นกัน
การสื่อสาร, การตัดสินใจ, ความเป็นผู้นำ, ความซื่อสัตย์, แรงผลักดัน, การทำงานเป็นทีม และการบริหารเวลา เป็นทักษะบางอย่างที่อยู่ภายใต้ทักษะด้านอารมณ์
ในกรณีส่วนใหญ่ ทักษะด้านอารมณ์ของคุณจะมาพร้อมกับทักษะด้านอารมณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่น การมีความละเอียดรอบคอบเป็นหนึ่งในทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณ หากคุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ การใส่ใจในรายละเอียดจะช่วยให้คุณสามารถตรวจจับข้อผิดพลาดและแก้ไขปัญหาในโค้ดของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าหากคุณมีทักษะในการเขียนโค้ดเพียงอย่างเดียวโดยไม่มีทักษะด้านอารมณ์ร่วมด้วย
ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่มองหาส่วนผสมที่ลงตัวระหว่างทักษะหนักและเบาที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของบริษัท ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องสร้างเรซูเม่ในลักษณะที่เป็นส่วนผสมที่ลงตัวของทักษะทั้งหมดของคุณ และจะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานมองซ้ำสองรอบ ทำให้คุณได้เปรียบกว่าผู้สมัครรายอื่น
ทักษะการนำเสนอ
ทักษะการนำเสนอเป็นชุดทักษะพื้นฐานในเรซูเม่ เนื่องจากทักษะนี้แสดงให้เห็นบุคลิกภาพ ความมั่นใจ และความพร้อมในทุกด้านว่าทำไมในการสัมภาษณ์และการทำงาน การมีทักษะในการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมคือการแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณเก่งอะไร ทิศทางชีวิตและที่ทำงานของคุณเป็นอย่างไร ตลอดจนลำดับและความทะเยอทะยานของคุณต่อปัญหาที่ต้องแก้ไข!
การมีทักษะในการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมหมายความว่าคุณต้องมีเครื่องมือโต้ตอบที่ดีเพื่อสร้างความอบอุ่นให้กับกลุ่มคนทำงาน สร้างไอเดียและความคิดเห็นมากขึ้น และทำให้งานจริงของคุณเร็วขึ้นมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณสามารถรวบรวมความคิดเห็นจากคนจำนวนมากได้โดยใช้แบบสำรวจสนุกๆ วงล้อหมุน หรือ เมฆคำ...
ลองเลย เครื่องมือโต้ตอบ AhaSlides สำหรับการทำงาน เพื่อรับความคิดเห็นจากฝูงชนในการประชุมใดๆ...
ทักษะการนำเสนอในเรซูเม่สามารถแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความพร้อมในการสัมภาษณ์และการทำงาน ภาพ: FreepikHard Skills ที่ต้องระบุในเรซูเม่ของคุณ
ทักษะหนักที่คุณระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณจะขึ้นอยู่กับการศึกษาและอาชีพของคุณ มันเปลี่ยนจากคนสู่คนตลอดอาชีพของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้เป็นรายการของทักษะหนักที่คุณสามารถใช้เป็นตัวอย่างและจะช่วยระบุทักษะหนักของคุณ:
ทักษะการจัดการโครงการ
ทักษะการจัดการโครงการเป็นที่ต้องการสูงและเชื่อมโยงกับทักษะความเป็นผู้นำ หลายองค์กรมีโครงการต่างๆ ที่ต้องการคนที่มีความสามารถมารับผิดชอบ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความเชี่ยวชาญเฉพาะเจาะจงและบ่งบอกถึงความเชี่ยวชาญในโปรแกรมและกระบวนการเฉพาะ
ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
ทักษะที่กำลังมาแรงอีกประการหนึ่งคือทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ข้อมูลมีการเติบโตและไม่มีความขาดแคลน ด้วยเหตุนี้ สิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลจึงเป็นข้อกำหนด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมเครื่องมือและระดับความสามารถของคุณด้วย!
ความสามารถทางคณิตศาสตร์
หลายสาขา รวมถึงวิศวกรรมศาสตร์ การเงิน ธุรกิจ การดำเนินงาน โลจิสติกส์ การดูแลสุขภาพ การขาย และการจัดจำหน่าย กำหนดให้คุณต้องมีความรู้ทางคณิตศาสตร์ในระดับหนึ่ง หากอาชีพของคุณเน้นตัวเลขมากขึ้น คุณสามารถแบ่งออกเป็นทักษะที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นได้
การตลาดความสามารถ
การตลาดถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในโลกที่ใช้ผลิตภัณฑ์และบริการในวงกว้าง และมีผู้ให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการเหล่านี้เพิ่มมากขึ้น ทักษะในการเขียน การพูด หรือความสามารถทางการตลาดเฉพาะด้าน เช่น การตลาดดิจิทัล เป็นสิ่งที่คุณควรพิจารณารวมไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย
ความสามารถทางภาษา
การพูดได้สองภาษาหรือพูดได้หลายภาษาเป็นทักษะที่จะทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง แม้ว่าตำแหน่งที่คุณสมัครจะไม่ต้องการให้คุณรู้หลายภาษา แต่ก็เป็นทักษะที่ถือว่าได้เปรียบอย่างมาก
ทักษะที่อ่อนนุ่มสำหรับเรซูเม่ของคุณ
สิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับทักษะด้านอารมณ์คือพวกเขาไม่ต้องการการฝึกอบรมหรือการรับรองอย่างเป็นทางการ ทักษะเหล่านี้เป็นทักษะที่คุณมีอยู่โดยกำเนิดและต้องควบคุมอย่างเหมาะสมเพื่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในที่ทำงานของคุณ นายจ้างมักต้องการจ้างบุคคลที่มีทักษะด้านอารมณ์ดังต่อไปนี้:
ทักษะการสื่อสาร
หนึ่งในทักษะสำคัญในการเขียนเรซูเม่ ความสามารถในการสื่อสารความคิดและความคิดของคุณอย่างสอดคล้องกันถือเป็นสิ่งสำคัญมากในสถานที่ทำงานทุกแห่งและยังดึงดูดใจอีกด้วย การได้มาซึ่งความสามารถผู้จัดการ คุณต้องสามารถสื่อสารกับสมาชิกในทีม ฝ่ายบริหาร และลูกค้าของคุณได้ดี แม้ว่ามันอาจจะดูเหมือนเป็นทักษะที่ได้รับมา แต่อย่ามองข้ามมันไปทันที การรวมทักษะในการสื่อสารไว้ในเรซูเม่ของคุณเป็นการบ่งบอกให้นายจ้างของคุณเห็นว่าคุณมีความมั่นใจและความสามารถในการเป็นผู้เล่นในทีม ซึ่งบ่งบอกถึงบุคลิกภาพของคุณได้มากมาย
ทักษะการบริหารเวลา
คุณอาจต้องการพิจารณารวมทักษะประเภทนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณ! ในยุคปัจจุบันที่มีสิ่งรบกวนทางดิจิทัลมากมาย การบริหารเวลาที่ดีนั้นหายากกว่าที่คุณคิด นอกจากนี้ยังบอกเป็นนัยว่าคุณเป็นคนที่สามารถปล่อยให้ทำงานด้วยตัวเองได้และไม่ต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นโบนัสเสมอ
ทักษะการทำงานเป็นทีม
ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมใหม่ ดังนั้นโปรดทราบว่าคุณมีทักษะการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่งโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าของคุณ คุณยังสามารถรวมทักษะผู้คนได้ที่นี่!
ทักษะการแก้ปัญหา
ความสามารถในการแก้ปัญหาทั่วไปเป็นทักษะที่ดีเยี่ยมในการใส่ลงในเรซูเม่ของคุณ เนื่องจากคุณจะต้องเจอกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดซึ่งจะทำให้คุณต้องแก้ไขด้วยตัวเอง การรวมสิ่งนี้ไว้ในชุดทักษะของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถคิดอย่างมีวิจารณญาณและมีแนวทางที่ถูกต้องในการแก้ไขปัญหาใดๆ และยังบ่งบอกถึงทักษะการตัดสินใจของคุณด้วย
ทักษะองค์กร
ทักษะเหล่านี้แสดงความสามารถของคุณในการจัดการกับทรัพยากรจำนวนมากและชิ้นส่วนที่เคลื่อนที่ได้ หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร นี่เป็นทักษะที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ หากคุณต้องการเติมตำแหน่งอื่นๆ คุณยังคงใส่ตำแหน่งนั้นได้โดยไม่คำนึงว่ามันจะแสดงว่าคุณไม่ได้ถูกครอบงำด้วยหลายสิ่งง่ายๆ
ทักษะในการใส่เรซูเม่ – 01ประเด็นที่สำคัญ
แม้ว่าสิ่งนี้จะตอบคำถามว่า 'อะไร' ที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ที่ดี แต่ 'วิธีการ' ของเรซูเม่นั้นยังคงต้องรอดูกันต่อไป ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่อาจช่วยให้คุณมีทักษะอะไรบ้างในเรซูเม่!
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะของคุณได้รับการปรับให้เหมาะกับรายละเอียดงานที่คุณกำหนดเป้าหมาย
- จัดเรียงทักษะของคุณตามความเกี่ยวข้อง
- เพิ่มทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานในส่วนประสบการณ์
- ระบุระดับความสามารถของคุณตามความเหมาะสม
- อย่าลืมเพิ่มทักษะด้านอารมณ์ที่เป็นสากล 2-3 ข้อ
Ref: จริง
มีความสุขในการหางาน!
คำถามที่พบบ่อย:
ฉันจะใช้ทักษะอะไรในเรซูเม่หากไม่มีประสบการณ์?
แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน แต่คุณก็อาจจะได้รับทักษะบางอย่างจากการศึกษา โครงการอาสาสมัครหรือส่วนตัว หรือกิจกรรมสาธารณะ เขียนรายการไว้ในเรซูเม่ของคุณและเน้นย้ำถึงคุณค่าที่เป็นไปได้ของคุณในการเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยม เช่น ทักษะการนำเสนอหรือทักษะการแก้ปัญหา
ฉันจะระบุทักษะของฉันได้อย่างไร
คุณสามารถนึกถึงการศึกษาและประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้หรือทักษะทั้งหมดที่คุณได้รับในแต่ละวัน ค้นหาใครสักคน เช่น เพื่อน ครอบครัว ครู หรือเพื่อนร่วมงานที่รู้จักคุณดีในชีวิตจริงเพื่อรับมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับจุดแข็งและทักษะที่คุณไม่รู้จัก นอกจากนี้ คุณยังสามารถทบทวนเวิร์คช็อปหรือหลักสูตรทั้งหมดที่คุณเคยมีส่วนร่วมได้ เนื่องจากความรู้นี้สามารถส่งผลต่อชุดทักษะของคุณได้
