Truth or Dare ยังคงเป็นหนึ่งในเกมสร้างบรรยากาศที่ยืดหยุ่นที่สุดสำหรับทุกสถานการณ์ ตั้งแต่เกมสบายๆ กับเพื่อนฝูง ไปจนถึงกิจกรรมสร้างทีมแบบมีโครงสร้างในที่ทำงาน ไม่ว่าคุณจะจัดปาร์ตี้ จัดเวิร์กช็อปฝึกอบรม หรือมองหากิจกรรมการประชุมออนไลน์ที่น่าสนใจ เกมคลาสสิกนี้จะสร้างช่วงเวลาที่น่าจดจำไปพร้อมๆ กับการทำลายกำแพงทางสังคม
คู่มือที่ครอบคลุมนี้มีคำถามจริงหรือกล้ามากกว่า 100 ข้อที่คัดสรรมาอย่างดี จัดตามบริบทและประเภทของผู้ฟัง นอกจากนี้ยังมีเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญในการเล่นเกมที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งจะทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมโดยไม่ละเมิดขอบเขตความสบายใจ
สารบัญ
เหตุใด Truth or Dare จึงเป็นเครื่องมือการมีส่วนร่วม
จิตวิทยาของสความเปราะบางที่อันตราย:งานวิจัยทางจิตวิทยาสังคมแสดงให้เห็นว่าการเปิดเผยตนเองอย่างมีการควบคุม (เช่น การตอบคำถามความจริง) จะสร้างความไว้วางใจและเสริมสร้างความผูกพันในกลุ่ม เมื่อผู้เข้าร่วมแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลในบริบทที่ปลอดภัยและสนุกสนาน จะก่อให้เกิดความปลอดภัยทางจิตใจที่ส่งผลต่อปฏิสัมพันธ์อื่นๆ
พลังแห่งความเขินอายเล็กน้อย:การแสดงกล้ามช่วยกระตุ้นเสียงหัวเราะ ซึ่งจะหลั่งสารเอนดอร์ฟินและสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับกลุ่ม ประสบการณ์ร่วมกันในการท้าทายแบบสบายๆ นี้ช่วยสร้างมิตรภาพได้ดีกว่าการพูดคุยแบบสบายๆ
ข้อกำหนดการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน: ไม่เหมือนเกมปาร์ตี้หลายๆ เกมหรือ กิจกรรมเสริมสร้างทีม ในขณะที่บางคนอาจซ่อนตัวอยู่เบื้องหลัง ความจริงหรือกล้า (Truth or Dare) จะทำให้ทุกคนมีบทบาทสำคัญ การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันนี้สร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกัน และช่วยให้สมาชิกในทีมที่เงียบขรึมรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่ง
สามารถปรับใช้ได้กับทุกบริบท:ตั้งแต่การฝึกอบรมองค์กรระดับมืออาชีพไปจนถึงการพบปะสังสรรค์กับเพื่อนฝูง จากการประชุมเสมือนจริงไปจนถึงกิจกรรมในสถานที่จริง Truth or Dare สามารถปรับขนาดให้เหมาะสมกับสถานการณ์ได้อย่างสวยงาม
กฎพื้นฐานของเกม
เกมนี้ต้องใช้ผู้เล่น 2 - 10 คน ผู้เข้าร่วมในเกม Truth or Dare แต่ละคนจะได้รับคำถามตามลำดับ ในแต่ละคำถาม พวกเขาสามารถเลือกได้ว่าจะตอบตามความเป็นจริงหรือกล้าตอบ

คำถามจริงหรือกล้ามากกว่า 100 ข้อตามหมวดหมู่
คำถามจริงหรือกล้าสำหรับเพื่อน
เหมาะสำหรับคืนเล่นเกม สังสรรค์สบาย ๆ และเชื่อมต่อกับกลุ่มสังคมของคุณ
คำถามความจริงสำหรับเพื่อน:
- ความลับอะไรที่คุณไม่เคยบอกใครในห้องนี้?
- มีอะไรที่คุณดีใจที่แม่ไม่รู้เกี่ยวกับคุณ?
- คุณเคยไปห้องน้ำที่ไหนที่แปลกที่สุด?
- ถ้าคุณเป็นเพศตรงข้ามมา XNUMX สัปดาห์ คุณจะทำอย่างไร?
- อะไรคือสิ่งที่น่าอายที่สุดที่คุณเคยทำบนรถสาธารณะ?
- คุณอยากจูบใครในห้องนี้
- ถ้าคุณเจอจีนี่ คุณจะขอพรอะไร XNUMX อย่าง?
- ในบรรดาผู้คนทั้งหมดที่มาที่นี่ คุณอยากจะเดทกับใคร?
- คุณเคยแกล้งทำเป็นป่วยเพื่อหลีกเลี่ยงการไปเที่ยวกับใครสักคนไหม?
- บอกชื่อคนที่คุณเสียใจที่จูบ
- คำโกหกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยพูดคืออะไร?
- คุณเคยโกงในเกมหรือการแข่งขันบ้างไหม?
- ความทรงจำในวัยเด็กที่คุณอายที่สุดคืออะไร?
- ใครคือเดทที่แย่ที่สุดของคุณ และทำไม?
- สิ่งที่คุณทำแบบเด็กๆ ที่สุดคืออะไร?
ลองหมุนวงล้อสุ่ม Truth or Dare

ความท้าทายที่สนุกสนานสำหรับเพื่อน ๆ:
- ทำท่าสควอท 50 ครั้ง พร้อมกับนับเสียงดังๆ
- พูดสิ่งที่จริงใจ (แต่ใจดี) สองอย่างเกี่ยวกับทุกคนในห้อง
- เต้นรำโดยไม่มีดนตรีเป็นเวลา 1 นาที
- ให้คนทางขวาของคุณวาดใบหน้าของคุณด้วยปากกาเมจิกที่ล้างออกได้
- พูดด้วยสำเนียงที่กลุ่มเลือกในสามรอบถัดไป
- ส่งข้อความเสียงของคุณที่กำลังร้องเพลงของ Billie Eilish ไปยังแชทกลุ่มครอบครัวของคุณ
- โพสต์รูปเก่าๆ ที่น่าเขินอายลงในสตอรี่ Instagram ของคุณ
- ส่งข้อความหาคนที่คุณไม่ได้คุยด้วยมานานกว่าหนึ่งปี และบันทึกภาพหน้าจอการตอบกลับ
- ให้คนอื่นโพสต์สถานะบนโซเชียลมีเดียของคุณ
- ในอีก 10 นาทีข้างหน้า ให้พูดเป็นคำสัมผัสเท่านั้น
- ทำการเลียนแบบผู้เล่นคนอื่นให้ดีที่สุด
- โทรไปร้านพิซซ่าที่ใกล้ที่สุดแล้วถามว่ามีขายทาโก้ไหม
- รับประทานเครื่องปรุงที่กลุ่มเลือกไว้ 1 ช้อน
- ปล่อยให้คนอื่นจัดแต่งทรงผมของคุณตามที่เขาต้องการ
- ลองเต้น TikTok ครั้งแรกบนเพจ For You ของคนอื่น
คำถามจริงหรือกล้าสำหรับการสร้างทีมในสถานที่ทำงาน
คำถามเหล่านี้ช่วยสร้างสมดุลระหว่างความสนุกสนานและความเป็นมืออาชีพได้เป็นอย่างดี เหมาะสำหรับการฝึกอบรมองค์กร การประชุมเชิงปฏิบัติการทีม และเซสชันพัฒนาพนักงาน
คำถามความจริงที่เหมาะสมกับสถานที่ทำงาน:
- อะไรคือสิ่งที่น่าเขินอายที่สุดที่เกิดขึ้นกับคุณในการประชุมงาน?
- ถ้าคุณสามารถสลับงานกับใครก็ได้ในบริษัทได้หนึ่งวัน คุณจะเลือกใคร?
- สิ่งที่คุณกังวลมากที่สุดเกี่ยวกับการประชุมคืออะไร?
- คุณเคยรับเครดิตจากความคิดของคนอื่นบ้างไหม?
- งานที่แย่ที่สุดที่คุณเคยทำคืออะไร?
- หากคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งหนึ่งเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของเราได้ คุณจะเปลี่ยนแปลงอะไร?
- คุณมีความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับกิจกรรมเสริมสร้างทีมอย่างไร?
- คุณเคยเผลอหลับระหว่างการนำเสนอบ้างไหม?
- คุณเคยเจอปัญหาการแก้ไขข้อความอัตโนมัติที่ผิดพลาดและตลกที่สุดในอีเมลที่ทำงานไหม?
- หากคุณไม่ได้ทำงานที่นี่ งานในฝันของคุณคืออะไร?
ความกล้าแบบมืออาชีพ:
- กล่าวสุนทรพจน์สร้างแรงบันดาลใจ 30 วินาทีในสไตล์ตัวละครภาพยนตร์เรื่องโปรดของคุณ
- ส่งข้อความในห้องแชททีมโดยใช้เฉพาะอิโมจิ และดูว่าผู้อื่นสามารถเดาสิ่งที่คุณกำลังพูดได้หรือไม่
- สร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการของคุณ
- อธิบายงานของคุณโดยใช้เพียงชื่อเพลง
- นำการทำสมาธิแบบมีไกด์เป็นเวลา 1 นาทีให้กับกลุ่ม
- แบ่งปันเรื่องราวการทำงานที่บ้านที่น่าเขินอายที่สุดของคุณ
- สอนทักษะที่คุณมีให้กับกลุ่มภายในเวลาไม่ถึง 2 นาที
- สร้างและนำเสนอสโลแกนบริษัทใหม่ได้ทันที
- ให้คำชมเชยจริงใจแก่คนในห้องสามคน
- ดำเนินกิจวัตรประจำเช้าของคุณในโหมดเร่งความเร็ว
คำถามจริงหรือกล้าสำหรับวัยรุ่น
คำถามที่เหมาะสมกับวัยเพื่อสร้างความสนุกสนานโดยไม่ละเมิดขอบเขต เหมาะสำหรับกิจกรรมของโรงเรียน กลุ่มเยาวชน และงานปาร์ตี้สำหรับวัยรุ่น
คำถามความจริงสำหรับวัยรุ่น:
- ใครคือคนที่คุณชอบเป็นคนแรก?
- สิ่งน่าเขินอายที่สุดที่พ่อแม่ของคุณเคยทำต่อหน้าเพื่อนของคุณคืออะไร?
- คุณเคยโกงข้อสอบบ้างไหม?
- คุณจะเปลี่ยนอะไรเกี่ยวกับตัวเองถ้าทำได้?
- ใครคือคนสุดท้ายที่คุณสอดส่องบนโซเชียลมีเดีย?
- คุณเคยโกหกเรื่องอายุของคุณบ้างไหม?
- ช่วงเวลาที่คุณรู้สึกอับอายที่สุดในโรงเรียนคือเมื่อไหร่?
- คุณเคยแกล้งป่วยเพื่อหยุดเรียนอยู่บ้านไหม?
- เกรดที่แย่ที่สุดที่คุณเคยได้คือเท่าไร และเป็นเพราะอะไร?
- ถ้าคุณสามารถออกเดทกับใครก็ได้ (ไม่ว่าจะเป็นคนดังหรือไม่ก็ตาม) คุณจะเลือกใคร?
ความท้าทายสำหรับวัยรุ่น:
- กระโดดเป็นรูปดาว 20 ครั้งพร้อมร้องเพลงตามตัวอักษร
- ให้คนอื่นดูรูปภาพจากกล้องของคุณเป็นเวลา 30 วินาที
- โพสต์ภาพวัยเด็กที่น่าเขินอายลงในเรื่องราวของคุณ
- พูดด้วยสำเนียงอังกฤษเป็นเวลา 10 นาทีถัดไป
- ให้กลุ่มเลือกภาพโปรไฟล์ของคุณในช่วง 24 ชั่วโมงถัดไป
- ลองแสดงท่าทีเลียนแบบครูให้ดีที่สุด (ไม่ระบุชื่อ!)
- พยายามอย่าหัวเราะเป็นเวลา 5 นาที (กลุ่มจะพยายามทำให้คุณหัวเราะ)
- รับประทานเครื่องปรุงที่กลุ่มชอบอย่างละหนึ่งช้อน
- ทำตัวเหมือนสัตว์ที่คุณชื่นชอบจนกว่าจะถึงตาคุณครั้งต่อไป
- สอนท่าเต้นที่น่าเขินที่สุดของคุณให้ทุกคน
คำถามจริงหรือกล้าที่น่าสนใจสำหรับคู่รัก
คำถามเหล่านี้ช่วยให้คู่รักเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับกันและกัน พร้อมทั้งเพิ่มความตื่นเต้นให้กับค่ำคืนแห่งการออกเดท
คำถามความจริงสำหรับคู่รัก:
- มีอะไรบ้างที่คุณอยากลองในความสัมพันธ์ของเรามาตลอดแต่ไม่ได้พูดถึง?
- คุณเคยโกหกฉันเพื่อรักษาความรู้สึกของฉันบ้างไหม? เกี่ยวกับอะไร?
- ความทรงจำที่คุณชื่นชอบที่สุดเกี่ยวกับเราคืออะไร?
- มีอะไรในตัวฉันที่ยังทำให้คุณแปลกใจอีกไหม?
- ความประทับใจแรกของคุณที่มีต่อฉันคืออะไร?
- คุณเคยอิจฉามิตรภาพของฉันบ้างไหม?
- อะไรคือสิ่งที่โรแมนติกที่สุดที่ฉันเคยทำเพื่อคุณ?
- มีสิ่งใดที่คุณอยากให้ฉันทำบ่อยขึ้นอีกไหม?
- ความกลัวที่ใหญ่ที่สุดของคุณในความสัมพันธ์คืออะไร?
- ถ้าตอนนี้เราสามารถไปเที่ยวที่ไหนด้วยกันได้ คุณจะเลือกไปที่ไหน?
ท้าคู่รัก:
- นวดไหล่ให้คู่ของคุณเป็นเวลา 2 นาที
- แบ่งปันเรื่องราวน่าเขินอายที่สุดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเรา
- ให้คู่ของคุณเลือกชุดให้คุณพรุ่งนี้
- เขียนข้อความแสดงความรักสั้นๆ ถึงคู่ของคุณตอนนี้และอ่านออกเสียง
- สอนสิ่งที่คุณเก่งให้กับคู่ของคุณ
- สร้างเดทแรกของคุณใหม่เป็นเวลา 3 นาที
- ให้คู่ของคุณโพสต์สิ่งที่พวกเขาต้องการบนโซเชียลมีเดียของคุณ
- มอบคำชมเชยที่จริงใจแก่คู่ของคุณสามครั้ง
- เลียนแบบคู่รักของคุณ (อย่างเอ็นดู)
- วางแผนเซอร์ไพรส์เดทในสัปดาห์หน้าและแบ่งปันรายละเอียด
คำถามตลกๆ เกี่ยวกับความจริงหรือความกล้า
เมื่อเป้าหมายคือความบันเทิงล้วนๆ เหมาะสำหรับทลายความเงียบในงานปาร์ตี้หรือสร้างบรรยากาศผ่อนคลายในงานกิจกรรมต่างๆ
คำถามความจริงตลกๆ:
- คุณเคยฝึกจูบหน้ากระจกบ้างไหม?
- อะไรที่แปลกที่สุดที่คุณเคยกิน?
- หากคุณต้องลบแอปหนึ่งรายการออกจากโทรศัพท์ของคุณ แอปใดจะสร้างความเสียหายให้กับคุณมากที่สุด?
- ความฝันแปลกประหลาดที่สุดที่คุณเคยมีคืออะไร?
- คิดว่าใครแต่งตัวแย่ที่สุดในห้องนี้?
- ถ้าต้องกลับไปคบกับแฟนเก่า คุณจะเลือกใคร?
- ความสุขเล็กๆ น้อยๆ ที่น่าเขินอายที่สุดของคุณคืออะไร?
- คุณเคยไม่ได้อาบน้ำนานที่สุดเมื่อไหร่?
- คุณเคยโบกมือให้ใครสักคนแต่เขาไม่ได้โบกมือให้คุณบ้างไหม?
- สิ่งที่น่าอายที่สุดในประวัติการค้นหาของคุณคืออะไร?
กล้าตลกๆ:
- ปอกกล้วยโดยใช้เพียงนิ้วเท้าเท่านั้น
- แต่งหน้าโดยไม่ต้องส่องกระจกและปล่อยทิ้งไว้จนเล่นเกมจบ
- ทำตัวเหมือนไก่จนกว่าจะถึงตาคุณ
- หมุนตัว 10 รอบ และพยายามเดินเป็นเส้นตรง
- ส่งข้อความอะไรสักอย่างแบบสุ่มให้คนที่คุณแอบชอบและแสดงคำตอบของพวกเขาให้ทุกคนเห็น
- ให้คนอื่นทาเล็บให้คุณตามที่ต้องการ
- พูดในบุคคลที่สามเป็นเวลา 15 นาทีถัดไป
- ลองเลียนแบบคนดังของคุณให้ดีที่สุดเป็นเวลา 1 นาที
- ดื่มน้ำผักดองหรือน้ำส้มสายชู
- ปล่อยให้ผู้เล่นคนอื่นจั๊กจี้คุณเป็นเวลา 30 วินาที
คำถามที่กล้าหาญเกี่ยวกับความจริงหรือความกล้า
สำหรับการรวมตัวของผู้ใหญ่ที่กลุ่มรู้สึกสบายใจกับเนื้อหาที่ท้าทายมากขึ้น
คำถามความจริงเผ็ดร้อน:
- อะไรคือสิ่งที่น่าเขินที่สุดที่คุณเคยทำเพื่อดึงดูดความสนใจของใครสักคน?
- คุณเคยแอบชอบใครในห้องนี้บ้างไหม?
- ประสบการณ์โรแมนติกที่น่าเขินอายที่สุดของคุณคืออะไร?
- คุณเคยโกหกเกี่ยวกับสถานะความสัมพันธ์ของคุณบ้างไหม?
- ประโยคจีบสาวที่แย่ที่สุดที่คุณเคยใช้หรือได้ยินคืออะไร?
- คุณเคยหายตัวไปแบบไร้ตัวตนจากใครบ้างไหม?
- อะไรคือสิ่งที่ท้าทายที่สุดที่คุณเคยทำ?
- คุณเคยส่งข้อความผิดคนไหม? เกิดอะไรขึ้น?
- อะไรคืออุปสรรคใหญ่ที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ของคุณ?
- อะไรคือสิ่งที่กล้าหาญที่สุดที่คุณเคยทำ?
กล้าเสี่ยง:
- แลกเปลี่ยนเสื้อผ้ากับผู้เล่นทางด้านขวาของคุณ
- ค้างท่าแพลงก์ไว้ 1 นาที ในขณะที่คนอื่นพยายามเบี่ยงเบนความสนใจของคุณด้วยการสนทนา
- ชื่นชมใครสักคนในห้องเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของพวกเขาอย่างจริงใจ
- ทำวิดพื้น 20 ครั้งทันที
- ให้คนอื่นจัดแต่งทรงผมใหม่ให้คุณโดยใช้เจลจัดแต่งทรงผม
- ร้องเพลงโรแมนติกให้ใครสักคนในห้องฟัง
- แบ่งปันภาพน่าเขินอายจากกล้องของคุณ
- ให้กลุ่มอ่านการสนทนาข้อความล่าสุดของคุณ (คุณสามารถบล็อกบุคคลหนึ่งคนได้)
- โพสต์ "รู้สึกน่ารัก อาจจะลบทีหลัง" พร้อมลุคปัจจุบันของคุณลงในโซเชียลมีเดีย
- โทรหาเพื่อนและอธิบายกฎของเกมจริงหรือกล้าในวิธีที่ซับซ้อนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
คำถามที่พบบ่อย
คุณต้องการคนกี่คนสำหรับเกม Truth or Dare?
เกม Truth or Dare เหมาะกับผู้เล่น 4-10 คนมากที่สุด หากมีผู้เล่นน้อยกว่า 4 คน เกมจะขาดพลังและความหลากหลาย หากมีผู้เล่นมากกว่า 10 คน ควรแบ่งกลุ่มเล่นเป็นกลุ่มเล็กๆ หรืออาจใช้เวลานานกว่านั้น (90 นาทีขึ้นไป โดยทุกคนต้องเล่นหลายรอบ)
คุณสามารถเล่นเกม Truth or Dare แบบเสมือนจริงได้หรือไม่?
แน่นอน! Truth or Dare สามารถปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมเสมือนจริงได้อย่างสมบูรณ์แบบ ใช้เครื่องมือการประชุมทางวิดีโอควบคู่ไปกับ AhaSlides เพื่อสุ่มเลือกผู้เข้าร่วม (วงล้อหมุน) รวบรวมคำถามแบบไม่เปิดเผยตัวตน (ฟีเจอร์ถาม-ตอบ) และให้ทุกคนโหวตเมื่อทำภารกิจท้าทายสำเร็จ (โพลล์สด) เน้นภารกิจท้าทายที่ได้ผลต่อหน้ากล้อง เช่น โชว์สิ่งของจากบ้านของคุณ ทำท่าทางเลียนแบบ ร้องเพลง หรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆ ได้ทันที
จะเกิดอะไรขึ้นถ้ามีคนปฏิเสธทั้งความจริงและความกล้า?
ตั้งกฎนี้ก่อนเริ่ม: หากใครส่งต่อทั้งความจริงและคำท้า ผู้เล่นจะต้องตอบความจริงสองข้อในตาถัดไป หรือทำตามคำท้าที่กลุ่มเลือกให้สำเร็จ อีกทางเลือกหนึ่งคือ ให้ผู้เล่นแต่ละคนส่งต่อได้ 2-3 ครั้งตลอดทั้งเกม เพื่อให้ผู้เล่นสามารถเลือกที่จะออกจากเกมได้เมื่อรู้สึกไม่สบายใจจริงๆ โดยไม่โดนลงโทษ
คุณจะทำให้ Truth or Dare เหมาะสมกับการทำงานได้อย่างไร?
เน้นคำถามเกี่ยวกับความชอบ ประสบการณ์การทำงาน และความคิดเห็น มากกว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวหรือเรื่องส่วนตัว กล้าที่จะท้าทายตัวเองด้วยการท้าทายอย่างสร้างสรรค์ (เช่น การแสดงออก การนำเสนออย่างรวดเร็ว การแสดงความสามารถที่ซ่อนอยู่) มากกว่าการแสดงผาดโผนที่น่าอาย อนุญาตให้ผ่านโดยไม่ตัดสิน และกำหนดเวลากิจกรรมไว้ที่ 30-45 นาที
ความแตกต่างระหว่างเกม Truth or Dare กับเกมละลายพฤติกรรมประเภทเดียวกันคืออะไร?
แม้ว่าเกมอย่าง "Two Truths and a Lie", "Never Have I Ever" หรือ "Would You Rather" จะมีการเปิดเผยข้อมูลในระดับที่แตกต่างกัน แต่ Truth or Dare ผสมผสานทั้งการแบ่งปันด้วยวาจา (ความจริง) และการท้าทายทางกายภาพ (การท้าทาย) ได้อย่างโดดเด่น รูปแบบคู่ขนานนี้รองรับบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน โดยคนเก็บตัวอาจชอบความจริง ในขณะที่คนเปิดเผยมักเลือกการท้าทาย ทำให้เกมมีความครอบคลุมมากกว่าเกมเปิดบทสนทนาที่ใช้รูปแบบเดียว
คุณจะรักษาความสดใหม่ของ Truth or Dare ได้อย่างไรหลังจากหลายรอบ?
แนะนำรูปแบบต่างๆ: รอบกิจกรรมตามธีม (ความทรงจำในวัยเด็ก เรื่องราวการทำงาน) ความท้าทายของทีม การจำกัดเวลาสำหรับคำท้า หรือห่วงโซ่ผลลัพธ์ (ที่แต่ละคำท้าเชื่อมโยงถึงกัน) ใช้ AhaSlides เพื่อให้ผู้เข้าร่วมส่งคำท้าที่สร้างสรรค์ผ่าน Word Cloud เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหามีความสดใหม่ทุกครั้ง หมุนเวียนผู้ตอบแบบสอบถามเพื่อให้แต่ละคนควบคุมระดับความยากได้
Truth or Dare เหมาะกับการสร้างทีมในการทำงานหรือไม่?
ใช่ เมื่อมีโครงสร้างที่เหมาะสม โครงการ Truth or Dare โดดเด่นในการทำลายกำแพงทางการ และช่วยให้เพื่อนร่วมงานมองกันและกันในฐานะคนๆ เดียว ไม่ใช่แค่เพียงตำแหน่งงาน ตั้งคำถามเกี่ยวกับงานหรือความชอบที่ไม่เป็นอันตราย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหารมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกัน (ไม่มีการปฏิบัติพิเศษใดๆ) และกำหนดกรอบให้เป็น "โครงการ Truth or Dare แบบมืออาชีพ" เพื่อกำหนดความคาดหวังที่เหมาะสม



