หมดยุคแห่งการทำงานตลอดชีวิตในบริษัทเดียวแล้ว ในตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงงานหรือแม้แต่การเปลี่ยนอาชีพเป็นสิ่งที่คาดหวัง แต่ก่อนที่ตำแหน่งใหม่จะมาถึงจุดสิ้นสุดของตำแหน่งก่อนหน้า และวิธีที่คุณออกจากตำแหน่งนั้นสามารถสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมให้กับชื่อเสียงทางวิชาชีพและโอกาสในอนาคตของคุณได้
แล้วคุณจะยอมรับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพนี้ได้อย่างไร? จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน ที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ รักษาความสัมพันธ์เชิงบวก และปูทางสู่ความสำเร็จในภายหลัง? มาหาคำตอบกัน!
สารบัญ
กำลังมองหาเครื่องมือการมีส่วนร่วมที่ดีกว่าอยู่ใช่ไหม
เพิ่มความสนุกด้วยโพลแบบสด แบบทดสอบ และเกมที่ดีที่สุด ทั้งหมดนี้มีอยู่ในการนำเสนอของ AhaSlides พร้อมแบ่งปันกับฝูงชนของคุณ!
🚀 สมัครฟรี☁️
จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
ไม่มีสคริปต์ใดที่เหมาะกับทุกคนสำหรับสิ่งที่คุณควรพูดก่อนออกจากตำแหน่ง ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับบริษัท เหตุผลในการลาออก และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร การวางแผนอย่างรอบคอบและการสื่อสารที่ชัดเจนคือกุญแจสำคัญ อย่าลืมแสดงความเคารพและความเป็นมืออาชีพ
ต่อไปนี้เป็นประเด็นที่ควรกล่าวถึงเมื่อเสนอการลาออก
แสดงความกตัญญูกตเวที - จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
ส่วนสำคัญของการทิ้งข้อความเชิงบวกคือการแสดงความเคารพต่อองค์กรที่ให้โอกาสคุณตั้งแต่แรก แสดงว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสและซาบซึ้งที่สละเวลาในตำแหน่งนี้
ต่อไปนี้เป็นวิธีแสดงความรู้สึกขอบคุณของคุณ:
- เพื่อรับทราบโอกาสและการเติบโต: “ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างแท้จริงสำหรับโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคลที่คุณมอบให้ฉันระหว่างที่ฉันอยู่ที่นี่”
- เพื่อขอบคุณความเป็นผู้นำและการจัดการ: “ฉันขอขอบคุณทีมผู้นำทั้งหมดที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ฉันรู้สึกมีคุณค่าและมีแรงบันดาลใจ”
- เพื่อยกย่องทีมงานและเพื่อนร่วมงาน: “การทำงานร่วมกับทีมที่มีความสามารถและทุ่มเทถือเป็นจุดเด่นของประสบการณ์ที่นี่ ฉันขอขอบคุณสำหรับความร่วมมือและความสนิทสนมกันที่เรามีร่วมกัน”
ให้เหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมาย - จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นนโยบายที่ดีที่สุด. ที่กล่าวว่าโปรดคำนึงถึงวิธีที่คุณใช้คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากองค์กร พยายามเป็นมืออาชีพและมุ่งเน้นไปที่ด้านบวก
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างวิธีที่คุณสามารถตอบกลับได้:
- เมื่อแสวงหาสภาพแวดล้อมใหม่: “ฉันกำลังมองหาความท้าทายและโอกาสในการเติบโตอย่างมืออาชีพ แม้ว่าฉันจะได้เรียนรู้มากมายที่นี่ แต่ฉันรู้สึกว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาอาชีพของฉันต่อไป”
- เมื่อวางแผนการเปลี่ยนแปลงในเส้นทางอาชีพ: “ฉันได้ตัดสินใจที่จะย้ายไปในทิศทางที่แตกต่างออกไปในด้านอาชีพการงาน โดยไล่ตามบทบาทที่สอดคล้องกับความสนใจและทักษะในระยะยาวของฉันมากขึ้น”
- เมื่อมีเหตุผลส่วนตัว: “เนื่องจากภาระผูกพันทางครอบครัว/การย้ายที่อยู่/ปัญหาด้านสุขภาพ ฉันไม่สามารถทำหน้าที่นี้ต่อไปได้ มันเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากแต่เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับสถานการณ์ของฉัน”
การเจรจาต่อรอง - จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างจะเสนอ "ข้อเสนอตอบโต้" เพื่อเจรจาเงื่อนไขเพื่อให้คุณอยู่ต่อ สิ่งต่างๆ เช่น เงินเดือนที่สูงขึ้น สวัสดิการที่ดีขึ้น หรือบทบาทที่แตกต่างกัน มักถูกนำมาวางบนโต๊ะ ในสถานการณ์นี้ คุณต้องดำเนินการอย่างระมัดระวังและจัดการกับวิธีที่ดีที่สุดสำหรับคุณและองค์กร
รับทราบข้อเสนอ คิดให้ถี่ถ้วน แล้วจึงให้คำตอบ
- ยอมรับข้อเสนอ: “หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบแล้ว ฉันจึงตัดสินใจยอมรับข้อเสนอนี้ ฉันอยากจะหารือเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถจัดทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อย่างเป็นทางการและกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนในอนาคต”
- ปฏิเสธข้อเสนอ: “ฉันได้คิดเรื่องนี้มามากมาย และถึงแม้ว่าฉันจะขอบคุณสำหรับข้อเสนอนี้ แต่ฉันได้ตัดสินใจว่าควรก้าวไปสู่โอกาสใหม่ๆ ในขั้นตอนนี้ในอาชีพการงานของฉัน”
แจ้งการลา / เวลาที่ต้องการลา - จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
การออกจากตำแหน่งหมายความว่ามีชิ้นส่วนที่ขาดหายไปในโครงสร้างองค์กร ถือเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐานที่จะแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หรือหนึ่งเดือน บางครั้ง คุณยังจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาของคุณด้วย
ต่อไปนี้คือวิธีที่คุณสามารถใช้เขียนข้อความแจ้งเตือนได้:
- “ตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานของฉัน ฉันกำลังแจ้งล่วงหน้า [สองสัปดาห์/หนึ่งเดือน] ซึ่งหมายความว่าวันทำการสุดท้ายของฉันจะเป็น [วันที่ระบุ]”
- หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้ว ฉันจึงได้ข้อสรุปว่าถึงเวลาที่ฉันจะต้องก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ๆ ดังนั้นฉันจึงแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์โดยมีผลตั้งแต่วันนี้ วันสุดท้ายของฉันจะเป็น [วันที่ระบุ]
เสนอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง - จะพูดอะไรเมื่อลาออกจากงาน?
แจ้งข่าวการลาออกของคุณไม่ใช่เรื่องง่ายทั้งสำหรับคุณและนายจ้าง การเสนอความช่วยเหลือไม่ว่าจะค้นหาผู้มีความสามารถใหม่ๆ หรืองานเอกสาร จะช่วยบรรเทาผลกระทบได้ การดูแลให้มีการหยุดชะงักน้อยที่สุดเนื่องจากการจากไปของคุณแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่อบริษัทและความเคารพต่อทีมของคุณ
คุณอาจจะบอกว่า:
- ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการฝึกอบรมสมาชิกในทีมใหม่: “ฉันเต็มใจอย่างยิ่งที่จะช่วยฝึกอบรมบุคลากรทดแทนหรือสมาชิกในทีมคนอื่นๆ สำหรับบทบาทนี้ ฉันจะทำให้ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะทันกับโปรเจ็กต์และงานปัจจุบันทั้งหมดที่ฉันจัดการ”
- ช่วยเหลือในการจัดทำเอกสารกระบวนการทำงาน: “ฉันสามารถสร้างเอกสารโดยละเอียดเกี่ยวกับโครงการปัจจุบันของฉัน รวมถึงการอัปเดตสถานะ ขั้นตอนถัดไป และผู้ติดต่อหลักเพื่อช่วยเหลือใครก็ตามที่เข้ารับหน้าที่เหล่านี้”
สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อลาออกจากงาน
เราได้พูดถึงสิ่งที่ควรพูดเมื่อลาออกจากงาน แต่คุณควรหลีกเลี่ยงอะไร การรักษาบทสนทนาให้เป็นมืออาชีพและเป็นบวกเป็นสิ่งสำคัญ การทิ้งข้อความเชิงลบอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงและโอกาสในอนาคตของคุณ
นี่คือ "เหมือง" บางส่วนที่คุณควรหลีกเลี่ยง:
- วิจารณ์บริษัท: ไม่วิพากษ์วิจารณ์ทิศทาง วัฒนธรรม หรือค่านิยมของบริษัท ทางที่ดีควรเก็บความคิดเห็นดังกล่าวไว้กับตัวเองเพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ
- การให้ผลตอบรับที่ไม่สร้างสรรค์: ความคิดเห็นที่ไม่สร้างสรรค์มักสะท้อนถึงความคับข้องใจส่วนบุคคล และอาจทิ้งความรู้สึกเชิงลบที่ยั่งยืนได้
- ทำมันเกี่ยวกับเงินเท่านั้น: แม้ว่าค่าตอบแทนทางการเงินจะเป็นปัจจัยสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัย แต่การลาออกของคุณเพียงเพราะเรื่องเงินเพียงอย่างเดียวอาจมองว่าเป็นเรื่องตื้นเขินและเนรคุณ
- พูดแบบหุนหันพลันแล่นและมีอารมณ์มากเกินไป: เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกอารมณ์รุนแรงเมื่อจากไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพบกับความไม่พอใจ รักษาความสงบและใช้เวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูด
5 เคล็ดลับในการลาออกด้วยความสง่างามและความเป็นมืออาชีพ
การเลิกเป็นศิลปะที่ละเอียดอ่อน ต้องใช้การพิจารณาอย่างรอบคอบและมีไหวพริบ แม้ว่าเราจะสอนคุณเป็นรายบุคคลไม่ได้ในแต่ละสถานการณ์ แต่เราสามารถให้คำแนะนำที่ช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น
มาลองดูกัน!
ให้เวลามันบ้างs
การลาออกจากงานถือเป็นการตัดสินใจครั้งใหญ่ คุณต้องให้เวลาตัวเองมากพอที่จะคิดทบทวน ชี้แจงเหตุผลในการลาออกและประเมินทางเลือกอื่น เป้าหมายคือการตัดสินใจว่าการเลิกบุหรี่เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดหรือไม่ ในกรณีที่คุณไม่สามารถตัดสินใจได้ ให้ขอคำแนะนำจากพี่เลี้ยง เพื่อนร่วมงาน หรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ
เก็บสิ่งต่าง ๆ ไว้กับตัวเอง
จนกว่าคุณจะตัดสินใจลาออกอย่างเป็นทางการ ก็ควรที่จะรักษาแผนของคุณไว้เป็นส่วนตัว การเปิดเผยการตัดสินใจลาออกก่อนกำหนดอาจก่อให้เกิดการคาดเดาที่ไม่จำเป็นในที่ทำงาน
เป็นมืออาชีพจนถึงที่สุด
คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเมื่อใดที่คุณอาจพบเจอกับอดีตเพื่อนร่วมงานหรือต้องการข้อมูลอ้างอิง การออกจากงานอย่างสง่างามช่วยให้แน่ใจว่าคุณจะแยกทางกันด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปและรักษาภาพลักษณ์ส่วนบุคคลของคุณ
แจ้งข่าวด้วยตนเอง
การยื่นลาออกด้วยตนเองแสดงถึงระดับความเคารพและความซื่อสัตย์ที่สะท้อนถึงลักษณะทางวิชาชีพของคุณได้ดี นัดประชุมกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการโดยตรงของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับการลาออกของคุณ เลือกเวลาที่พวกเขาจะรีบเร่งหรือเสียสมาธิน้อยที่สุด
เตรียมพร้อมเสมอ
คุณจะไม่มีทางรู้แน่ชัดว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณเสนอลาออก นายจ้างอาจอนุมัติการลาออกทันที ขอให้คุณพิจารณาใหม่ หรือเสนอการเจรจา หากคุณไม่สะดวกใจที่จะคิดแบบก้าวกระโดด แนะนำให้วางแผนเพื่อผลลัพธ์ต่างๆ
ให้ทุกสถานการณ์มีความคิดที่ดีเพื่อไม่ให้มีอะไรมาทำให้คุณตื่นตระหนกได้
สิ่งที่คุณพูดและทำในตำแหน่งที่อยู่เหนือสิ่งอื่นใด
เส้นทางอาชีพของคุณเชื่อมโยงถึงกัน การรักษาทัศนคติแบบมืออาชีพจะสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมซึ่งเอื้อต่อโอกาสในอนาคต การแจ้งข่าวการลาออกไม่ได้หมายถึงการละทิ้งหน้าที่และความรับผิดชอบ พยายามอย่างเต็มที่เพื่อออกไปข้างนอกอย่างปัง!
จำไว้ก็รู้. เลิกงานต้องพูดอะไร เป็นเพียงครึ่งเดียวของการแก้ปัญหา คำนึงถึงวิธีจัดการกับการลาออกเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจะราบรื่นสำหรับทั้งคุณและองค์กร
คำถามที่พบบ่อย
คุณจะบอกว่าฉันลาออกจากงานอย่างดีได้อย่างไร?
ตัวอย่าง: “เรียน [ชื่อผู้จัดการ] ฉันต้องการแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับเวลาที่ฉันได้มีที่นี่ที่ [ชื่อบริษัท] หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้ว ฉันจึงตัดสินใจก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ฉันจะลาออกจากตำแหน่งโดยมีผล [วันทำการสุดท้ายของคุณ] ฉันมุ่งมั่นที่จะรับรองการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นและขอขอบคุณสำหรับความเข้าใจต่อการเปลี่ยนแปลงนี้”
คุณจะลาออกจากงานอย่างสง่างามได้อย่างไร?
หากต้องการลาออกอย่างสุภาพและให้ความเคารพ ควรแจ้งข่าวด้วยตนเอง แสดงความขอบคุณและคำอธิบายที่ชัดเจนถึงเหตุผลที่คุณเลือกลาออก แจ้งล่วงหน้าและช่วยเหลือในการเปลี่ยนแปลง
ลาออกจากงานทันทีอย่างสุภาพได้อย่างไร?
การจากไปอย่างกะทันหันจะเกิดขึ้นเฉพาะเมื่อคุณไม่ผูกพันตามสัญญาและได้รับอนุมัติจากนายจ้างเท่านั้น หากต้องการขอหรือเสนอการลาออกทันที ให้ส่งจดหมายลาออกไปยังผู้จัดการของคุณและขออนุมัติ การไม่ทำเช่นนั้นอาจส่งผลเสียต่อชีวิตการทำงานของคุณ
ฉันจะบอกงานที่ฉันลาออกได้อย่างไร?
เมื่อแจ้งการลาออก สิ่งสำคัญคือต้องตรงไปตรงมาและเป็นมืออาชีพ เป้าหมายคือการลาออกด้วยเงื่อนไขที่ดี โดยรักษาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพและชื่อเสียงของคุณ
