7 Mga Sikat na Halimbawa ng Etikal na Pamumuno

Ang etika at pamumuno ay kabilang sa mga pinakamasalimuot na paksang tutukuyin, lalo na pagdating sa pulitika at konteksto ng negosyo, kung saan ang mga benepisyo at kita ang pangunahing layunin ng karamihan sa mga organisasyon at kumpanya.

Pagpapanatilimga halimbawa ng etikal na pamumuno sa industriya ay isang nakakatakot na gawain, na nangangailangan ng sama-samang pagsisikap at pangako sa pagtataguyod ng mga prinsipyong moral, kahit na sa harap ng mga nakikipagkumpitensyang priyoridad.

Kaya kung ano ang pinakamahusay na etikal na mga halimbawa at prinsipyo ng pamumuno na dapat sundin, lampasan natin ito!

Ano ang etikal na pamumuno?	itaguyod ang mga etikal na paniniwala at pagpapahalaga at para sa dignidad at karapatan ng iba
Ano ang 5 etikal na pamumuno?	paggalang, paglilingkod, pamayanan, katarungan, at katapatan
Sino ang itinuturing na isang etikal na pinuno?	na nagpapakita ng magagandang halaga sa pamamagitan ng kanilang mga salita at kilos

Pangkalahatang-ideya ng mga halimbawa ng Etikal na pamumuno

Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang etikal na pamumuno?
Bakit mahalaga ang etikal na pamumuno?
Ano ang mga prinsipyo ng etikal na pamumuno?
7 Mga halimbawa ng etikal na pamumuno
Pangasiwaan ang hindi etikal na mga isyu sa pamumuno sa lugar ng trabaho
Mga Madalas Itanong

Ano ang etikal na pamumuno?

Ang etikal na pamumuno ay isang istilo ng pamamahala na sumusunod sa isang code ng pag-uugali at nagtatakda ng pamantayan para sa iba na gawin din ito. Nangunguna sila sa pamamagitan ng halimbawa, na nagpapakita ng mga etikal na prinsipyo at pagpapahalaga sa loob at labas ng lugar ng trabaho. Sa kaibuturan nito, ang etikal na pamumuno ay tungkol sa paggawa ng tama, kahit na walang nanonood.

Karaniwang makita ang parehong etikal at hindi etikal na pamumuno sa kasalukuyan, kumuha ng mga CEO, at ang mga pulitiko ay mga etikal na halimbawa ng pamumuno. Sila ay palaging inaasahan na mapanatili ang mataas na etikal na pamantayan.

Halimbawa, si Abraham Lincoln, isang huwaran ng mga halimbawa ng etikal na pamumuno, ay nagpapakita ng lahat ng katangiang dapat taglayin ng isang etikal na pinuno. O Howard Schultz – ang dating CEO at tagapagtatag ng Starbucks at ang mga kasanayan sa etikal na pamumuno ay mahusay ding mga halimbawa ng etikal na pamumuno.

Bakit mahalaga ang etikal na pamumuno?

Ang etikal na pamumuno ay mahalaga para sa pagtatatag ng isang malakas na kultura ng organisasyon na inuuna ang integridad, tiwala, at pananagutan. Ito ay isang makapangyarihang kasangkapan na maaaring makinabang sa organisasyon at sa komunidad sa kabuuan. Dito, na-highlight namin ang ilang makabuluhang benepisyong makukuha ng isang organisasyon mula sa etikal na pamumuno.

Pagbutihin ang imahe ng tatak: Kapag ang mga etikal na pinuno ay patuloy na gumagawa ng mga moral na desisyon at kumikilos nang may integridad, lumilikha ito ng reputasyon ng pagiging mapagkakatiwalaan at pagiging maaasahan para sa buong organisasyon, na humahantong sa isang positibong imahe ng tatak, at pinagkaiba ang organisasyon mula sa mga kakumpitensya nito.
Pigilan ang iskandalo: Maaaring mabawasan ang posibilidad na makisali sa mga aktibidad na maaaring humantong sa mga iskandalo, legal na problema, o pagsisiyasat ng publiko dahil inuuna ng etikal na pamumuno ang pagsunod sa mga batas, regulasyon, at pamantayang etikal.
Palakihin ang katapatan ng empleyado: Sa isang positibong kapaligiran sa trabaho tulad ng pakiramdam ng mga empleyado na pinahahalagahan at iginagalang. Ito ay humahantong sa mas mataas na mga rate ng pagpapanatili ng empleyado at pinahusay na pangkalahatang kasiyahan sa trabaho.
Pahusayin ang katapatan ng customer: Lalong nagiging mulat ang mga mamimili sa mga etikal na gawi ng mga kumpanyang sinusuportahan nila. Kung mas transparent ang kumpanya, mas malamang na mananatiling tapat ang customer.
Mang-akit ng pamumuhunan: Ang etikal na pag-uugali ay maaaring magbigay sa organisasyon ng mapagkumpitensyang kalamangan kapag naghahanap ng mga pagkakataon sa pamumuhunan.

Ano ang mga prinsipyo ng etikal na pamumuno?

Para pinakamahusay na maipakita ang mga prinsipyo ng etikal na pamumuno, ginagamit namin ang FATHER framework, isang acronym para sa pagiging patas, pananagutan, pagtitiwala, katapatan, pagkakapantay-pantay, at paggalang. Narito ang hitsura ng bawat prinsipyo:

# 1. Paggalang

Ang mga etikal na pinuno ay nagpapakita ng paggalang sa dignidad, karapatan, at opinyon ng iba. Lumilikha sila ng kultura kung saan nararamdaman ng mga empleyado na pinahahalagahan at pinahahalagahan ang kanilang mga kontribusyon.

#2. Katapatan

Sa mga halimbawa ng etikal na pamumuno, ang priyoridad ng katapatan at pagiging totoo sa mga pakikipag-ugnayan ng pinuno ay sapilitan. Malinaw sila tungkol sa impormasyon, kahit na mahirap o hindi komportable.

#3. Pagkamakatarungan

Ang ikatlong prinsipyo ay kasama ng pagiging patas kung saan tinatrato ng mga pinuno ang lahat ng indibidwal nang patas at makatarungan, nang walang paboritismo o diskriminasyon. Tinitiyak nila na ang mga desisyon ay ginawa batay sa layunin na pamantayan at hindi naiimpluwensyahan ng mga personal na bias.

#4. Pagkakapantay-pantay

Ang pagkakapantay-pantay ay nangangahulugan na ang lahat ng indibidwal ay tinatrato nang may paggalang at binibigyan ng pantay na pagkakataon upang magtagumpay. Binibigyan sila ng pantay na pagkakataon upang magtagumpay anuman ang kanilang background, kasarian, lahi, etnisidad, relihiyon, o anumang iba pang katangian.

#5. Pananagutan

Ang mga etikal na pinuno ay may pananagutan para sa kanilang mga aksyon at desisyon. Kinikilala nila ang kanilang mga pagkakamali, natututo mula sa kanila, at pinapanagot ang kanilang sarili at ang iba para sa kanilang mga responsibilidad.

#6. Magtiwala

Ang tiwala ay isang pangunahing haligi ng etikal na pamumuno. Ang tiwala ay mahalaga para sa epektibong pakikipagtulungan, bukas na diyalogo, at pagbuo ng matibay na relasyon sa mga empleyado, customer, at stakeholder.

Nauugnay:

7 Mga halimbawa ng etikal na pamumuno

Tingnan ang 7 nangungunang mga halimbawa ng etikal na pamumuno na maaari mong matutunan at sanayin upang maging isang mahusay na etikal na pinuno.

Magtakda ng magandang halimbawa

"Ang pinakamahusay na paraan upang gawin ay maging." – Lao Tzu. Ang mga halimbawa ng mabuting etikal na pamumuno ay mga pinuno na itinatakda ang kanilang sarili bilang salamin upang ipakita ang mga halaga at pag-uugali na inaasahan nila mula sa iba. Ang konseptong ito ay madalas na tinutukoy bilang "nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa." Gumaganap sila bilang mga etikal na huwaran at nagbibigay inspirasyon sa kanilang mga miyembro ng koponan na magpakita ng katulad na pag-uugali.

Magkaroon ng kamalayan sa mga halaga

Ang isa sa mga pinakakaraniwang halimbawa ng etikal na pamumuno ay ang mga lider na kinikilala ang mga halaga at ang mga inaasahan na inilalagay nila sa kanilang sarili at sa kanilang mga empleyado nang malinaw. Upang lumikha ng isang ibinahaging pananaw sa mga miyembro ng koponan, alam nila kung ano ang talagang mahalaga sa kanilang tao, pagkatapos ay ihanay ang lahat patungo sa mga karaniwang layunin at bumuo ng isang magkakaugnay at motivated na koponan

Pamahalaan ang stress nang epektibo

Ang epektibong pamamahala ng stress ay maaaring isa sa mga mahusay na halimbawa ng pamumuno sa etikal na nakakakuha ng malaking atensyon sa kasalukuyan. Kinikilala ng mga etikal na pinuno na ang kagalingan ng kanilang mga empleyado ay mahalaga hindi lamang para sa kanilang personal na paglago at kasiyahan kundi para din sa pangkalahatang tagumpay ng organisasyon.

Mag-hire ng mga etikal na empleyado

Ang isa pang halimbawa ng etikal na pamumuno na maaaring banggitin ay ang value-based recruitment na nangangahulugan ng pagbibigay-priyoridad sa pagkuha ng mga katulad na kandidato na may parehong pananaw sa etika.

Tumutok sa pagbuo ng koponan

Ang mga halimbawa ng etikal na pamumuno ay madalas ding nagbibigay-diin sa kahalagahan ng pagbuo ng pangkat. Sa isang etikal na istilo ng pamumuno, dumarami ang mga pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan na magtulungan sa mga proyekto, at iba pang aktibidad sa pagbuo ng pangkat tulad ng mga workshop, seminar, at pagsasanay sa pagbuo ng pangkat.

Isulong ang bukas na komunikasyon

Narito ang mga karaniwang halimbawa ng etikal na pamumuno na maaaring madalas mong makaharap: bukas na komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado at employer. Ang mga empleyado ay kumportable na talakayin ang kanilang mga stressor at hamon, iba pang mga panggigipit na nauugnay sa trabaho, at mga personal na isyu, na nagpapahintulot sa mga empleyado na madama na naririnig at nauunawaan.

Ipagbawal ang mga paglabag sa etika

Ang kahalagahan ng direktang pagharap sa hindi etikal na pag-uugali at hindi pagbulag-bulagan dito ay isang mahusay na halimbawa ng etikal na pamumuno. Ang mga empleyado at stakeholder ay mas malamang na magtiwala sa mga lider na handang tugunan ang maling pag-uugali nang direkta, na, sa turn, ay nagpapataas ng kredibilidad at reputasyon ng organisasyon.

Pangasiwaan ang hindi etikal na mga isyu sa pamumuno sa lugar ng trabaho?

Ang paglaganap ng pamumuno ay maaaring maiugnay sa iba't ibang mga kadahilanan, tulad ng mga kumplikado ng modernong kapaligiran ng negosyo, matinding kompetisyon, at ang presyon upang makamit ang mga panandaliang resulta.

Sa magkaugnay na mundo ngayon, kung saan mabilis na kumakalat ang impormasyon, ang mga pagkakataon ng hindi etikal na pamumuno ay maaaring magkaroon ng malubhang kahihinatnan para sa reputasyon at bottom line ng isang organisasyon.

Si Joanne B. Ciulla, isang mananaliksik na nakatuon sa mga etikal na hamon ng pamumuno ay nagbibigay ng ilang payo kung paano haharapin ang mga isyu sa pamumuno na hindi etikal tulad ng sumusunod:

Pagkilala at pagharap sa hindi etikal na pag-uugali kapag nangyari ito. Ang pagwawalang-bahala o pagpapaubaya sa hindi etikal na pag-uugali ay maaaring humantong sa pagkasira ng tiwala at moral sa loob ng organisasyon.
Humingi ng suporta at gabay mula sa mga mentor, kasamahan, o mga propesyonal sa HR. Ang pagkakaroon ng bukas na mga talakayan at pagbabahagi ng mga alalahanin sa mga pinagkakatiwalaang indibidwal
Manatiling tapat sa iyong mga pinahahalagahan at hindi ikompromiso ang mga ito dahil sa mga panlabas na panggigipit.
Ang pag-iingat ng talaan ng mga hindi etikal na aksyon ay maaaring makatulong kapag tinatalakay ang mga alalahanin sa mga may-katuturang awtoridad o mas mataas.
Ipahayag ang iyong mga alalahanin at obserbasyon, at maging bukas sa pakikinig sa pananaw ng ibang tao.

⭐️ Para sa mga pinuno, ang mas mahusay na pamamahala ng koponan ay maaaring gawin sa mga survey at madalas na bukas na komunikasyon. Kalimutan ang pormal at mapurol na istilo ng survey, AhaSlidesnagbibigay ng mga hindi kilalang survey at mga live na pagsusulit na nag-uugnay sa bawat miyembro nang magkasama sa mga nakakarelaks at komportableng pagpupulong. Tingnan kaagad ang AhaSlides para makakuha ng higit pang inspirasyon.

Mga Madalas Itanong

Si Elon Musk ba ay isang mahusay na pinuno ng etika?

Ang Musk ay isa sa mga sikat na etikal na halimbawa ng pamumuno dahil hindi niya kinokompromiso ang kanyang mga halaga para sa anumang bagay. Ang kanyang pangako ay ang paglutas ng mga pandaigdigang hamon, tulad ng paggalugad sa kalawakan at pagbabago ng klima, at isusulat niya ang kanyang sarili upang gawin ito.

Si Bill Gates ba ay isang etikal na pinuno?

Ang philanthropic work ni Bill Gates ay nagpapaliwanag man lang ng seryosong pagsisikap sa etikal na pamumuno, tinitiyak niyang lumago ang kanyang kumpanya sa bilis na naisip niya.

Ano ang 7 gawi ng matibay na etikal na pamumuno?

Ang 7 gawi ng malakas na etikal na mga halimbawa ng pamumuno ay: (1) humantong sa pamamagitan ng halimbawa; (2) magtakda ng malinaw na mga layunin; (3) kontrolin ang pagganap; (4) gantimpalaan ang mabuting gawa nang madalas at tama; (5) epektibong makipag-usap; (6) isulong ang mga ideya at inisyatiba; (7) iakma ang iyong mga koponan.

Ref: Better Up | Pang-araw-araw na Balita sa Negosyo | Sa katunayan