Habang ang iba ay nasa baybayin, hinahangad mo ang hamon at kiligin ng mabilis na trabaho. Ngunit ang "go go go" ba ay nagbubunga ng pagka-burnout sa paglipas ng panahon, o maaari mo bang i-channel ang enerhiyang dulot ng caffeine sa napapanatiling tagumpay?
A mabilis na kapaligiran ay hindi para sa mahina ang puso - o sa mga natatakot sa hindi alam. Ngunit kung matutunan mong mahalin ang biyahe, ang mga resulta ng pagbabago ng laro ay magiging kapaki-pakinabang ang kaguluhan.
Kung gusto mong malaman kung para sa iyo ang mabilis na kapaligiran, tingnan ang artikulong ito. Ipinakilala nito ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa mabilis na kapaligiran, kasama ang 7 pinakamahusay na tip upang umunlad at maiwasan ang pagka-burnout.
Talaan ng nilalaman
- Ano ang Mabilis na Kapaligiran?
- Ano ang mga Halimbawa ng Mabilis na Kapaligiran?
- Mga Oportunidad at Hamon sa Mabilis na Kapaligiran
- Paano Mag-angkop sa Mabilis na Kapaligiran?
- Key Takeaways
- Mga Madalas Itanong
Ano ang Mabilis na Kapaligiran?
Ang isang "mabilis na kapaligiran" ay madalas na tumutukoy sa isang negosyo o isang posisyon na gumagana nang may mataas na intensity, madalas na pagbabago, at mabilis na bilis.
Bukod pa rito, ang mga abalang lugar ng trabaho sa mga industriyang nakabase sa opisina ay kadalasang kinabibilangan ng multitasking, kaunting downtime, at pare-parehong overtime. Ang pagtatrabaho sa isang mabilis na kapaligiran ay nangangahulugan na araw-araw ay abala sa data-driven na pagsusuri, mga pulong, pagsulat ng ulat, pagbibigay ng feedback, at paggawa ng isa pang pagsasaayos ng plano nang sabay-sabay. Naiintindihan ito dahil ang mga kumpanyang may mabilis na kapaligiran ay laging handa para sa pagiging mapagkumpitensya, bagong teknolohiya, mga pagbabago sa merkado, hinihingi ang mga customer, at higit pa.
Sa ganitong uri ng kapaligiran, may mga bagay tulad ng madaling araw at pagkabagot. Walang oras para sa iyo na mag-relax nang masyadong mahaba dahil walang katapusang mga gawain at tungkulin ang naghihintay para sa iyo na mag-ehersisyo, at inaasahan kang sumulong saanman ka kailangan.
Pinakamahusay na Mga Tip mula sa AhaSlides
- 9 Mga Uri ng Kultura ng Kumpanya para Masimulan Mo
- Mga Halimbawa at Pinakamahuhusay na Kasanayan sa Kultura ng Kumpanya
Naghahanap ng Higit pang Kasayahan Sa Mga Pagtitipon?
Ipunin ang mga miyembro ng iyong koponan sa pamamagitan ng isang masayang pagsusulit AhaSlides. Mag-sign up para kumuha ng libreng pagsusulit mula sa AhaSlides template library!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Ano ang mga Halimbawa ng Mabilis na Kapaligiran?
Narito ang ilang halimbawa ng mga karera na gumagana sa isang pabago-bago at mabilis na kapaligiran:
- Mga server, bartender, at hostes
- journalists
- Mga traffic traffic
- Mga technician ng emergency room
- Mga screenwriter
- Mga line cook o chef
- Mga manager ng restawran
- Maagang yugto ng Startup
- Media, tagaplano
- Serbisyong pangkalusugan
Kunin ang industriya ng hotel bilang isang halimbawa. Ito ay talagang isang mabilis at mataas na pressure na industriya kung saan dapat magtrabaho. Ang mga hotel ay kadalasang nakakaranas ng mga peak season, gaya ng mga holiday, festival, at malalaking kaganapan. Sa mga panahong ito, may mataas na presyon sa mahusay na pamamahala ng booking, housekeeping, at mga serbisyo ng panauhin upang mapaunlakan ang pagdagsa ng mga bisita. Maraming staff ng hotel, lalo na ang mga front-line na empleyado, ang nagtatrabaho ng mahabang oras at hindi regular na shift, kabilang ang mga weekend at holiday.
Ang isa pang halimbawa ng mabilis na kapaligiran ay ang Tech Startups. Ang industriya ng tech ay patuloy na umuunlad, na may mabilis na pagbabago at matinding kumpetisyon. Ang pagtatrabaho para sa isang tech startup o sa isang tungkulin tulad ng software development ay maaaring maging mataas ang presyon, na may masikip na mga deadline ng proyekto at ang pangangailangan na manatiling up-to-date sa mga pinakabagong teknolohiya. Lalo na sa isang maagang yugto ng pagsisimula, limitadong mga mapagkukunan sa pananalapi, at isang maliit na koponan ay kadalasang pinipilit ang mga empleyado na magsuot ng maraming sumbrero.
Mga Oportunidad at Hamon sa Mabilis na Kapaligiran
Ang pagtatrabaho sa anumang uri ng kultura, ay may parehong mga benepisyo at disadvantages, walang pagbubukod para sa mabilis na bilis ng kultura. Ang mabuhay o magtagumpay ay ang iyong desisyon.
Sa isang banda, sa isang mabilis na kapaligiran, maaari kang magtrabaho nang tuluy-tuloy sa ilalim ng presyon. Sa pangmatagalan, mahirap balansehin ang iyong buhay at trabaho, na parang isang seryosong problema. Ang listahan sa ibaba ay nagpapahiwatig ng ilan sa mga bagay na maaari mong harapin habang nagtatrabaho sa ganitong uri ng kapaligiran:
- Mataas na antas ng stress at pag-aalala, burnout mula sa pressure
- Kakulangan ng komunikasyon o negatibong komunikasyon
- Kumuha ng workload, Hindi magandang pamamahala, at kahusayan sa trabaho
- Nawawalan ng hilig at koneksyon sa trabaho
Sa kabilang banda, mas maraming mga pakinabang na maaari mong makuha kaysa sa mga disadvantages. Ang mga hamon ay kadalasang pantay na pagkakataon. Ang isang mabilis na kapaligiran ay tumutukoy sa balanse sa pagitan ng mga propesyonal na responsibilidad at personal na paglago ng karera, na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na mamuhay ng kasiya-siyang buhay na may parehong kasanayan at hilig. Narito ang ilang mga benepisyo na maaari mong makuha habang nagtatrabaho sa mabilis na pagbabago ng kapaligiran ng negosyo:
- Dagdagan ang kahusayan sa trabaho
- Bumuo ng isang "Can Do" na saloobin
- Pagbutihin ang may-katuturang mga soft skills: oras - pamamahala, pagtatakda ng layunin at mga kasanayan sa pagpaplano, paglutas-problema
- Hatiin ang iyong mga limitasyon at itulak ang iyong sarili sa pinakamabilis na paraan
- Mas mahusay na konsentrasyon at pagkamalikhain
Paano Mag-angkop sa Mabilis na Kapaligiran?
Sa isang mabilis na pagbabago sa kapaligiran ng negosyo, tulad ng nabanggit sa itaas, napaka-malamang na hindi ka magsawa. Magkakaroon ng napakaraming aksyon at napakaraming dapat gawin na mas mag-aalala ka sa pananatiling nakalutang kaysa sa pagkakaroon ng sapat na gawin o ang mga araw na nagsasama. Ang mabilis na pag-angkop sa isang mabilis na kapaligiran ay maaaring maging isang magandang senyales upang makatulong na mapabuti ang iyong mga kasanayan at pagiging produktibo. Mayroong maraming mga diskarte sa balanse sa trabaho-buhay sa isang mabilis na setting.
Narito ang 7 tip sa tagumpay upang matulungan kang pangasiwaan ang iyong mabilis na trabaho👇
#1. Unawain ang Iyong Mga Inaasahan at Panganib
Ang unang susi sa linyang ito ng trabaho ay ang pag-alam kung ano ang inaasahan at hindi inaasahang maaaring mayroon ka sa kulturang ito at iba pang kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa paparating na tungkulin. Ang pagkakaroon ng malinaw na pag-unawa sa iyong mga responsibilidad ay hahayaan kang maghanda nang maayos para sa buhay sa isang mabilis na kultura ng kumpanya.
Sa katunayan, maaaring mas matagal matapos ang isang gawain kaysa sa iyong inaasahan, o maaaring kailanganin kang kumuha ng mga bagong responsibilidad o mag-update ng mga bagong kasanayan o kaalaman nang madalas. Hulaan ang mga potensyal na panganib at magbigay ng puwang sa diskarte upang tanggapin ang mga hindi inaasahang pagbabago, na magbibigay-daan sa iyong mas mahusay na tumugon sa mga ito at makuha ang pinakamahusay na mga resulta.
#2. Bigyang-pansin ang Mga Detalye
Ang pagiging maingat at pagiging maingat ay palaging ang pinakamahalagang pamantayan sa pagpili ng mga natatanging indibidwal. Walang pagpapaubaya sa mga pagkakamali. Ang paggawa ng lahat nang perpekto hangga't maaari ay hindi lamang nagreresulta sa isang kapaki-pakinabang na produkto, ngunit nakakatipid din ito ng oras sa pag-aayos. Siguraduhin na ang bawat bahagi ng iyong gawain ay nakumpleto sa abot ng iyong makakaya.
#3. Humanap ng Paraan para Manatiling Organisado
Kapag nagtatrabaho sa isang mabilis na organisasyon, mahalagang panatilihing organisado. Upang makamit ang layuning iyon, maaari mong gamitin ang anumang diskarte na komportable para sa iyo. Maaari mong gamitin ang software sa pamamahala ng proyekto, mga malagkit na tala, mga paalala, mga digital na tagaplano, o isang makalumang sistema ng pag-file. Gayunpaman, ang pananatili sa tuktok ng kanilang gawain ay kritikal.
#4. Alamin ang Halaga ng Mga Katrabaho
Ang pagtatrabaho nang napakabilis at sa ilalim ng labis na presyon ay nangangailangan ng maraming pagtutulungan ng magkakasama upang makamit ang mga ibinahaging layunin. Unawain ang tungkulin ng bawat tao at kung paano ito nauugnay sa iyong sarili. Kapag natitiyak mo na ito, maaari mong matukoy kung paano makikipagtulungan sa pinakamabisang paraan upang mapanatili ang mga operasyon. Ang lahat ng ito ay tutulong sa iyo na makapagsimula nang mabilis kapag sinimulan mo ang trabaho. Makakatulong din ito sa iyo na maging pamilyar sa mga pamamaraan at kasanayan ng bagong kumpanya.
#5. Itakda ang Priyoridad
Maglaan ng ilang oras bago ang bawat araw ng trabaho upang magtakda ng mga priyoridad. Gumawa ng listahan ng dapat gawin, unahin ang pinakamahalaga at mahihirap na gawain, magtala ng ilang tala para sa iyong sarili, o mag-check in sa iyong boss o mga katrabaho.
Maaari mong sundin ang 3 hakbang upang matiyak na ang lahat ay magaganap sa tamang pagkakasunud-sunod at makakamit ang pinakamataas na kahusayan:
- Gumawa at mag-rank ng listahan ng mga gawain
- Maglaan ng oras na kinakailangan para sa bawat gawain
- Gumamit ng iskedyul para sa mga priyoridad ng iyong araw at mapapamahalaan sa loob ng tinukoy na panahon
🌟Gabay sa Nakaka-inspire na Presentasyon sa Pamamahala ng Oras (+ Libreng Template)
#6. Magpahinga Kapag Kailangan
Ang burnout ay hindi maikakaila na nagiging isang malawakang alalahanin sa trabaho na hindi dapat palampasin. Kung pababayaan, ang problemang ito ay maaaring humantong sa mga isyu sa kalusugan na malalagay sa alanganin ang iyong mga propesyonal na posibilidad. Ang pagmumuni-muni, pag-idlip, o isang simpleng 1 minutong malalim na paghinga at pagpapahinga sa pagitan ng mga gawain ay maaaring makatulong sa pag-recharge ng iyong mga baterya at panatilihin kang masigla sa trabaho.
#7. Magtakda ng Makatotohanang Mga Layunin
Tandaan na ang pagtatakda ng makatotohanang mga layunin at milestone ay maaaring magsulong ng pagganyak. Sa tuwing mayroon kang tagumpay, kahit na maliit, ay maaaring magbigay ng panghihikayat, kumpiyansa, at momentum upang mapabilis patungo sa isang mas mataas, mas malaki, at pangmatagalang layunin.
Kung imposibleng makamit ang iyong mga layunin, malamang na mararamdaman mong hindi karapat-dapat at hindi handa na maabot ang mga ito. Ang paghahanap ng mga bagong motivational na ideya ay maaaring maging mahirap kapag mayroon kang hindi maabot na mga layunin. Ang isang tip ay maaari mong gamitin ang SMART framework habang nagtatakda ng mga layunin. Ito ay palaging kapaki-pakinabang.
Key Takeaways
"Kung mas marami kang natutunan, mas marami kang makukuha." Ito ay pinaniniwalaan na ang tamang lugar ng trabaho ay ang pinakamahusay na kapaligiran upang mapangalagaan ang iyong tagumpay sa karera. Ang paghahanap ng angkop na istilo at kapaligiran sa pagtatrabaho ay kasinghalaga ng paghahanap ng trabaho dahil iyon ang dahilan para makisali at mag-ambag ka sa kumpanya.
💡Kung naghahanap ka ng pinakamahusay na solusyon para matulungan ang mga empleyado na mabilis na umangkop sa kultura ng kumpanya, huwag kalimutan ang isang interactive na proseso ng onboarding o pagbuo ng team na may mga tool sa pagtatanghal tulad ng AhaSlides. Ang paggamit ng mga virtual na kaganapan upang ikonekta ang lahat ay madali at maginhawa para sa mabilis na mga kumpanya. Subukan mo AhaSlides kaagad!
Mga Madalas Itanong
Paano mo sasagutin kung maaari kang magtrabaho sa isang mabilis na kapaligiran?
Isaalang-alang ang paghahatid ng isang hindi malilimutang kuwento upang ipakita ang iyong mga kalakasan habang sumasagot sa mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa iyong kakayahang magtrabaho nang pinakamahusay sa isang mabilis na setting. Upang ibuod ang mga pangyayari, gawain, aktibidad, at resulta, gamitin ang diskarte ng STAR upang buuin ang iyong tugon. I-highlight ang iyong kakayahang umangkop, mga kasanayan sa pamamahala ng oras, at kalidad ng trabaho.
Ang mabilis ba ay isang pulang bandila?
Ang mga posisyon sa marketing ang may pinakamaraming listahan ng red-flag. Sa marketing job ng mga advertisement, ang pinakakaraniwang red flag na salita ay "fast-paced environment". Ang mga kumpanyang may mas mataas na proporsyon ng mga red-flag na ad ay may mas mahirap na oras na punan ang mga pagkakataon sa trabaho.
Bakit maganda ang isang mabilis na kapaligiran?
Ang isang mabilis na organisasyon ay isa kung saan ang mga bagay ay nangyayari nang mabilis at madalas. Ito ay madalas na inilarawan bilang galit na galit, abala, palaging gumagalaw, mataas na enerhiya, at hinihingi... Pati na rin ang iba. Bagama't ang isang mabilis na kapaligiran sa trabaho ay maaaring nakakapagod sa simula, sa ilang pagsasanay, maaari itong magbago sa isang kapana-panabik na lugar ng trabaho. Maaari kang mag-aral nang mabilis at makakuha ng karanasan sa iyong mga kasanayan at karera.
