Paano kung sa wakas ay nakakuha ka ng pagkakataon sa pakikipanayam upang makakuha ng trabaho sa iyong pinapangarap na kumpanya ngunit wala kang ideya kung paano sumagot sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili tanong ng interviewer? Alam mo na maaari kang maging angkop para sa organisasyon, ngunit kapag lumitaw ang tanong, biglang nablangko ang iyong isip at ang iyong dila ay baluktot.
Ang mga ito ay karaniwang mga sitwasyon sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Nang walang malinaw na istraktura at hindi sapat na paghahanda, madaling mataranta kapag nagbibigay ng maikling sagot at nabigong ipakita ang iyong pinakamahusay na sarili. Kaya, sa artikulong ito, makikita mo ang sagot sa pag-format at paggawa ng perpektong tugon sa "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili".
Talaan ng nilalaman
- Bakit Nagtatanong ang Interviewer ng "Tell Me About Yourself"
- Paano Sasagot Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili: Ano ang Nagiging Malakas na Sagot?
- Mga Dapat at Hindi dapat gawin: Mga Pangwakas na Tip Para Hindi Ka Mag-isip Kung Paano Sasagot Sabihin Mo sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili
- Konklusyon
Bakit Nagtatanong ang Interviewer ng "Tell Me About Yourself"
Ang tanong "Sabihin Mo sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili” ay madalas itanong sa simula ng panayam bilang isang icebreaker. Ngunit higit pa riyan, ito ay isang mahalagang unang tanong para sa hiring manager upang suriin ang iyong kumpiyansa at maunawaan ang pagiging tugma sa pagitan mo at ng iyong nais na trabaho. Samakatuwid, kailangan mong malaman kung paano sagutin sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili na tanong sa matalinong paraan.
Ang iyong sagot sa tanong na ito ay dapat magmukhang isang mini elevator pitch kung saan maaari mong bigyang-diin ang iyong nakaraang karanasan, mga nagawa, itaas ang interes ng tagapanayam at ipakita kung bakit ka angkop para sa trabaho.
Bonus Tip: Mayroong iba't ibang mga pagkakaiba-iba sa "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili", kaya dapat mong palaging maging maingat upang tukuyin kung paano maaaring sabihin ng tagapanayam ang tanong sa maraming sitwasyon. Ang ilang karaniwang mga pagkakaiba-iba ay kinabibilangan ng:
- Dalhin mo ako sa iyong resume
- Interesado ako sa background mo
- Alam ko ang mga pangunahing kaalaman mo sa pamamagitan ng iyong CV - maaari mo bang sabihin sa akin ang isang bagay na wala doon?
- Ang iyong paglalakbay dito ay tila may mga twists at turns - maaari mo bang ipaliwanag ito nang detalyado?
- Ilarawan mo ang iyong sarili
Paano Sumagot Sabihin Mo sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili: What Makes A Strong Answer?
Mga diskarte sa Paano sasagutin sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili mga tanong depende sa iyong background at karanasan. Ang isang fresh graduate ay magkakaroon ng ganap na kakaibang sagot mula sa isang manager na dumaan sa ilang kumpanya na may ilang dekada ng karanasan.
Nakabalangkas
Kung nagtataka ka pa rin tungkol sa panalong formula para sa How to answer tell me about yourself question, hayaan mong sabihin namin sa iyo: ito ay nasa format na "Kasalukuyan, nakaraan at hinaharap". Pinakamainam na magsimula sa kasalukuyan dahil ito ang pinakamahalagang impormasyon kung ikaw ay angkop. Pag-isipan kung nasaan ka sa iyong karera ngayon at kung paano ito nauugnay sa tungkulin na iyong inaaplayan. Pagkatapos, magpatuloy sa nakaraan kung saan maaari mong ikuwento kung paano ka nakarating sa kinaroroonan mo, anumang mahahalagang milestone sa nakaraan na nagpapasigla sa iyo. Panghuli, tapusin ang hinaharap sa pamamagitan ng pag-align ng iyong mga personal na layunin sa iyong kumpanya.
Ang malakas na "bakit"
Bakit mo pinili ang posisyon na ito? Bakit Dapat ka namin Kuhanin? Gamitin ang oras na ito upang ibenta ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng isang nakakumbinsi na "bakit" ikaw ay mas angkop kaysa sa ibang mga kandidato. Itali ang iyong karanasan at mga layunin sa karera sa tungkuling ina-applyan mo at huwag kalimutang ipakita na nakapagsagawa ka ng sapat na pananaliksik sa kultura ng kumpanya at mga pangunahing halaga.
Ang pag-unawa sa misyon at pananaw ng kumpanya ay maaaring maging susi sa paggawa ng iyong "bakit" na malakas at may kaugnayan. Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang negosyo na pinahahalagahan ang flexibility at balanse sa trabaho-buhay, dapat mong iwasang banggitin ang pag-overtime o isakripisyo ang iyong katapusan ng linggo upang matugunan ang mga deadline ng proyekto.
Bonus Tip: Bagama't mahalagang magsaliksik at ihanda ang iyong sagot nang maaga, dapat mong iwasang isaulo ang lahat at mag-iwan ng puwang para sa spontaneity. Kapag nakakita ka ng template o format na pinakaangkop sa iyong karanasan, magsanay sa pagsagot sa tanong na parang nasa interview ka. Isulat ang iyong sagot, ayusin ito upang matiyak na natural itong dumadaloy at isama ang lahat ng pangunahing impormasyon.
Alamin ang iyong madla
Maaari kang makakuha ng ilang anyo ng "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" sa bawat yugto ng proseso ng pakikipanayam, mula sa paunang screen ng telepono hanggang sa huling panayam sa CEO, at hindi iyon nangangahulugan na magkakaroon ka ng parehong eksaktong sagot sa bawat oras.
Kung nakikipag-usap ka sa HR manager na walang ideya tungkol sa iyong mga teknikal na kasanayan, maaari mong panatilihing mas malawak ang iyong sagot at tumutok sa malaking larawan, habang kung nakikipag-usap ka sa isang CTO o iyong line manager, tiyak na mas matalinong makakuha ng mas teknikal at ipaliwanag nang detalyado ang iyong mga hard skills.
Mga Dapat at Hindi dapat gawin: Mga Pangwakas na Tip Para Hindi Ka Mag-isip Kung Paano Sasagot Sabihin Mo sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili
Ang mga tagapanayam ay madalas na may ilang mga inaasahan sa mga tuntunin ng kung paano mo sinasagot ang tanong na ito, kaya maaaring gusto mong sundin ang ilang mga panuntunan.
Do
Maging Positibo
Ito ay hindi lamang tungkol sa pagpapanatili ng isang propesyonal at positibong saloobin tungkol sa iyong sarili at paglarawan ng magandang kinabukasan kasama ang iyong nais na kumpanya. Tungkol din ito sa paggalang sa iyong lumang lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pag-iwas sa anumang negatibo o mapang-aabusong mga komento tungkol sa kanila. Kahit na mayroon kang isang lehitimong dahilan upang mabigo at malungkot, ang pagbadmouth sa iyong dating kumpanya ay magmumukha lamang sa iyo na walang utang na loob at mapait.
Kung tatanungin ng tagapanayam kung bakit ka umalis sa trabaho, masasabi mo ito sa iba't ibang paraan na tila mas magaan at mas totoo, hal. hindi angkop ang iyong huling trabaho o naghahanap ka ng bagong hamon. Kung ang iyong masamang relasyon sa iyong dating amo ang dahilan kung bakit ka umalis, maaari mong ipaliwanag na ang istilo ng pamamahala ay hindi angkop para sa iyo at ito ay isang pagkakataon sa pag-aaral para maging mas mahusay ka sa pamamahala ng mahihirap na tao sa trabaho.
Tumutok sa mga mabibilang na halimbawa
Ang pagsukat ng tagumpay ay palaging mahalaga. Laging nais ng mga employer na malinaw na makita ng ilang istatistika ang potensyal na pamumuhunan sa iyo. Ang pagsasabi na gumagawa ka ng social marketing ay tama, ngunit upang maging tiyak na "papataasin mo ang bilang ng mga tagasubaybay sa Facebook ng 200% pagkatapos ng unang 3 buwan" ay mas kahanga-hanga. Kung hindi mo masabi ang eksaktong numero, gumawa ng makatotohanang pagtatantya.
Idagdag ang iyong pagkatao
Ginagawa ka ng iyong personalidad na natatangi. Sa pagtatapos ng araw, ang mga employer ay pipili ng isang taong hindi malilimutan at namumukod-tangi sa kanilang mga mata. Samakatuwid, ang pag-alam kung paano dalhin ang iyong sarili, ipakita at ilarawan ang iyong pagkatao ay magbibigay sa iyo ng isang malakas na punto. Maraming mga tagapanayam sa mga araw na ito ay hindi na interesado sa iyong mga teknikal na kasanayan lamang - habang ang mga kasanayan ay maaaring ituro, ang pagkakaroon ng tamang saloobin at hilig para sa trabaho ay hindi maaaring. Kung maipapakita mo na sabik kang matuto, masipag at mapagkakatiwalaan, mas malaki ang tsansa na matanggap ka sa trabaho.
Huwag
Maging masyadong personal
Ang pagpapakita ng iyong sarili ay mahalaga, ngunit ang pagbibigay ng masyadong maraming impormasyon tungkol sa iyong pribadong buhay ay maaaring maging backfire. Ang labis na pagbabahagi tungkol sa iyong mga pananaw sa pulitika, katayuan sa pag-aasawa o kaugnayan sa relihiyon ay hindi magiging mas kaakit-akit na kandidato at maaari pa itong lumikha ng tensyon. Ang hindi gaanong napag-usapan ay mas mabuti sa kasong ito.
Overwhelm ang interviewer
Ang layunin sa pagsagot sa tanong na "sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" sa isang pakikipanayam ay ibenta ang iyong sarili bilang isang tiwala, mataas na halaga na empleyado. Ang pagdadaldal sa iyong tugon o pagkabigla sa tagapanayam sa napakaraming tagumpay ay maaaring mawala at malito sila. Sa halip, panatilihin ang iyong mga sagot sa dalawa o maximum na tatlong minuto.
Bonus Tip: Kung ikaw ay kinakabahan at nagsimulang magsalita ng masyadong maraming, huminga. Maaari mong matapat na aminin kapag nangyari ito at gawin itong positibo sa pamamagitan ng pagsasabi ng "Wow, I think I just shared too much! Sana maintindihan mo na talagang nasasabik ako sa pagkakataong ito!”.
Konklusyon
Ngayon alam mo na ang mga mahahalaga kung paano sumagot sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili!
Ang katotohanan ay walang one-size-fits-all para sa kung paano sagutin sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili na tanong. Ngunit hangga't sinusunod mo ang mga pangunahing takeaway sa ibaba, handa ka nang gawin ang iyong unang impression at gawin itong tumagal magpakailanman:
- Buuin ang iyong sagot gamit ang Present-Past-Future formula
- Maging positibo at palaging tumuon sa mga mabibilang na halimbawa
- Maging kumpiyansa at laging panatilihing maikli at may kaugnayan ang iyong sagot
Mga Madalas Itanong
Ano ang pinakamagandang sagot sa tanong na "Tell me about yourself"?
Ang pinakamahusay na sagot sa "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" ay ang kumbinasyon ng mga pangunahing aspeto ng iyong personal at propesyonal na background. Ang paggamit ng formula na "Kasalukuyan, nakaraan at hinaharap" ay magbibigay sa iyo ng isang structured na sagot na pinakamahusay na naglalarawan sa iyong sarili. Magsimula sa pamamagitan ng pagbabahagi tungkol sa kung nasaan ka sa kasalukuyan, pagkatapos ay walang putol na paglipat sa iyong nakaraang karanasan at tapusin sa pamamagitan ng pagkonekta sa kanila sa iyong mga hangarin sa hinaharap na naaayon sa mga layunin ng kumpanya. Ang diskarteng ito ay hindi lamang magpapakita ng iyong kadalubhasaan at may-katuturang mga kasanayan ngunit ipakita din ang iyong kakayahang ipakita ang iyong sarili.
Paano ka magsisimula ng tugon sa "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili"?
Maaari mong simulan ang iyong tugon sa "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" sa pamamagitan ng pagbabahagi kung saan ka nanggaling at ang iyong background. Pagkatapos nito, maaari kang lumipat nang maayos sa iyong propesyonal na karanasan, kasanayan, at pangunahing tagumpay sa pamamagitan ng iyong nakaraang karanasan. Panghuli ngunit hindi bababa sa, talakayin ang iyong mga layunin sa hinaharap na nauugnay sa posisyon at misyon at pananaw ng kumpanya.
Paano ipakilala ang iyong sarili sa isang panayam?
Kapag ipinakilala ang iyong sarili sa isang pakikipanayam, ang isang nakabalangkas na diskarte ay kadalasang lubos na pinahahalagahan. Magsimula sa isang maikling personal na background kasama ang iyong pangalan, edukasyon, at mga nauugnay na personal na detalye. Pagkatapos ay talakayin ang iyong propesyonal na karanasan na may pagtuon sa tagumpay at mga pangunahing masusukat na resulta. Maipapayo na magtapos sa iyong hilig para sa tungkulin at kung paano umaayon ang iyong mga kasanayan sa mga kinakailangan ng trabaho. Ang sagot ay dapat na maikli, positibo, at naaayon sa paglalarawan ng trabaho.
Anong kahinaan ang dapat kong sabihin sa isang panayam?
Kapag tinanong tungkol sa iyong kahinaan sa panahon ng isang pakikipanayam, mahalagang pumili ng isang tunay na kahinaan na hindi mahalaga sa trabahong nasa kamay. Ang layunin ay sabihin ang iyong kahinaan sa paraang makatutulong sa iyo na magkaroon ng saligan sa halip na mawala ito. Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang software engineer. Ang paglalarawan ng trabaho ay nagbibigay-diin sa pangangailangan para sa teknikal na kaalaman ngunit walang binanggit tungkol sa mga kasanayan sa mga tao o pampublikong pagsasalita. Sa sitwasyong ito, masasagot mo ang tanong sa pamamagitan ng pagsasabi na wala kang gaanong karanasan sa pampublikong pagsasalita, gayunpaman, isa kang malaking mag-aaral at maaari mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko kung kailangan mo para sa trabaho.
Ref: Novoresume
