Naghahanap ka ba ng mga halimbawa ng likert scale ng kasiyahan? Pinangalanan pagkatapos ng developer nito, ang Rensis Likert, ang Likert scale, na naimbento noong 1930s, ay isang popular na ginagamit na rating scale na nangangailangan ng mga respondent na ipahiwatig ang antas ng pagsang-ayon o hindi pagkakasundo sa bawat isa sa isang serye ng mga pahayag tungkol sa mga bagay na pampasigla.
Ang Likert Scale ay may kasamang odd at even measurement scale, at ang 5-point Likert Scale at 7-point Likert Scale na may midpoint ay mas karaniwang ginagamit sa mga questionnaire at survey. Gayunpaman, ang pagpili ng ilang opsyon sa pagtugon ay nakasalalay sa maraming salik.
Kaya, kailan ang pinakamahusay na oras upang gamitin ang Odd o Even Likert Scales? Tingnan ang nangungunang pumipili Mga Halimbawa ng Likert Scale sa artikulong ito para sa karagdagang insight.
Talaan ng nilalaman
Ipakilala ang Likert Scale Descriptors
Ang isang pangunahing pakinabang ng mga tanong na uri ng Likert ay ang kanilang kakayahang umangkop, dahil ang mga tanong sa itaas ay maaaring gamitin upang mangalap ng impormasyon tungkol sa damdamin patungo sa malawak na hanay ng mga paksa. Narito ang ilang karaniwang sukat ng pagtugon sa survey:
- Kasunduan: Pagtataya kung gaano karaming sumasang-ayon o hindi sumasang-ayon ang mga sumasagot sa mga pahayag o opinyon.
- Halaga: Pagsusukat ng nakikitang halaga o kahalagahan ng isang bagay.
- Kaugnayan: Pagsukat ng kaugnayan o kaangkupan ng mga partikular na item o nilalaman.
- Dalas ng pagpapakita: Pagtukoy kung gaano kadalas nangyayari ang ilang mga kaganapan o pag-uugali.
- Kahalagahan: Pagsusuri sa kahalagahan o kahalagahan ng iba't ibang salik o pamantayan.
- Kalidad: Pagtatasa sa antas ng kalidad ng mga produkto, serbisyo, o karanasan.
- posibilidad: Tinatantya ang posibilidad ng mga kaganapan o gawi sa hinaharap.
- Lawak: Pagsusukat sa lawak o antas kung saan totoo o naaangkop ang isang bagay.
- Kakumpitensya: Pagsusuri sa pinaghihinalaang kakayahan o kakayahan ng mga indibidwal o organisasyon.
- Paghahambing: Paghahambing at pagraranggo ng mga kagustuhan o opinyon.
- Pagganap: Pagtatasa sa pagganap o pagiging epektibo ng mga system, proseso, o indibidwal.
- Kasiyahan: Pagsukat kung gaano ka nasisiyahan at hindi nasisiyahan ang isang tao sa produkto at serbisyo.
Higit pang Mga Tip sa AhaSlides
- 14 na uri ng pagsusulit, pinakamahusay sa 2024
- Rating Scale
- Likert Scale sa Pananaliksik
- Mga Paraan para Pahusayin ang Rate ng Tugon sa Survey
- Magtanong bukas-natapos na mga tanong upang makakuha ng higit pang feedback sa pamamagitan ng kanan Q&A app
- Sound quiz
- Punan ang patlang
Magsimula sa segundo.
Kumuha ng mga libreng template para sa iyong mga susunod na survey. Mag-sign up nang libre at kunin ang gusto mo mula sa template library!
🚀 Kumuha ng mga template nang libre
Mga Halimbawa ng 3-Point Likert Scale
Ang 3-point Likert scale ay isang simple at madaling gamitin na scale na maaaring gamitin upang sukatin ang iba't ibang mga saloobin at opinyon. Ang ilang mga halimbawa ng 3-Point Likert Scale ay ang mga sumusunod:
1. Nararamdaman mo ba na ang iyong workload sa iyong kasalukuyang trabaho ay:
- Higit pa sa gusto ko
- Tungkol sa tama
- Mas mababa sa gusto ko
2. Hanggang saan ka sumasang-ayon sa sumusunod na pahayag? “Nakikita ko na ang user interface ng software na ito ay lubhang madaling gamitin."
- Lubhang
- Katamtaman
- Hindi talaga
3. Paano mo nakikita ang bigat ng produkto?
- Masyadong mabigat
- Tungkol sa Tama
- Masyadong magaan
4. Paano mo ire-rate ang antas ng pangangasiwa o pagpapatupad sa iyong lugar ng trabaho/paaralan/komunidad?
- Masyadong marahas
- Tungkol sa tama
- Masyadong Lenient
5. Paano mo ire-rate ang dami ng oras na ginugugol mo sa social media bawat araw?
- Sobra
- Tungkol sa tama
- Napakaliit
6. Paano mo ire-rate ang kahalagahan ng pagpapanatili ng kapaligiran sa iyong mga desisyon sa pagbili?
- Napaka importante
- Katamtamang Mahalaga
- Hindi importante
7. Sa iyong palagay, paano mo ilalarawan ang kalagayan ng mga kalsada sa iyong lugar?
- mabuti
- Makatarungan
- mahirap
8. Gaano mo malamang na irerekomenda ang aming produkto/serbisyo sa isang kaibigan o kasamahan?
- Hindi siguro
- Medyo malamang
- Tunay na malamang
9. Hanggang saan ka naniniwala na ang iyong kasalukuyang trabaho ay naaayon sa iyong mga layunin at adhikain sa karera?
- Sa napakalaking (o malaking lawak)
- Sa ilang lawak
- Sa maliit (o walang lawak)
10. Sa iyong palagay, gaano ka nasisiyahan sa kalinisan ng mga pasilidad sa aming establisyimento?
- Magaling
- Medyo
- mahirap
Paano Mo Magpapakita ng Likert Scale?
Narito ang 4 na simpleng hakbang na maaari mong gawin upang lumikha at magpakita ng Likert scale para bumoto ng iyong mga kalahok:
Hakbang 1: lumikha ng isang Account ng AhaSlides, ito'y LIBRE.
Hakbang 2: Gumawa ng bagong pagtatanghal, pagkatapos ay piliin ang 'Scales' slide.
Hakbang 3: Ilagay ang iyong tanong at mga pahayag para ma-rate ng audience, pagkatapos ay itakda ang scale label sa Likert scale na 3 puntos, 4 na puntos, o anumang halaga ng iyong mga pagpipilian.
Hakbang 4: Pindutin ang button na 'Present' upang mangalap ng mga real-time na tugon, o piliin ang opsyong 'Self-paced' sa mga setting at ibahagi ang link ng imbitasyon upang hayaan ang iyong mga kalahok na bumoto anumang oras.
Iyong mananatili ang data ng tugon ng madla sa iyong presentasyon maliban kung pipiliin mong burahin ito, kaya laging available ang Likert scale data.
Mga Halimbawa ng 4-Point Likert Scale
Karaniwan, ang 4-point Likert Scale ay walang natural na punto, ang mga respondent ay binibigyan ng dalawang positibong opsyon sa kasunduan at dalawang negatibong opsyon sa hindi pagkakasundo.
11. Gaano ka kadalas nag-eehersisyo o nakikibahagi sa pisikal na aktibidad bawat linggo?
- Karamihan ng panahon
- Minsan
- Mahirap
- Hindi kailanman
12. Naniniwala ako na ang pahayag ng misyon ng kumpanya ay tumpak na nagpapakita ng mga halaga at layunin nito.
- Lubos na Sumang-ayon
- Sumang-ayon
- Hindi sumang-ayon
- Malakas na Hindi Sumasang-ayon
13. Plano mo bang dumalo sa paparating na kaganapan na hino-host ng aming organisasyon?
- Tiyak na hindi
- Malamang ay hindi
- Malamang ay
- Tiyak na gagawin
14. Hanggang saan ka nakakaramdam ng motibasyon na ituloy ang iyong mga personal na layunin at mithiin?
- Sa Malaking Lawak
- Medyo
- Napaka konti
- Hindi talaga
15. Hanggang saan nakakatulong ang regular na ehersisyo sa mental na kagalingan sa mga indibidwal na may iba't ibang pangkat ng edad?
- Mataas
- Katamtaman
- Mababa
- Wala
Kumuha ng Mga Real-time na Insight Gamit ang Live Poll ni Aha
Higit pa sa Likert scale, hayaan ang audience na ipahayag ang kanilang mga opinyon sa pamamagitan ng visually appealing bar chart, donut chart at kahit na mga larawan!
Bar tsart 
Bar chart ng imahe 
Chart ng donut 
Pie chart
Mga Halimbawa ng 5-Point Likert Scale
Ang 5-point Likert scale ay isang karaniwang ginagamit na rating scale sa pananaliksik na naglalaman ng 5 mga opsyon sa pagtugon, kabilang ang dalawang matinding panig at isang neutral na punto na naka-link sa mga opsyon sa gitnang sagot.
16. Sa iyong palagay, gaano kahalaga ang regular na ehersisyo para sa pagpapanatili ng mabuting kalusugan?
- Napaka importante
- mahalaga
- Katamtamang Mahalaga
- Bahagyang Mahalaga
- Hindi importante
17. Kapag gumagawa ng mga plano sa paglalakbay, gaano kahalaga ang kalapitan ng mga tirahan sa mga atraksyong panturista?
- 0 = Hindi Mahalaga Sa Lahat
- 1 = Maliit na Kahalagahan
- 2 = Karaniwang Kahalagahan
- 3 = Napakahalaga
- 4 = Ganap na Mahalaga
18. Sa mga tuntunin ng iyong kasiyahan sa trabaho, paano nagbago ang iyong karanasan mula noong huling survey ng empleyado?
- Mas mabuti
- Medyo mas maganda
- Nanatiling pareho
- Medyo mas malala
- Mas masahol pa
19. Isinasaalang-alang ang iyong pangkalahatang kasiyahan sa produkto, paano mo ire-rate ang iyong kamakailang pagbili mula sa aming kumpanya?
- Magaling
- Above Average
- karaniwan
- Medyo mababa sa pangkaraniwan
- dahop
20. Sa iyong pang-araw-araw na buhay, gaano ka kadalas nakararanas ng stress o pagkabalisa?
- Halos palaging
- Madalas
- Minsan
- Mahirap
- Hindi kailanman
21. Naniniwala ako na ang pagbabago ng klima ay isang makabuluhang pandaigdigang alalahanin na nangangailangan ng agarang aksyon.
- Lubos na Sumang-ayon
- Sumang-ayon
- Hindi pa natatapos
- Hindi sumang-ayon
- Malakas na Hindi Sumasang-ayon
22. Paano mo ire-rate ang iyong antas ng kasiyahan sa trabaho sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho?
- Lubhang
- Napaka
- Katamtaman
- Bahagyang
- Hindi talaga
23. Paano mo ire-rate ang kalidad ng mga pagkain sa restaurant na binisita mo kahapon?
- Napakabuti
- mabuti
- Makatarungan
- mahirap
- Maralita
24. Sa mga tuntunin ng pagiging epektibo ng iyong kasalukuyang mga kasanayan sa pamamahala ng oras, sa tingin mo saan ka nakatayo?
- Napakataas
- Above Average
- karaniwan
- Medyo mababa sa pangkaraniwan
- Napakababa
25. Sa nakaraang buwan, paano mo ilalarawan ang dami ng stress na naranasan mo sa iyong personal na buhay?
- Mas mataas
- Mas mataas
- Halos pareho
- ibaba
- Mas mababa
26. Gaano ka nasisiyahan sa serbisyo sa customer na natanggap mo sa iyong kamakailang karanasan sa pamimili?
- Masyadong nasiyahan
- Medyo nasiyahan
- Hindi nasisiyahan
- Sobrang hindi nasisiyahan
27. Gaano ka kadalas umaasa sa social media para sa mga balita at impormasyon?
- Isang Mahusay na Deal
- magkano
- Medyo
- maliit
- Hindi kailanman
28. Sa iyong palagay, gaano kahusay ipinaliwanag ng presentasyon ang masalimuot na konseptong siyentipiko sa mga manonood?
- Eksaktong Deskriptibo
- Napaka Descriptive
- Naglalarawan
- Medyo Descriptive
- Hindi Descriptive
Mga Halimbawa ng 6-Point Likert Scale
Ang 6-Point Likert Scale ay isang uri ng survey response scale na kinabibilangan ng anim na opsyon sa pagtugon, at ang bawat opsyon ay maaaring maging positibo o negatibo.
29. Gaano kalamang na irerekomenda mo ang aming produkto sa isang kaibigan o kasamahan sa malapit na hinaharap?
- Talaga
- Malamang
- Marahil
- marahil
- Hindi siguro
- Talagang hindi
30. Gaano ka kadalas gumamit ng pampublikong transportasyon para sa iyong pang-araw-araw na pag-commute papunta sa trabaho o paaralan?
- Napakadalas
- madalas
- Paminsan-minsan
- bihira
- Napaka Bihira
- Hindi kailanman
31. Pakiramdam ko ay patas at makatwiran ang mga kamakailang pagbabago ng kumpanya sa patakarang work-from-home nito.
- Sumasang-ayon nang lubos
- Sumasang-ayon nang husto
- Sumang-ayon
- Hindi sumang-ayon
- Lubos na hindi sumasang-ayon
- Lubos na hindi sumasang-ayon
32. Sa aking opinyon, ang kasalukuyang sistema ng edukasyon ay sapat na naghahanda sa mga mag-aaral para sa mga hamon ng modernong manggagawa.
- Ganap na Sumasang-ayon
- Karamihan ay Sumasang-ayon
- Bahagyang Sumasang-ayon
- Bahagyang Hindi Sumasang-ayon
- Karamihan ay Hindi Sumasang-ayon
- Ganap na Hindi Sumasang-ayon
33. Gaano ka tumpak ang paghahanap mo ng mga claim sa marketing at paglalarawan ng produkto sa packaging nito?
- Ganap na Tamang Paglalarawan
- Karamihan Totoo
- Medyo Totoo
- Hindi Descriptive
- Higit sa lahat Mali
- Ganap na Maling Paglalarawan
34. Paano mo ire-rate ang kalidad ng mga kasanayan sa pamumuno na ipinakita ng iyong kasalukuyang superbisor?
- Natitirang
- Napakalakas
- Karampatang
- Hindi maunlad
- Hindi Binuo
- Hindi Nalalapat
35. Paki-rate ang pagiging maaasahan ng iyong koneksyon sa internet sa mga tuntunin ng uptime at pagganap.
- 100% ng oras
- 90+% ng oras
- 80+% ng oras
- 70+% ng oras
- 60+% ng oras
- Mas mababa sa 60% ng oras
Mga Halimbawa ng 7 Point Likert Scale
Ginagamit ang sukat na ito upang sukatin ang tindi ng pagsang-ayon o hindi pagkakasundo, kasiyahan o kawalang-kasiyahan, o anumang iba pang damdaming nauugnay sa isang partikular na pahayag o item na may pitong opsyon sa pagtugon.
36. Gaano kadalas mo nakikita ang iyong sarili na tapat at tapat sa iyong mga pakikipag-ugnayan sa iba?
- Halos Laging Totoo
- Karaniwang Totoo
- Madalas Totoo
- Paminsan-minsan ay Totoo
- Bihirang Totoo
- Kadalasan Hindi Totoo
- Halos Hindi Totoo
37. Sa mga tuntunin ng iyong pangkalahatang kasiyahan sa iyong kasalukuyang sitwasyon sa pamumuhay, saan ka nakatayo?
- hindi nasisiyahan
- katamtamang hindi nasisiyahan
- bahagyang hindi nasisiyahan
- neutral
- bahagyang nasiyahan
- katamtamang nasisiyahan
- Kuntentong-kuntento
38. Sa mga tuntunin ng iyong mga inaasahan, paano gumanap ang kamakailang paglabas ng produkto mula sa aming kumpanya?
- malayo sa ibaba
- katamtaman sa ibaba
- bahagyang sa ibaba
- natugunan ang mga inaasahan
- bahagya sa itaas
- katamtaman sa itaas
- sa kaitaastaasan
39. Sa iyong opinyon, gaano ka nasisiyahan sa antas ng serbisyo sa customer na ibinigay ng aming team ng suporta?
- maralita
- mahirap
- makatarungan
- mahusay
- napakabuti
- napakahusay
- pambihira
40. Hanggang saan ka nakakaramdam ng motibasyon na ituloy ang iyong mga layunin sa fitness at mapanatili ang isang malusog na pamumuhay?
- Sa Napakalaking Saklaw
- Sa Napakalaking Saklaw
- Sa Malaking Lawak
- Sa Katamtamang Lawak
- Sa Maliit na Lawak
- Sa Napakaliit na Saklaw
- Sa Napakaliit na Saklaw
🌟 AhaSlides ay nag-aalok ng libreng botohan at mga tool sa survey nagpapahintulot sa iyo na magsagawa ng isang survey, mangolekta ng feedback, at hikayatin ang iyong madla sa real-time sa panahon ng mga presentasyon sa mga malikhaing paraan, tulad ng gamit ang spinner wheel o pagsisimula ng pakikipag-usap sa larong icebreaker!
Subukan ang AhaSlides Online Survey Creator
Sa tabi kasangkapan sa brainstorming gaya ng live na ulap ng salita or ideya board, Mayroon kaming mga yari na template ng survey na nakakatipid sa iyo ng limpak-limpak na oras✨
Mga Madalas Itanong
Ano ang pinakamahusay na sukat ng Likert para sa isang survey?
Ang pinakasikat na Likert scale para sa survey ay 5-point at 7-point. Gayunpaman, mahalagang tandaan na:
– Kapag naghahanap ng mga opinyon, makatutulong na gumamit ng pantay na bilang ng mga opsyon sa iyong sukat ng pagtugon upang lumikha ng isang "sapilitang pagpili".
– Kapag humihingi ng tugon patungkol sa katotohanan, mainam na gumamit ng odd o even na opsyon sa pagtugon dahil walang "neutral".
Paano mo sinusuri ang data gamit ang Likert scale?
Ang Likert scale data ay maaaring ituring bilang data ng pagitan, na nangangahulugan na ang ibig sabihin ay ang pinakaangkop na sukatan ng sentral na tendensya. Upang ilarawan ang sukat, maaari tayong gumamit ng mga paraan at karaniwang mga paglihis. Ang ibig sabihin ay kumakatawan sa average na iskor sa iskala, habang ang karaniwang paglihis ay kumakatawan sa dami ng pagkakaiba-iba sa mga marka.
Bakit natin ginagamit ang 5-point Likert scale?
Ang 5-point Likert scale ay kapaki-pakinabang para sa mga tanong sa survey. Madaling masasagot ng mga respondent ang mga tanong nang walang labis na pagsisikap dahil naibigay na ang mga sagot. Ang format ay madaling suriin at malawakang ginagamit, na ginagawa itong isang maaasahang paraan upang mangolekta ng data.
Ref: Stlhe | Iowa State Uni
