Sabi ng isang kasabihan, 'The first impression is the best impression'. Bagama't ang katotohanan ng mismong parirala ay maaaring maging lubos na mapagtatalunan, ito ay mayroong ilang antas ng katotohanan pagdating sa pag-aaplay para sa isang trabaho. Ang resume ay ang iyong paraan ng paggawa ng unang impression sa mga taong gusto mong makatrabaho. Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay tulad ng perpektong trailer para sa pelikula na propesyonal sa iyo! Kaya, tingnan natin ang ilan kasanayan upang ilagay sa resume.
Ang iyong resume ay nagsasabi sa iyong tagapag-empleyo na mayroon kang kaalaman, pagsasanay, at mga kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay sa tungkuling hinahanap nilang punan. Nagbibigay ito sa kanila ng isang sulyap sa kung sino ka bilang isang kwalipikadong propesyonal. At kaya, nagiging mahalaga para sa iyo na maiangkop nang tama ang iyong resume upang piliin kung aling mga kasanayan ang ilalagay sa resume.
Talaan ng nilalaman
- Ano ang mga Skills na ilagay sa resume
- Kasanayan sa Paglalahad
- Mga Mahirap na Kakayahang Ilista sa Iyong Resume
- Kasanayan sa Pamamahala ng Proyekto
- Kasanayan sa Pagsusuri ng Datos
- Kasanayan sa Matematika
- Kasanayan sa Marketing
- Kasanayan sa Wika
- Soft Skills para sa Iyong Resume
- Kasanayan sa Komunikasyon
- Kasanayan sa Pamamahala ng Oras
- Kakayahan sa Pagtutulungan
- Kasanayan sa Paglutas ng Problema
- Kakayahang Pang-organisasyon
- Key Takeaways
Ngayon na ang isang resume ay dapat ihanda nang mabuti at masigasig na naitatag, tayo ay nahaharap sa sumusunod na tanong: Ano ang mga bagay na pumapasok sa isang resume?
Higit pang Mga Tip sa AhaSlides
Naghahanap ng tool sa pakikipag-ugnayan sa trabaho?
Ipunin ang iyong asawa sa pamamagitan ng isang masayang pagsusulit sa AhaSlides. Mag-sign up para kumuha ng libreng pagsusulit mula sa AhaSlides template library!
š Grab Free Quizāļø
Ano ang Mga Kakayahang Ilagay sa Resume?
Karaniwan, ang isang resume ay naglalaman ng isang background ng iyong edukasyon, mga kasanayan, at mga tagumpay sa mga tuntunin ng kung ano ang nagawa mo sa iyong akademiko at propesyonal na mga taon. Kabilang dito ang lahat mula sa mga proyektong bahagi ka bilang isang mag-aaral hanggang sa anumang partikular na mga responsibilidad o gawain kung saan gumanap ka ng mahalagang papel sa iyong nakaraang lugar ng trabaho. Tandaan, hindi ito nangangahulugan na maaari mong isama ang kumpetisyon sa pagpipinta o pagbigkas ng tula na iyong napanalunan noong grade school!
Ang mga kasanayan o mga tagumpay na iyong inilista sa iyong resume dapat na may kaugnayan sa trabahong iyong ina-applyan o magbigay ng mga insight sa iyo bilang isang empleyado. At ang mga kasanayang ito ay dapat na tunay mong taglay.
Bago tayo pumasok sa mga partikular na kasanayan na katanggap-tanggap na ilista sa isang resume, kailangan nating maunawaan ang mga uri ng crafts. Mayroong dalawang kategorya kung saan napapabilang ang karamihan sa mga kasanayan ā mga hard skills at soft skills.
Ang mga mahirap na kasanayan ay mga kasanayang nauugnay sa iyong larangan ng kadalubhasaan. Kabilang dito ang teknikal na kaalaman o kaalaman ng iyong paksa na maaaring makuha sa pamamagitan ng pagsasanay, edukasyon, at/o karanasan. Ang mga ito ay karaniwang itinuturing na mga kasanayan na maaaring ituro. Ang mga ito ay tiyak sa trabaho at/o industriya at mahahalagang kasanayan na masusukat din. Ang ilang mga halimbawa ng matapang na kasanayan ay ang pamamahala ng database, seguridad sa network, mga kasanayan sa analista sa negosyo, programming language, SEO marketing, statistical analysis, accounting, banking, at iba pa.
Sa kabilang banda, ang mga soft skills, mga kasanayan sa paglalagay sa resume, ay ang mga kasanayang taglay mo bilang isang indibidwal na naglalarawan kung paano ka nagtatrabaho. Mas nauugnay sila sa iyong personalidad kaysa sa trabaho o industriya. Ang mga ito ay mga kakayahan na maaaring ilapat sa anumang posisyon at maililipat na mga kasanayan na makakatulong sa iyong umangkop sa isang kapaligiran sa trabaho at istraktura ng organisasyon. Ang mga malambot na kasanayang ito ay madalas na tinutukoy bilang 'mga kasanayan sa tao' o 'mga kasanayang panlipunan din.
Pakikipag-usap, paggawa ng desisyon, pamumuno, integridad, pagmamaneho, pagtutulungan ng magkakasama, at pamamahala ng oras ay ilang mga kasanayan na nasa ilalim ng payong ng soft skills.
Sa karamihan ng mga kaso, ang iyong mga soft skills ay kasama ng iyong hard skills. Halimbawa, ang pagiging nakatuon sa detalye ay isa sa iyong mga soft skills. Kung ikaw ay isang developer ng software, ang pagiging nakatuon sa detalye ay magbibigay-daan sa iyong mahuli ang mga error at iwasto ang mga isyu sa iyong code nang mas mahusay kaysa sa kung bihasa ka lang sa coding na walang soft skills na makakasama nito.
Karamihan sa mga hiring manager ay naghahanap ng tamang kumbinasyon ng matitigas at malambot na kasanayan na makakatulong sa tagumpay ng kanilang kumpanya. Kaya, ito ay nagiging kinakailangan na buuin mo ang iyong resume sa paraang ito ay ang perpektong kumbinasyon ng lahat ng iyong mga kasanayan at gagawin ang sinumang hiring manager na tumingin nang dalawang beses, na magbibigay sa iyo ng isang bentahe sa iba pang mga aplikante.
Kasanayan sa Paglalahad
Ang Kasanayan sa Pagtatanghal ay ang pangunahing hanay ng mga kasanayan upang ilagay sa resume, dahil ipinapakita nito ang iyong personalidad, kumpiyansa, at kahandaan sa anumang aspeto kung bakit nakikipagpanayam at nagtatrabaho. Ang pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa pagtatanghal ay upang ipakita sa mga tao kung ano ang iyong magaling, kung ano ang iyong direksyon sa buhay at sa trabaho, at ang iyong pagkakasunud-sunod at ambisyon patungo sa problemang kailangang lutasin!
Ang pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa pagtatanghal ay nangangahulugan na kailangan mo ng isang mahusay na interactive na tool upang painitin ang karamihan sa trabaho, bumuo ng higit pang mga ideya at opinyon, at gawing mas mabilis ang iyong aktwal na trabaho, lalo na kapag nakakakuha ka ng mga boses mula sa maraming tao sa pamamagitan ng paggamit ng mga nakakatuwang poll, spinner wheel, o salitang ulap...
Subukan ngayon, AhaSlides interactive na tool para sa trabaho, upang makakuha ng opinyon ng karamihan sa anumang pagpupulongā¦
Mga Mahirap na Kakayahang Ilista sa Iyong Resume
Ang mga mahihirap na kasanayan na iyong ilista sa iyong resume ay depende sa iyong edukasyon at karera. Nagbabago ito sa bawat tao sa buong karera nila. Gayunpaman, narito ang isang listahan ng mga mahihirap na kasanayan na maaari mong gamitin bilang mga halimbawa at makakatulong sa iyong matukoy ang iyong mga mahihirap na kasanayan:
Kasanayan sa Pamamahala ng Proyekto
Ang mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto ay may mataas na pangangailangan at naka-link sa mga kasanayan sa pamumuno. Maraming mga organisasyon ang may iba't ibang mga proyekto na nangangailangan ng isang taong may talento na kumuha ng responsibilidad para sa kanila. Ang mga ito ay maaaring maging tiyak at magpahiwatig ng kadalubhasaan sa mga partikular na programa at proseso.
Kasanayan sa Pagsusuri ng Datos
Ang isa pang kasanayan na tumataas ay ang mga kasanayan sa pagsusuri ng data. Ang data ay lumalaki, at walang kakulangan nito. Bilang isang resulta, anumang bagay na may kinalaman sa paghawak ng data ay isang kinakailangan. Tiyaking isasama mo rin ang mga tool at ang iyong mga antas ng kasanayan!
Kasanayan sa Matematika
Maraming larangan, kabilang ang engineering, pananalapi, negosyo, pagpapatakbo, logistik, pangangalagang pangkalusugan, pagbebenta, at pamamahagi, ay nangangailangan sa iyo na magkaroon ng ilang antas ng kakayahan sa matematika. Kung ang iyong propesyon ay higit na nakatuon sa numero, maaari mo itong hatiin sa mas tiyak na mga kasanayan.
marketing kasanayan
Ang marketing ay mahalaga para sa anumang organisasyon sa isang mundo na gumagamit ng mga produkto at serbisyo sa kabuuan at sa dumaraming bilang ng mga provider para sa mga produkto at serbisyong ito. Ang pagiging bihasa sa pagsulat, pagsasalita, o partikular na kahusayan sa marketing, tulad ng digital marketing, ay ilang bagay na maaari mong isaalang-alang na isama sa iyong resume.
Kasanayan sa Wika
Ang pagiging bilingual o kahit multilinggwal ay isang kasanayang magpapahiwalay sa iyo sa iyong kumpetisyon. Kahit na ang tungkulin na iyong ina-applyan ay hindi nangangailangan sa iyo na malaman ang maraming wika, ito ay isang kasanayan na higit na itinuturing na isang kalamangan.
Soft Skills para sa Iyong Resume
Ang pinakamagandang bagay tungkol sa malambot na kasanayan ay hindi sila nangangailangan ng anumang pormal na pagsasanay o sertipikasyon. Ang mga ito ay mga kasanayang likas na taglay mo at dapat gamitin nang maayos para sa mas mahusay na pagganap sa iyong lugar ng trabaho. Palaging naghahanap ang mga employer na kumuha ng mga indibidwal na may alinman sa mga sumusunod na soft skill:
Kasanayan sa Komunikasyon
Isa sa mga mahahalagang kasanayan upang ilagay sa resume. Ang kakayahang maipahayag ang iyong mga iniisip at ideya nang magkakaugnay ay napakahalaga sa anumang lugar ng trabaho at nakakaakit din pagkuha ng talento mga tagapamahala. Kailangan mong mahusay na makipag-usap sa mga miyembro ng iyong koponan, iyong pamamahala, at iyong mga kliyente. Bagama't ito ay maaaring mukhang isang ibinigay na kasanayan, huwag i-diskwento ito kaagad. Ang pagsasama ng mga kasanayan sa komunikasyon sa iyong resume ay nagpapahiwatig sa iyong tagapag-empleyo na mayroon kang kumpiyansa at kakayahang maging isang manlalaro ng koponan, na nagsasalita tungkol sa iyong personalidad.
Kasanayan sa Pamamahala ng Oras
Baka gusto mong isaalang-alang na isama ang partikular na uri ng kasanayang ito sa iyong resume! Sa panahon ngayon ng mga digital distractions marami, mahusay na pamamahala ng oras ay bihira kaysa sa iyong iniisip. Ipinahihiwatig din nito na ikaw ay isang taong maaaring iwanang magtrabaho nang mag-isa at hindi nangangailangan ng patuloy na pangangasiwa, na palaging isang bonus.
Kakayahan sa Pagtutulungan
Ang kakayahang makipagtulungan sa iba ay mahalaga kung gusto mong maging bahagi ng anumang bagong koponan, kaya siguraduhing tandaan na mayroon kang malakas na kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama anuman ang iyong mga naunang karanasan sa trabaho. Maaari mo ring isama ang mga kasanayan sa mga tao dito!
Kasanayan sa Paglutas ng Problema
Ang pangkalahatang kakayahan sa paglutas ng problema ay isang mahusay na kasanayan upang ilagay sa iyong resume, dahil tiyak na makakaranas ka ng isang hindi inaasahang sitwasyon na mangangailangan sa iyo na malutas ito nang nakapag-iisa. Ang pagsasama nito sa iyong set ng kasanayan ay nagpapakita na maaari kang mag-isip nang kritikal at magkaroon ng tamang diskarte sa pagharap sa anumang problema, at ipinapahiwatig din ang iyong mga kasanayan sa paggawa ng desisyon.
Kakayahang Pang-organisasyon
Ipinapakita ng mga kasanayang ito ang iyong kakayahang pangasiwaan ang maraming mapagkukunan at gumagalaw na piraso. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pamumuno o pamamahala, ito ay isang mahalagang kasanayan upang isama sa iyong resume. Kung ikaw ay naghahanap upang punan ang iba pang mga posisyon, maaari mo pa ring isama ito anuman, dahil ito ay nagpapakita na ikaw ay hindi nalulula sa maraming bagay nang madali.
Key Takeaways
Habang sinasagot nito ang 'ano' na isasama sa isang magandang resume, ang 'paano' nito ay nananatiling makikita. Narito ang ilang mga tip na maaaring makatulong sa iyo kung anong mga kasanayan ang ilalagay sa resume!
- Tiyakin na ang iyong mga kasanayan ay naaayon sa paglalarawan ng trabaho na iyong tina-target.
- Pagbukud-bukurin ang iyong mga kasanayan ayon sa kaugnayan.
- Magdagdag ng anumang mga kasanayang nauugnay sa trabaho sa seksyon ng karanasan.
- Tukuyin ang iyong antas ng kasanayan kung naaangkop.
- Siguraduhing magdagdag ng 2-3 universal soft skills.
Ref: Sa katunayan
Maligayang paghahanap ng trabaho!
Frequently Asked Questions:
Ano ang ilalagay ko para sa mga kasanayan sa isang resume kung wala akong karanasan?
Kahit na wala ka pang karanasan sa trabaho, maaari kang makakuha ng ilang mga kasanayan sa pamamagitan ng iyong edukasyon, boluntaryo o personal na mga proyekto, o mga pampublikong aktibidad. Ilista ang mga ito sa iyong resume at bigyang-diin ang mga nagpapakita ng iyong potensyal na halaga upang maging isang mahusay na empleyado, halimbawa, mga kasanayan sa pagtatanghal o mga kasanayan sa paglutas ng problema.
Paano ko makikilala ang aking mga kakayahan?
Maaari mong alalahanin ang iyong nakaraang edukasyon at karanasan sa trabaho o lahat ng mga kasanayang nakukuha mo araw-araw. Maghanap ng isang tao, tulad ng mga kaibigan, pamilya, guro, o kasamahan, na lubos na nakakakilala sa iyo sa totoong buhay para sa isang bagong pananaw sa iyong hindi nakikilalang mga lakas at kakayahan. Bukod dito, maaari mong pag-isipan ang lahat ng mga workshop o kurso na iyong sinalihan, dahil ang kaalamang ito ay maaaring mag-ambag sa iyong set ng kasanayan.
