Pagbuo ng mga estratehikong paglalakbay sa pagkatuto

Pagdidisenyo ng pag-unlad na nagtutulak ng pagbabago sa pag-uugali

Samahan kami at ang aming tagapagsalita Si Amber Vanderburg, Tagapagtatag ng The Pathwayz Group upang tuklasin kung paano magdisenyo ng mga paglalakbay sa pagkatuto, hindi ng mga nag-iisang kaganapan -- na bubuo ng mga gawi, magbabago ng mga pag-uugali, at magpapalakas ng kakayahan sa mga pangkat.

petsa

Huwebes, Abril 16

oras

11:00 AM Oras sa Sentral

lugar

Online sa pamamagitan ng Zoom
Hindi ma-save ang iyong rehistrasyon. Pakisubukang muli.
Tagumpay! Nakarehistro ka na sa webinar.

Sa pamamagitan ng pagsusumite ng form na ito, sumasang-ayon ka sa aming Mga palatuntunan & Patakaran sa Privacy.

Kilalanin ang iyong tagapagsalita

Mga mockup ng credit card

Amber Vanderburg
Tagapagtatag ng The Pathwayz Group

Si Amber ay isang internasyonal na negosyanteng nagwagi ng maraming parangal, pangunahing tagapagsalita, at may-akda ng "Natatanging Mas Mahusay" at “Mga Alituntunin sa HR na Dapat Malaman ng Bawat Tagapamahala.”

â €
Ang kanyang trabaho sa disenyo ng pagkatuto ay nakaabot na sa mahigit 1 milyong mag-aaral sa buong mundo. 75 + mga bansa. Ang kanyang mga programa ay mayroon ding 4.8/5 na average ng pagsusuri ng mag-aaral, na may 85% pagsunod sa mga hakbang sa pagkilos sa loob ng isang linggo pagkatapos makumpleto.

Alamin kung paano bumuo ng isang paglalakbay sa pagkatuto na may maraming patong

Magdisenyo ng maraming hakbang na paglalakbay sa pagkatuto sa halip na mga minsanang kaganapan

Maglapat ng modelo para sa pagbuo ng ugali

Mga touchpoint ng pagkakasunod-sunod ng pagkatuto para sa pinakamataas na pagpapanatili at pakikipag-ugnayan

Pagsamahin ang coaching at peer accountability upang mapanatili ang paglago

Gamitin ang AI at teknolohiya para sa isinapersonal na pampalakas

Bumuo ng mga karanasan sa pagkatuto na magtutulak ng pagbabago sa pag-uugali, hindi lamang ng pananaw

Bumuo ng mga paglalakbay sa pagkatuto na talagang mananatili

Magrehistro ngayon
© 2026 AhaSlides Pte Ltd