Bu yazıda bağlantısı verilen kaynaklara göre en son 10 Kasım 2026 tarihinde incelenmiştir.
ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (CDC) şöyle diyor: Geçtiğimiz yıl içinde her yedi çocuktan en az biri çocuk istismarı veya ihmaline maruz kaldı. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu sayının muhtemelen düşük bir tahmin olduğu düşünülüyor. Beş yaşın altındaki çocuklar her zaman neyin yanlış olduğunu söyleyemezler, bu nedenle kreş ekibi belirtileri fark etmeyi ve kime haber vermesi gerektiğini çocuk bakımı eğitimiyle öğrenir.
Bu, yeni ve mevcut uygulayıcıları eğiten kreş yöneticileri ve çocuk bakım merkezi sahipleri için 8 hazır kursun listesidir. Öncelikle şunu belirtelim: Bu şablonlar bir çocuk bakım yeterlilik belgesi veya lisanslama kursu değildir. Size içeriği ve yerel kurallarınızın gerektirdiği hususlara ek olarak kendiniz uygulayabileceğiniz canlı bir sunum dosyası sunarlar. Her grup bir Bizim seçim.
8 dersin tamamına genel bakış
| Kurs | Neyi kapsıyor | uzunluk | Konunun arkasındaki ABD kuralı veya yönergesi |
|---|---|---|---|
| Çocuklarla çalışan personel için çevrimiçi güvenlik ve koruma | İş hesapları, fotoğraflar, sınırlar ve gizlilik | 35 dk | Burada belirtilenlerden hiçbiri yok. |
| Çocuk istismarı ve ihmali konusunda bildirim yükümlülüğü bulunan kişi: | İstismar belirtileri, bir ifşaya yanıt verme ve ihbarda bulunma | 40 dk | Eyalet zorunlu bildirim yasaları |
| Kan yoluyla bulaşan patojenler (genel endüstri) | Vücut sıvıları, kişisel koruyucu ekipman, maruz kalma planları ve maruz kalma sonrasında yapılması gerekenler | 45 dk | OSHA 29 CFR 1910.1030 |
| Müşteriyle doğrudan iletişim kuran personel için gerginliği azaltma | Kızgın veya üzgün insanlarla karşılaştığınızda sakin kalmak | 30 dk | Burada belirtilenlerden hiçbiri yok. |
| Tacizden korunma: çalışanlar (ABD federal) | Taciz nedir ve nasıl ihbar edilir? | 45 dk | Taciz yasa dışı olabilir (EEOC) |
| Saygılı iş yeri ve zorbalık karşıtı | Günlük hayattaki saygısızlıkları adlandırmak ve bunlara yanıt vermek | 35 dk | Burada belirtilenlerden hiçbiri yok. |
| Acil durum müdahale ve yangın önleme planları | Alarmı vermek ve güvenli bir şekilde dışarı çıkmak | 30 dk | OSHA 29 CFR 1910.38 |
| Silahlı saldırıya hazırlık: Koş, Saklan, Savaş | Kaçmayı, saklanmayı veya savaşmayı seçmek ve polis geldiğinde neler olacağı | 30 dk | Burada belirtilenlerden hiçbiri yok. |
Çocukların korunması ve çevrimiçi güvenlik
Bu iki kurs, personeli gözlem yapma ve raporlama konusunda eğitir.
Çocuklarla çalışan personel için çevrimiçi güvenlik ve koruma
Bu 35 dakikalık kurs altı dersten oluşuyor: çevrimiçi güvenliğin korumanın bir parçası olmasının nedenleri, çevrimiçi riskler, iş hesaplarının ve cihazlarının güvenli kullanımı, sınırlar ve endişe belirtileri ile arkadaşlık ve gizliliğin gri alanları. Çocukların fotoğrafını çeken veya onlarla ilgili mesaj gönderen personelin net kurallara ihtiyacı var ve bu kurs tam da bunun için tasarlanmış. Kursun sorusunu oturumda ele alın: Çocukların fotoğrafını paylaşmadan önce neyi kontrol etmelisiniz? Sayfanın cevabı izin ve fotoğrafın amacıdır.
Çocuk istismarı ve ihmali konusunda bildirim yükümlülüğü bulunan kişi:
Federal yasa, bir eyaletin hibe almaya hak kazanmasını şunlara bağlı kılıyor: Kişilerin bildirimde bulunma zorunluluğunu öngören bir yasa. Bilinen ve şüphelenilen çocuk istismarı ve ihmali vakaları ve kimin ihbar etmesi gerektiği eyaletten eyalete değişmektedir. Bu 40 dakikalık kurs, fiziksel, cinsel ve duygusal istismar ve ihmal belirtilerini, bir çocuk size anlattığında nasıl yanıt vereceğinizi ve 12 soruluk son bir kontrolle birlikte nasıl ihbar edeceğinizi öğretir. Okul öncesi eğitim personeli genellikle bir şeyleri ilk fark eden yetişkinlerdir. Açıklama senaryosunu kullanın: bir çocuk "söz ver, kimseye söylemeyeceksin" diyor. Kurs, söz veremeyeceğinizi, ancak yardım edeceğinizi söylüyor.
Bizim tercihimiz: Çocuk istismarı ve ihmalini bildirmekle yükümlü olan kişi. Bu, hiçbir uzmanın doğaçlama yapmak istemediği tek konuşmanın provasını yapar ve raporlamanın nasıl yapılacağıyla sona erer.
Sağlık ve hijyen
Bebek bezleri, burun kanamaları ve dökülmeler günün bir parçası.
Kan yoluyla bulaşan patojenler (genel endüstri)
OSHA standardına göre işveren Mesleki maruziyet konusunda her çalışana eğitim verilmelidir. İlk görevlendirme sırasında ve sonrasında en az yılda bir kez olmak üzere, mesleki maruziyeti, işin bir parçası olarak kan veya diğer potansiyel olarak bulaşıcı maddelerle makul bir şekilde beklenen temas olarak tanımlar. Bu tanım, personelinizin görevlerine bağlıdır, bu nedenle güvenlik sorumlunuzla görüşün. Bu 45 dakikalık kurs, hepatit B, hepatit C ve HIV'in nasıl yayıldığından, maruz kalma sonrasında ne yapılması gerektiğine kadar dokuz dersten oluşmaktadır. Kurs sayfasında, ana işiniz olmayan bir ilk yardım görevinin bile kişiyi standart kapsamına sokabileceği belirtiliyor. Kanla ıslatılmış gazlı bezin nereye konulması gerektiğini odadakilere sorun.
Bizim tercihimiz: Kan yoluyla bulaşan patojenler (genel endüstri). Bebek bakım ünitelerinde vücut sıvıları rutin bir işlemdir ve bu, tüm ekibe bunları güvenli bir şekilde ele almanın bir yolunu sunar.
Ebeveyn iletişimi ve saygı
Sakin bir ekip, sakin bir teslimat sağlar. Bu üç madde, personelin ebeveynlerle ve birbirleriyle nasıl konuştuğunu ele almaktadır.
Müşteriyle doğrudan iletişim kuran personel için gerginliği azaltma
Sayfada bu 30 dakikalık kursun perakende sektörü için yazıldığı belirtiliyor, ancak kursta yer alan beceriler kapıda sinirlenen bir ebeveyn için de geçerli. Kurs, saldırganlığın nedenleri, gerginliğin aşamaları, ne söylenip ne söylenmemesi gerektiği, pratik yapma ve yardım alma konularında altı ders içeriyor. Sorusu bir kreş için uygun: Hangi ifade gerginliği en çok artırır? "Sakin ol" ifadesi artırır ve duyguyu adlandırmak daha iyi sonuç verir.
Tacizden korunma: çalışanlar (ABD federal)
EEOC, tacizin... Hakaret içeren davranışlara katlanmanın işe devam etmenin bir koşulu haline gelmesi durumunda bu durum hukuka aykırı hale gelir.Ya da davranışın, makul bir kişinin korkutucu, düşmanca veya taciz edici olarak değerlendireceği bir çalışma ortamı yaratacak kadar ciddi veya yaygın olduğu durumlarda. Bu 45 dakikalık kurs, tacizin ne olduğunu, nasıl tespit edileceğini ve nasıl müdahale edileceğini ve nasıl ses çıkarılacağını öğretir. Küçük bir kreş ekibinin net kurallara ve net bir raporlama yoluna ihtiyacı vardır. Katılımcılardan örnekleri yasa dışı taciz olarak ve olmayanlar olarak ayırmalarını isteyin.
Saygılı iş yeri ve zorbalık karşıtı
Bu 35 dakikalık kurs, günlük saygısızlığı yasa dışı tacizden ayırır, ardından söylenebilecek basit şeyleri ve endişeleri dile getirmenin yollarını sunar. Çocuklar yetişkinlerin yaptıklarını taklit eder, bu nedenle personel ve ebeveynler arasında saygı ortamın bir parçasıdır. Tanınması gereken diğer davranışlar için listemize bakın. işyeri zorbalığı örnekleriŞu soruyu kullanın: Günlük hayattaki saygısızlık bir takım için neden önemlidir?
Bizim önerimiz: Müşteriyle doğrudan iletişim kuran personel için gerginliği azaltma eğitimi. Sabah 8'de yaşanacak olan kızgın bir veliye ne söyleyeceğinizi önceden prova edin.
Acil duruma hazırlık
Bebeklerin ve küçük çocukların tahliyesi, doğaçlama değil, önceden prova edilmiş roller gerektirir.
Acil durum müdahale ve yangın önleme planları
OSHA'nın kuralına göre bir işveren şunları yapmalıdır: Acil durum eylem planını her çalışanla birlikte gözden geçirin. Plan geliştirildiğinde veya çalışan ilk kez bir işe atandığında bu kapsamdadır ve diğerlerinin tahliyesine yardımcı olmak için çalışanları görevlendirmeli ve eğitmelidir. Bu yalnızca OSHA standardının bir plan gerektirdiği durumlarda geçerlidir, bu nedenle güvenlik sorumlunuzla görüşün. Bu 30 dakikalık kurs yedi dersten oluşmaktadır: alarm verme, dışarı çıkma, yerinde sığınma, yangınları önleme ve özel roller. Ekibe hangi çocuğu kimin taşıdığını ve tuvaletleri ve uyku odasını kimin kontrol ettiğini sorun.
Silahlı saldırıya hazırlık: Koş, Saklan, Savaş
Bu 30 dakikalık kurs, uyarı işaretlerini nasıl tanıyacağınızı ve bildireceğinizi, ardından koşmak, saklanmak ve savaşmak arasında nasıl seçim yapacağınızı ve polis geldiğinde ne yapacağınızı öğretir. Zor bir konu ve çok küçük çocukların bulunduğu birçok ortam, bir kilitlenme planı üzerinden konuşmayı tercih eder. Sakin bir şekilde tanıtın ve uygulamayı kendi binanız ve rollerinize göre sınırlandırın. İlk soru, hiçbir ciddi şeyin olmadığını düşünme dürtüsü olan normallik önyargısıyla ilgilidir.
Bizim tercihimiz: Acil durum müdahale ve yangın önleme planları. Bu, "bir planımız var" anlayışını, herkesin bu plandaki rolünü bilmesine dönüştürüyor.
Plan nasıl hayata geçirilecek?
Öncelikle görevle veya çocuk güvenliğiyle ilgili kurslarla başlayın: zorunlu bildirim yükümlülüğü, çevrimiçi güvenlik ve acil durum eylem planı. Personelinizin görevleri onları riske atabilecekse, kan yoluyla bulaşan patojenler kursunu ekleyin, ardından işe alım sürecinde ebeveyn ve saygı kurslarını verin. Daha sonra yıllık yenileme eğitimleri planlayın ve sınıf liderleri için role özgü derinlemesine eğitimlerle bitirin.
Her oturumu aynı gerçeğe dayandırın: CDC'nin tahmini şu ki... en az yedi çocuktan biri Geçtiğimiz yıl istismara veya ihmale maruz kaldıysanız, bulunduğunuz yerin gerektirdiği durumlarda eyaletinizin bildirim kurallarını ekleyin, çünkü zorunlu bildirimde bulunma kursu genel bir ABD kursudur.
Bu kursları yürütmenin yolları AhaSlides
8 seçeneğin tamamını üç farklı formatta sunabilirsiniz:
- Kendi hızınızda kurslar. Kullan AhaSlides Kurs oluşturucu, her yeni uygulayıcıya ilk solo vardiyalarından önce tamamlamaları gereken bir kurs gönderecektir.
- Canlı soru-cevap sunumu. Oturumdan önce soruları toplayın, ardından bunları oturum sırasında yanıtlayın. Oturumu iyi yürütmek için talimatlarımıza bakın. Başarılı bir soru-cevap oturumu için 9 ipucu.
- Anketler. Her şablonla birlikte gelen iki anketi (kurs sonrası anketi ve 30 günlük kontrol anketi) kullanın veya canlı sunumda öncesi ve sonrası değerlendirme ölçeği ekleyin ve nasıl yapılacağını görün. çalışan eğitimlerinin tamamlanma durumunu takip edin.
Dört slayt türü işin büyük kısmını halleder:
- Cevabı seçin. Şöyle sorun: "Bir çocuk sizden bir sır saklamanızı istiyor. Ne dersiniz?" Cevabı vermeden önce ayrımı gösterin.
- Kelime Bulutu. "Kreş gününün en zor anı nedir?" diye sorun. En zor kelimeler, ekibin hangi alanda pratik yapması gerektiğini gösterir.
- Değerlendirme Ölçeği. Öncesinde ve sonrasında şu soruyu sorun: "Bir endişeyi bildirme konusunda ne kadar güven duyuyorsunuz?" 1 ile 5 arasında puan verin ve ortalamaları karşılaştırın.
- Açık uçlu. Şöyle sorun: "Çocuğunu okula bırakırken sinirli bir veliye ne derdiniz?" Cevaplar anonim olabilir, bu yüzden insanlar düşündüklerini söylerler.
SSS
Çocuk bakım çalışanlarının ne tür eğitimlere ihtiyacı var?
Öncelikle lisanslama kuruluşunuzla iletişime geçin, çünkü gereksinimler bulunduğunuz yere göre değişir. Birçok kreş daha sonra çocuk koruma, ilk yardım, sağlık ve güvenlik, hijyen ve acil durum prosedürleri ile yenileme eğitimleri ekler. Buradaki şablonlar çocuk koruma, hijyen ve acil durumları kapsar, ancak çocuk ilk yardımını kapsamaz.
Kreş çalışanlarının çocuk koruma eğitimi alması gerekiyor mu?
Evet, iyi bir uygulama olarak, çocuklarla çalışan her yetişkinin istismarın belirtilerini ve bir endişeyi nasıl bildireceğini bilmesi ve bu bilgiyi düzenli olarak tazelemesi gerekir. zorunlu bildirimci kursu Çevrimiçi güvenlik kursu ise her ikisini de kapsıyor.
Çocuk bakımı alanında zorunlu bildirim yükümlülüğü olan kişi nedir?
Kanunen çocuk istismarı veya ihmali şüphesini bildirmekle yükümlü kişi. Federal yasa Her eyaletin kendine ait zorunlu bildirim yasası vardır, bu nedenle kimlerin sayılacağı ve nasıl bildirim yapılacağı yerden yere değişir. Eyaletinizin kurallarını kontrol edin.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kendi iş yerinizle ilgili bir karar için, yetkili bir avukata veya düzenleyici kuruma danışın.
