Savunuculuk liderliğe benzer mi? Olabilir. Ancak iyi bir lider olmak için daha birçok beceri ve niteliğe ihtiyaç vardır. Öyleyse ne var liderlik özellikleri 2023'te her liderin düşünmesi gereken?
Dikkatli bir şekilde gözlemlerseniz, başarılı liderlerin birçok tipik özelliğini fark edeceksiniz. Sonuç odaklı, kararlı ve bilgilidirler. Bu makale, liderliğe nihai bir yaklaşımı ve herhangi bir bağlamda iyi bir lideri belirleyen on niteliği tanıtmaktadır. İyi liderlik özellikleriyle ilgili yeni içgörüler öğrenmeye hazırsanız veya iyi bir lider olmayı hedefliyorsanız, konuya girelim.
İçindekiler
AhaSlides ile Daha Fazla İpucu
Ekibinizin ilgisini çekecek bir araç mı arıyorsunuz?
AhaSlides'ta eğlenceli bir sınavla ekip üyelerinizi toplayın. AhaSlides şablon kitaplığından ücretsiz sınava girmek için kaydolun!
🚀 Ücretsiz Testi Alın☁️
Genel Bakış
| “Liderlik” terimi ne zaman ortaya çıktı? | 1700'lerin sonu. |
| “Liderlik” nerede var? | Liderlik sadece işyerinde değil, tüm organizasyonlarda ve toplum düzeylerinde ortaya çıkabilir. |
Liderlik Özellikleri Nelerdir ve Neden Önemlidir?
Liderlik, kar amacı güden veya gütmeyen, hükümet veya sivil toplum olsun, herhangi bir organizasyonun gelişiminin ve başarısının önemli bir yönüdür. Kötü liderlik tarzları, iş performansının başarısız olmasına ve grup başarısını taahhüt edememesine neden olabilir ve büyük liderler arasında herhangi bir ortaklık olup olmadığını sorgulayabilir. Sürekli liderlik teorisinde, etkili liderlik, liderleri lider olmayanlardan ayıran kalıtsal niteliklerle aynı niteliklere veya özelliklere sahiptir.
Liderlik özellikleri, resmi veya gayri resmi eğitim ve deneyim yoluyla öğrenilebilir ve uygulanabilir. Lider olmak için doğmazlar; büyürken liderlik becerilerini öğrenirler. Ancak liderlik özellikleri etkilenebilir veya aktarılabilir mi? Özellikler, sektörler ve pozisyonlar arasında mobil olabilir ve liderlerin başkalarını motive etme ve onlara ilham verme arzusuna ve istekliliğine bağlıdır.
Teknoloji ve dijital devrim çağında, liderlik özelliklerini yeniden şekillendiren yeni güçler var. Vince Molinaro dönüştürücü teknoloji, jeopolitik istikrarsızlık, çalışma ortamında devrim yaratma, çeşitlilik sağlama ve şirketleri yeniden tasarlama dahil olmak üzere son araştırmasında ortaya koydu.
Ek olarak, lider özellikleri ile etkililik veya performans arasında güçlü bir ilişki vardır. Başarılı liderlik özellikleri, tüm katılımcıların fayda sağlamasını ve aynı zamanda önemli hedeflere ulaşmasını sağlayan iyi liderlik niteliklerinin birleşimidir. Hangi niteliklerin iyi liderlik özelliklerini tanımladığını anlamak, görevleri ve hedefleri tamamlamak için çok önemlidir.
Mükemmel Liderlik Özelliklerine Sahip Olmanın Faydaları
Liderler en iyi insanlar değil, çalışanlara sürekli olarak şirkete bağlı kalmaları için talimat ve ilham verebilecek en iyi insanlardır. Kuruluşunuzda büyük bir lidere sahip olmanın bireyler ve şirket açısından beş faydası:
- Net bir vizyonla, başarılı liderlik gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler koyar, ancak bunu çok hızlı yapmaz, bu nedenle ekiplerinin bu hedeflere ulaşmak için çaba harcaması gerekir.
- Çalışanlarının akıllıca çalışması ve en yüksek sonuçlara ulaşması için en iyi SOP'yi (Standart işletim prosedürü) belirlemede iyidirler.
- Zengin deneyim ve bilgi birikimine sahip etkili bir lider, en iyi performansı elde etmek için doğru kişiyi doğru işe atayabilir.
- İyi liderlik özelliklerine sahip bir lider, etik modelidir; her çalışanın uzun vadeli çalışmayı rahat bulması için işyerinde sağlıklı rekabeti, ahlaki değerleri ve kültürel çeşitliliği teşvik etmeleri muhtemeldir. Böylece çalışan tutma oranı artırılabilir.
- İyi Liderlik, bir şirketi gelir ve kâr artışıyla ilgili bir pazarda başarılı olmaya iten ekip etkinliğini artırabilir.
Liderlik Özelliklerinin 17 Mükemmel Niteliği
#1. İletişim
Hem sözlü hem de sözlü olmayan iletişimi içeren iyi iletişim becerisi önemlidir. Bilgiyi sadece başkalarına iletmek değil, aynı zamanda her çalışanın kabul etmesi veya inanabilmesi için ilham verici bir şekilde nasıl aktarılacağıdır. Aktif dinleme, beden dili ve topluluk önünde konuşma ve daha fazlası olabilir. İletişim sanatı, liderlerin astlarını tamamladıkları veya tamamlamadıkları görevler için nasıl iltifat ettikleri, ödüllendirdikleri veya cezalandırdıkları altında yatabilir.
2 numara. Savunuculuk – Liderlik özellikleri
Savunulan bir lider, güven içinde savunuculuk yapabilmeleri için her bir çalışana karşı sizi aktif bir şekilde dinlediğini ve empati kurduğunu gösterir. Başkalarına baskı yapmazlar; sadece problem çözmeye odaklanmak yerine dinlemeye ve anlamaya çalışırlar. Varsayımların çok hızlı gerçekleşmesine izin vermezler ve birisi yardım istemeden önce proaktif olarak harekete geçerler.
#3. Uzmanlık – Liderlik özellikleri
Etkili liderlerin ekipteki en deneyimli veya yenilikçi olması gerekmez, ancak başkalarını kendi standartlarını ve ilkelerini takip etmeye ikna edecek kadar bilgilidirler. Öğrenme ömür boyu süren bir süreçtir ve onlar eğitilmeye açlardır. Her zaman kendileri, başkaları ve çevrelerindeki dünya hakkındaki bakış açılarını geliştirmek ve genişletmek için fırsatlar ararlar. Aldıkları her karar yanlıştır; tutku bunun arkasında yatıyor.
Çok daha fazlası ile. Çıkış: İlk 17 İyi Bir Liderin Nitelikleri
Liderlik Özelliklerini Geliştirmek için 7 İpucu
- Liderlik tarzınızdaki ve takım performansınızdaki güçlü ve zayıf yönleri belirleyin.
- Çalışanlarınızla iletişim kurmak için zaman harcayın ve durumlarını anlayın
- Anketleri toplayın ve geri bildirimlerden öğrenin
- Başarısızlığınız ve başarınız üzerine düşünün ve ondan ders alın
- Sık sık ekip oluşturma etkinlikleri oluşturun, elinizden gelenin en iyisini ve ilerleyen çalışanları ödüllendirmek için ikramiyeler ve teşvikler kullanın
- Çalışanlarınızın becerilerini sık sık yenilemeleri ve geliştirmeleri için geliştirme eğitimi oluşturun
- Ekip yönetiminde sizi daha iyi destekleyecek potansiyel liderleri bulmak için liderlik ve yönetim eğitimi oluşturun
Alt çizgi
Öyleyse, yukarıdaki harika liderlik özelliklerine bir göz atalım! Etkili bir lider olmak kolay değildir. Pek çok nitelik, iyi liderlik özelliklerini tanımlamak için kullanılabilir, ancak yukarıdaki on oran, çoğu liderin sahip olduğu en popüler özellikler arasındadır.
İkramiye mi yoksa ceza mı? Bu, birçok liderin astlarıyla başa çıkmayı başarırken kendilerine sorduğu zorlu bir sorudur. Çalışanlarınızı bazı ikramiyeler, teşvikler ve hediyelerle ödüllendirmek,…. takım performansını ve bağını artırmak asla kötü bir fikir değildir. AhaSlaytlar çeşitlendirilmiş oyunlar, anketler ve sınavlar liderlerin çalışanlarına takdir ve özen göstermelerine, fikirlerini sunmalarına ve daha etkili iletişim kurmalarına yardımcı olabilir.
Ref: WeForum
Sık Sorulan Sorular
Bir sorun var mı? Cevaplarımız var.
