Harvard Business School tarafından yürütülen bir araştırma, kuruluşların yaklaşık %90'ının iyi ifade edilmiş stratejilerinin uygulama adımında başarısız olduğuna işaret etti.
stratejik uygulama
dördüncü adımdır
stratejik Yönetim
süreç ve işleri halletme sanatıdır. Aralarında mevcut boşluk nedeniyle genellikle diğer stratejik yönetim aşamalarına kıyasla küçümsenir.
stratejik planlama
ve yürütme.
Görünüşe göre plan, stratejinin uygulanması doğru gitmezse işletmeler üzerinde hiçbir etkisi olmayan bir kağıttan ibaret.
Peki strateji uygulamasının anlamı nedir, strateji uygulama adımları nelerdir ve zorluklarının üstesinden nasıl gelinir? Hepsi bu makalede tartışılacak, o yüzden hemen konuya girelim!



İçindekiler
Stratejik uygulama nedir?
Stratejik uygulama neden önemlidir?
Stratejik uygulamanın 6 aşaması nelerdir?
Stratejik uygulamaya bir örnek nedir?
Stratejinin uygulanmasında yaşanan sorunlar nelerdir?
Stratejik uygulamada zorlukların üstesinden nasıl gelinir?
Sıkça Sorulan Sorular
Bottom Line
Stratejik uygulama nedir?
Stratejik uygulama, özellikle kuruluşun uzun vadeli hedefleri olmak üzere istenen sonuçlara ulaşmak için planları eyleme dönüştürme stratejisini tanımlar. Bir organizasyonda stratejik planın katı performansa dönüştürüldüğü faaliyetler dizisidir.
Düşünceli ve titiz bir planlama ve proje yönetimi becerileri gereklidir. Stratejinin uygulanmasını destekleyen insanlar, kaynaklar, yapı, sistemler ve kültür gibi beş ana bileşen vardır.
Bir örnek, şirket ürünlerinin satışlarını artırmak için yeni bir pazarlama planı yürütmek veya etkileşimli sunum yazılımlarını entegre ederek çalışan değerlendirme sürecinizi ayarlamak olabilir.
AhaSlaytlar
önümüzdeki birkaç yıl içinde kuruluşunuza


Stratejik uygulama neden önemlidir?
Stratejik uygulamanın herhangi bir projenin en kritik kısımlarından biri olduğunu ve aşağıdaki nedenlerden dolayı kuruluşlara birçok fayda sağladığını belirtmek önemlidir:
Kuruluşların hedeflere ulaşmasına yardımcı olur.
Formüle edilen stratejinin uygun olup olmadığını değerlendirmek için mükemmel bir araçtır.
Strateji formülasyonu ve kontrolünde boşlukların ve darboğazların belirlenmesine yardımcı olur.
Yönetim süreçlerinin ve uygulamalarının etkinliğinin ölçülmesine yardımcı olur.
Kuruluşların temel yetkinlikler ve rekabetçi yetenekler oluşturmasına yardımcı olur
Stratejik uygulamanın 6 aşaması nelerdir?
Stratejik uygulama, net hedeflerin belirlenmesinden takiplerin yürütülmesine kadar 7 adımı takip eder; bu aşamalar, kuruluşların strateji yürütmenin karmaşık alanında gezinmeleri için bir yol haritası görevi görür. Yöneticilerin her adımda ne yapması gerektiğine bakalım!


Aşama 1: Hedeflerinizi netleştirin
Alev alev yanan bir kıvılcım gibi, net hedefler başarılı bir uygulama için gereken tutku ve kararlılığı besler. Çabaları ortak bir vizyona yönlendiren yol gösterici fenerler olarak hizmet ederler.
Kuruluşlar, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı (SMART) hedefler belirleyerek ekipleri içindeki ilham ateşini ateşler. Buna paralel olarak, başarıyı şekillendiren kilit değişkenlerin ve faktörlerin belirlenmesi, uygulamanın çalkantılı sularında gezinmek için bir pusula sağlar.
Aşama 2: Ekibe roller ve sorumluluklar verin
Tek başına bir sanatçı tarafından hiçbir şaheser yaratılmaz; uyumlu bir şekilde çalışan bir yetenekler senfonisi gerektirir. Benzer şekilde, rolleri, sorumlulukları ve ilişkileri belirlemek, bir işbirliği ve sinerji dokusu dokuma sanatıdır.
Kuruluşlar, kimin neyi yaptığını ve bunların birbirine nasıl bağlandığını açıkça tanımlayarak, yeniliği, güveni ve kolektif mükemmelliği besleyen canlı bir ekosistem yaratır. Ekip çalışmasının gücünü benimseyerek çalışanlarının gerçek potansiyelini açığa çıkarırlar.
Her çalışana becerileri ve tutkularıyla uyumlu anlamlı görevler emanet etmenin, kuruluşların bir sahiplik, amaç ve kişisel gelişim duygusunu ateşlediğini unutmayın. Bu, stratejiyi sarsılmaz bir kararlılıkla ilerleterek dağları hareket ettirebilecek bir gücü serbest bırakır.
Aşama 3: Stratejiyi yürütün ve izleyin
İyi tanımlanmış bir strateji ve devredilen görevlerle kuruluşlar, uygulama planlarını uygulamaya başlar. Bu aşamada, ilerlemenizin durumunu sık sık güncelleyebilmeniz için bir program oluşturmak çok önemlidir.
Düzenli değerlendirmeler ve geri bildirim döngüleri, darboğazların belirlenmesine, kilometre taşlarının izlenmesine ve stratejik hedeflerle uyumun sağlanmasına yardımcı olur.
Ekiplere sağlanan sürekli destek ve rehberlik, sonuç elde etmede motivasyonlarını ve etkinliklerini daha da artırır.
4. Aşama: Beklenmeyeni kucaklayın ve gerekirse değişiklikler yapın
Öngörülemeyen stratejik uygulama ortamında, genellikle beklenmedik kıvrımlar ve dönüşler ortaya çıkar. Yine de, gerçek dayanıklılık ve uyum sağlama yeteneği bu anlarda parlar. Kuruluşlar beklenmeyeni kollarını açarak kucaklamalı ve zorlukları büyüme fırsatları olarak görmelidir.
Hızla düzeltici önlem alarak, adımlarını ayarlayarak ve stratejilerini gözden geçirerek, yalnızca engelleri aşmakla kalmaz, aynı zamanda her zamankinden daha güçlü ve çevik hale gelirler.
Aşama 6: Projeyi sonlandırın
Uygulama tamamlanmaya yaklaştıkça üstlenilen proje veya girişimlerin sonuçlandırılması önemlidir. Bu aşama aynı zamanda elde edilen çıktılar ve sonuçlar üzerinde anlaşmaya varılmasını ve kuruluşun stratejik niyetiyle uyumun sağlanmasını da içerir.
7. Aşama: Takipleri gerçekleştirin
Değerlendirme, stratejik uygulamanın sonunda gereklidir. Otopsi veya retrospektif yapabilir veya sürecin nasıl gittiğine dair inceleme yapabilirsiniz. Doğru bir geri bildirim ve derinlemesine düşünme süreciyle, yöneticiler ve ekip için öğrenilen dersleri belirleme, başarıları kutlama ve iyileştirme alanlarını belirleme, önlerindeki yolu aydınlatma ve gelecekteki çabalara ilham verme şansı yaratır.
Stratejik uygulamaya bir örnek nedir?
İş bağlamında pek çok iyi strateji uygulama örneği vardır. CocaCola, Tesla veya Apple kendi sektörlerinde önde gelen örneklerdir.
Coca-Cola'nın stratejik uygulaması tutarlı mesajlaşmayı ve küresel erişimi kapsıyordu. Coca-Cola, tutarlı markalama ve "Mutluluğu Açın" ve "Hisleri Tadın" gibi unutulmaz sloganlar aracılığıyla, çeşitli pazarlardaki pazarlama çabalarını birleştirdi. Bu küresel yaklaşım, onların bir aşinalık ve bağlantı duygusu geliştirmelerine olanak tanıyarak Coca-Cola'yı dünya çapında sevilen ve tanınabilir bir marka haline getirdi.
Tesla, stratejik uygulamanın bir başka örnek örneğidir. Tesla'nın stratejik uygulaması, geleneksel benzinle çalışan arabaları geride bırakacak yüksek performanslı elektrikli araçlar yaratma hedefiyle başladı. Kendilerini en son teknoloji, üstün çeşitlilik ve olağanüstü performansla eşanlamlı bir marka olarak konumlandırdılar.
Apple'ın uygulaması, ayrıntılara gösterilen titiz dikkat ve donanım ve yazılımı sorunsuz bir şekilde entegre eden ürünler sunmaya odaklanma ile işaretlendi. iPod, iPhone ve iPad gibi oyun değiştiren yeniliklerin piyasaya sürülmesi, mükemmelliğe olan bağlılıklarını sergiledi. Apple'ın benzersiz bir kullanıcı deneyimi sunmaya olan bağlılığı onları farklı kılıyor, dünyayı büyülüyor ve tüm endüstrileri devrim niteliğinde değiştiriyor.
Stratejinin uygulanmasında yaşanan sorunlar nelerdir?
Pek çok kuruluş harika stratejiler formüle etmek için büyük ölçüde zaman ve para yatırsa da, hepsi gerçekten başarılı değil. İşte strateji uygulamasının başarısız olmasının başlıca altı nedeni:
Kötü liderlik ve iletişim eksikliği
Açık hedeflerin bulunmaması veya ticari anlamda hiçbir anlam ifade etmemesi.
Kuruluşun mevcut durumunu ve yeteneklerini tam olarak kavrayamadı
Doğru insanlarla etkileşime geçememe veya etkili olmama
çalışan eğitimi
Yetersiz zaman ve bütçe ayırır
Aşırı karmaşık veya anlaşılamayacak kadar belirsiz
Gözden geçirme, değerlendirme veya gerekli değişiklikleri yapma gibi takiplerde başarısız olunması
Stratejik uygulamada zorlukların üstesinden nasıl gelinir?
Kusurlu bir strateji uygulamasını düzeltmenin ve işinize değer katmanın yollarını arıyorsanız, bir projenin uygulanması için kaçırmamanız gereken bazı stratejiler şunlardır:
Açık ve sık iletişim kurun
Dürüstlüğün değer gördüğü ve teşvik edildiği destekleyici bir ortam yaratın
Stratejik hedefler, roller, sorumluluklar ve beklentilerde netlik sağlayın
Takıma destek sunun ve gerektiğinde rehberlik, eğitim veya ek yardım sağlayın.
İş için doğru araçları sağlayın
Sıkça Sorulan Sorular
uygulamanın amacı nedir?
Belirli hedeflere ulaşmak için çeşitli planlanmış, kasıtlı faaliyetlerin bir kombinasyonu ile planları eyleme geçirmeyi amaçlar.
Stratejik yönetimin 5 aşaması nedir?
Stratejik yönetim sürecinin beş aşaması, hedef belirleme, analiz, strateji oluşturma, strateji uygulama ve strateji izlemedir.
Strateji uygulamasını etkileyen faktörler nelerdir?
Başarılı bir strateji uygulaması için 5 temel faktör şu şekilde tanıtılmaktadır:
Liderlik ve net yön
Organizasyonel uyum
Kaynak tahsisi
Etkili iletişim ve katılım
İzleme ve uyarlama


Referanslar:
Harvard İşletme Okulu Çevrimiçi |
MGI |
Qsçalışması |
Asana