Sanal Eğitim | 15'te Uygulanacak 2024+ Çevrimiçi Eğitim İpucu

Sanal kolaylaştırma burada kalacak, ancak yüz yüze eğitimden sanal eğitim genellikle birçok kolaylaştırıcının düşündüğünden daha fazla iştir.

Bu yüzden uyum sağlıyoruz. Sanal bir eğitim oturumu düzenlemeye yönelik bu 2022 kılavuzu, yöntemlerin sorunsuz bir şekilde taşınması için 17 ipucu ve araç içerir. Ne kadar süredir eğitim oturumları yönetiyor olursanız olun, aşağıdaki çevrimiçi eğitim ipuçlarında yararlı bir şeyler bulacağınızdan eminiz!

Çevrimiçi Eğitim İpuçları Kılavuzu

• 1. İpucu: Bir Plan Yapın
• İpucu #2: Sanal Oturum Düzenleyin
• 3. İpucu: Düzenli Molalar Verin
• 4. İpucu: Zamanınızı Mikro Yönetin
• 5. İpucu: Buzu Kırın
• 6. İpucu: Biraz Oyun Oynayın
• 7. İpucu: Bırakın Öğretsinler
• 8. İpucu: Yeniden Canlandırmayı Kullanın
• 9. İpucu: 10, 20, 30 Kuralını İzleyin
• 10. İpucu: Görsel Alın
• 11. İpucu: Konuşun, Tartışın, Tartışın
• 12. İpucu: Bir Yedek Alın
• İpucu #13: Bilgi Toplayın
• 14. İpucu: Anketlere gidin
• 15. İpucu: Açık Uçlu Olun
• 16. İpucu: Soru-Cevap Bölümü
• 17. İpucu: Bir Test Açın
• Sıkça Sorulan Sorular

Daha İyi Etkileşim İçin İpuçları

• nihai İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Gelişim 2024 yılında
• Çevrimiçi Barındırmak İçin En İyi Fikirler İK Atölyeleri 2024 yılında
• Eğitim Kontrol Listesi Örnekleri 2024 yılında

Sanal Eğitim nedir?

Basitçe ifade etmek gerekirse, sanal eğitim, yüz yüze değil, çevrimiçi olarak gerçekleştirilen eğitimdir. Eğitim, aşağıdakiler gibi birçok dijital biçimde olabilir: Webinar, YouTube akışı veya şirket içi video görüşmesi, tüm öğrenme, uygulama ve testler video konferans ve diğer çevrimiçi araçlar aracılığıyla gerçekleştirilir.

Olarak sanal kolaylaştırıcı, eğitimi yolunda tutmak ve gruba liderlik etmek sizin işiniz sunumlar, tartışmalar, vaka çalışmaları ve çevrimiçi etkinlikler. Bu, normal bir antrenman seansından çok farklı gelmiyorsa, fiziksel materyaller olmadan ve size bakan geniş bir yüz ızgarası olmadan deneyin!

Neden Sanal Eğitim?

Pandemiye dayanıklı bonusların yanı sıra, 2022'de sanal eğitim aramanız için birçok neden var:

• Kolaylık - Sanal eğitim, internet bağlantısı olan her yerde gerçekleştirilebilir. Evde bağlantı kurmak, uzun bir sabah rutinine ve iki uzun işe gidip gelme yüz yüze eğitime kesinlikle tercih edilir.
• Yeşil - Tek bir miligram bile karbon emisyonu harcanmadı!
• Ucuz - Oda kiralama yok, yemek yok ve ulaşım masrafı yok.
• anonimlik - Kursiyerlerin kameralarını kapatmalarına ve sorulara anonim olarak yanıt vermelerine izin verin; bu, tüm yargılama korkusunu ortadan kaldırır ve serbest akışlı, açık bir eğitim seansına katkıda bulunur.
• Gelecek - İş hızla uzaklaştıkça sanal eğitim giderek daha popüler hale gelecektir. Faydaları zaten göz ardı edilemeyecek kadar çok!

Sanal Eğitimde En Büyük Uyum Zorlukları

Sanal eğitim hem size hem de kursiyerlerinize pek çok fayda sunsa da, geçiş nadiren sorunsuz olur. Çevrimiçi eğitim düzenleme yeteneğinizden emin olana kadar bu zorlukları ve adaptasyon yöntemlerini aklınızda bulundurun.

Sanal Eğitim. Özellikle çevrimiçi alanda ilgi çekici şeyler tutmak gerçekten kolay değil. Farklı aktivitelerin yer aldığı güvenilir bir yapıya sahip olmak, işleri çok daha kolaylaştırıyor.

1. İpucu: Bir Plan Yapın

Sanal bir eğitim oturumu için verebileceğimiz en önemli tavsiye, Yapınızı bir plan aracılığıyla tanımlayın. Planınız, çevrimiçi oturumunuzun sağlam temelidir; her şeyi yolunda tutan şey.

Bir süredir antrenman yapıyorsanız harika, muhtemelen zaten bir planınız var. Yine de sanal Sanal bir eğitim oturumunun bir kısmı, çevrimdışı dünyada düşünmemiş olabileceğiniz sorunlara yol açabilir.

Oturumunuz hakkında sorular yazarak başlayın ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamak için hangi eylemleri yapacağınızı öğrenin:

Bunu yaptıktan sonra, az önce listelediğiniz eylemleri kullanarak oturumunuzun yapısını planlayın. Her bölüm için temel öğretim noktasını, kullanacağınız çevrimiçi araçları, bunun için zaman çerçevesini, anlayışınızı nasıl test edeceğinizi ve teknik bir sorun olması durumunda ne yapacağınızı yazın.

Protip 👊: Bir eğitim dersi planlamayla ilgili daha fazla harika ipucunu şu adreste bulabilirsiniz MindTools.com. İndirebileceğiniz, kendi sanal eğitim oturumunuza uyarlayabileceğiniz ve katılımcılarınızla paylaşabileceğiniz bir eğitim dersi şablonları bile var; böylece oturumda ne beklendiğini bilebilirler.

2. İpucu: Sanal Bir Ara Oturumu Düzenleyin

O bulunuyor her zaman Özellikle küçük çevrimiçi gruplar halinde gerçekleştirebildiğiniz zaman, sanal eğitim faaliyetleri sırasında tartışmayı teşvik etmek iyi bir fikirdir.

Büyük ölçekli bir tartışmanın olabildiğince verimli olabilmesi için en az bir 'ara oturum' (ayrı gruplarda bir avuç küçük ölçekli tartışma), katılımı teşvik etmek ve anlayışı test etmek için çok yararlı olabilir.

yakınlaştırma Bir toplantıda 50'ye kadar ara oturumuna olanak tanır. 50 kişiden fazla eğitim almadığınız sürece 100 kişinin tamamına ihtiyacınız olması pek olası değildir, ancak bunların bir kısmını 3 veya 4 kişilik gruplar oluşturmak için kullanmak, yapınıza harika bir katılım olacaktır.

Sanal ara oturumunuz için birkaç ipucu verelim:

• Esnek ol - Kursiyerleriniz arasında çeşitli öğrenme stillerine sahip olacaksınız. Esnek davranarak ve ara gruplarının bir etkinlik listesinden seçim yapmasına izin vererek herkese hitap etmeye çalışın. Liste kısa bir sunum sunmayı, video hazırlamayı, bir senaryoyu yeniden canlandırmayı vb. içerebilir.
  
• Teklifler - Bu, daha az heyecanlı katılımcılar için iyi bir motivasyondur. En iyi sunum/video/rol oyunu için bazı gizemli ödüllerin vaadi genellikle daha fazla ve daha iyi başvuruların yapılmasına yardımcı olur.
  
• Çok fazla zaman ayırın - Sanal eğitim seansınızda zaman değerli olabilir, ancak akran öğreniminin olumlu yönleri gözden kaçırılmayacak kadar çoktur. Her gruba en az 15 dakika hazırlık ve 5 dakika sunum süresi verin; büyük olasılıkla bu, oturumunuzdan harika bilgiler elde etmeniz için yeterli olacaktır.

3. İpucu: Düzenli Molalar Verin

Bu noktada molaların faydalarını muhtemelen açıklamamıza gerek yok. kanıt her yerde.

Dikkat planları özellikle çevrimiçi alanda uçucu evden eğitim alırken, sanal bir oturumu raydan çıkarabilecek bir dizi dikkat dağıtıcı şey sunar. Kısa, düzenli molalar, katılımcıların bilgileri sindirmelerine ve ev yaşamlarının gerekli görevleriyle ilgilenmelerine olanak tanır.

4. İpucu: Zamanınızı Mikro Yönetin

Sanal eğitim seansınızda atmosferi korumak isteyebileceğiniz kadar hafif ve havadar, ihtiyaç duyduğunuz zamanlar vardır. soğuk, zor zamanlar yönetimi becerileri her şeyi kontrol altında tutmak için.

Eğitim seminerlerinin en büyük günahlarından biri, çok yaygın olan ve hemen hemen üstünden geçme eğilimidir. herhangi zaman miktarı. Eğitim seminerinize katılanların kısa bir süre bile orada kalması gerekiyorsa, sandalyelerde rahatsız edici hareketler olduğunu ve ekran dışındaki saate kısa süreli bakışlar fark etmeye başlayacaksınız.

Zamanlamanızı doğru yapmak için şu ipuçlarını deneyin:

• set gerçekçi zaman dilimleri her aktivite için.
• Bir do Deneme çalışma bölümlerin ne kadar uzun sürdüğünü görmek için aile / arkadaşlarla.
• Bölümleri düzenli olarak değiştirin - internette dikkat süreleri daha kısadır.
• Daima atadığın zamana bağlı kal her bölüm için ve atandığın zamana bağlı kal semineriniz için!

Eğer bir bölüm vardır taşmak için, uyum sağlayacak şekilde azaltabileceğiniz daha sonraki bir bölümü aklınızda bulundurmalısınız. Benzer şekilde, son noktaya ulaşıyorsanız ve hala 30 dakikanız kaldıysa, boşlukları doldurabilecek bazı zaman doldurucuları yanınızda bulundurun.

Sizin tarafınızdan yapılan tüm sunumlardan sonra (ve kesinlikle önceden de), stajyerlerinizin şeyler yapmak. Faaliyetler yalnızca kursiyerlere yardımcı olmak için eğitimin uygulamaya konulmasına yardımcı olmakla kalmaz öğrenmekama aynı zamanda bilgilerin sağlamlaştırılmasına ve saklanmasına da yardımcı olurlar ezberlenmiş daha uzun süre.

5. İpucu: Buzu Kırın

Sizin de buz kırıcıya yönelik ciddi bir çevrimiçi çağrıya katıldığınızdan eminiz. Büyük gruplar ve yeni teknoloji, kimin konuşması gerektiği ve Zoom algoritmasının kime ses vereceği konusunda belirsizlik yaratıyor.

Bu yüzden bir buzkıranla başlamak erken başarı için çok önemli sanal bir eğitim oturumunun. Herkesin söz hakkına sahip olmasını, katılımcıları hakkında daha fazla bilgi edinmesini ve ana kurstan önce güvenlerini kazanmasını sağlar.

İşte ücretsiz olarak deneyebileceğiniz birkaç buz kırıcı:

1. Utanç verici bir hikaye paylaşın - Bu sadece katılımcıların daha oturuma başlamadan kahkahalarla ulumasını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda kanıtlandı onları açmak, daha ilgili hale getirmek ve daha sonra daha iyi fikirler sunmaya teşvik etmek. Her kişi kısa bir paragraf yazar ve onu anonim tutup tutmamayı seçer, ardından toplantı sahibi bunları gruba okur. Basit ama şeytani derecede etkili.
   

2. Nerelisin? - Bu, iki kişinin aynı yerden olduklarını fark ettiklerinde elde ettikleri coğrafi yakınlığa dayanıyor. Katılımcılarınıza nereden oturum açtıklarını sorun ve sonuçları tek bir büyük ekranda gösterin. kelime Bulutu sonunda.

⭐ Bulacaksın buraya tıklayarak daha fazla sanal buz kırıcı yükler. Biz kişisel olarak sanal toplantılarımıza bir buz kırıcıyla başlamayı seviyoruz ve sizin de aynısını bulamamanız için hiçbir neden yok!

6. İpucu: Biraz Oyun Oynayın

Sanal eğitim oturumlarının sıkıcı, unutulabilir bilgilerle dolu olması gerekmez (ve kesinlikle olmamalıdır). Bazıları için büyük fırsatlar bunlar takım bağ oyunları; Ne de olsa, tüm personelinizi aynı sanal odaya ne sıklıkla toplayacaksınız?

Oturum boyunca bazı oyunların dağıtılması herkesin uyanık kalmasına ve öğrendikleri bilgilerin pekiştirilmesine yardımcı olabilir.

İşte sanal eğitime uyarlayabileceğiniz birkaç oyun:

1. Tehlike - Ücretsiz hizmeti kullanma jepardylabs.com, öğrettiğiniz konuya göre bir Jeopardy panosu oluşturabilirsiniz. Basitçe 5 veya daha fazla kategori ve her kategori için 5 veya daha fazla soru hazırlayın; sorular giderek zorlaşıyor. Kimin en çok puanı toplayabileceğini görmek için yarışmacılarınızı takımlara ayırın!

2. Fictionary / Balderdash - Az önce öğrettiğiniz terminolojiden bir parça verin ve oyuncularınızdan kelimenin doğru anlamını vermelerini isteyin. Bu, açık uçlu bir soru olabileceği gibi, zor bir soruysa çoktan seçmeli de olabilir.

⭐ Elimizde tam burada sizin için bir sürü oyun daha. Listedeki herhangi bir şeyi sanal eğitiminizin konusuna uyarlayabilir ve hatta kazananlar için ödüller ekleyebilirsiniz.

7. İpucu: Bırakın Öğretsinler

Öğrencilere yeni öğrendikleri bir şeyi öğretmelerini sağlamak harika bir yoldur. bu bilgiyi sağlamlaştırmak kafalarında.

Sanal eğitim oturumunuzun bir mega bölümünden sonra, kursiyerleri grubun geri kalanına ana noktaları özetlemek için gönüllü olmaya teşvik edin. Bu, istedikleri kadar uzun veya kısa olabilir, ancak asıl amaç ana noktaları aşmaktır.

Bunu yapmanın birkaç yolu var:

• Katılımcıları böl sanal ara grupları, onlara bilgilerin belirli yönlerini özetlemek için verin ve bu konuda bir sunum yapmaları için 15 dakika verin.
• Gönüllü isteyin hazırlık süresi olmadan ana noktaları özetlemek. Bu daha kaba ve hazır bir yaklaşımdır ancak birinin anlayışını daha doğru bir şekilde test eder.

Daha sonra grubun geri kalanına gönüllü öğretmenin kaçırdığı bir şey olup olmadığını sorabilir veya boşlukları kendiniz doldurabilirsiniz.

8. İpucu: Yeniden Canlandırmayı Kullanın

Burada 'rol yapma' kelimesinden bilinçli olarak uzak durmaya çalışıyoruz. Herkes rol oynamanın gerekli kötülüğünden korkar ama 'yeniden canlandırma' sözü buna daha çekici bir yön veriyor.

Yeniden canlandırmada, kursiyer gruplarınıza daha fazla kontrol verirsiniz. İzin ver onları ne tür bir durumu canlandırmak istediklerini, kim hangi rolü oynamak ister ve canlandırmanın tam olarak hangi tonu alacağını seçin.

Bunu çevrimiçi olarak şu şekilde yapabilirsiniz:

1. Katılımcılarınızı şuraya koyun koparma grupları.
2. Yeniden canlandırmak istedikleri bir durum hakkında birbirleriyle tartışmaları için onlara birkaç dakika verin.
3. Senaryoyu ve eylemleri mükemmelleştirmek için onlara belirli bir zaman verin.
4. Her ara grubu gerçekleştirmek için ana odaya geri getirin.
5. Her grubun neyi doğru yaptığını ve her grubun nasıl gelişebileceğini açıkça tartışın.

Daha fazla kontrol sunmak, genellikle her eğitim oturumunun geleneksel olarak en kötü kısmı olarak görülen şeye daha fazla katılım ve daha fazla bağlılık sağlar. Herkese kendilerini rahat hissedecekleri bir rol ve durum verir ve bu nedenle gelişim açısından son derece yararlı olabilir.

Sanal bir eğitim oturumunda, kamera sabit bir şekilde sen. Ne kadar harika grup çalışması yaparsanız yapın, tüm katılımcılarınız size ve sunduğunuz bilgilere rehberlik etmesi için bakacak. Bu nedenle sunumlarınızın etkili ve etkili olması gerekir. Odalardaki insanlara değil, kameralarla yüzlere sunum yapmak oldukça farklı bir oyundur.

9. İpucu: 10, 20, 30 Kuralını İzleyin

Katılımcılarınızın dikkat sürelerinin anormal derecede kısa olduğunu düşünmeyin. Powerpoint'in aşırı kullanımı çok gerçek bir vebaya yol açıyor Powerpoint ile Ölümve etkiler her slayt görüntüleyicisadece pazarlama yöneticileri değil.

Bunun en iyi panzehiri Guy Kawasaki'ninkidir. 10, 20, 30 kural. Sunumların 10'dan fazla slayttan oluşmaması, 20 dakikadan uzun olmaması ve 30 puntodan daha küçük bir yazı tipi kullanılmaması ilkesidir.

Neden 10, 20, 30 Kuralını Kullanmalı?

• Daha Yüksek Etkileşim - Dikkat süreleri çevrimiçi dünyada daha da küçük olma eğilimindedir, bu nedenle kendinizi 10, 20, 30 sunuma adamak daha da önemlidir.
• Daha Az Karışıklık - Gerçekten gerekli bilgilere odaklanmak, katılımcıların gerçekten önemli olmayan şeyler yüzünden kafalarının karışmayacağı anlamına gelir.
• Daha Unutulmaz - Önceki iki noktanın her ikisi de bir araya geldiğinde, hafızada uzun süre kalan etkileyici bir sunuma eşdeğerdir.

10. İpucu: Görsel Alın

Birinin tüm metni görsellerin üzerinde kullanmasına ilişkin hemen hemen tek bir durum vardır: tembellik. İzleyicileri büyülemenin ve bilgilerinize ilişkin hafızalarını teşvik etmenin en iyi yolunun görseller olduğu defalarca kanıtlanmıştır.

• İzleyicilerin iyi bir infografik okuma olasılığı düz metne göre 30 kat daha fazladır. (Kissmetrics)
• Düz metin yerine görsel medya yoluyla verilen talimatlar% 323 daha net olabilir. (Springer Link)
• Basit grafiklere bilimsel iddialar koymak, insanlar arasında inanılırlıklarını% 68'den% 97'ye yükseltebilir (Cornell University)

Devam edebilirdik ama muhtemelen amacımıza ulaştık. Görseller bilgilerinizi daha çekici, daha net ve daha güvenilir hale getirir.

Burada sadece grafiklerden, anketlerden ve tablolardan bahsetmiyoruz. Görseller gözlere metin duvarlarından bir mola veren, noktaları kelimelerin yapabileceğinden çok daha iyi gösterebilen herhangi bir resim veya videoyu içerir.

Aslında, sanal bir eğitim oturumunda, Daha da kolay görsellerden faydalanmak. Kavramları ve durumları kameranızdaki aksesuarlar aracılığıyla da temsil edebilirsiniz, örneğin...

• Çözülmesi gereken bir durum (örn. Tartışan iki kukla).
• İzlenecek bir güvenlik protokolü (örn. Masanın üzerindeki kırık cam).
• Yapılması gereken etik bir nokta (ör. sivrisinek sürüsü salmak sıtma hakkında bir açıklama yapmak için).

11. İpucu: Konuşun, Tartışın, Tartışın

Hepimiz sunum yapan kişinin sunumdaki kelimeleri ek bir şey eklemeden okuduğu sunumlarda bulunmuşuzdur. Bunu yapıyorlar çünkü doğaçlama bilgiler sağlamaktansa teknolojinin arkasına saklanmak daha kolaydır.

Benzer şekilde, sanal kolaylaştırıcıların neden bir çevrimiçi araç ordusuna yöneldiği de anlaşılabilir: Bunların kurulması ve çalıştırılması son derece kolaydır, değil mi?

Sanal eğitim oturumundaki her şey gibi, bunu abartmak kolaydır. İyi sunumların yalnızca ekrandaki kelimelerden oluşan bir şelale olmadığını unutmayın; birçok farklı bakış açısına hitap eden canlı ve ilgi çekici tartışmalardır.

İşte sunumunuzu sözel hale getirebilmeniz için birkaç küçük ipucu...

• Düzenli olarak duraklatın açık uçlu bir soru sormak.
• Teşvik etmek tartışmalı perspektifler (bunu anonim bir sunum slaydı aracılığıyla yapabilirsiniz).
• Isteyin örnekler gerçek yaşam durumları ve bunların nasıl çözüldüğü.

12. İpucu: Bir Yedek Alın

Modern teknoloji hayatlarımızı ve antrenmanlarımızı iyileştirse de, bunlar altın kaplamalı bir garanti değildir.

Yazılımın tamamen arızalanmasını planlamak kötümser görünebilir, ancak aynı zamanda sağlam strateji Bu, seansınızın aksamadan çalışmasını sağlar.

Her çevrimiçi eğitim aracı için, gerektiğinde kurtarmaya gelebilecek bir veya iki tane daha bulundurmak iyidir. Buna sizin de dahildir...

• Video konferans yazılımı
• Etkileşim yazılımı
• Canlı oylama yazılımı
• Sınav yazılımı
• Çevrimiçi beyaz tahta yazılımı
• Video paylaşım yazılımı

Bunlar için bazı harika ücretsiz araçları listeledik aşağıda. Her biri için birçok alternatif mevcut, bu yüzden biraz araştırma yapın ve yedeklemelerinizi güvence altına alın!

Geçmişteki tek yönlü ders anlatma tarzının çok ötesine geçtik; modern, sanal eğitim oturumu bir iki yönlü diyalog bu, seyircinin ilgisini sürekli kılar. Etkileşimli sunumlar, konunun hafızasının iyileştirilmesine ve daha kişiselleştirilmiş bir yaklaşıma yol açar.

Not ⭐ Aşağıdaki 5 ipucunun tümü, AhaSlides, etkileşim konusunda uzmanlaşmış ücretsiz bir sunum, anket ve test yazılımı. Sorulara verilen tüm cevaplar canlı bir etkinlikte katılımcılar tarafından gönderildi.

13. İpucu: Kelime Bulutları Aracılığıyla Bilgi Toplayın

Kısa süreli yanıtlar arıyorsanız canlı yayında kelime bulutları gidilecek yollardır. En çok hangi kelimelerin ortaya çıktığını ve hangi kelimelerin diğer kelimelerle bağlantılı olduğunu görerek, kursiyerleriniz hakkında genel olarak güvenilir bir fikir edinebilirsiniz.

Bir kelime bulutu temelde şu şekilde çalışır:

• Bir veya iki kelimelik cevap isteyen bir soru sorarsınız.
• İzleyicileriniz sözlerini sunar.
• Tüm kelimeler ekranda renkli bir 'bulut' oluşumunda gösterilir.
• En büyük metne sahip sözcükler en popüler gönderimlerdi.
• Daha az gönderildikçe sözcükler giderek küçülüyor.

İşte oturumunuzun başında (veya hatta öncesinde) kullanabileceğiniz harika bir örnek:

Kelime bulutu slaytındaki bu tür bir soru, grubunuzdaki çoğunluğun öğrenme tarzını kolayca görselleştirmenize yardımcı olabilir. ' gibi sözler görmekaktif','etkinlik'Ve'canlı' gibi en yaygın cevaplar size, buna dayalı faaliyet ve tartışmaları hedeflemeniz gerektiğini gösterecektir. bir şeyler yapmak.

Tavsiye 👊: Ortadaki en popüler kelimeye tıklayarak onu kaldırabilirsiniz. Bir sonraki en popüler kelimeyle değiştirilecektir, böylece yanıtlar arasındaki popülerlik sıralamasını her zaman anlayabilirsiniz.

14. İpucu: Anketlere gidin

Daha önce görsellerin ilgi çekici olduğundan bahsetmiştik, ancak daha da görseller izleyicilerin kendileri tarafından sunuluyorsa ilgi çekici.

Nasıl? Bir anket yapmak, katılımcılarınıza şunu yapma şansı verir: kendi verilerini görselleştirmek. Diğerlerine göre fikirlerini veya sonuçlarını, diğerlerinden farklı olan renkli bir grafikte görmelerini sağlar.

İşte kullanabileceğiniz anketler için birkaç fikir:

• Bu durumda yapacağınız ilk şey nedir? (Çoktan seçmeli)
• En büyük yangın tehlikesinin aşağıdakilerden hangisi olduğunu düşünüyorsunuz? (Görüntü çoktan seçmeli)
• İşyerinizin güvenli gıda hazırlamanın bu yönlerini kolaylaştırdığını ne kadar iyi söylersiniz? (Ölçek)

Bunun gibi kapalı uçlu sorular, grubunuzdan niceliksel veriler elde etmek için harikadır. Ölçmek istediğiniz her şeyi kolayca görselleştirmenize yardımcı olurlar ve sizin ve katılımcılarınızın yararına olacak şekilde bir grafiğe yerleştirilebilirler.

15. İpucu: Açık Uçlu Olun

Basit, hızlı veri toplama için kapalı uçlu sorular ne kadar harika olursa olsun, -Açmak bitti oylamanızda.

Oylamayla ya da basit bir 'evet' ya da 'hayır'la yanıtlanamayacak sorulardan bahsediyoruz. Açık uçlu sorular daha düşünceli, kişisel bir yanıta yol açar ve daha uzun ve daha verimli bir sohbetin katalizörü olabilir.

Bir sonraki sanal eğitim oturumunuzu düzenlerken şu açık uçlu soruları deneyin:

• Bu seanstan ne kazanmak istiyorsunuz?
• Bugün en çok hangi konuyu tartışmak istiyorsunuz?
• İşyerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
• Müşteri olsaydınız, restoranda nasıl davranılmasını beklerdiniz?
• Bu seans nasıl geçti sizce?

16. İpucu: Soru-Cevap Bölümü

Sanal eğitim oturumu sırasında bir noktada, katılımcılarınızın test yapması için biraz zamana ihtiyacınız olacak sen.

Bu, kursiyerlerinizin sahip olduğu endişeleri doğrudan ele almak için harika bir fırsat. Soru-Cevap bölümü sadece soranlar için değil, dinleyenler için de yararlıdır.

Bir Soru-Cevap slaydı yalnızca anonimlik katmakla kalmaz, aynı zamanda Soru-Cevap oturumunuzu birkaç şekilde sıralı tutmanıza yardımcı olur:

• Katılımcılar sorularını size gönderebilir, ardından başkalarının da yanıtlanmasını istedikleri sorularını 'beğenebilirler'.
• Soruları kronolojik sıraya göre veya popülerliğe göre sıralayabilirsiniz.
• Daha sonra ele almak istediğiniz önemli soruları sabitleyebilirsiniz.
• Soruları 'yanıtlandı' sekmesine göndermek için yanıtlandı olarak işaretleyebilirsiniz.

17. İpucu: Bir Test Açın

Soru üstüne soru sormak sıkıcı ve hızlı olabilir. Ancak bir test yapmak kanın pompalanmasını sağlar ve başka hiçbir şeye benzemeyen sanal bir eğitim seansını canlandırır. Aynı zamanda teşvik eder sağlıklı yarışma, Hangi kanıtlanmış motivasyon ve enerji seviyelerini artırmak.

Kısa bir test yapmak, sağladığınız bilgilerin anlaşılıp anlaşılmadığını kontrol etmenin harika bir yoludur. Katılımcılarınızın konuya hakim olduğundan emin olmak için çevrimiçi eğitim oturumunuzun her önemli bölümünden sonra hızlı bir test yapmanızı öneririz.

Dikkat çeken ve bilgileri pekiştiren bir test yapmak için şu fikirlere göz atın:

• Çoktan seçmeli - Bu hızlı sorular, kesin cevaplarla senaryoların anlaşılmasını kontrol etmek için harikadır.
• Cevabı yazın - Çoktan seçmelinin daha zor bir versiyonu. 'Yanıtı yazın' soruları, aralarından seçim yapabileceğiniz bir yanıt listesi sunmaz; Katılımcılarınızın sadece tahminde bulunmalarını değil, gerçekten dikkat etmelerini gerektirirler.
• ses - Bir sınavda sesi kullanmanın birkaç süper yararlı yolu vardır. Birincisi, bir tartışmayı simüle etmek ve katılımcılara nasıl yanıt vereceklerini sormak, hatta sesli tehlikeleri çalmak ve katılımcılardan tehlikeleri seçmelerini istemek içindir.

Sanal Eğitim için Ücretsiz Araçlar

Sanal bir eğitim oturumu düzenlemek istiyorsanız şu anda orada olduğundan emin olabilirsiniz. yığınla alet sizin için uygun. Çevrimdışından çevrimiçine geçiş yapmanıza yardımcı olacak birkaç ücretsiz uygulama burada.

Miro - Kavramları açıklayabileceğiniz, akış şemaları oluşturabileceğiniz, yapışkan notları yönetebileceğiniz vb. sanal bir beyaz tahta. Kursiyerleriniz başka bir beyaz tahtada veya kullandığınız aynı beyaz tahtada da katkıda bulunabilirler.

Zihin Araçları - İndirilebilir bir şablonla ders planları hakkında harika tavsiyeler.

Watch2Gether - Videoları farklı bağlantılar arasında senkronize eden bir araç; bu, grubunuzdaki herkesin bir talimat veya eğitim videosunu tam olarak aynı anda izleyebileceği anlamına gelir.

yakınlaştırma/Microsoft Teams - Doğal olarak sanal bir eğitim oturumuna ev sahipliği yapmak için en iyi iki çözüm. Her ikisinin de kullanımı ücretsizdir (ancak kendi sınırlamaları vardır) ve her ikisi de daha küçük grup etkinlikleri için ara odaları oluşturmanıza olanak tanır.

AhaSlides - Etkileşimli sunumlar, anketler, testler, oyunlar ve daha fazlasını oluşturmanıza olanak sağlayan bir araç. Kullanımı kolay düzenleyiciyle bir sunum oluşturabilir, anket veya test slaytları yerleştirebilir ve ardından kitlenizin telefonlarında nasıl tepki verdiğini veya performans sergilediğini görebilirsiniz.

Özellik resmi İngiliz Güvenlik Konseyi

Sıkça Sorulan Sorular