Остання перевірка 10 листопада 2026 року на відповідність джерелам, посилання на які наведено в цій публікації.
Центри з контролю та профілактики захворювань США (CDC) повідомляють принаймні одна з сьомих дітей зазнала жорстокого поводження або нехтування протягом останнього року у Сполучених Штатах, і що це, ймовірно, недооцінка. Діти до п'яти років не завжди можуть сказати, що не так, тому навчання догляду за дітьми – це те, як команда дитячого садка вчиться розпізнавати ознаки та точно знати, кому про це сказати.
Це список із 8 готових курсів для керівників дитячих садків та власників закладів догляду за дітьми, які навчають нових та існуючих фахівців. По-перше, одне зауваження: ці шаблони не є кваліфікаційним курсом з догляду за дітьми чи ліцензуванням. Вони надають вам зміст та практичний посібник для самостійного проведення курсу, окрім того, що вимагають ваші місцеві правила. Кожна група завершується... Наш вибір.
Усі 8 курсів одним поглядом
| Курс | Що воно охоплює | довжина | Правило або вказівки США щодо цієї теми |
|---|---|---|---|
| Безпека та захист в Інтернеті для співробітників, які працюють з дітьми | Робочі облікові записи, фотографії, межі та секретність | 35 хв | Тут жодного цитованого |
| Уповноважений репортер: жорстоке поводження з дітьми та нехтування ними | Ознаки насильства, реагування на розкриття інформації та подання заяви | 40 хв | Закони штатів про обов'язкову звітність |
| Патогени, що передаються через кров (загальна промисловість) | Рідини організму, ЗІЗ, плани дій після впливу інфекції та що робити | 45 хв | OSHA 29 CFR 1910.1030 |
| Деескалація для персоналу, який працює з клієнтами | Зберігання спокою з розгніваними або засмученими людьми | 30 хв | Тут жодного цитованого |
| Запобігання домаганням: працівники (федеральний уряд США) | Що таке домагання та як про це повідомити | 45 хв | Домагання можуть бути незаконними (EEOC) |
| Шанобливе робоче місце та боротьба з булінгом | Визначення та відповіді на щоденну неповагу | 35 хв | Тут жодного цитованого |
| Плани дій у надзвичайних ситуаціях та запобігання пожежам | Підняття тривоги та безпечний вихід | 30 хв | OSHA 29 CFR 1910.38 |
| Підготовка до активного стрільця: Біжи, Ховайся, Бийся | Вибір тікати, ховатися чи битися, і що відбувається, коли прибуває поліція | 30 хв | Тут жодного цитованого |
Захист та безпека в Інтернеті
Ці два курси навчають персонал помічати та звітувати.
Безпека та захист в Інтернеті для співробітників, які працюють з дітьми
Цей 35-хвилинний курс містить шість уроків: чому онлайн-безпека є частиною захисту, онлайн-ризики, безпечне використання робочих облікових записів і пристроїв, межі та ознаки занепокоєння, а також сірі зони дружби та секретності. Співробітникам, які фотографують дітей або надсилають повідомлення про них, потрібні чіткі правила, і цей курс саме для цього. Під час сеансу поруште питання: що потрібно перевірити спочатку, перш ніж ділитися фотографією дітей? Відповідь сторінки — дозвіл і мета фотографії.
Уповноважений репортер: жорстоке поводження з дітьми та нехтування ними
Федеральний закон залежить від права штату на отримання гранту закон про обов'язкове звітування особами, які зобов'язані звітувати Відомі та підозрювані випадки жорстокого поводження з дітьми та нехтування ними, а також ті, хто повинен повідомляти про це, відрізняються залежно від штату. Цей 40-хвилинний курс навчає ознакам фізичного, сексуального та емоційного насильства та нехтування, тому, як реагувати, коли дитина розповідає вам про це, і як подати заяву, з підсумковою перевіркою з 12 запитань. Вихователі раннього розвитку часто є першими дорослими, які щось бачать. Використовуйте сценарій розкриття інформації: дитина каже: «Пообіцяй, що не розповіси». У курсі йдеться про те, що ви не можете обіцяти, але ви допоможете.
Наш вибір: Обов’язковий репортер: жорстоке поводження з дітьми та нехтування ними. Він репетирує єдину розмову, яку жоден практик не хоче імпровізувати, і закінчується тим, як звітувати.
Здоров’я та гігієна
Підгузки, носові кровотечі та розливи – це частина дня.
Патогени, що передаються через кров (загальна промисловість)
Стандарт OSHA говорить, що роботодавець повинен навчати кожного працівника, який має професійний вплив під час першого призначення та принаймні щорічно після цього, а також визначає професійний контакт як обґрунтовано очікуваний контакт з кров’ю або іншими потенційно інфекційними матеріалами в рамках роботи. Чи описує це ваш персонал, залежить від їхніх обов’язків, тому уточніть у свого керівника з безпеки. Цей 45-хвилинний курс містить дев’ять уроків, починаючи від того, як поширюються гепатит B, гепатит C та ВІЛ, і закінчуючи тим, що робити після контакту. На сторінці курсу йдеться, що надання першої допомоги, яке не є вашою основною роботою, все одно може підвести людину під стандарт. Запитайте в кімнаті, куди слід дівати марлю, просочену кров’ю.
Наш вибір: Патогени, що передаються через кров (загальна промисловість). Біологічні рідини є звичайною справою в дитячому садку, і це дає всій команді один безпечний спосіб поводитися з ними.
Спілкування з батьками та повага
Спокійна команда забезпечує спокійний прибуток. Ці три пункти охоплюють те, як персонал спілкується з батьками та один з одним.
Деескалація для персоналу, який працює з клієнтами
На сторінці цей 30-хвилинний курс описано як написаний для роздрібної торгівлі, але навички можна використовувати і батькам, які засмучені біля дверей. Він містить шість уроків про те, чому виникає агресія, стадії ескалації, що говорити і що не говорити, практику та отримання допомоги. Його питання підходить для дитячого садка: яка фраза, найімовірніше, призведе до ескалації ситуації? «Заспокойся» – підійде, і краще підійде назвати почуття.
Запобігання домаганням: працівники (федеральний уряд США)
Комісія з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) заявляє про домагання стає незаконним, якщо терпіння образливої поведінки стає умовою продовження роботи, або коли поведінка є серйозною чи поширеною настільки, що створює робоче середовище, яке розсудлива людина вважала б залякувальним, ворожим або образливим. Цей 45-хвилинний курс навчає, що таке домагання, як їх розпізнати та реагувати, а також як висловлюватися. Невеликій команді дитячого садка потрібні чіткі правила та чіткий спосіб повідомлення про них. Попросіть клас розібрати приклади того, що є незаконним домаганням, а що ні.
Шанобливе робоче місце та боротьба з булінгом
Цей 35-хвилинний курс розрізняє повсякденну неповагу від незаконного домагання, а потім пропонує прості поради та способи висловити занепокоєння. Діти копіюють дії дорослих, тому повага між персоналом та батьками є частиною цього середовища. Щоб дізнатися більше про моделі поведінки, які можна розпізнати, перегляньте наш список приклади булінгу на робочому місціВикористайте його питання: чому щоденна неповага має значення для команди?
Наш вибір: деескалація для персоналу, який працює з клієнтами. Прорепетируй, що ти скажеш засмученому батькові, перш ніж це станеться о 8 ранку.
Аварійна готовність
Евакуація немовлят та малюків вимагає відрепетированих ролей, а не імпровізації.
Плани дій у надзвичайних ситуаціях та запобігання пожежам
Правило OSHA говорить, що роботодавець повинен розглянути план дій у надзвичайних ситуаціях з кожним співробітником охоплюється ним під час розробки плану або коли працівника вперше призначають на роботу, а також він повинен призначити та навчити працівників допомагати іншим евакуюватися. Це застосовується лише там, де стандарт OSHA вимагає плану, тому уточніть це у свого керівника з безпеки. Цей 30-хвилинний курс містить сім уроків: підняття тривоги, вихід, укриття на місці, запобігання пожежам та спеціальні ролі. Запитайте у команди, хто яку дитину несе, а хто перевіряє туалети та кімнату для сну.
Підготовка до активного стрільця: Біжи, Ховайся, Бийся
Цей 30-хвилинний курс навчає, як розпізнавати попереджувальні знаки та повідомляти про них, а потім, як зробити вибір між втечею, хованнями та бійкою, і що робити, коли прибуває поліція. Це складна тема, і багато закладів з дуже маленькими дітьми вирішують обговорити план локдауну. Спокійно представте його та дотримуйтесь цієї практики у власній будівлі та ролях. Перше питання стосується упередження нормальності, бажання вірити, що нічого серйозного не відбувається.
Наш вибір: плани дій у надзвичайних ситуаціях та запобігання пожежам. Це перетворює фразу «у нас є план» на те, що кожна людина знає свою роль у ньому.
Як розгорнути план
Почніть з курсів, пов’язаних із обов’язками або безпекою дітей: обов’язковий репортер, безпека в Інтернеті та план дій у надзвичайних ситуаціях. Додайте збудники хвороб, що передаються через кров, якщо обов’язки ваших співробітників можуть призвести до їхнього нараження, потім курси для батьків та поваги під час адаптації. Потім заплануйте щорічні оновлення знань і завершіть поглибленим вивченням конкретних ролей для керівників кімнат.
Прив’язуйте кожен сеанс до одного й того ж факту: оцінка CDC про те, що принаймні одна з сьомих дітей зазнали жорстокого поводження або нехтування протягом минулого року. Додайте правила звітності вашого штату, де вони потрібні у вашому регіоні, оскільки обов’язковий курс для звітників є загальним курсом для США.
Способи проведення цих курсів AhaSlides
Ви можете запропонувати всі 8 у трьох форматах:
- Курси у самостійному темпі. Ввімкніть кнопку AhaSlides розробник курсу, щоб надіслати кожному новому практикуючому спеціалісту курс, який він має пройти до своєї першої самостійної зміни.
- Колода запитань і відповідей у прямому ефірі. Зберіть запитання до початку сесії, а потім дайте на них відповіді в кімнаті. Щоб добре її провести, дивіться наші 9 порад для успішної сесії запитань та відповідей.
- Опитування. Скористайтеся двома опитуваннями, що постачаються з кожним шаблоном: опитуванням після курсу та 30-денною перевіркою, або додайте шкалу оцінювання «до» та «після» в інтерактивній панелі та подивіться, як це зробити. відстежувати завершення навчання співробітників.
Чотири типи слайдів виконують більшу частину роботи:
- Виберіть відповідь. Запитайте: «Дитина просить вас зберегти секрет. Що ви скажете?» Покажіть розкол, перш ніж розкрити відповідь.
- Хмара слів. Запитайте: «Який найскладніший момент у дитячому садку?» Найважчі слова показують, де команді потрібна практика.
- Шкала оцінювання. Запитайте до і після: «Наскільки ви впевнені, повідомляючи про проблему?» Оцініть від 1 до 5 та порівняйте середні значення.
- Відкритий кінець. Запитайте: «Що б ви сказали засмученому батькові, коли його залишають?» Відповіді можуть бути анонімними, щоб люди говорили те, що думають.
FAQ
Яка підготовка потрібна працівникам дитячих садків?
Почніть зі свого ліцензійного органу, оскільки вимоги залежать від вашого місцезнаходження. Багато дитячих садків потім додають інформацію про безпеку, першу допомогу, охорону здоров’я та безпеку, гігієну та процедури надання надзвичайних ситуацій, а також повторення знань. Шаблони, наведені тут, охоплюють безпеку, гігієну та надзвичайні ситуації, але не першу допомогу дітям.
Чи потрібне персоналу дитячого садка навчання з техніки безпеки?
Так, як гарна практика, кожен дорослий, який працює з дітьми, повинен знати ознаки жорстокого поводження та як повідомити про проблему, а також регулярно оновлювати ці знання. курс обов'язкового репортера а курс з онлайн-безпеки охоплює обидва.
Що таке обов'язковий репортер у сфері догляду за дітьми?
Особа, яку закон вимагає повідомляти про підозру у жорстокому поводженні з дитиною або нехтуванні нею. Згідно з федеральний закон Кожен штат має власний закон про обов'язкове звітування, тому хто враховується та як звітувати, відрізняється залежно від місця. Перевірте правила вашого штату.
Ця публікація є загальною інформацією, а не юридичною порадою. Щоб прийняти рішення щодо вашого власного робочого місця, зверніться до кваліфікованого юриста або до регулятора.
