Які приклади навичок працевлаштування кандидатів на роботу, яких шукає більшість компаній у 2023 році?
У багатьох резюме чи резюме багато кандидатів мають невелику частину в представленні своїх талантів або навичок. Або в описі посади є розділ, який вимагає від кандидатів певних якостей або навичок, що відповідають їхній роботі та організаційній культурі. Ось чому співбесіди та випробування призначені для керівників, щоб спостерігати та оцінювати, чи може ця людина стати їхнім майбутнім працівником.
Безсумнівно, навички та досвід, які кандидати демонструють у CV, резюме, співбесіді чи випробуванні, значною мірою сприяють успіху обраного працівника. У цій статті ви дізнаєтеся про 11 прикладів навичок працевлаштування, які можуть дати вам квиток на роботу в бажаній організації. Давайте розберемо кілька навичок, необхідних для роботи!
Зміст
- огляд
- Що таке навички працевлаштування?
- 11 найпопулярніших навичок працевлаштування
- №1. Спілкування
- №2. Аналітика даних
- № 3. Вирішення проблеми
- #4. Лідерство
- #5. Емоційний інтелект
- №6. Управління часом
- №7. Гнучкість
- № 8. Творчість
- #9. Увага до деталей
- № 10. Критичне мислення
- № 11. Командна робота
- Bottom Line
- ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
огляд
| Які 3 основні категорії навичок працевлаштування? | Знання, навички роботи та ефективні стосунки. |
| Які можливості працевлаштування 5 C? | Спілкування, критичне мислення, креативність, співпраця та характер. |
| Яка найважливіша навичка працевлаштування? | Зв'язок. |
Що таке навички працевлаштування?
Інший спосіб назвати навички працевлаштування – це навички, які можна передавати, навички міжособистісного спілкування або «м’які навички», які необхідні для кращого виконання роботи та гарного спілкування з іншими колегами, також навички, які цінують рекрутери. Ці якості можуть покращити ваші конкурентні переваги серед інших кандидатів на роботу, які змагаються з вами за ту саму посаду. Більше того, у вас може бути краща можливість працевлаштуватися або навіть отримати кращі умови праці та зарплату, якщо ви володієте навичками працевлаштування, які відповідають і виходять за межі вимог посади.
Навички працевлаштування різні; деякі з них є одними з найпопулярніших, і багато роботодавців процвітають на всіх робочих місцях, тоді як деякі є більш пріоритетними в деяких конкретних галузях і ролях. Навички працевлаштування можна навчитися та опанувати під час навчання, тренінгу та роботи індивідуально чи в команді. Залежно від вашої кар’єри та робочого місця, вам слід зосередитися на конкретних навичках, які швидко допоможуть вам підвищити ефективність роботи, продуктивність і визнання з боку ваших колег і керівників.
Перевірити: Як стати більш соціальним?
Залучайтеся краще до роботи з AhaSlides
Зареєструйтеся безкоштовно та використовуйте шаблони для залучення, тести та ігри, як хочете, із бібліотеки шаблонів AhaSlides!
🚀 До хмар ☁️
11 найбільш затребуваних навичок працевлаштування
Якщо ви шукаєте певні навички працевлаштування, як відправну точку, зверніться до наведених нижче прикладів. Це 11 найбільш затребуваних прикладів навичок працевлаштування, які ви можете висвітлити під час кожної співбесіди та результатів роботи. Деякі посилаються на список Всесвітнього Економічного Форуму (World Economic Forum) найкращі навички для завтрашнього звіту за 2020 рік.
#1. Комунікація – приклади навичок працевлаштування
Добре працювати самостійно, але в багатьох випадках вам все одно потрібно навчитися спілкуватися з іншими. Це не лише розмова про те, як ви взаємодієте та добре ладнаєте з іншими працівниками, але й про те, як ви передаєте ідею у щось, що можна легко зрозуміти. Ви можете бути таким талановитим, але ваші ідеї не будуть оцінені, якщо ви не зможете змусити інших зрозуміти, про що ви говорите або робите. Ви повинні вдосконалити вербальні та невербальні навички спілкування, щоб точно поділитися своїм повідомленням, щоб уникнути непотрібних проблем, таких як сварки, плітки, непорозуміння чи катастрофи.
Перевірити: Навички активного слухання на роботі | Визначення, приклади та поради., Переваги віддаленої роботи, Інструменти віддаленої роботи
#2. Аналітика даних – приклади навичок працевлаштування
В епоху цифрової трансформації та інтелектуального аналізу даних, яка домінує у світі, вам не бракує навичок аналітика даних. Саме здатність збирати, трансформувати та впорядковувати факти та необроблені дані та перетворювати їх на ідеї чи корисну інформацію у формі звітів або прикладів на інформаційній панелі спонукає вашу компанію приймати кращі рішення. Це набір навичок, який поєднує в собі аналітичне мислення та інновації, а також дослідження ринку, аналіз даних, статистичні знання та візуалізацію даних.
#3. Комплексне вирішення проблем – приклади навичок працевлаштування
Якщо вам цікаво, що таке навички номер 1, які цінують менеджери, відповіддю є вирішення проблем. Це визначається як найцінніша навичка, завдяки якій ви можете виділитися та отримати підвищення швидше за інших. Ніхто не може гарантувати, що будь-який план працює на 100%, деякі несподівані речі можуть статися в момент істини. Прикладами вирішення проблем можна назвати виправлення помилки на роботі, ефективне вирішення конфлікту, попереднє обговорення проблеми, перш ніж вона потенційно стане гіршою, оновлення застарілого процесу чи робочої гармонії та перетворення їх на ефективні тощо.
Перевірити: Приклади процесу вирішення проблем на роботі
#4. Лідерство – приклади навичок працевлаштування
Лідерські навички не є окремими навичками, оскільки ефективні лідерські навички — це поєднання багатьох здібностей і ролей, таких як хороший комунікатор, переконання, натхненник, наставник і особа, яка делегує відповідальність. Вони також повинні прислухатися до відгуків і мати інноваційне мислення та гнучкість для вирішення проблем на робочому місці. Вони мають високий рівень самодисципліни, виконання завдань і рівного ставлення до членів команди.
#5. Емоційний інтелект – приклади навичок працевлаштування
Емоційний інтелект або EQ — це здатність контролювати та регулювати свої емоції та емоції інших, щоб сприяти або викликати позитивні чи негативні думки та дії для досягнення певних цілей. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Люди з вражаючим емоційним інтелектом також добре вміють спостерігати та виявляти емоції інших. Наприклад, вони можуть швидко зрозуміти, що хтось незадоволений або поводиться нечесно.
Перевірити: 2023 – Керівництво з розвитку емоційного інтелекту в лідерствіабо Приклади самоконцепції
#6. Управління часом – приклади навичок працевлаштування
Приклади ефективного тайм-менеджменту показані в їхньому мисленні, менталітеті та діях, таких як встановлення цілей, стратегічне мислення, керування зустрічами, зберігання записів, ефективна командна робота, дотримання термінів тощо. Ключ до управління часом полягає в тому, щоб якомога суворіше слідувати плану, встановлювати конкретні часові обмеження та ресурси для виконання різних завдань, а також оцінювати та розставляти пріоритети завдань, якщо це необхідно.
Перевірити: Техніка тайм-боксингу – посібник із використання у 2023 роціабо визначення тайм-менеджменту та Методи конспектування
#7. Гнучкість – приклади навичок працевлаштування
Поняття гнучкості означає здатність справлятися зі змінами, добре реагувати на зміни та готовність зустріти нові зміни у світі, що постійно змінюється. Гнучкі працівники не належать до тих людей, які чекають, поки їх покинуть, або не сприймають нові ідеї та нове середовище. Вони також мають почуття уважності та культурної чутливості, менш схильні до стресу та швидко долають проблеми та пропонують кілька потенційних рішень для однієї проблеми та дивляться на речі з різних точок зору.
#8. Креативність – приклади навичок працевлаштування
Творчих професіоналів описують як надзвичайно допитливих і готових навчатися новому, мислити нестандартно та часто виходити із зони комфорту, щоб вдосконалюватися та шукати нові джерела натхнення. Існують різні приклади навичок творчого мислення в бізнес-контексті; наприклад, вони знають про поточні споживчі тенденції ще до створення маркетингової стратегії.
#9. Увага до деталей – приклади навичок працевлаштування
На роботі важлива увага до деталей. Вони обидва продуктивні та створюють високоякісну роботу. Найбільш типовим прикладом цієї навички працевлаштування є ретельна перевірка документів, таких як електронні листи, маркетингові публікації, звіти та статті, щоб уникнути будь-яких дрібниць, граматичних помилок, орфографічних помилок і опечаток перед їх надсиланням. Неодноразове переглядання своєї та чужої роботи може бути втомливим і дратуючим. Ви можете помітити в цих людях старанність і чудову увагу до деталей, оскільки вони відстежують деталі.
#10. Критичне мислення – приклади навичок працевлаштування
Ви можете включити критичне мислення у своє резюме або супровідний лист, щоб збільшити шанси бути найнятим. Це стосується об’єктивного аналізу інформації та сумніву в її достовірності перед поспішним висновком чи прийняттям рішення. Критичне мислення бачить проблеми з двох аспектів і створює логічне вирішення. У командній роботі вони прислухаються до ідей інших і приймають їх, якщо вони реалістичні та раціональні. Їм подобається задавати структурні запитання, якщо вони вважаються двозначними та нечіткими. Вони часто розмірковують про свій досвід і готові вчитися в інших успішних співробітників і роботодавців, щоб отримати глибоке розуміння будь-якої теми, яка їх цікавить.
#11. Командна робота – приклади навичок працевлаштування
Однією з найважливіших навичок успішної роботи є вміння працювати в команді. Командна робота передбачає допомогу іншим членам вашої команди швидко й ефективно досягти спільної мети. Співпраця зазвичай передбачає допомогу іншим товаришам по команді в швидкому та ефективному досягненні спільних цілей. Хороший приклад навичок командної роботи можна побачити, коли вони працюють з іншими за несприятливих обставин, але зберігають спокій і намагаються зняти напругу, а не перебільшувати її.
Ref: Indeed.com, Weforum
Перевірити: Важливість командної роботи
Bottom Line
Отже, ось ваші поради щодо 11 навичок, необхідних для роботи! Чому б не полегшити собі? Хоча ви змушуєте себе бути ідеальним працівником із багатьма хорошими навичками працевлаштування, існує інструмент підтримки, який полегшить ваше життя та роботу. Інтерактивний інструмент для презентацій, як-от AhaSlides, може допомогти вам впоратися з багатьма робочими викликами та ефективно зменшити навантаження.
Незалежно від того, шукаєте ви роботу, нового працівника чи старшого керівника, фасилітатора тощо, за допомогою AhaSlides зручні функції.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Чому навички працевлаштування важливі?
Навички працевлаштування мають важливе значення, оскільки вони дозволяють отримати пропозицію про роботу, підвищити продуктивність, швидше отримати підвищення по службі та досягти успіху в кар’єрі.
Чому м’які навички важливі для працевлаштування?
М’які навички відіграють важливу роль у працевлаштуванні, оскільки вони допомагають швидко адаптуватися до різних ситуацій, ефективно спілкуватися та покращують вашу здатність співпрацювати з іншими та клієнтами.
Як ви розвиваєте навички працевлаштування?
Є багато способів підвищити свої навички працевлаштування. По-перше, ви повинні зберігати позитивний настрій і відкритий розум, щоб ви завжди були готові до всіх викликів. Спробуйте ефективно організувати себе та оволодійте навичками тайм-менеджменту. Крім того, ви повинні зберігати чесність і порядність у кожній справі; будьте сміливими, щоб запитати когось, якщо у вас немає чіткого бачення чогось.
Перевірити: Навички для подання резюме
