7 популярних прикладів етичного лідерства

Етика та лідерство є одними з найскладніших тем для визначення, особливо коли мова йде про політику та бізнес-контекст, де переваги та прибуток є основними цілями більшості організацій і компаній.

Підтримкаприклади етичного лідерства в промисловості це складне завдання, яке потребує узгоджених зусиль і відданості дотриманню моральних принципів, навіть незважаючи на конкуруючі пріоритети.

Отже, які найкращі приклади етичного лідерства та принципи, яких слід дотримуватися, давайте поговоримо про це!

Що таке етичне лідерство?	сприяти етичним переконанням і цінностям, а також за гідність і права інших
Що таке 5 етичних принципів лідерства?	повага, служіння, спільнота, справедливість і чесність
Хто вважається етичним лідером?	хто демонструє хороші цінності своїми словами та діями

Огляд прикладів етичного лідерства

Зміст:

Що таке етичне лідерство?
Чому етичне лідерство є важливим?
Що таке етичні принципи лідерства?
7 прикладів етичного лідерства
Вирішуйте питання неетичного лідерства на робочому місці
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

Що таке етичне лідерство?

Етичне лідерство — це стиль управління, який дотримується кодексу поведінки та встановлює стандарти для інших. Вони подають приклад, демонструючи етичні принципи та цінності як на робочому місці, так і за його межами. За своєю суттю, етичне лідерство полягає в тому, щоб робити правильні речі, навіть коли ніхто не дивиться.

У наш час прийнято бачити як етичне, так і неетичне лідерство, візьмемо генеральних директорів, і політики є прикладами етичного лідерства. Від них завжди очікували дотримання високих етичних стандартів.

Наприклад, Авраам Лінкольн, зразковий приклад етичного лідерства, демонструє всі риси, якими повинен володіти етичний лідер. Або Говард Шульц, колишній генеральний директор і засновник Starbucks, і практики етичного лідерства також є чудовими прикладами етичного лідерства.

*Приклади етичного лідерства | Зображення: Freepik*

Чому етичне лідерство є важливим?

Етичне лідерство має важливе значення для створення сильної організаційної культури, яка надає пріоритет чесності, довірі та підзвітності. Це потужний інструмент, який може принести користь організації та суспільству в цілому. Тут ми висвітлили деякі значні переваги, які організація може отримати від етичного лідерства.

Поліпшення іміджу бренду: коли етичні лідери постійно приймають моральні рішення та діють сумлінно, це створює репутацію довіри та надійності для всієї організації, що веде до позитивного іміджу бренду та відрізняє організацію від її конкурентів.
Запобігти скандалу: ймовірність участі в діяльності, яка може призвести до скандалів, юридичних проблем або громадського контролю, може бути зменшена, оскільки етичне лідерство надає пріоритет дотриманню законів, правил і етичних стандартів.
Підвищення лояльності співробітників: у такій позитивній робочій атмосфері працівники відчувають, що їх цінують і поважають. Це призводить до вищих показників утримання співробітників і підвищення загальної задоволеності роботою.
Підвищення лояльності клієнтів: Споживачі все більше усвідомлюють етичні практики компаній, які вони підтримують. Чим прозорішою є компанія, тим більша ймовірність, що клієнт залишиться лояльним.
Залучити інвестиції: Етична поведінка може дати організації конкурентну перевагу при пошуку інвестиційних можливостей.

Що таке етичні принципи лідерства?

Щоб найкраще продемонструвати принципи етичного лідерства, ми використовуємо структуру FATHER, абревіатуру від справедливості, підзвітності, довіри, чесності, рівності та поваги. Ось як виглядає кожен принцип:

#1. Респект

Етичні лідери демонструють повагу до гідності, прав і думок інших. Вони створюють культуру, в якій співробітники відчувають, що їх цінують і цінують за їхній внесок.

№ 2. Чесність

У прикладах етичного лідерства пріоритет чесності та правдивості у взаємодії лідера є обов’язковим. Вони прозорі щодо інформації, навіть якщо це може бути важко чи незручно.

№ 3. Справедливість

Третій принцип пов’язаний із справедливістю, згідно з якою лідери ставляться до всіх людей чесно й справедливо, без фаворитизму чи дискримінації. Вони гарантують, що рішення приймаються на основі об’єктивних критеріїв і не залежать від особистих упереджень.

#4. Рівність

Рівність означає, що до всіх людей ставляться з повагою та мають рівні можливості для досягнення успіху. Їм надаються рівні можливості для досягнення успіху незалежно від їх походження, статі, раси, етнічного походження, релігії чи будь-яких інших ознак.

№5. Підзвітність

Етичні лідери несуть відповідальність за свої дії та рішення. Вони визнають свої помилки, вчаться на них і вважають себе та інших відповідальними за свою відповідальність.

#6. Довіра

Довіра є фундаментальною опорою етичного лідерства. Довіра необхідна для ефективної співпраці, відкритого діалогу та побудови міцних стосунків із співробітниками, клієнтами та зацікавленими сторонами.

За темою:

7 прикладів етичного лідерства

Перегляньте 7 найкращих прикладів етичного лідерства, які ви можете вивчити та практикувати, щоб стати хорошим етичним лідером.

Подайте чудовий приклад

«Найкращий спосіб зробити це бути». – Лао-цзи. Хороші приклади етичного лідерства – це лідери, які вважають себе дзеркалом для відображення цінностей і поведінки, яких вони очікують від інших. Цю концепцію часто називають «показом прикладу». Вони виступають етичними зразками для наслідування та надихають членів своєї команди демонструвати подібну поведінку.

Усвідомлюйте цінності

Одним із найпоширеніших прикладів етичного лідерства є лідери, які чітко визнають цінності та очікування, які вони покладають на себе та своїх співробітників. Щоб створити спільне бачення серед членів команди, вони з’ясовують, що дійсно важливо для них, потім об’єднують усіх для спільних цілей і створюють згуртовану та мотивовану команду

Ефективно керуйте стресом

Ефективне управління стресом може бути одним із чудових прикладів етичного лідерства, якому сьогодні приділяють величезну увагу. Етичні лідери визнають, що благополуччя їхніх працівників має вирішальне значення не лише для їхнього особистого зростання та задоволеності, але й для загального успіху організації.

Наймайте етичних працівників

Іншим прикладом етичного лідерства, який можна згадати, є наймання на основі цінностей, що означає пріоритетність найму кандидатів-однодумців, які поділяють таку саму точку зору на етику.

Зосередьтеся на створенні команди

Приклади етичного лідерства також часто підкреслюють важливість формування команди. У стилі етичного лідерства є більше можливостей для членів команди працювати разом над проектами та іншими заходами з розвитку команди, такими як майстер-класи, семінари та вправи з формування команди.

Сприяти відкритому спілкуванню

Ось загальні приклади етичного лідерства, з якими ви можете часто стикатися: відкрите спілкування між працівниками та роботодавцями. Співробітники відчувають себе комфортно, обговорюючи свої стреси та труднощі, інші труднощі, пов’язані з роботою, та особисті проблеми, що дозволяє їм відчувати себе почутими та зрозумілими.

Заборонити етичні порушення

Важливість прямого протистояння неетичній поведінці та не закривання на неї очей є чудовим прикладом етичного лідерства. Співробітники та зацікавлені сторони з більшою ймовірністю довірятимуть керівникам, які готові безпосередньо вирішувати проблеми з порушеннями, що, у свою чергу, підвищує довіру до організації та репутацію.

Вирішувати проблеми неетичного лідерства на робочому місці?

Поширеність лідерства можна пояснити різними факторами, такими як складність сучасного бізнес-середовища, гостра конкуренція та тиск, спрямований на досягнення короткострокових результатів.

У сучасному взаємопов’язаному світі, де інформація поширюється швидко, випадки неетичного керівництва можуть мати серйозні наслідки для репутації та прибутку організації.

Джоан Б. Сіулла, дослідниця, яка зосереджується на етичних викликах лідерства, дає кілька порад щодо вирішення проблем неетичного лідерства:

Розпізнавання та протистояння неетичній поведінці, коли вона має місце. Ігнорування або терпимість до неетичної поведінки може призвести до погіршення довіри та моралі в організації.
Шукати підтримки та вказівок від наставників, колег або спеціалістів з кадрів. Проведення відкритих дискусій і обмін проблемами з довіреними особами
Залишайтеся вірними своїм цінностям і не поступайтеся ними через зовнішній тиск.
Ведення записів про неетичні дії може бути корисним під час обговорення проблем із відповідними органами чи вищим начальством.
Висловлюйте свої занепокоєння та зауваження та будьте відкритими, щоб вислухати точку зору іншої людини.

⭐️ Лідерам краще керувати командою можна за допомогою опитувань і частого відкритого спілкування. Забудьте про формальний і нудний стиль опитування, AhaSlidesзабезпечує анонімні опитування та живі вікторини, які об’єднують кожного члена разом у невимушених та комфортних зустрічах. Виїзд AhaSlides відразу, щоб отримати більше натхнення.

ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

Чи є Ілон Маск хорошим етичним лідером?

Маск є одним із відомих прикладів етичного лідерства, оскільки він ні в чому не поступається своїми цінностями. Його зобов’язання полягає у вирішенні глобальних проблем, таких як дослідження космосу та зміна клімату, і він збирається виписати себе на це.

Чи є Білл Гейтс етичним лідером?

Філантропічна діяльність Білла Гейтса принаймні пояснює серйозні зусилля щодо етичного лідерства, він забезпечив розвиток своєї компанії темпами, які він передбачав.

Які 7 звичок сильного етичного лідерства?

Приклади 7 звичок сильного етичного лідерства: (1) показувати приклад; (2) поставити чіткі цілі; (3) виконання контролю; (4) винагороджуйте за хорошу роботу часто і правильно; (5) ефективно спілкуватися; (6) просування ідей та ініціативи; (7) адаптуйте свої команди.

Ref: Краще вгору | Бізнес Новини щодня | Дійсно