Хороші лідерські навички | Топ-5 важливих якостей і прикладів

Шукаєте приклади хорошого лідерства або список навичок хорошого лідера? Або приклади лідерських якостей? Хороші лідерські навичкице видатні характеристики талановитих менеджерів, таких як Стів Джобс, Джек Ма та Ілон Маск, які приносять неймовірну користь своєму бізнесу, суспільству та світовій економіці. Отже, що ж таке лідерство? Які якості лідерських якостей?

Зміст

AhaSlides допоможе вам визначити:

• №1 - Що таке лідерство?
• №2 – Великим лідером народжуються чи стають?
• №3 – Приклади хороших лідерських навичок
• №4 - 5 найважливіших якостей лідерських навичок 
• Детальніше про Лідерство с AhaSlides
• Заключні думки
• ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

огляд

Найкращий лідер у світі?	Вінстон Черчилль, Ангела Меркель і Олександр
Хто є найвпливовішим лідером католицизму у світі?	Іван Павло II, Папа (1978–2005)
Хто найбільшемогутній буддистський лідер у світі?	далай-лама
Хто є найвпливовішим економічним лідером у світі?	USA

• Стиль керівництва
• Трансформаційне лідерство
• Лідерство, що задає темп
• AhaSlides публічна бібліотека шаблонів

Шукаєте інструмент, щоб залучити вашу команду?

Зберіть членів вашої команди за веселою вікториною AhaSlides. Зареєструйтеся, щоб пройти безкоштовну вікторину з AhaSlides бібліотека шаблонів!

🚀 Візьміть безкоштовну вікторину☁️

Що таке лідерство?

Лідерство часто плутають з управлінськими навичками, але це не так. Хороший менеджмент є важливою частиною лідерства. Однак головним завданням лідерства є керівництво людьми, і воно потребує таких елементів:

• Мати соціальний вплив без використання влади чи законів
• Зробіть так, щоб інші самостійно керували своєю роботою без необхідності «прямого звіту»
• Немає необхідності мати титул або бути прив’язаним до будь-якого методу керівництва
• Майте здатність згуртувати членів команди, «максимізувати» командні зусилля

Коротше кажучи, Визначення навичок лідерства - що таке лідерство? Лідерство – це процес соціального впливу, який максимізує зусилля команди для досягнення поставленої мети.Це мистецтво спонукати групу людей діяти разом для досягнення спільної мети.

Великим лідером народжуються чи стають?

Згідно з теорією рис, деякі люди успадковують якості, придатні для лідерства. Деякі люди мають особливий дар до музики чи спорту від народження. Вони природно виділяються в цій сфері, тоді як іншим доводиться багато працювати. У результаті багато людей є «природженими лідерами» з вродженими рисами.

Проте теорія поведінки вважає, що хороші лідерські навички можна сформувати шляхом навчання та спостереження, з навчанням, усвідомленням, практикою та досвідом з часом.

Чудовий лідер знає свої здібності, сильні та слабкі сторони, що допомагає їм навчитися багатьом новим навичкам, покращити свої чудові лідерські навички та скористатися можливостями для особистого розвитку.

Лідеру необхідні певні вроджені якості. Однак інші чудові лідерські якості можна розвинути лише через досвід і практику.

Отже, сильні лідерські якості можна повністю реалізувати лише тоді, коли їх тренують і вдосконалюють через освіту, навчання та досвід.   

Приклади хороших лідерських навичок 

Як згадувалося вище, незважаючи на те, що ви обдаровані, ви повинні оволодіти навичками, які роблять хорошого лідера.

Що таке хороші лідерські якості?
Лідери повинні мати багато хороших навичок для лідерства, включаючи стратегічне мислення, прийняття рішень, вирішення проблем, планування, управління, формування довіри, надихання та мотивування, ефективне делегування, навчання та наставництво.

Що таке хороші лідерські навички? Деякі приклади ефективних лідерських навичок:

Хороші лідерські навички - Навички комунікації

Хороший лідер із комунікативними навичками буде добре спілкуватися з багатьма людьми з різними характерами та різними способами роботи. 

Вони можуть імпровізувати з кожним, щоб досягти консенсусу, без стресу та весело. Крім того, вони повинні знати, як донести інформацію чітко і зрозуміло, щоб підлеглі повністю розуміли важливі цілі і завдання.

Хороші лідерські навички - Стратегічне мислення

Хороший лідер - це стратегічний мислитель. Це є ключем до їхнього успіху в кар’єрі та житті та сприяє створенню чудового іміджу лідера. 

Завдяки логічному мисленню лідери можуть глибоко аналізувати та складати ефективні плани, долати конкурентів і досягати організаційних і бізнес-цілей. 

Хороші лідерські навички - Навички прийняття рішень

Прийняття рішень лідером сильно впливає на колектив і бізнес. Особливо в бізнес-середовищі, коливання ринку та об’єктивні фактори – це те, що ніхто не може передбачити.

Тому лідери повинні розпізнавати та аналізувати ситуацію, визнавати ризики та приймати найбільш своєчасні та мудрі рішення.

Хороші лідерські навички - Навички вирішення проблем

Це вміння визначає успіх робота в командіабо робоча група.  

Тому що в процесі спільної роботи завжди будуть проблеми, які призведуть до розбіжностей між учасниками. Керівникам в цей час потрібно буде вміло вирішувати завдання і знаходити найбільш оптимальні рішення для всього колективу. 

Хороші лідерські навички - Навички планування

Планування також є навичкою для лідерів, щоб визначити напрямки, визначити цілі та поставити конкретні завдання співробітникам і підлеглим.

Хороший керівник складе детальний довгостроковий план, матиме розумне завдання та вирішить загальну проблему, з якою стикається компанія чи організація.

Хороші лідерські навички - Навички управління

Колектив або компанія складається з багатьох людей, які працюють і живуть разом. Кожен має власну особистість, точку зору та сильні сторони.

Таким чином, лідери повинні розуміти чинники кожної людини, щоб знати, як використовувати та заохочувати людей повністю розкрити свій потенціал на роботі, заходи згуртування команди. 

У той же час, однак, лідер також може вирішити конфлікти, які виникають між членами, найбільш розумним і швидким способом.

Хороші лідерські навички - Розвиток навичок довіри

Неможливо бути успішним лідером поодинці. Це процес, який потребує підтримки та довіри кожного в колективі. 

Щоб створити таку довіру, лідери повинні завжди демонструвати свій престиж і здібності та брати на себе лідерство в кожній роботі та завданні.

Хороші лідерські навички - Навички надихання та мотивації

Великі лідери піклуються не лише про себе, але й про своїх товаришів по команді та підлеглих.

У важкі часи люди падають духом, лідери повинні бути твердими, передавати позитивну енергію, спрямовувати людей на майбутні результати, щоб мотивувати їх працювати далі.

Хороші лідерські навички - Ефективні навички делегування

Хороший лідер не лише делегуватиме завдання зверху та пильно стежитиме за своїми товаришами по команді. Але також знайти потрібних людей, призначити правильну роботу, висловити довіру співробітникам і бути готовим допомогти, коли вони потрапили в біду. 

(Вони можуть вміло практикувати навички управління, вирішуючи роботу для співробітників за допомогою командоутворення)

Хороші лідерські навички - Навчання та наставництво

Однією з лідерських навичок, яка відрізняє лідерство від багатьох інших, є здатність навчати та наставляти.

Хороший керівник — це людина з високим рівнем знань і навичок, учитель і передовик у цій галузі. Вони мають досвід, щоб вести своїх товаришів по команді до ефективної роботи.

Вони завжди дають поради, скеровують інших до виконання завдань або допомагають подолати тимчасові труднощі.

(Деякі способи наставництва співробітників доступні мозкові штурмита Запитання та відповіді)

5 Якостей лідера

Які 5 якостей хорошого керівника?

5 якостей лідера - це самосвідомість, етичне самозбереження, емоційний інтелект, розвиток потенціалу інших, відповідальність і надійність.

Замість трьох найкращих якостей лідера справжні лідери регулярно практикують ключову поведінку, яка підсилює позитивний вплив найкращих лідерських якостей.

Самосвідомість- Навички великого керівника

Однією з головних лідерських якостей є самосвідомість для саморозвитку.

Коли людина добре знає себе, вона більш адаптивна, витривала та сприйнятливіша до відгуків інших.

Деякі способи покращити самосвідомість:

• Візьміть на себе відповідальність за недосягнення поставлених цілей або помилки в процесі.
• Проведіть самооцінку, щоб отримати відгук від своєї команди, і встановіть цілі вдосконалення з вимірюваними цілями
• Встановіть межі та поважайте межі між вашим особистим і професійним життям і життям ваших колег.

Наприклад, якщо ваші колеги побачать, як ви працюєте всю ніч, вони будуть змушені думати, що вони повинні робити те саме. Тому не дозволяйте всій команді впливати на ваш стиль роботи.

Етичні Самозбереження

Етичне самозбереження є однією з чудових лідерських якостей. Сильні лідери враховують етичні та прибуткові наслідки рішень, які вони приймають — як для своїх клієнтів, так і для своїх команд.

Як знати про етику:

• Поставте переваги всієї вашої організації та спільноти в цілому вище індивідуальних проблем.
• Будьте відкритими, прозорими та чесними з кожним своїм рішенням, дією та помилкою.
• Використовуйте свою силу та авторитет раціонально та переконливо.

Емоційно розумний- Сильні якості лідера

Емоційно інтелектуальні лідери когнітивно та емоційно співпереживають.

Вони чутливі до емоційної схеми групи, приймають емпатійну точку зору, звертають увагу на людську сторону бізнесу та виявляють щиру турботу.

• Поцікавтеся людьми, яких ви не знаєте. Ця цікавість допомагає вам співпереживати, оскільки вона наражає нас на різні світогляди, спосіб життя та людей, яких ми зазвичай не зустрічаємо.
• Зосередьтеся на схожості, а не на відмінностях. Упередженість відмінностей заважає нам зрозуміти унікальні особистості та якості інших.
• Поставити себе на чиєсь місце та зануритися в життя та досвід інших людей — чудовий спосіб підвищити емпатію.

Розвивайте потенціал інших- Видатні лідерські якості

Хороший керівник бачить потенціал кожного члена своєї команди. З цього моменту призначте їм правильні завдання та відповідні посади, щоб допомогти їм максимально розвинути свій потенціал.

Ці дії допоможуть вам продемонструвати лідерські навички, розвиваючи інших в організації:

• Набирайте та створюйте команду з різними навичками та досвідом
• Дайте членам команди інструменти та простір для побудови взаємної довіри
• Активно шукайте людей, які зроблять вашу команду міцнішою, навіть якщо їхній досвід не зовсім відповідає вашим потребам.
• Надайте пріоритет навчанням у своїй організації та збалансуйте його з культурою, яка дозволяє членам команди процвітати.
• Навчіться делегувати відповідальність всій команді

Відповідальність і надійність

Бути відповідальним і надійним лідером означає, що люди можуть довіряти вам і покладатися на вас. Ви матимете впевненість, оптимізм і послідовність, завдяки чому вся команда повірить у ваші рішення.

Чудовий лідер, який дотримується планів і виконує обіцянки. Міцні відносини, побудовані надійним лідером, створюють стійку команду, яка може подолати можливі труднощі.

Перевірити: Якості хорошого лідера

Заключні думки

Створення набору лідерських навичок — це довгий, складний шлях із невеликими кроками для вдосконалення багатьох навичок і якостей лідера, тож не перенапружуйтесь і не терпіть. Це важливо добре розвивати; Ви повинні поставити людей у ​​центр, щоб співпереживати та краще спілкуватися один з одним. 

Давайте створимо позитивне робоче середовище для працівників, мотивуючи їх за допомогою a жива презентація!

ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

Ключові слова: Керівництво

Поділитись