Виклики
Герван виявив, що як його місцеві громади, так і його віддалені колеги стикаються з тією ж проблемою через пандемію.
- Під час COVID його громади мали немає відчуття єдностіУсі були ізольовані, тому змістовних взаємодій просто не відбувалося.
- Віддаленим працівникам у його фірмі та інших також бракувало зв’язку. Робота з дому зробила менш гнучка командна робота та нижчий моральний дух.
- Починаючи як благодійна справа, він мав немає фінансування і потрібне було найдоступніше можливе рішення.
Результати
Герван кинувся на вікторини, як качка у воду.
Те, що починалося як благодійна справа, дуже швидко призвело до того, що він почав приймати до 8 вікторин на тиждень, деякі для великих компаній, які дізналися про нього виключно з уст в уста.
І з того часу його аудиторія зростає.
Співробітникам юридичної фірми Гервана так подобаються його вікторини, що вони просять індивідуальні командні тести на кожне свято.
«Щотижня у нас епічні фінали», — каже Герван, — «різниця між 1-м і 2-м місцем часто становить лише 1 або 2 очки, що неймовірно впливає на залученість! Мої гравці це просто обожнюють».
