آج کل بھرتی کا عمل اس بات کو ترجیح دیتا ہے کہ امیدواروں کو ان کی صلاحیتوں اور مہارتوں کی پیمائش کرنے کے لیے بہت سے ٹیسٹوں پر کام کرایا جائے اور یہ دیکھا جائے کہ آیا وہ کھلے کردار کے لیے صحیح شخص ہیں۔ ایک انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان سب سے عام پری ایمپلائمنٹ ٹیسٹوں میں سے ایک ہے جسے HRers نے حال ہی میں استعمال کیا ہے۔ تو، انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان کیا ہے، اور اس کی تیاری کیسے کی جائے، آئیے اس مضمون میں غوطہ لگاتے ہیں۔
کی میز کے مندرجات
AhaSlides سے مزید کوئزز
اپنے ہجوم کو مشغول کریں۔
بامعنی بحث شروع کریں، مفید رائے حاصل کریں اور سیکھنے کو تقویت دیں۔ مفت AhaSlides ٹیمپلیٹس لینے کے لیے سائن اپ کریں۔
🚀 مفت کوئز حاصل کریں☁️
انٹرویوز کے لیے اہلیت کا امتحان کیا ہے؟
انٹرویوز کے لیے قابلیت کے امتحان میں کئی سوالات شامل ہوتے ہیں جن کا مقصد ملازمت کے امیدواروں کی بعض کاموں کو انجام دینے یا مخصوص مہارتیں حاصل کرنے کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو دریافت کرنا ہوتا ہے۔ اہلیت کا امتحان صرف کاغذی شکل تک محدود نہیں ہے، ان تک آن لائن یا فون کال کے ذریعے رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔ یہ HRers کا انتخاب ہے کہ وہ سوالات کی شکلیں بنائیں جیسے کہ متعدد انتخابی سوالات، مضمون کے سوالات، یا سوالات کی دوسری قسمیں، جو وقتی یا غیر وقت کے ہو سکتے ہیں۔
انٹرویو کے لیے اہلیت ٹیسٹ میں کون سے سوالات پوچھے جاتے ہیں؟
11 مختلف کے بارے میں جاننا ضروری ہے۔ قابلیت انٹرویو کے سوالات کی اقسام. اس بارے میں مزید جاننا ایک اچھی شروعات ہے کہ آیا آپ کی قابلیت کردار کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ ہر قسم کی مختصر وضاحت سوالات اور جوابات کے ساتھ کی گئی ہے:
1. انٹرویو کے لیے عددی استدلال کی اہلیت کا امتحان شامل ہے۔ اعداد و شمار، اعداد و شمار اور چارٹس کے بارے میں سوالات۔
سوال 1/
گراف کو دیکھیں۔ پچھلے مہینے کے مقابلے میں کن دو مہینوں کے درمیان سرویئر 1 کے مائلیج میں سب سے کم متناسب اضافہ یا کمی تھی؟
A. ماہ 1 اور 2
B. ماہ 2 اور 3
C. ماہ 3 اور 4
D. مہینے 4 اور 5
E. نہیں کہہ سکتا
کا جواب: D. مہینے 4 اور 5
وضاحت: دو ماہ کے درمیان اضافے یا کمی کی شرح کا تعین کرنے کے لیے، یہ فارمولہ استعمال کریں:
|موجودہ مہینے میں مائلیج – پچھلے مہینے میں مائلیج| / پچھلے مہینے میں مائلیج
ماہ 1 اور 2 کے درمیان: |3,256 - 2,675 | / 2,675 = 0.217 = 21.7%
ماہ 2 اور 3 کے درمیان: |1,890 - 3,256 | / 3,256 = 0.419 = 41.9%
ماہ 3 اور 4 کے درمیان: |3,892 - 1,890 | / 1,890 = 1.059 = 105.9%
ماہ 4 اور 5 کے درمیان: |3,401 - 3,892 | / 3,892 = 0.126 = 12.6%
سوال 2/
گراف کو دیکھیں۔ نومبر سے دسمبر تک وسلر میں برف باری میں کتنا فیصد اضافہ ہوا؟
A. 30٪
بی 40٪
C. 50٪
D. 60٪
جواب: 50٪
حل:
- شناخت کریں کہ نومبر اور دسمبر میں وِسلر میں کتنی برف پڑی (نومبر = 20 سینٹی میٹر اور دسمبر = 30 سینٹی میٹر)
- دو مہینوں کے درمیان فرق کا حساب لگائیں: 30 – 20 = 10
- فرق کو نومبر (اصل شکل) سے تقسیم کریں اور 100 سے ضرب کریں: 10/20 x 100 = 50%
2. زبانی استدلال انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان زبانی منطق اور متن کے حصئوں سے معلومات کو تیزی سے ہضم کرنے کی صلاحیت کی جانچ کرتا ہے۔
حوالہ جات پڑھیں اور درج ذیل سوالات کے جوابات دینے کی کوشش کریں:
"اگرچہ حالیہ برسوں میں ڈرائیونگ لائسنس حاصل کرنے کی کم از کم عمر میں اضافہ ہوا ہے، اسی برسوں کے دوران کاروں کی فروخت میں خاطر خواہ اضافہ ہوا ہے جس کے نتیجے میں مہلک کار حادثات کی تعداد میں حیران کن اضافہ ہوا ہے۔ جیسا کہ تازہ ترین اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں، مہلک کار حادثات خاص طور پر ان نوجوان ڈرائیوروں میں پائے جاتے ہیں جن کے پاس ڈرائیونگ کا پانچ سال سے کم تجربہ ہے۔ گزشتہ موسم سرما میں ہونے والے تمام مہلک سڑک حادثات میں سے 50 فیصد ایسے ڈرائیورز تھے جن کا ڈرائیونگ کا پانچ سال تک کا تجربہ تھا اور اضافی 15 فیصد ایسے ڈرائیور تھے جن کا تجربہ چھ سے آٹھ سال کے درمیان تھا۔ رواں سال کے عبوری اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ بڑے پیمانے پر اشتہاری مہم 'حادثات سے لڑنے' کے نتیجے میں کچھ بہتری آئی ہے لیکن سچائی یہ ہے کہ مہلک حادثات میں ملوث نوجوان ڈرائیوروں کی تعداد ناقابل برداشت حد تک زیادہ ہے۔"
سوال 3/
مہلک کار حادثات چھ سے آٹھ سال کا تجربہ رکھنے والے نوجوان ڈرائیوروں میں اسی طرح کے تجربے والے بوڑھے ڈرائیوروں کے مقابلے میں زیادہ پائے جاتے ہیں۔
ایک سچا
بی جھوٹا
سی نہیں کہہ سکتا
جواب: نہیں کہہ سکتے.
وضاحت: ہم یہ فرض نہیں کر سکتے کہ تمام نسبتاً ناتجربہ کار ڈرائیور نوجوان ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ہم نہیں جانتے کہ 15 سے 6 سال کا تجربہ رکھنے والے 8% میں سے کتنے نوجوان ڈرائیور ہیں اور کتنے بوڑھے ڈرائیور ہیں۔
سوال 4/
کاروں کی فروخت میں خاطر خواہ اضافہ مہلک کار حادثات میں تیزی سے اضافے کی وجہ ہے۔
ایک سچا
بی جھوٹا
سی نہیں کہہ سکتا
جواب: سچ ہے۔ متن میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ: "اسی مدت کے دوران کاروں کی فروخت میں خاطر خواہ اضافہ نتیجہ ہے مہلک کار حادثات میں حیران کن اضافے میں"۔ اس کا مطلب وہی ہے جو سوال میں بیان کیا گیا ہے – اضافہ حادثات کا سبب بنا۔
3. انٹرے مشقیں۔ انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان آپ سے فوری معاملات کے لیے بہترین حل تلاش کرنے کی ضرورت ہے، جیسے کاروبار سے متعلقہ منظرناموں میں کاموں کو ترجیح دینا۔
سوال 5/
منظر نامے پر کام:
آپ ایک چھوٹی ٹیم کے مینیجر ہیں، اور آپ ابھی ایک ہفتہ طویل کاروباری سفر سے واپس آئے ہیں۔ آپ کی ان ٹرے ای میلز، میمو اور رپورٹس سے بھری ہوئی ہے۔ آپ کی ٹیم ایک اہم پروجیکٹ پر آپ کی رہنمائی کی منتظر ہے۔ آپ کی ٹیم کا ایک رکن ایک مشکل مسئلہ کا سامنا کر رہا ہے اور اسے فوری طور پر آپ کے مشورے کی ضرورت ہے۔ ٹیم کے ایک اور رکن نے فیملی ایمرجنسی کے لیے وقت کی درخواست کی ہے۔ کلائنٹ کی کال کے ساتھ فون بج رہا ہے۔ آپ کے پاس طے شدہ میٹنگ سے پہلے محدود وقت ہے۔ براہ کرم ان اقدامات کا خاکہ بنائیں جو آپ اس صورتحال کو سنبھالنے کے لیے اٹھائیں گے۔
کا جواب: اس قسم کے سوال کا کوئی خاص جواب نہیں ہے۔
ایک اچھا جواب ہو سکتا ہے: ای میلز کو جلدی سے اسکین کریں اور انتہائی ضروری معاملات کی نشاندہی کریں جن پر فوری توجہ کی ضرورت ہے، جیسے کہ ٹیم ممبر کا چیلنجنگ مسئلہ اور کلائنٹ کال۔
4. دیagrammatic انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان آپ کے منطقی استدلال کی پیمائش کرتا ہے، عام طور پر سخت وقت کے حالات میں۔
سوال 6/
پیٹرن کی شناخت کریں اور کام کریں کہ تجویز کردہ تصاویر میں سے کون سی ترتیب کو مکمل کرے گی۔
جواب: بی
حل: پہلی چیز جس کی آپ شناخت کر سکتے ہیں وہ یہ ہے کہ مثلث متبادل طور پر عمودی طور پر پلٹ رہا ہے، C اور D کو مسترد کر رہا ہے۔ A اور B کے درمیان فرق صرف مربع کا سائز ہے۔
ترتیب وار پیٹرن کو برقرار رکھنے کے لیے، B کا درست ہونا ضروری ہے: مربع سائز میں بڑھتا ہے اور پھر ترتیب کے ساتھ آگے بڑھنے پر سکڑ جاتا ہے۔
سوال 7/
ترتیب کے بعد کون سا بکس آتا ہے؟
جواب: A
حل: تیر ہر موڑ کے ساتھ اوپر، نیچے، دائیں، پھر بائیں طرف اشارہ کرنے سے سمت بدلتے ہیں۔ ہر موڑ کے ساتھ حلقوں میں ایک ایک اضافہ ہوتا ہے۔ پانچویں خانے میں، تیر اوپر کی طرف اشارہ کر رہا ہے اور پانچ دائرے ہیں، اس لیے اگلے خانے میں نیچے کی طرف اشارہ کرنے والا تیر ہونا چاہیے، اور چھ دائرے ہونے چاہئیں۔
5. حالات کا فیصلہ انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان کام پر مبنی مسائل کو حل کرنے میں آپ کے فیصلے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
سوال 8/
"آپ آج صبح کام پر آئے ہیں کہ آپ کے دفتر میں آپ کے علاوہ ہر کسی کو دفتر کی نئی کرسی دی گئی ہے۔ آپ کیا کرتے ہیں؟"
براہ کرم درج ذیل اختیارات میں سے سب سے زیادہ مؤثر اور کم سے کم مؤثر کو نشان زد کرتے ہوئے منتخب کریں:
A. اپنے ساتھیوں سے اونچی آواز میں شکایت کریں کہ صورتحال کتنی غیر منصفانہ ہے۔
B. اپنے مینیجر سے بات کریں اور پوچھیں کہ آپ کو نئی کرسی کیوں نہیں ملی
C. اپنے کسی ساتھی سے کرسی لیں۔
D. اپنے غیر منصفانہ سلوک کے بارے میں HR سے شکایت کریں۔
E. چھوڑو
جواب اور حل:
- اس صورت حال میں، سب سے مؤثر جواب واضح نظر آتا ہے - ب) سب سے زیادہ مؤثر ہےکیونکہ آپ کے پاس نئی کرسی نہ ہونے کی متعدد وجوہات ہو سکتی ہیں۔
- ۔ کم از کم مؤثر اس صورت حال کا جواب ہوگا e) چھوڑنا۔ یہ صرف چھوڑنا ایک زبردست حد سے زیادہ رد عمل ہوگا اور انتہائی غیر پیشہ ورانہ ہوگا۔
6. دلکش/ تجریدی استدلال کے ٹیسٹ اس بات کا اندازہ لگائیں کہ امیدوار الفاظ یا اعداد کے بجائے پیٹرن میں چھپی ہوئی منطق کو کتنی اچھی طرح سے دیکھ سکتا ہے۔
سوال 11/
واقعہ (A): حکومت غیر قانونی تارکین وطن کو سرحد عبور کرنے سے روکنے میں ناکام رہی ہے۔
واقعہ (ب): غیر ملکی کئی سالوں سے غیر قانونی طور پر ملک میں مقیم ہیں۔
A. 'A' اثر ہے، اور 'B' اس کا فوری اور بنیادی سبب ہے۔
B. 'B' اثر ہے، اور 'A' اس کا فوری اور بنیادی سبب ہے۔
C. 'A' اثر ہے، لیکن 'B' اس کی فوری اور بنیادی وجہ نہیں ہے۔
D. ان میں سے کوئی نہیں
جواب: 'B' اثر ہے، اور 'A' اس کا فوری اور بنیادی سبب ہے۔
وضاحت: چونکہ حکومت سرحد پار سے غیر قانونی امیگریشن کو روکنے میں ناکام رہی ہے، غیر ملکی کئی سالوں سے غیر قانونی طور پر ملک میں داخل ہو رہے ہیں اور یہاں رہ رہے ہیں۔ لہذا، (A) فوری اور بنیادی وجہ ہے اور (B) اس کا اثر ہے۔
سوال 12/
دعویٰ (A): جیمز واٹ نے بھاپ کا انجن ایجاد کیا۔
وجہ (ر): سیلابی کانوں سے پانی نکالنا ایک چیلنج تھا۔
A. A اور R دونوں درست ہیں، اور R A کی صحیح وضاحت ہے۔
B. A اور R دونوں درست ہیں، لیکن R A کی صحیح وضاحت نہیں ہے۔
C. A سچ ہے، لیکن R غلط ہے۔
D. A اور R دونوں غلط ہیں۔
جواب: A اور R دونوں درست ہیں، اور R A کی صحیح وضاحت ہے۔
وضاحت: سیلاب زدہ کانوں سے پانی نکالنے کا چیلنج خود کام کرنے والے انجن کی ضرورت کا باعث بنا، جس کی وجہ سے جیمز واٹ نے بھاپ کا انجن ایجاد کیا۔
7. علمی صلاحیت انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان عام ذہانت کی جانچ کرتا ہے، جس میں اہلیت کے ٹیسٹ کے متعدد زمروں کا احاطہ کیا جاتا ہے۔
سوال 13/
ذیل کے اعداد و شمار میں سوالیہ نشان کی جگہ کون سا نمبر ہونا چاہیے؟
A. 2
بی 3
C. 4۔
D. 5
کا جواب: 2
وضاحت: اس قسم کے سوال کو حل کرتے وقت تین حلقوں کی نمائش اور ان کے درمیان عددی تعلق کو سمجھنا ضروری ہے۔
اس سہ ماہی پر توجہ مرکوز کریں جس میں سوالیہ نشان ظاہر ہوتا ہے اور یہ دیکھنے کے لیے چیک کریں کہ آیا اس سہ ماہی اور ہر ایک حلقے کے دوسرے کوارٹر کے درمیان کوئی مشترکہ رشتہ ہے جو خود کو دہراتا ہے۔
اس مثال میں، حلقے درج ذیل پیٹرن کا اشتراک کرتے ہیں: (ٹاپ سیل) مائنس (ڈیاگونل-نیچے سیل) = 1۔
مثلاً بایاں دائرہ: 6 (اوپر سے بائیں) – 5 (نیچے سے دائیں) = 1، 9 (اوپر سے دائیں) – 8 (نیچے سے بائیں) = 1؛ دائیں دائرہ: 0 (اوپر سے بائیں) - (-1) (نیچے سے دائیں) = 1۔
(اوپر سے بائیں) سیل کے اوپر کی دلیل کے مطابق - (نیچے-دائیں) سیل = 1. لہذا، (نیچے-دائیں) سیل = 2۔
سوال 14/
"کلاؤٹ" کا سب سے قریب سے مطلب ہے:
A. گانٹھ
B. بلاک
سی گروپ
D. وقار
E. جمع کرنا
کا جواب: وقار۔
وضاحت: کلاؤٹ لفظ کے دو معنی ہیں: (1) ایک بھاری ضرب، خاص طور پر ہاتھ سے (2) اثر انداز ہونے کی طاقت، عام طور پر سیاست یا کاروبار کے حوالے سے۔ Prestige معنی میں کلاؤٹ کی دوسری تعریف کے قریب ہے اور اس لیے صحیح جواب ہے۔
8. انٹرویو کے لیے مکینیکل استدلال کی اہلیت کا امتحان کوالیفائیڈ میکینسٹ یا انجینئرز تلاش کرنے کے لیے اکثر تکنیکی کرداروں کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
سوال 15/
C کا رخ فی سیکنڈ میں کتنے انقلابات ہیں؟
A. 5
بی 10
C. 20۔
D. 40
جواب: 10
حل: اگر 5 دانتوں والا cog A ایک سیکنڈ میں مکمل انقلاب کر سکتا ہے، تو 20 دانتوں والا cog C مکمل انقلاب کرنے میں 4 گنا زیادہ وقت لے گا۔ تو جواب تلاش کرنے کے لیے آپ کو 40 کو 4 سے تقسیم کرنا ہوگا۔
سوال 16/
کس ماہی گیر کو پکڑی گئی مچھلی کو اٹھانے کے لیے اپنی مچھلی پکڑنے کی چھڑی کو زیادہ زور سے کھینچنا چاہیے؟
A. 1
بی 2
C. دونوں کو مساوی قوت کا اطلاق کرنا ہوگا۔
D. کافی ڈیٹا نہیں ہے۔
کا جواب: A
وضاحت: لیور ایک لمبا، سخت شہتیر یا بار ہوتا ہے جو بھاری وزن اٹھانے کے لیے استعمال ہوتا ہے، جس سے کسی کو ایک مقررہ محور کے گرد وزن کو منتقل کرنے کے لیے لمبے فاصلے کے لیے کم قوت استعمال کرنے کی اجازت ملتی ہے۔
9. واٹسن گلیزر ٹیسٹ اکثر قانونی اداروں میں یہ دیکھنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے کہ امیدوار دلائل کو کتنی اچھی طرح سے سمجھتا ہے۔
سوال 16/
کیا برطانیہ میں تمام نوجوان بالغوں کو یونیورسٹی میں اعلیٰ تعلیم حاصل کرنی چاہیے؟
| دلائل | جوابات | وضاحتیں |
|---|---|---|
| جی ہاں؛ یونیورسٹی انہیں یونیورسٹی سکارف پہننے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ | دلیل کمزور | یہ نہ تو بہت متعلقہ ہے اور نہ ہی کوئی اثر انگیز دلیل |
| نہیں؛ نوجوان بالغوں کی ایک بڑی تعداد یونیورسٹی کی تربیت سے کوئی فائدہ حاصل کرنے کے لیے اتنی صلاحیت یا دلچسپی نہیں رکھتی ہے۔ | دلیل مضبوط | یہ بہت متعلقہ ہے اور مندرجہ بالا دلیل کو چیلنج کرتا ہے۔ |
| نہیں؛ ضرورت سے زیادہ مطالعہ انسان کی شخصیت کو مستقل طور پر بگاڑ دیتا ہے۔ | دلیل کمزور | یہ صرف بہت حقیقت پسندانہ نہیں ہے! |
10. مقامی بیداری انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان ڈیزائن، انجینئرنگ اور فن تعمیر سے متعلقہ ملازمتوں کے لیے ذہنی طور پر ہیرا پھیری کی گئی تصویر کی پیمائش کے بارے میں ہے۔
سوال 17/
کون سا کیوب کھولے ہوئے کیوب کی بنیاد پر نہیں بنایا جا سکتا؟
کا جواب: بی دی دوسری کیوب کو کھولے ہوئے کیوب کی بنیاد پر نہیں بنایا جا سکتا۔
سوال 18/
کون سی شکل دی گئی شکل کا اوپر سے نیچے کا منظر ہے؟
کا جواب: A. The سب سے پہلے اعداد و شمار آبجیکٹ کی گردش ہے۔
11. غلطی کی جانچ کرنا انٹرویو کے لیے اہلیت کا امتحان دیگر اہلیت ٹیسٹوں کے مقابلے میں کم عام ہے، جو امیدواروں کی پیچیدہ ڈیٹا سیٹس میں غلطیوں کی نشاندہی کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگاتے ہیں۔
سوال 19/
کیا بائیں طرف کی اشیاء کو صحیح طریقے سے منتقل کیا گیا ہے، اگر نہیں تو خرابیاں کہاں ہیں؟
حل: یہ سوال بالکل مختلف ہے کیونکہ ہر اصل شے کے لیے صرف ایک ہی ردوبدل ہوتا ہے اور اس میں حروف تہجی اور عددی دونوں آئٹمز ہوتے ہیں، یہ بھی شروع میں زیادہ مشکل معلوم ہو سکتا ہے کیونکہ دو مکمل کالم اسے زیادہ مشکل دکھائی دیتے ہیں۔
سوال 20/
پانچ میں سے کون سا آپشن بائیں طرف کے ای میل ایڈریس سے ملتا ہے؟
کا جواب: A
انٹرویو کے لیے اپٹیٹیوڈ ٹیسٹ کی تیاری کیسے کریں؟
انٹرویو کے لیے اہلیت کے امتحان کی تیاری کے لیے آپ کے لیے یہ 5 تجاویز ہیں:
- پریکٹس کامل بناتی ہے اس لیے ہر روز ٹیسٹ کی مشق کرنا ضروری ہے۔ آن لائن ٹیسٹوں سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھائیں۔
- یاد رکھیں، اگر آپ اپنے لاگو کردہ کردار کو اچھی طرح جانتے ہیں، تو آپ اپنی جگہ، مارکیٹ، یا صنعت کے لیے مخصوص ٹیسٹوں پر زیادہ وقت صرف کر سکتے ہیں کیونکہ ہر قسم کے سوالات پر عمل کرنا بہت زیادہ ہو سکتا ہے۔
- یقینی بنائیں کہ آپ ٹیسٹ فارمیٹ کو جانتے ہیں کیونکہ یہ آپ کے اعصاب کو پرسکون کرنے میں مدد کرنے کا سب سے آسان طریقہ ہے اور آپ کو اپنی تمام تر توجہ سوالات کے جوابات پر مرکوز کرنے کی اجازت دے گا۔
- ہدایات کو غور سے پڑھیں۔ کوئی تفصیلات مت چھوڑیں۔
- اپنے آپ کو دوسرا اندازہ نہ لگائیں: کچھ سوالات میں، آپ کو غیر یقینی جوابات مل سکتے ہیں، اپنے جواب کو اکثر تبدیل کرنا زیادہ ہوشیار نہیں ہے، کیونکہ یہ غلطیوں کا باعث بن سکتا ہے اور آپ کے مجموعی اسکور کو کم کر سکتا ہے۔
کلیدی لے لو
💡 انٹرویو کے لیے کیریئر کی اہلیت کا امتحان عام طور پر آن لائن لیا جاتا ہے، ایک تفصیلی کوئز کی شکل میں جس میں سوالات کے مختلف انداز شامل ہوتے ہیں۔ کے ذریعے انٹرویو لینے والوں کے لیے ایک انٹرایکٹو اہلیت کا امتحان دینا اہلسلائڈز اس وقت بہترین اختیارات میں سے ایک ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
آپ اہلیت کا انٹرویو کیسے پاس کرتے ہیں؟
قابلیت کا انٹرویو پاس کرنے کے لیے، آپ کچھ بنیادی اصولوں پر عمل کر سکتے ہیں: جتنی جلدی ممکن ہو پریکٹس کے نمونے کے ٹیسٹ شروع کریں – ہدایات کو احتیاط سے پڑھیں – اپنے وقت کا نظم کریں – کسی مشکل سوال پر وقت ضائع نہ کریں – توجہ مرکوز رکھیں۔
اہلیت ٹیسٹ کی مثال کیا ہے؟
مثال کے طور پر، بہت سے اسکول ہائی اسکول کے طلبا کو یہ بتانے کے لیے اہلیت کا امتحان پیش کرتے ہیں کہ وہ کس قسم کے کیریئر میں اچھے ہوسکتے ہیں۔
اہلیت ٹیسٹ کے لیے اچھا سکور کیا ہے؟
اگر ایک بہترین اہلیت ٹیسٹ کا سکور ہے۔ 100٪ یا 100 پوائنٹس۔ اگر آپ کا سکور ہے تو یہ ایک اچھا سکور سمجھا جاتا ہے۔ 80٪ یا اس سے اوپر. ٹیسٹ پاس کرنے کے لیے کم از کم قابل قبول سکور تقریباً 70% سے 80% ہے۔
جواب: Jobtestprep.co | اپپی۔ | پریکٹس کی اہلیت کے ٹیسٹ
