کیا ہیں ملازمت کی مہارت کی مثالیں زیادہ تر کمپنیاں 2023 میں ملازمت کے امیدواروں میں سے؟
بہت سے سی وی یا ریزیوموں میں، بہت سے امیدواروں کا اپنی صلاحیتوں یا مہارتوں کو متعارف کرانے میں ایک چھوٹا سا حصہ ہوتا ہے۔ یا ملازمت کی تفصیل میں، ایک سیکشن ہے جس کے لیے امیدواروں کو اپنی ملازمت اور تنظیمی ثقافت کے لیے موزوں خصوصیات یا مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ ملازمت کے انٹرویوز اور ٹرائلز کو ایگزیکٹوز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ وہ مشاہدہ کریں اور اس کا جائزہ لیں کہ آیا یہ شخص ان کا مستقبل کا ملازم ہو سکتا ہے۔
بلاشبہ، امیدوار CV، ریزیومے، انٹرویو یا جاب ٹرائل میں جو مہارتیں اور مہارت دکھاتے ہیں وہ ایک منتخب ملازم ہونے کی کامیابی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ اس آرٹیکل میں، آپ ملازمت کی مہارت کی 11 مثالوں کے بارے میں سیکھیں گے جو آپ کو اپنی مطلوبہ تنظیموں کے لیے کام کرنے کا ٹکٹ حاصل کر سکتی ہیں۔ آئیے نوکری کے لیے درکار چند مہارتوں میں غوطہ لگائیں!
کی میز کے مندرجات
مجموعی جائزہ
| ملازمت کی مہارت کے 3 اہم زمرے کیا ہیں؟ | علم، کام کی جگہ کی مہارت اور موثر تعلقات۔ |
| 5 C کی ملازمت کی اہلیت کیا ہے؟ | مواصلات، تنقیدی سوچ، تخلیقی صلاحیت، تعاون، اور کردار۔ |
| سب سے اہم ملازمت کی مہارت کیا ہے؟ | مواصلات. |
ملازمت کی مہارتیں کیا ہیں؟
ملازمت کی صلاحیتوں کو کہنے کا ایک اور طریقہ قابل منتقلی ہنر ہے، باہمی مہارتیں یا نرم مہارتیں، جو کسی کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے اور دوسرے ساتھی کارکنوں کے ساتھ اچھی طرح چلنے کے لیے درکار ہوتی ہیں، بھرتی کرنے والوں کی مہارتوں کی بھی قدر ہوتی ہے۔ یہ خصوصیات اسی پوزیشن کے لیے آپ کے ساتھ مقابلہ کرنے والے دوسرے ملازمت کے امیدواروں کے درمیان آپ کے مسابقتی فوائد کو بہتر بنا سکتی ہیں۔ مزید برآں، آپ کے پاس ملازمت حاصل کرنے یا یہاں تک کہ بہتر کام کے حالات اور تنخواہ سے نمٹنے کا ایک بہتر موقع ہو سکتا ہے اگر آپ کے پاس ملازمت کی صلاحیتیں ہیں جو کردار کی طلب کو پورا کرتی ہیں اور اس سے آگے ہیں۔
ملازمت کی مہارتیں مختلف ہیں؛ کچھ سب سے زیادہ مقبول میں سے ہیں کہ بہت سے آجر تمام کام کی جگہوں پر ترقی کرتے ہیں، جبکہ کچھ کو کچھ مخصوص صنعتوں اور کرداروں میں زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔ ملازمت کی مہارت سیکھنے، تربیت، اور انفرادی طور پر یا ٹیم کے ساتھ کام کرنے کے دوران سیکھی اور مہارت حاصل کی جا سکتی ہے۔ آپ کے کیریئر کی ترقی اور کام کی جگہ پر منحصر ہے، آپ کو مخصوص مہارتوں پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے جو آپ کو کام کی کارکردگی، پیداواری صلاحیت اور آپ کے ساتھی کارکنوں اور ایگزیکٹوز سے پہچان بڑھانے میں تیزی سے مدد کرتی ہیں۔
اس کو دیکھو: زیادہ سوشل کیسے بنیں۔?
AhaSlides کے ساتھ کام میں بہتر طور پر مشغول ہوں۔
مفت میں سائن اپ کریں اور AhaSlides ٹیمپلیٹ لائبریری سے انگیجمنٹ ٹیمپلیٹس، کوئزز اور گیمز لیں جیسا کہ آپ چاہتے ہیں!
"بادلوں کو"۔
11 اعلیٰ طلب ملازمت کی مہارت
اگر آپ ملازمت کی کچھ مخصوص مہارتیں تلاش کرتے ہیں جو کہ ایک نقطہ آغاز کے طور پر اچھی ہے، تو درج ذیل مثالوں کا حوالہ دیں۔ یہ اعلیٰ 11 اعلیٰ طلب ملازمت کی مہارت کی مثالیں ہیں جنہیں آپ ہر انٹرویو اور ملازمت کی کارکردگی میں نمایاں کر سکتے ہیں۔ کچھ کی فہرست کا حوالہ دیتے ہیں عالمی اقتصادی فورم کل کی 2020 رپورٹ کی ملازمت کے لیے اعلیٰ مہارتیں۔
#1 مواصلات - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
آزادانہ طور پر کام کرنا اچھا ہے، لیکن بہت سے معاملات میں، آپ کو اب بھی دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت ہے۔ یہ نہ صرف اس بارے میں بات کر رہا ہے کہ آپ دوسرے ملازمین کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور اچھے طریقے سے چلتے ہیں بلکہ یہ بھی ہے کہ آپ کسی خیال کو کسی ایسی چیز میں کیسے پہنچاتے ہیں جو آسانی سے قابل فہم ہو۔ آپ بہت باصلاحیت ہو سکتے ہیں، لیکن آپ کے خیالات کی تعریف نہیں کی جائے گی اگر آپ دوسروں کو یہ نہیں سمجھ سکتے کہ آپ کیا بات کر رہے ہیں یا کر رہے ہیں۔ آپ کو اپنے پیغام کو درست طریقے سے شیئر کرنے کے لیے زبانی اور غیر زبانی بات چیت کی مہارتوں کو بہتر بنانا چاہیے تاکہ جھگڑا، گپ شپ، غلط فہمی یا آفت جیسی غیر ضروری پریشانیوں سے بچا جا سکے۔
اس کو دیکھو: کام پر فعال سننے کی مہارتیں | تعریف، مثالیں اور نکات., ریموٹ ورکنگ کے فوائد, ریموٹ ورک ٹولز
#2 ڈیٹا اینالیٹکس - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
ڈیجیٹل تبدیلی اور ڈیٹا مائننگ کے دور میں جو دنیا پر غلبہ حاصل کر رہی ہے، آپ کے پاس ڈیٹا تجزیہ کار کی مہارت کی کمی نہیں ہو سکتی۔ یہ حقائق اور خام ڈیٹا کو جمع کرنے، تبدیل کرنے اور منظم کرنے کی صلاحیت ہے اور اسے رپورٹس یا ڈیش بورڈ کی مثالوں کی صورت میں بصیرت یا مفید معلومات میں تبدیل کرنے کی صلاحیت ہے جو آپ کی کمپنی کو بہتر فیصلے کرنے پر مجبور کرتی ہے۔ یہ ایک مہارت کا مجموعہ ہے جو تجزیاتی سوچ اور اختراع کے ساتھ ساتھ مارکیٹ ریسرچ، ڈیٹا تجزیہ، شماریاتی علم، اور ڈیٹا ویژولائزیشن کو یکجا کرتا ہے۔
#3 پیچیدہ مسئلہ حل کرنا - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
اگر آپ سوچ رہے ہیں کہ نمبر 1 مہارت کے مینیجرز کی تعریف کیا ہے، تو جواب مسئلہ حل کرنا ہے۔ یہ سب سے قیمتی مہارت کے طور پر طے کیا جاتا ہے جو آپ کو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے نمایاں اور ترقی یافتہ بنا سکتا ہے۔ کوئی بھی اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ کوئی بھی منصوبہ 100% کام کرتا ہے، سچائی کے لمحے میں کچھ غیر متوقع چیزیں ہو سکتی ہیں۔ مسئلہ حل کرنے کی مثالوں کا ذکر کیا جا سکتا ہے جیسے کام میں غلطی کو درست کرنا، تنازعہ کو مؤثر طریقے سے حل کرنا، کسی مسئلے کے ممکنہ طور پر خراب ہونے سے پہلے پہلے سے فعال طور پر بحث کرنا، پرانے زمانے کے عمل یا کام کی ہم آہنگی کی تزئین و آرائش اور انہیں موثر بنانا، اور بہت کچھ۔
اس کو دیکھو: مسئلہ حل کرنے کے عمل کی مثالیں۔ کام پر
#4 قیادت - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
قیادت کی مہارت کوئی الگ مہارت نہیں ہے، کیونکہ ایک مؤثر قائدانہ مہارت بہت سی صلاحیتوں اور کرداروں کا مجموعہ ہے جیسے کہ ایک اچھا بات چیت کرنے والا، قائل کرنے والا، حوصلہ افزائی کرنے والا، سرپرست اور ذمہ داری کا نمائندہ شخص۔ انہیں فیڈ بیک بھی سننا ہوگا اور کام کی جگہ پر جاری مسائل کو حل کرنے کے لیے اختراعی سوچ اور لچک بھی حاصل کرنی ہوگی۔ ان کے پاس نظم و ضبط، کام کی تکمیل اور ٹیم کے اراکین کے درمیان برابری کا برتاؤ کا اعلیٰ معیار ہے۔
#5 جذباتی ذہانت - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
جذباتی ذہانت یا EQ مخصوص مقاصد کی تکمیل کے لیے مثبت یا منفی خیالات اور اعمال کو آسان بنانے یا متحرک کرنے کے لیے اپنے اور دوسروں کے جذبات کو کنٹرول کرنے اور ان کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے۔ (بریکٹ، ریورز، اور سلووی، 2011)۔ متاثر کن جذباتی ذہانت والے لوگ دوسروں کے جذبات کا مشاہدہ کرنے اور ان کا پتہ لگانے میں بھی اچھے ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ فوری طور پر محسوس کر سکتے ہیں کہ کوئی غیر مطمئن ہے یا بے ایمانی سے برتاؤ کر رہا ہے۔
#6 ٹائم مینجمنٹ - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
ٹائم مینجمنٹ کی موثر مثالیں ان کی سوچ، ذہنیت اور عمل میں دکھائی جاتی ہیں، جیسے کہ گول سیٹنگ، اسٹریٹجک سوچ، تقرریوں کا انتظام، ریکارڈ اسٹورنگ، موثر ٹیم ورک، میٹنگ ڈیڈ لائن وغیرہ۔ ٹائم مینجمنٹ کی کلید یہ ہے کہ ہر ممکن حد تک سختی سے پلان پر عمل کریں، مختلف کاموں کو حاصل کرنے کے لیے مخصوص وقت کی حدود اور وسائل کا تعین کریں، اور ضرورت پڑنے پر کاموں کا جائزہ لیں اور ترجیح دیں۔
اس کو دیکھو: ٹائم باکسنگ تکنیک - 2023 میں استعمال کے لیے گائیڈ، یا وقت کے انتظام کی وضاحت اور نوٹ لینے کے طریقے
#7 لچک - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
لچک کے تصور سے مراد تبدیلی سے نمٹنے کی صلاحیت، تبدیلی کے لیے اچھا جواب دینے اور بدلتی ہوئی دنیا میں ایک نئی ایڈجسٹمنٹ کا سامنا کرنے کی خواہش ہے۔ لچکدار ملازمین ایسے لوگوں کی قسم نہیں ہیں جو پیچھے رہ جانے کا انتظار کرتے ہیں یا نئے خیالات اور نئے ماحول کو قبول کرنے میں مزاحمت کرتے ہیں۔ وہ توجہ اور ثقافتی حساسیت کا احساس بھی رکھتے ہیں، تناؤ کا کم امکان رکھتے ہیں اور مسائل پر جلد قابو پاتے ہیں اور ایک مسئلہ کے متعدد ممکنہ حل تلاش کرتے ہیں اور چیزوں کو متعدد زاویوں سے دیکھتے ہیں۔
#8۔ تخلیقی صلاحیت - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
تخلیقی پیشہ ور افراد کو انتہائی متجسس اور نئی چیزیں سیکھنے کے لیے تیار، باکس سے باہر سوچنے اور اپنے آپ کو اپ گریڈ کرنے اور الہام کے نئے ذرائع تلاش کرنے کے لیے اکثر اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکل کر بیان کیا جاتا ہے۔ کاروباری سیاق و سباق میں تخلیقی سوچ کی مہارت کی مختلف مثالیں ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ مارکیٹنگ کی حکمت عملی بنانے سے پہلے صارفین کے جاری رجحانات سے آگاہ ہیں۔
#9 تفصیلات پر توجہ - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
کام پر تفصیل پر توجہ دینا ضروری ہے۔ وہ دونوں پیداواری ہیں اور اعلیٰ معیار کا کام پیدا کرتے ہیں۔ ملازمت کے اس ہنر کی سب سے عام مثال ای میلز، مارکیٹنگ پوسٹس، رپورٹس، اور مضامین جیسے دستاویزات کو بھیجنے سے پہلے احتیاط سے چیک کرنا، کسی بھی معمولی بات، گرامر کی غلطیاں، غلط املا اور ٹائپ کی غلطیوں سے بچنے کے لیے۔ اپنے اور دوسروں کے کام کا بار بار جائزہ لینا تھکا دینے والا اور پریشان کن ہو سکتا ہے۔ آپ تفصیل پر بہترین توجہ کے ساتھ ان لوگوں میں مستعدی دیکھ سکتے ہیں کیونکہ وہ تفصیلات پر نظر رکھتے ہیں۔
#10۔ تنقیدی سوچ - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
آپ اپنے ریزیومے یا کور لیٹر میں تنقیدی سوچ ڈال سکتے ہیں تاکہ ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھایا جا سکے۔ اس سے مراد معلومات کا معروضی تجزیہ کرنا اور کسی نتیجے پر پہنچنے یا فیصلہ کرنے سے پہلے اس کی توثیق پر سوال کرنا ہے۔ ایک تنقیدی سوچ ذہنیت مسائل کو دو پہلوؤں سے دیکھتی ہے اور ایک منطقی حل پیدا کرتی ہے۔ ٹیم ورک میں، وہ دوسروں کے خیالات کو سنتے ہیں اور اگر وہ حقیقت پسندانہ اور عقلی ہوں تو انہیں قبول کرتے ہیں۔ وہ ساختی سوالات پوچھنا پسند کرتے ہیں اگر وہ انہیں مبہم اور مبہم پائیں۔ وہ اکثر اپنے تجربے پر غور کرتے ہیں اور دوسرے کامیاب ملازمین اور آجروں سے سیکھنے کے لیے تیار ہوتے ہیں تاکہ وہ کسی بھی موضوع پر گہری بصیرت حاصل کر سکیں جس کے بارے میں وہ متجسس ہوں۔
اس کو دیکھو: 13 میں دوبارہ شروع کرنے کے لیے 2023 ہنر
#11۔ ٹیم ورک - ملازمت کی مہارت کی مثالیں۔
کام پر کامیاب ہونے کی سب سے اہم صلاحیتوں میں سے ایک ٹیم ورک کی مہارت ہے۔ ٹیم ورک میں آپ کی ٹیم کے دوسرے ممبران کی مدد کرنا شامل ہے تاکہ ایک مشترکہ مقصد کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے حاصل کیا جا سکے۔ تعاون میں عام طور پر دوسرے ساتھیوں کی مشترکہ مقاصد کو فوری اور مؤثر طریقے سے حاصل کرنے میں مدد کرنا شامل ہوتا ہے۔ ایک اچھی ٹیم ورک مہارت کی مثال اس وقت دکھائی جاتی ہے جب وہ دوسروں کے ساتھ منفی حالات میں کام کرتے ہیں لیکن پرسکون رہیں اور مبالغہ آرائی کے بجائے تناؤ کو توڑنے کی کوشش کریں۔
جواب: Indeed.com, ویفورم
اس کو دیکھو: ٹیم ورک کی اہمیت
نیچے کی لکیر
تو، نوکری کے لیے درکار 11 مہارتوں کے بارے میں آپ کی تجاویز یہ ہیں! اپنے آپ کو آسان کیوں نہیں بناتے؟ جب آپ اپنے آپ کو بہت ساری اچھی ملازمت کی مہارتوں کے ساتھ ایک بہترین ملازم بننے پر مجبور کر رہے ہیں، تو آپ کی زندگی اور کام کو آسان بنانے کے لیے ایک معاون ٹول موجود ہے۔ AhaSlides جیسا ایک انٹرایکٹو پریزنٹیشن ٹول آپ کو ملازمت کے بہت سے چیلنجوں سے نمٹنے اور آپ کے کام کے بوجھ کو مؤثر طریقے سے کم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
چاہے آپ نوکری کے متلاشی ہوں، نئے ملازم ہوں یا سینئر، سہولت کار، اور اس سے آگے، آپ خیالات پیدا کرنے، اپنی ٹیم کے ساتھ بات چیت کرنے، اپنے خیالات کا اشتراک کرنے، اور ساتھی کارکنوں کو اپنی مدد ظاہر کرنے کے لیے ایک پرلطف اور دلکش طریقہ بنا سکتے ہیں۔ اہلسلائڈز آسان خصوصیات.
اکثر پوچھے گئے سوالات
ملازمت کی مہارتیں کیوں اہم ہیں؟
ملازمت کی مہارتیں ضروری ہیں کیونکہ وہ آپ کو نوکری کی پیشکش حاصل کرنے، اپنی کارکردگی کو بڑھانے، زیادہ سیدھے طریقے سے پروموشن حاصل کرنے، اور اپنے کیریئر کے راستے میں کامیاب ہونے کی اجازت دیتی ہیں۔
ملازمت میں نرم مہارتیں کیوں اہم ہیں؟
نرم مہارتیں ملازمت میں اہم کردار ادا کرتی ہیں کیونکہ وہ آپ کو مختلف حالات میں تیزی سے ڈھالنے، مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے اور دوسروں اور گاہکوں کے ساتھ تعاون کرنے کی آپ کی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کرتی ہیں۔
آپ ملازمت کی مہارت کیسے تیار کرتے ہیں؟
آپ کی ملازمت کی مہارت کو بڑھانے کے بہت سے طریقے ہیں۔ شروع کرنے کے لیے، آپ کو ایک مثبت رویہ اور کھلا ذہن رکھنا چاہیے تاکہ آپ تمام چیلنجوں کے لیے ہمیشہ تیار رہیں۔ اپنے آپ کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی کوشش کریں اور ٹائم مینجمنٹ کی مہارتوں میں مہارت حاصل کریں۔ اس کے علاوہ، آپ کو ہر معاملے میں ایمانداری اور دیانت کو برقرار رکھنا چاہئے؛ اگر آپ کسی چیز کے بارے میں واضح نظریہ نہیں رکھتے ہیں تو کسی سے پوچھنے کے لئے بہادر بنیں۔
اس کو دیکھو: Resume پر ڈالنے کی مہارت
