10-yilda har qanday ishchi partiyani hayratga soladigan eng yaxshi 2024 ta ofis oʻyinlari

Biz ko'pincha haftada besh kungacha ish joyimizda oila a'zolarimizdan ko'ra hamkasblarimiz bilan muloqotda bo'lamiz. Shunday ekan, nega bizning ofisimizni qiziqarli tadbirlar bilan kichik kechalarni o'tkazish uchun yoqimli va estetik makonga aylantirmaysiz? Shunday qilib, ushbu maqolada ba'zi fikrlar mavjud ofis o'yinlari bu har qanday ish partiyasini silkitishi mumkin. Qani boshladik!

Mundarija

• Nima uchun ish partiyasida ofis o'yinlari kerak?
• Ish joyida ofis o'yinlarini muvaffaqiyatli joylashtirish bo'yicha maslahatlar
• Ishda kattalar uchun ofis o'yinlari 
• Ofis o'yinlari - Trivia
• Ofis o'yinlari - men kimman?
• Ofis o'yinlari - g'alaba qozonish uchun bir daqiqa
• Ikki haqiqat va yolg'on
• Ofis bingo 
• Tez suhbat
• Chiqindilarni ovlaydi 
• Matn yozish poygasi
• Pazandachilik musobaqasi
• charades 
• Stol elementini taklif qiling
• Office Survivor
• Ko'r-ko'rona chizish
• Pordam
• Key Takeaways
• Muallif bio

AhaSlides bilan yanada qiziqarli

• Ish uchun 360+ eng yaxshi jamoa nomlari
• O'ynash uchun eng yaxshi guruh o'yinlari
• 45 + Qiziqarli viktorina g'oyalari Barcha vaqtlar
• AhaSlides Shablonlar kutubxonasi
• Kattalar uchun ochiq o'yinlar
• Xodimlar uchun 5 daqiqalik o'yinlar
• AhaSlides bilan zavqlaning So'z buluti!

Nima uchun ofis o'yinlari kerak?

1/ Ofis o'yinlari yanada ijobiy va samarali ish muhitini yaratadi

Ofis o'yinlari - bu xodimlarning faolligini oshirish va ish joyidagi madaniyatni oshirishning ajoyib usuli:

• Ma'naviyatni oshirish: O'yin o'ynash xodimlarning ma'naviyatini oshirishga yordam beradi, chunki u ish joyining umumiy kayfiyatini yaxshilaydigan qiziqarli va engil muhitni ta'minlaydi.
• Jamoa ishini rag'batlantirish: Ofis o'yinlari hamkorlik va hamkorlikni rag'batlantiradi, hamkasblar o'rtasidagi aloqalar va aloqalarni yaxshilaydi. Shuningdek, u sog'lom raqobatni rivojlantirish, muloqot va muammolarni hal qilish ko'nikmalarini oshirishi mumkin.
• Hosildorlikni oshirish: Ish partiyalari paytida o'yin o'ynash samaradorlikni oshirishi mumkin. Bu ish jarayonidan tanaffusni ta'minlaydi, bu esa xodimlarni qayta zaryadlash va diqqatini qayta tiklashga yordam beradi, bu esa samaradorlikni oshirishga olib keladi.
• Stressni kamaytiring: Ofis o'yinlari xodimlarga dam olish va dam olish imkonini beradi, bu ularning ruhiy farovonligini oshirishi mumkin.
• Ijodkorlikni oshirish: Ofis o'yinlari xodimlarga qutidan tashqarida o'ylash va o'yin bilan bog'liq muammolarga noyob echimlarni ishlab chiqishga yordam beradi.

2/ Ofis o'yinlari ham amalga oshirish uchun juda qulay bo'lishi mumkin. 

Ofis o'yinlari qulay va amalga oshirish uchun minimal resurslar talab etiladi.

• Arzon: Ko'pgina ofis o'yinlari arzon va minimal tayyorgarlikni talab qiladi. Bu kompaniyalarga ushbu tadbirlarni ko'p pul sarflamasdan tashkil etishni osonlashtiradi.
• Minimal uskunalar: Ularning aksariyati maxsus jihozlarni talab qilmaydi. Ularni konferentsiya zalida, yig'ilish xonasida yoki umumiy maydonda o'rnatish oson. Kompaniyalar kerakli o'yin materiallarini yaratish uchun ofis jihozlari yoki arzon narsalardan foydalanishlari mumkin.
• Moslashuvchanligi: Ofis o'yinlarini xodimlarning ehtiyojlariga moslashtirish mumkin. Kompaniyalar tushlik tanaffuslari, jamoa tuzish tadbirlari yoki ish bilan bog'liq boshqa tadbirlarda o'ynash mumkin bo'lgan o'yinlarni tanlashi mumkin.
• Tashkilot qilish oson: Mavjud onlayn resurslar va g'oyalar bilan ofis o'yinlarini tashkil qilish har qachongidan ham osonlashdi. Ish beruvchilar turli o'yinlar va mavzulardan tanlashlari mumkin va xodimlarga ko'rsatmalar va qoidalarni samarali ravishda tarqatishi mumkin.

Ish joyida ofis o'yinlarini muvaffaqiyatli joylashtirish bo'yicha maslahatlar

Quyidagi amallarni bajarish orqali siz xodimlaringiz va ish joyingiz uchun qiziqarli, yoqimli va foydali ofis o'yinlarini muvaffaqiyatli tayyorlashingiz va bajarishingiz mumkin. 

1/ To'g'ri o'yinlarni tanlang

Ish joyingiz va xodimlaringizga mos keladigan o'yinlarni tanlang. Ularni tanlashda ularning qiziqishlari, qobiliyatlari va shaxsiyatini hisobga oling. O'yinlar inklyuziv ekanligiga va hech kimni haqorat qilmasligiga ishonch hosil qiling.

2/ Logistikani rejalashtirish

O'yinlar uchun kerakli joy, vaqt va resurslarni aniqlang. Sizga qo'shimcha jihoz, joy yoki materiallar kerakmi? Siz uyda o'ynaysizmi? Hamma narsa oldindan rejalashtirilgan va tayyorlanganligiga ishonch hosil qiling.

3/ Qoidalarni bildiring

Hamma o'yin qoidalari va maqsadlarini tushunishiga ishonch hosil qiling. Aniq ko'rsatmalar bering va har qanday xavfsizlik qoidalarini tushuntiring. Bu o'yinlar davomida chalkashlik yoki tushunmovchiliklardan qochishga yordam beradi.

4/ Ishtirok etishni rag'batlantirish

Barchani o'yinlarda, shu jumladan ikkilanayotgan yoki uyatchan bo'lganlarni ham ishtirok etishga undash. Har bir inson o'zini qulay va xush kelibsiz his qiladigan inklyuziv muhit yarating.

5/ Mukofotlarni tayyorlang 

Ishtirok etish yoki o'yinlarda g'alaba qozonish uchun rag'batlantirish yoki mukofotlarni taklif qiling. Bu oddiy mukofot yoki e'tirof bo'lishi mumkin, motivatsiya va faollikni oshiradi.

6/ Kuzatish

O'yinlardan so'ng, fikr-mulohazalar va takomillashtirish bo'yicha takliflar uchun xodimlar bilan kuzatib boring. Ushbu fikr-mulohaza kelajakdagi voqealarga yondashuvingizni yaxshilashga yordam beradi.

Ishda kattalar uchun ofis o'yinlari 

1/ Trivia 

Trivia o'yini xodimlarning bilimlarini sinab ko'rish uchun qiziqarli va qiziqarli. Trivia o'yinini o'tkazish uchun siz tanlagan mavzuga oid savollar va javoblar to'plamini tayyorlashingiz kerak. 

Bu savollar qiyin bo'lishi kerak, lekin juda qiyin bo'lmasligi kerak, chunki xodimlar tushkunlikka tushib qoladi yoki ishlamay qoladi. Siz barcha mahorat darajalariga mos keladigan oson, o'rta va qiyin savollardan iborat viktorinani tanlashingiz mumkin.

Siz tanlashingiz mumkin bo'lgan ba'zi trivia: 

• Bahor trivia Savollar va javoblar
• Fun Ilmiy trivia savollar 
• eng yaxshi Kino trivia savollar 
• Bayram haqida ma'lumot savollar 

2/ Men kimman?

"Men kimman?" xodimlar o'rtasida muloqot va ijodkorlikni rag'batlantirishga yordam beradigan qiziqarli va interaktiv ofis o'yini.

O'yinni sozlash uchun har bir xodimga yopishqoq qog'ozni taqdim eting va taniqli shaxsning ismini yozishni so'rang. Ular tarixiy shaxsdan tortib mashhur odamgacha bo'lgan har qanday odam bo'lishi mumkin (siz xodimlarni ofisdagi ko'p odamlar tanish bo'lgan odamni tanlashga undashingiz mumkin).

Hamma ismni yozib, peshonasiga yopishqoq qog'ozni qo'ygandan so'ng, o'yin boshlanadi! Xodimlar o'zlarining kimligini aniqlashga harakat qilish uchun navbatma-navbat "ha" yoki "yo'q" degan savollarni berishadi. 

Masalan, kimdir "Men aktyormanmi?" Deb so'rashi mumkin. yoki "Men hali ham tirikmanmi?". Xodimlar savollar berishda va imkoniyatlarini qisqartirishda davom etar ekan, ular kimligini aniqlash uchun o'zlarining ijodkorlik va muammolarni hal qilish qobiliyatlaridan foydalanishlari kerak. 

O'yinni yanada qiziqarli qilish uchun siz vaqt chegarasini qo'shishingiz yoki to'g'ri taxminlar uchun ball berishingiz mumkin. Bundan tashqari, turli toifalar yoki mavzular bilan bir nechta tur o'ynashingiz mumkin. 

Uni yutish uchun 3/daqiqa

Uni yutish uchun daqiqa tez sur'atda va qiziqarli o'yin. Xodimlardan ofis jihozlaridan foydalangan holda vazifalarni bajarishni talab qiladigan bir qator daqiqali muammolarni o'tkazishingiz mumkin. 

Misol uchun, xodimlar stakanlarni piramidaga yig'ishlari yoki qog'oz qisqichlarni stakanga tushirish uchun rezina bantlardan foydalanishlari mumkin.

Qiyinchiliklarni tanlaganingizdan so'ng, o'yinni sozlash vaqti keldi. Siz xodimlarni yakka tartibda yoki jamoada o'ynashga ruxsat berishingiz mumkin va siz hammaga barcha qiyinchiliklarni o'ynashini tanlashingiz yoki tasodifiy bir nechtasini tanlashingiz mumkin. spinner g'ildiragi.  

4/ Ikki haqiqat va yolg'on

O'yinni o'ynash uchun har bir xodimdan o'zlari haqida uchta bayonot bilan chiqishlarini so'rang - ulardan ikkitasi to'g'ri va bittasi yolg'on. (ular shaxsiy faktlar yoki ularning ishi bilan bog'liq narsalar bo'lishi mumkin, lekin ular juda aniq emasligiga ishonch hosil qiling). 

Xodim navbatma-navbat o'z bayonotlarini baham ko'rgandan so'ng, guruhning qolgan a'zolari qaysi biri yolg'on ekanligini taxmin qilishlari kerak.

“Ikki haqiqat va yolg‘on” o‘yinini o‘ynash xodimlarga bir-birini yaxshiroq bilishga yordam beradi va bu muloqotni rag‘batlantirishning ajoyib usuli, ayniqsa yangi ishga yollanganlar uchun. 

5 / Ofis bingo 

Bingo - bu har qanday ofis partiyasiga moslashtirilishi mumkin bo'lgan klassik o'yin.

Ofis bingosini o'ynash uchun "konferentsiya qo'ng'irog'i", "muddat", "kofe tanaffusi", "jamoa yig'ilishi", "ofis jihozlari" yoki boshqa tegishli so'zlar yoki iboralar kabi ofisga tegishli narsalar yoki iboralar bilan bingo kartalarini yarating. Kartochkalarni har bir xodimga tarqating va ularni kun yoki hafta davomida sodir bo'lgan narsalarni belgilashlarini so'rang.

O'yinni yanada interaktiv qilish uchun siz xodimlarni bingo kartalaridagi narsalarni topish uchun bir-birlari bilan o'zaro aloqada bo'lishingiz mumkin. Masalan, ular kartalaridagi narsalarni belgilashga yordam berish uchun bir-birlaridan yaqinlashib kelayotgan uchrashuvlar yoki muddatlar haqida so'rashlari mumkin.

Bundan tashqari, bingo kartalariga kamroq tarqalgan narsalar yoki iboralarni kiritish orqali o'yinni yanada qiyinlashtirishingiz mumkin.

6/ Tezkor suhbat

Tezkor suhbat - bu xodimlarga bir-birini yaxshiroq bilishga yordam beradigan ajoyib o'yin.

Tez suhbatni o'ynash uchun jamoangizni juftlarga ajrating va ularni bir-biriga qarama-qarshi o'tiring. Taymerni ma'lum vaqtga, masalan, ikki daqiqaga o'rnating va har bir juftlik suhbatga kirishsin. Taymer o'chgandan so'ng, har bir kishi keyingi sherikga o'tadi va yangi suhbatni boshlaydi.

Suhbatlar har qanday mavzuda bo'lishi mumkin (sevimli mashg'ulotlar, qiziqishlar, ish bilan bog'liq mavzular yoki ular xohlagan boshqa narsalar). Maqsad - har bir odamning ajratilgan vaqt ichida iloji boricha ko'proq turli odamlar bilan suhbatlashishi.

Tez suhbatlashish, ayniqsa yangi xodimlar yoki ilgari birga ishlamagan jamoalar uchun ajoyib muzqaymoq faoliyati bo'lishi mumkin. Bu to'siqlarni engib o'tishga yordam beradi va jamoa a'zolari o'rtasida muloqot va hamkorlikni rag'batlantiradi.

Shuningdek, siz har bir kishidan o'yin oxirida o'z sheriklari haqida bilib olgan qiziqarli narsalarni baham ko'rishlarini so'rashingiz mumkin.

7/ Chiqindilarni ovlash 

Ofisni joylashtirish uchun axlat ovi, xodimlarni ofis atrofidagi turli joylarga olib boradigan maslahatlar va topishmoqlar ro'yxatini yarating. 

Siz narsalarni dam olish xonasi yoki jihozlar shkafi kabi umumiy joylarda yoki bosh direktorning ofisi yoki server xonasi kabi qiyinroq joylarda yashirishingiz mumkin.

Ushbu o'yinni yanada qiziqarli qilish uchun har bir joyda, masalan, keyingi maslahatga o'tishdan oldin guruhli suratga olish yoki jumboqni bajarish kabi qiyinchiliklar yoki vazifalar qo'shishingiz mumkin.

8/ Matn yozish poygasi

Ofisda yozish poygasi xodimlarga yozish tezligi va aniqligini oshirishga yordam beradi, shu bilan birga do'stona raqobatni rag'batlantiradi.

Ushbu o'yinda xodimlar kim eng tez va eng kam xato bilan yozishi mumkinligini bilish uchun bir-biri bilan raqobatlashadi. Siz bepul onlayn foydalanishingiz mumkin yozish testi veb-sayti yoki ish joyingiz yoki sohangiz bilan bog'liq maxsus iboralar yoki jumlalar bilan o'zingizning matn terish testini yarating.

Taraqqiyotni kuzatish va do'stona raqobatni rag'batlantirish uchun peshqadamlar jadvalini ham o'rnatishingiz mumkin.

9/ Pazandachilik musobaqasi

Pazandachilik tanlovi xodimlar o'rtasida jamoaviy ish va sog'lom ovqatlanish odatini rivojlantirishga yordam beradi.

Jamoangizni guruhlarga ajrating va ularga salat, sendvich yoki makaron idishi kabi maxsus taom tayyorlang. Shuningdek, siz har bir jamoa uchun ingredientlar ro'yxatini taqdim etishingiz yoki ularni uydan olib kelishingiz mumkin.

Keyin ularga idishlarni tayyorlash va pishirish uchun vaqt bering. Buni ofis oshxonasida yoki dam olish xonasida pishirish mumkin yoki siz musobaqani mahalliy oshxona yoki oshpazlik maktabida o'tkazishni ham ko'rib chiqishingiz mumkin.

Menejerlar yoki rahbarlar taqdimot, ta'm va ijodkorlik asosida har bir taomni tatib ko'radi va baholaydi. Bundan tashqari, barcha xodimlar idishlardan tatib ko'rishlari va sevimlilariga ovoz berishlari mumkin bo'lgan ommaviy ovoz berish haqida o'ylashingiz mumkin.

10 / Charades 

Charades o'ynash uchun jamoangizni ikki yoki undan ortiq guruhga bo'ling va har bir jamoa boshqa jamoa taxmin qilish uchun so'z yoki iborani tanlashini so'rang. Birinchi bo'lib turgan jamoa so'z yoki iborani gapirmasdan ijro etish uchun bitta a'zoni tanlaydi, qolganlari esa bu nima ekanligini o'ylashga harakat qiladi. 

Jamoa to'g'ri taxmin qilish uchun belgilangan vaqtga ega; agar shunday qilsalar, ular ochko oladilar.

Qiziqarli va jozibali burilish qo'shish uchun siz "mijoz uchrashuvi", "byudjet hisoboti" yoki "jamoani yaratish faoliyati" kabi ofisga tegishli so'z yoki iboralarni tanlashingiz mumkin. Bu o'yinni ofis muhitiga moslashtirganda kulgili bo'lishga yordam beradi.

Charades, shuningdek, tushlik tanaffusi yoki jamoa qurish tadbiri kabi tasodifiy o'ynash mumkin. Bu jamoaviy munosabatlarni va ijobiy ofis madaniyatini rag'batlantirishning ajoyib usuli.

11/ Stol elementini taklif qiling

Bu o'ta improvizatsiyalashgan o'yin bo'lib, unda ishtirokchilar o'zlarining marketing va savdo qobiliyatlarini mashq qilishlari mumkin! O'yin shundan iboratki, siz stolingizdagi har qanday narsani olib, ushbu element uchun lift maydonchasini yaratasiz. Maqsad - bu qanchalik zerikarli yoki zerikarli bo'lishidan qat'i nazar, oxir-oqibat uni hamkasblaringizga sotishdir! Siz savdoni qanday amalga oshirish bo'yicha butun rejani tuzasiz va hatto mahsulotingizning mohiyatini tushunish uchun logotip va shiorlarni o'ylab topasiz!

Ushbu o'yinning qiziqarli tomoni shundaki, stol ustidagi narsalarni marketing strategiyalarini ishlab chiqish odatda qiyin va ular haqiqatan ham sotiladigan maydonni topish uchun biroz aqliy hujumni talab qiladi! Siz ushbu o'yinni jamoalarda yoki yakka tartibda o'ynashingiz mumkin; u hech qanday tashqi yordam yoki resurslarni talab qilmaydi! O'yin bir necha daqiqa davom etishi mumkin va siz hamkasbingizning ijodiy qobiliyatlarini tushunib, oxir-oqibat yaxshi vaqt o'tkazishingiz mumkin.

12/ Ofisdan omon qolgan

Ofisni jamoalarga ajrating va har bir jamoa uchun turli vazifalarni bajaring. Jamoa qurish omon qolish o'yinlari ijtimoiy munosabatlarni yaxshilashga yordam beradi va shaxslarga jamoaviy mas'uliyatni taklif qiladi. Har bir tur oxirida eng kam ochko to'plagan jamoa musobaqadan chiqariladi. Bu sizning hamkasblaringiz o'rtasida eng yuqori muloqot qobiliyatini va bog'lanishni rivojlantiradi.

13/ Ko'r-ko'rona chizish

Blind Drawing - bu ishda o'ynash uchun ajoyib muloqot o'yini! O'yinning maqsadi o'yinchini boshqa o'yinchi tomonidan berilgan ko'rsatmalar asosida to'g'ri chizishga undashdir. O'yin charadesga o'xshaydi, bu erda bir o'yinchi boshqa o'yinchi tomonidan taklif qilingan og'zaki maslahatlar yoki harakat maslahatlari asosida biror narsa chizadi. Qolgan o'yinchilar nima olib tashlanganini taxmin qilishadi va to'g'ri o'ylagan kishi g'alaba qozonadi. Chizish uchun sizga hech qanday maxsus mahorat kerak emas, siz qanchalik yomon bo'lsangiz, shuncha yaxshi! Ushbu o'yinni o'ynash uchun sizga faqat bir nechta qalam, qalam va qog'oz parchalari kerak bo'ladi. 

14/ Tasviriy

Ofisni guruhlarga bo'ling va har bir guruhdan bir kishi rasm chizsin, boshqa jamoa a'zolari esa bu nima ekanligini taxmin qilishadi. Ushbu ofis o'yinini jamoalaringiz bilan o'ynash juda qiziqarli, chunki bu juda ko'p fikrlashni talab qiladi va hamkasblaringizning rasm chizish mahorati ham sizni hayratda qoldirishi mumkin.

Key Takeaways

Ofis o'yinlarini o'ynash qiziqarli va qiziqarli bo'lishi mumkin, bu jamoaviy ish, muloqot va ijodkorlikni rag'batlantiradi. Bundan tashqari, ular har qanday ofis muhiti yoki muhitiga moslashtirib, uni barcha xodimlar uchun ko'p qirrali va yoqimli mashg'ulotga aylantirishi mumkin.

Ofis o'yinlari ofisdagi muhitni jonli va quvnoq saqlashga yordam beradi. Bu odamlarga do'stona munosabatda bo'lishga, bir-birlarini bilishga va yangi do'stliklarni rivojlantirishga yordam beradi. Axir, har kuni ko'rgan odamlar bilan aloqada bo'lish juda muhim! Umid qilamizki, siz hamkasblaringiz bilan ushbu ofis o'yinlarini o'ynaysiz!

Amber va siz - AmberStudent onlayndir talabalar turar joyi bu sizga chet elda o'qish sayohatingizda tanlagan uyingizni ta'minlashga yordam beradi. 80 million talabaga xizmat ko'rsatgan (va hisobga olgan holda), AmberStudent sizning turar joyingiz bo'yicha barcha ehtiyojlaringiz uchun yagona markaz bo'lib, u uchun ajoyib tanlovlar mavjud. xalqaro talabalar turar joyi. Amber yordam, bron qilish va narxga mos kelishini kafolatlashda yordam beradi! Ularning Facebook va Instagram-ni tekshiring va aloqada bo'ling!

Muallif bio

Madhura Ballal - Amber+ dan - ko'p rollarni o'ynaydi - mushuk odami, ovqatni yaxshi ko'radigan, ishtiyoqli marketolog va Singapur Milliy universiteti aspiranti. Siz uning rasm chizishini, yoga bilan shug'ullanishini va do'stlari bilan vaqt o'tkazishini, u yozgan eng muhim rollardan birini o'ynamaganida topishingiz mumkin.