Qiyinchiliklar
Stella va uning HR jamoasi juda katta muammoga duch kelishdi. Bu nafaqat samaradorlik edi, chunki odamlar birgalikda ishlashga qodir bo'lishlari kerak edi, balki aloqadorlik ham edi. Bir to'da siled ishchilar qiladi yo'q yaxshi kompaniya yarating, bu kompaniya masofaviy ish bilan shug'ullanganda hal qilish uchun ayniqsa muhimdir.
- Ko'plab uzoqdan ishlaydigan xodimlar bilan ishlash uchun Stellaga yo'l kerak edi jamoaning farovonligini tekshiring oylik "ulanish seanslari" davomida.
- Stella barcha xodimlarni ta'minlashi kerak edi to'liq mos keladi kompaniya siyosati bilan.
- Xodimlarga joy kerak edi bir-birlarining fikrlarini ilgari suradilar va tahlil qiladilar. Yig'ilishlar virtual bo'lgani uchun buni ancha qiyinlashtirdi.
Natijalar
Tez orada ma'lum bo'ldiki, AhaSlides bilan bir oyda bir nechta taqdimotlar bir-biri bilan deyarli gaplashmaydigan xodimlar o'rtasidagi aloqani mustahkamlashga yordam beradi.
Stella uning ishtirokchilari uchun o'rganish egri mavjud emasligini aniqladi; ular AhaSlides-ni tezda o'zlashtirib olishdi va uni bir zumda o'z uchrashuvlariga qiziqarli va foydali qo'shimcha deb topdilar.
- Stellaning ikki oylik ulanish seanslari masofaviy ishchilarga yordam berdi o'z hamkasblari bilan bog'lanish tuyg'usini his qiladilar.
- Muvofiqlik bo'yicha o'quv viktorinalari o'tkazildi ko'p Yana ko'proq xushvaqtlik avvalgidan ko'ra. O'yinchilar o'zlariga kerak bo'lgan narsalarni bilib oldilar, keyin o'z bilimlarini trivia testiga qo'ydilar.
- Stella u haqida gapirishdan oldin uning xodimlari ma'lum bir kontseptsiyani qanday qabul qilishini bilib olishlari mumkin edi. Bu unga yordam berdi uning ishtirokchilari bilan yaxshiroq bog'lanish.
