איר זוכט פֿאַר ביישפילן פון גוט פירערשאַפט אָדער אַ רשימה פון סקילז פֿאַר אַ גוט פירער? אָדער ביישפילן פון פירערשאַפט קוואַלאַטיז? גוטע פירערשאַפט סקילז זענען די בוילעט קעראַקטעריסטיקס פון טאַלאַנטירט מאַנאַדזשערז ווי סטיוו דזשאָבס, דזשאַק מאַ און עלאָן מוסק, וואָס ברענגען גלייבן בענעפיץ צו זייער געשעפטן, געזעלשאַפט און די וועלט עקאנאמיע. אַזוי וואָס פּונקט איז פירערשאַפט? וואָס זענען די מידות פון פירערשאַפט סקילז?
טיש פון קאָנטענץ
AhaSlides וועט העלפֿן איר דעפינירן:
איבערבליק
| דער בעסטער פירער אין דער וועלט? | ווינסטאָן טשערטשיל, אַנגעלאַ מערקעל און אלעקסאנדער |
| ווער איז די מערסט שטאַרק קאַטהאָליסיסם פירער אין דער וועלט? | יוחנן פאולוס דער צווייטער, פּאָפּע (1978–2005) |
| ווער איז די מערסט שטאַרק בודדהיסט פירער אין דער וועלט? | דאַליי לאַמאַ |
| ווער איז די מערסט שטאַרק עקאָנאָמיש פירער אין דער וועלט? | USA |
איר זוכט פֿאַר אַ געצייַג צו דינגען דיין מאַנשאַפֿט?
קלייַבן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער דורך אַ שפּאַס ויספרעג אויף AhaSlides. צייכן אַרויף צו נעמען פריי ויספרעג פֿון AhaSlides מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
וואָס איז פירערשאַפט?
פירערשאַפט איז אָפט צעמישט מיט פאַרוואַלטונג סקילז, אָבער דאָס איז נישט דער פאַל. גוט פאַרוואַלטונג איז אַ יקערדיק טייל פון פירערשאַפט. אָבער, די הויפּט אַרבעט פון פירערשאַפט איז נאָך לידינג מענטשן און דאַרף עטלעכע עלעמענטן ווי גייט:
- האָבן געזעלשאַפטלעך השפּעה אָן ניצן מאַכט אָדער געזעצן
- מאַכן אנדערע זיך-דירעקטעד מיט זייער אַרבעט אָן זיי האָבן צו "רעפּאָרטירן גלייַך"
- ניט דאַרפֿן צו האָבן אַ טיטל אָדער זיין געבונדן צו קיין פירערשאַפט אופֿן
- האָבן די פיייקייט צו בונד מאַנשאַפֿט מיטגלידער, "מאַקסאַמייז" מאַנשאַפֿט מי
אין קורצן, דעפֿיניציע פון פירערשאַפט סקילז - וואָס איז פירערשאַפט? פירערשאַפט איז אַ פּראָצעס פון געזעלשאַפטלעך השפּעה וואָס מאַקסאַמייזאַז אַ מאַנשאַפֿט ס השתדלות צו דערגרייכן אַ באַשטימט ציל. עס איז די קונסט פון מאָוטאַווייטינג אַ גרופּע פון מענטשן צו האַנדלען צוזאַמען צו אַ פּראָסט ציל.
איז אַ גרויס פירער געבוירן אָדער געמאכט?
לויט צו טרייט טעאָריע, עטלעכע מענטשן ירשענען קוואַלאַטיז פּאַסיק פֿאַר פירערשאַפט. ווי עטלעכע מענטשן האָבן אַ ספּעציעל טאַלאַנט פֿאַר מוזיק אָדער ספּאָרט פֿון געבורט. זיי געוויינטלעך שטיין אויס אין אַז געגנט, בשעת אנדערע האָבן צו אַרבעטן שווער. ווי אַ רעזולטאַט, פילע מענטשן זענען "געבוירן פירער" מיט ינייט טרייץ.
אָבער, בעהאַוויאָראַל טעאָריע גלויבט אַז גוט פירערשאַפט סקילז קענען זיין געשאפן דורך לערנען און אָבסערוואַציע, מיט טריינינג, וויסיקייַט, פיר און דערפאַרונג איבער צייַט.
א גרויס פירער ווייסט זיין / איר אַבילאַטיז, סטרענגקטס און וויקנאַסאַז, וואָס העלפּס זיי לערנען פילע נייַע סקילז, פֿאַרבעסערן זייער גרויס פירערשאַפט סקילז און אָנכאַפּן אַפּערטונאַטיז פֿאַר פּערזענלעך אַנטוויקלונג.
זיכער ינייט מידות זענען נייטיק פֿאַר אַ פירער. אָבער אנדערע גרויס פירערשאַפט קוואַלאַטיז קענען בלויז אַנטוויקלען דורך דערפאַרונג און פיר.
אַזוי, שטאַרק פירערשאַפט קוואַלאַטיז קענען זיין געבראכט אין פול שפּיל ווען זיי זענען טריינד און פּערפעקטאַד דורך בילדונג, טריינינג און דערפאַרונג.
ביישפילן פון גוט פירערשאַפט סקילז
ווי דערמאנט אויבן, טראָץ זיין טאַלאַנטירט, איר דאַרפֿן צו בעל די סקילז וואָס מאַכן אַ גוט פירער.
וואָס זענען גוט פירערשאַפט סקילז?
לעאַדערס מוזן האָבן אַ פּלאַץ פון גוט סקילז פֿאַר פירערשאַפט, אַרייַנגערעכנט סטראַטידזשיק מינדסעט, באַשלוס-מאכן, פּראָבלעם סאַלווינג, פּלאַנירונג, פאַרוואַלטונג, בילדינג צוטרוי, ינספּירינג און מאָוטאַווייטינג, עפעקטיוו דעלאַגיישאַן, לערנען און מענטאָרינג.
וואָס איז גוט פירערשאַפט סקילז? עטלעכע ביישפילן פון עפעקטיוו פירערשאַפט סקילז:
גוטע פירערשאַפט סקילז - קאמיוניקאציע טאלאנטען
א גוטע פירער מיט קאָמוניקאַציע סקילז וועט יבערגעבן גוט מיט פילע מענטשן מיט פאַרשידענע פערזענלעכקייטן און פאַרשידן וועגן פון אַרבעט.
זיי קענען ימפּראַווייז מיט יעדער מענטש צו דערגרייכן אַ קאָנסענסוס, דרוק-פֿרייַ און שפּאַס. דערצו, זיי מוזן וויסן ווי צו קאַנוויי אינפֿאָרמאַציע קלאר און פאַרשטיייק אַזוי אַז סאַבאָרדאַנייץ גאָר פֿאַרשטיין די וויכטיק צילן און טאַסקס.
גוטע פירערשאַפט סקילז - סטראַטידזשיק מינדסעט
א גוטע פירער איז אַ סטראַטידזשיק דענקער. דאָס איז דער שליסל צו זייער הצלחה אין קאַריערע און לעבן, און ביישטייערן צו אַ גרויס פירער בילד.
מיט לאַדזשיקאַל טראכטן, פירער קענען דיפּלי אַנאַלייז און מאַכן עפעקטיוו פּלאַנז, באַקומען קאָמפּעטיטאָרס און דערגרייכן אָרגאַנאַזיישאַנאַל און געשעפט גאָולז.
גוטע פירערשאַפט סקילז - באַשלוס-מאכן סקיללס
די באַשלוס-מאכן פון די פירער אַפעקץ זייער די קאָלעקטיוו, די געשעפט. ספּעציעל אין די געשעפט סוויווע, מאַרק וואַלאַטילאַטי און אָביעקטיוו סיבות זענען עפּעס אַז קיין איינער קענען פאָרויסזאָגן.
דעריבער, פירער מוזן דערקענען און אַנאַלייז די סיטואַציע, דערקענען ריסקס און מאַכן די מערסט צייט און קלוג דיסיזשאַנז.
גוטע פירערשאַפט סקילז - פּראָבלעם-סאַלווינג סקילז
דעם בקיעס דיטערמאַנז די הצלחה פון teamwork אָדער אַ אַרבעט גרופּע.
ווייַל אין דעם פּראָצעס פון ארבעטן צוזאַמען, עס וועט שטענדיק זיין פראבלעמען וואָס פירן צו מיטגלידער דיסאַגרי. די פירער אין דעם צייַט וועט דאַרפֿן צו סאָלווע די פּראָבלעם סקילפאַלי און געפֿינען די מערסט אָפּטימאַל סאַלושאַנז פֿאַר די גאנצע מאַנשאַפֿט.
גוטע פירערשאַפט סקילז - פּלאַנירונג סקיללס
פּלאַנירונג איז אויך אַ בקיעס פֿאַר פירער צו מאַפּע אויס אינסטרוקציעס, דעפינירן גאָולז און באַשטימען ספּעציפיש טאַסקס צו עמפּלוייז און סאַבאָרדאַנייץ.
א גוטע פירער וועט מאַכן אַ דיטיילד, לאַנג-טערמין פּלאַן, האָבן אַ גלייַך אַסיינמאַנט און סאָלווע די פּראָסט פּראָבלעם וואָס די פירמע אָדער אָרגאַניזאַציע איז פייסינג.
גוטע פירערשאַפט סקילז - פאַרוואַלטונג סקיללס
א קאָלעקטיוו אָדער פירמע באשטייט פון פילע מענטשן ארבעטן און לעבעדיק צוזאַמען. יעדער האט זייַן אייגן פּערזענלעכקייט, פונט פון מיינונג און סטרענגקטס.
דעריבער, פירער דאַרפֿן צו אָנכאַפּן די סיבות פון יעדער מענטש צו וויסן ווי צו נוצן און מוטיקן מענטשן צו ברענגען זייער פול פּאָטענציעל אין אַרבעט ווי מאַנשאַפֿט באַנדינג אַקטיוויטעטן.
אין דער זעלביקער צייט, דורך דעם, דער פירער קען אויך לייזן די קאָנפליקטן וואָס פּאַסירן צווישן מיטגלידער אויף די מערסט גלייַך און פאַסטאַסט וועג.
גוטע פירערשאַפט סקילז - בילדינג צוטרוי סקילז
עס איז ניט מעגלעך צו זיין אַ מצליח פירער אַליין. עס איז אַ פּראָצעס וואָס ריקווייערז שטיצן און צוטרוי פון אַלעמען אין אַ קאָלעקטיוו.
צו שאַפֿן דעם צוטרוי, פירער מוזן שטענדיק ווייַזן זייער פּרעסטיזש און פיייקייט און נעמען די פירן אין יעדער אַרבעט און אַרבעט.
גוטע פירערשאַפט סקילז - ינספּירינג און מאָוטאַווייטינג סקילז
גרויס פירער נעמען ניט בלויז זאָרגן פון זיך, אָבער אויך נעמען קעיר פון זייער טיממייץ און סאַבאָרדאַנייץ.
אין שווערע צייטן, מענטשן זענען דיסקערידזשד, די פירער מוזן זיין פעסט, יבערשיקן positive ענערגיע און פירן מענטשן צו צוקונפֿט רעזולטאַטן צו מאָטיווירן זיי צו פאָרזעצן ארבעטן.
גוטע פירערשאַפט סקילז - עפעקטיוו דעלאַגיישאַן סקיללס
א גוטע פירער וועט נישט בלויז דעלאַגייט טאַסקס פון די שפּיץ און האַלטן אַ נאָענט אויג אויף זיין טיממייץ. אָבער אויך צו געפֿינען די רעכט מענטשן, באַשטימען די רעכט דזשאָבס, געבן די צוטרוי צו עמפּלוייז און זיין גרייט צו העלפן ווען זיי זענען אין קאָנפליקט.
(זיי קענען סקילפאַלי פיר פאַרוואַלטונג סקילז, האַנדלינג אַרבעט פֿאַר עמפּלוייז דורך מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן)
גוטע פירערשאַפט סקילז - לערנען און מענטאָרינג סקילז
איינער פון די פירערשאַפט סקילז וואָס ויסטיילן פירערשאַפט פון פילע אנדערע איז די פיייקייט צו לערנען און מאַדרעך.
א גוטער פירער איז עמעצער מיט אַ הויך מדרגה פון עקספּערטיז און סקילז, אַ לערער און אַ פאָרויסגייער אין דעם פעלד. זיי האָבן די דערפאַרונג צו פירן זייער טיממייץ צו אַרבעטן יפעקטיוולי.
זיי שטענדיק געבן עצה, פירן אנדערע צו באַקומען טינגז געטאן, אָדער העלפֿן זיי באַקומען צייַטווייַליק שוועריקייטן.
(עטלעכע וועגן צו מאַדרעך עמפּלוייז זענען דורכגעקאָכט בריינסטאָרמינג סעשאַנז און קנאַ סעשאַנז)
5 קוואַלאַטיז פון אַ פירער
וואָס זענען די 5 קוואַלאַטיז פון אַ גוט פירער?
5 קוואַלאַטיז פון אַ פירער זענען זיך-וויסיקייַט, עטישע זיך-פּרעזערוויישאַן, ימאָושנאַלי ינטעליגענט, אַנטוויקלען די פּאָטענציעל פון אנדערע, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און פאַרלאָזלעך.
אַנשטאָט די שפּיץ 3 קוואַלאַטיז פון אַ פירער, עכט פירער קעסיידער פיר שליסל ביכייוויערז וואָס פאַרשטאַרקן די positive פּראַל פון די בעסטער קוואַלאַטיז פון פירערשאַפט סקילז.
זיך-וויסיקייַט - סקילז פון אַ גרויס פירער
איינער פון די שפּיץ פירערשאַפט קוואַלאַטיז איז זיך-וויסיקייַט פֿאַר זיך-אַנטוויקלונג.
ווען אַ מענטש ווייסט זיך געזונט, זיי זענען מער אַדאַפּטאַבאַל, ריזיליאַנט און מער ריספּעקטיוולי צו באַמערקונגען פון אנדערע.
עטלעכע וועגן צו פֿאַרבעסערן זיך-וויסיקייַט:
- נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר ניט באַגעגעניש סטייטיד גאָולז אָדער מאַכן מיסטייקס אין דעם פּראָצעס.
- אָנפירן אַ זיך-אַסעסמאַנט און זוכן באַמערקונגען פון דיין מאַנשאַפֿט, און שטעלן פֿאַרבעסערונג גאָולז מיט מעזשעראַבאַל גאָולז
- שטעלן באַונדריז און רעספּעקט די באַונדריז צווישן דיין פּערזענלעך און פאַכמאַן לעבן און די פון דיין חברים.
פֿאַר בייַשפּיל, אויב דיין קאָו-טוערס זען איר אַרבעט דורך די נאַכט, זיי וועלן זיין פּרעשערד צו טראַכטן זיי האָבן צו טאָן די זעלבע. אַזוי טאָן ניט לאָזן די גאנצע מאַנשאַפֿט זיין ינפלואַנסט דורך דיין אַרבעט סטיל.
עטישע זיך-פּרעזערוויישאַן
עטישע זיך-פּרעזערוויישאַן איז איינער פון גרויס פירער סקילז. שטאַרק פירער באַטראַכטן די עטישע און רעוועכדיק קאַנסאַקווענסאַז פון די דיסיזשאַנז זיי מאַכן - פֿאַר ביידע זייער קאַסטאַמערז און זייער טימז.
ווי צו זיין אַווער פון עטישע פּראַקטיסיז:
- שטעלן די בענעפיץ פון דיין גאנצע אָרגאַניזאַציע און די קהילה אין גרויס העכער יחיד קאַנסערנז.
- זיין אָפן, טראַנספּעראַנט און ערלעך מיט יעדער באַשלוס, קאַמף און גרייַז איר צו מאַכן.
- ניצן דיין מאַכט און אויטאָריטעט ראַשאַנאַלי און פּערסווייסיוו.
ימאָושנאַלי ינטעליגענט - שטאַרק קוואַלאַטיז פון אַ פירער
ימאָושנאַלי ינטעליגענט פירער זענען קאַגניטיוולי און ימאָושנאַלי עמפּאַטיש.
זיי זענען שפּירעוודיק צו די עמאָציאָנעל סערקיאַליישאַן פון אַ גרופּע, נעמען אַן עמפּאַטעטיק פּערספּעקטיוו, ופמערקזאַמקייט צו די מענטשלעך זייַט פון די געשעפט, און ווייַזן עכט זאָרג.
- ווערן טשיקאַווע וועגן מענטשן איר טאָן ניט וויסן. די נייַגעריקייַט העלפּס איר עמפּאַטייז ווייַל עס יקספּאָוזיז אונדז צו פאַרשידענע ווערלדוויעווס, לייפסטיילז און מענטשן וואָס מיר טאָן ניט נאָרמאַלי טרעפן.
- פאָקוס אויף סימאַלעראַטיז אלא ווי דיפעראַנסיז. די פאָרורטייל פון חילוק האלט אונדז פון פארשטאנד די יינציק פּערזענלעכקייט און מידות פון אנדערע.
- שטעלן זיך אין עמעצער ס שיך און ייַנטונקען זיך אין אנדערע מענטשן ס לעבן און יקספּיריאַנסיז איז אַ גרויס וועג צו פאַרגרעסערן דיין עמפּאַטי.
אַנטוויקלען די פּאָטענציעל פון אנדערע - בוילעט פירערשאַפט קוואַלאַטיז
א גוטע פירער קענען זען די פּאָטענציעל פון יעדער מיטגליד פון זיין מאַנשאַפֿט. פֿון דאָרט, באַשטימען זיי די רעכט טאַסקס און די רעכט שטעלעס צו העלפֿן זיי אַנטוויקלען דעם פּאָטענציעל צו די פולאַסט.
די אַקשאַנז וועט העלפֿן איר באַווייַזן פירערשאַפט סקילז דורך דעוועלאָפּינג אנדערע אין דער אָרגאַניזאַציע:
- רעקרוט און שאַפֿן אַ מאַנשאַפֿט מיט פאַרשידן סקילז און באַקגראַונדז
- געבן מאַנשאַפֿט מיטגלידער די מכשירים און פּלאַץ צו בויען קעגנצייַטיק צוטרוי
- אַקטיוולי זוכן מענטשן וואָס וועט מאַכן דיין מאַנשאַפֿט מער געזונט, אפילו אויב זייער עקספּערטיז איז נישט גאַנץ גלייַכן דיין באדערפענישן.
- פּרייאָראַטייז טריינינג אין דיין אָרגאַניזאַציע און באַלאַנסירן עס מיט אַ קולטור וואָס אַלאַוז מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו טרייוו.
- לערן צו דעלאַגייט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו די גאנצע מאַנשאַפֿט
פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט & פאַרלאָזלעך
זיין אַ פאַראַנטוואָרטלעך און פאַרלאָזלעך פירער מיטל אַז מענטשן קענען צוטרוי און פאַרלאָזנ אויף איר. איר וועט האָבן בטחון, אָפּטימיזם און קאָנסיסטענסי, מאכן די גאנצע מאַנשאַפֿט גלויבן אין דיין דיסיזשאַנז.
א גרויסער פירער וואס האלט זיך ביי פלענער און האלט הבטחות. שטאַרק באציונגען געבויט דורך אַ טראַסטיד פירער שאַפֿן אַ ריזיליאַנט מאַנשאַפֿט וואָס קענען באַקומען מעגלעך שוועריקייטן.
קוק אויף: מידות פון אַ גוט פירער
לעצט טאָץ
בויען אַ פירערשאַפט סקילז איז אַ לאַנג, טשאַלאַנדזשינג נסיעה מיט קליין סטעפּס צו פֿאַרבעסערן פילע פירער ס סקילז און מידות, אַזוי טאָן ניט באַקומען צו סטרעסט אָדער ומגעדולדיק. עס איז וויכטיק צו אַנטוויקלען דעם געזונט; איר זאָל שטעלן מענטשן אין דער צענטער צו עמפּאַטייז און יבערגעבן מיט יעדער אנדערע בעסער.
לאָמיר שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע פֿאַר עמפּלוייז דורך מאָוטאַווייטינג זיי מיט אַ לעבן פּרעזענטירונג!
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
האסט א פראגע? מיר האָבן ענטפֿערס.
