האָבן איר אלץ געדאַנק וועגן די פּראַל פון פּלוצעמדיק אַרבעטלאָזיקייַט אויף דיין פינאַנציעל פעסטקייַט? און האָבן איר אלץ געחידושט ווי צו האַלטן דיין פיינאַנסיז זיכער? אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג איז אַ שילד קעגן אַנפאָרסין קאַריערע סטאָרמז: מער ווי אַ פּשוט זיכערקייַט נעץ - דאָס איז אַ סטראַטידזשיק געצייַג פֿאַר פינאַנציעל ימפּאַוערמאַנט.
אין דעם אַרטיקל, מיר קוקן אין יבעריקייַט פאַרזיכערונג, ויספאָרשן די ינטראַקאַסיז, בענעפיץ און די שליסל פֿראגן וואָס קענען פירן איר אין ינשורינג אַ שטאַרק פינאַנציעל צוקונפֿט. זאל ס ונטערטוקנ זיך אין דער וועלט פון אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונגאון אַנטדעקן די ענטפֿערס וואָס איר האָט געזוכט.
| וואָס איז אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג? | שוץ קעגן האַכנאָסע אָנווער ווייַל פון ינוואַלאַנטערי אַרבעטלאָזיקייַט. |
| ווי טוט אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג אַרבעט? | פינאַנציעל שטיצן אין קאַסעס פון אַרבעטלאָזיקייַט. |
איבערבליק פון אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג.
עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין פאַרזיכערונג פֿאַר אַרבעט אָנווער
טיש פון אינהאַלט:
- וואָס איז אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג?
- דזשאָב לאָס פאַרזיכערונג טייפּס און זייער אַדוואַנטאַגעס
- שליסל נעמען
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
מער עצות אויף AhaSlides
- וואָס איז סאציאל סעקוריטי קאַלקולאַטאָר? ווי צו נוצן יפעקטיוולי אין 2023
- גאַנץ ריטייערמאַנט עלטער: פארוואס עס איז קיינמאָל צו פרי צו לערנען וועגן?
- ווי צו אָנהייבן ינוועסטינג אין 2024
באַקומען דיין וילעם פאַרקנאַסט
אָנהייב מינינגפאַל דיסקוסיע, באַקומען נוציק באַמערקונגען און דערציען דיין וילעם. צייכן אַרויף צו באַקומען פריי AhaSlides מוסטער
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️וואָס איז אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג?
אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג, אויך גערופן אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג אָדער האַכנאָסע שוץ, פאַנגקשאַנז ווי אַ פינאַנציעל זיכערקייַט נעץ סטראַטידזשיקלי דיווייזד צו פאַרמינערן די עקאָנאָמיש רעפּערקוססיאָנס פון ינוואַלאַנטערי אַרבעט אָנווער. סערווינג ווי אַ געלטיק קישן, די פאַרזיכערונג געראַנטיז פּרי-געגרינדעט פינאַנציעל שטיצן פֿאַר מענטשן וואָס אַנדערגאָו אַרבעט דיספּלייסמאַנט.
דיסטינגגווישינג זיך פון לאַנג-טערמין דיסאַביליטי פאַרזיכערונג, אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג טיפּיקלי אָפפערס אַ קורץ-טערמין סגולע דיזיינד צו הילף מענטשן בעשאַס טראַנזישאַנאַל פייזאַז צווישן דזשאָבס. זיין ערשטיק אָביעקטיוו איז צו דעקן קריטיש הוצאות ביז דער פּאַלאַסיכאָולדער הצלחה סיקיורז נייַ באַשעפטיקונג.
פארוואס זאָל איר האָבן פאַרזיכערונג פֿאַר אַרבעט אָנווער?דזשאָב לאָס פאַרזיכערונג טייפּס און זייער אַדוואַנטאַגעס
פארשטאנד די בענעפיץ פון די פינף פאַרשידענע פאַרזיכערונג טייפּס פֿאַר אַרבעט אָנווער ימפּאַוערז מענטשן צו מאַכן געזונט-געגרינדעט דיסיזשאַנז טיילערד צו זייער יינציק צושטאנדן. א מיטיק דורכקוק פון פּאָליטיק דעטאַילס, טערמינען און באדינגונגען איז יקערדיק. קאַנסאַלטינג מיט פאַרזיכערונג פּראַוויידערז ווייַטער ינשורז אַ קלאָר פארשטאנד פון סאַלעקטינג אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג אַליינד מיט יחיד פינאַנציעל גאָולז. פּלוס, ווי פיל טוט עס טיפּיקלי קאָסטן צו קריגן אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג? געפֿינען די איינער וואָס טרעפן דיין באדערפענישן און שפּאָרן דיין בודזשעט.
פאַרזיכערונג פֿאַר אַרבעט אָנוועראַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג (UI)
די רעגירונג-באצאלטע איניציאטיוו גיט פינאַנציעל הילף צו מענטשן וואָס זענען פייסינג אַרבעט אָנווער אָן קיין שולד פון זייער אייגן.
בענעפיץ:
- פינאַנציעל שטיצן: אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג, ספּאַסיפיקלי UI, אָפפערס קריטיש פינאַנציעל הילף דורך ריפּלייסינג אַ טייל פון די פריערדיקע האַכנאָסע פון דעם יחיד בעשאַס אַן ינוואַלאַנטערי אַרבעט אָנווער.
- אַרבעט זוכן הילף: פילע וי מגילה פאַרברייטערן רעסורסן און שטיצן צו אַרוישעלפן מענטשן אין סיקיורינג נייַ באַשעפטיקונג, פאַסילאַטייטינג אַ סמודער יבערגאַנג.
קאָסטן: וי קאָס זענען טיפּיקלי באדעקט דורך עמפּלויערס דורך פּייראָול טאַקסיז, און עמפּלוייז טאָן ניט גלייַך בייַשטייַערן צו נאָרמאַל אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ.
פּריוואַט אַרבעט לאָס פאַרזיכערונג
געפֿינט דורך פּריוואַט פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס, די פּאַלאַסיז דערגאַנג רעגירונג-באצאלטע אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג.
בענעפיץ:
- טיילערד קאַווערידזש: פּריוואַט אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג אַלאַוז פֿאַר קוסטאָמיזאַטיאָן, וואָס אַלאַוז מענטשן צו סטרויערן קאַווערידזש צו זייער ספּעציפיש באדערפענישן, אַרייַנגערעכנט העכער פאַרגיטיקונג פּערסענטידזשיז און עקסטענדעד קאַווערידזש פּיריאַדז.
- סופּפּלעמענטאַרי שוץ: אַקטינג ווי אַן נאָך שיכטע, פּריוואַט אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג גיט ימפּרוווד פינאַנציעל שוץ ווייַטער פון רעגירונג מגילה.
קאָסטן: כוידעשלעך פּרעמיומס פֿאַר פּריוואַט אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג קענען בייַטן וויידלי, ריינדזשינג פון $40 צו $120 אָדער מער. די פאַקטיש פּרייַז דעפּענדס אויף סיבות אַזאַ ווי עלטער, פאַך און אויסדערוויילט קאַווערידזש אָפּציעס.
האַכנאָסע פּראַטעקשאַן פאַרזיכערונג
די פאַרזיכערונג יקסטענדז קאַווערידזש ווייַטער פון אַרבעט אָנווער, אַרייַנגערעכנט פאַרשידן סינעריאָוז ריזאַלטינג אין האַכנאָסע אָנווער, אַזאַ ווי קראַנקייַט אָדער דיסאַביליטי.
בענעפיץ:
- פולשטענדיק סאַפעטי נעץ: אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג, ספּאַסיפיקלי האַכנאָסע שוץ, קאָווערס אַ ספּעקטרום פון סיטואַטיאָנס, אַרייַנגערעכנט אַרבעט אָנווער, קראַנקייַט און דיסאַביליטי, גרינדן אַ פולשטענדיק פינאַנציעל זיכערקייַט נעץ.
- פעסט האַכנאָסע סטרים: עס ינשורז אַ קאָנסיסטענט האַכנאָסע טייַך בעשאַס די קאַווערידזש צייט, און אָפפערס קריטיש שטיצן צו מענטשן וואָס נאַוויגירן פינאַנציעל אַנסערטאַנטיז.
קאָסטן: די קאָס פון האַכנאָסע שוץ פאַרזיכערונג איז אָפט קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון דעם יחיד ס יערלעך האַכנאָסע, טיפּיקלי ריינדזשינג פון 1.5% צו 4%. פֿאַר בייַשפּיל, מיט אַ $ 70,000 יערלעך האַכנאָסע, די פּרייַז קען זיין צווישן $ 1,050 צו $ 2,800 פּער יאָר.
היפּאָטעק צאָלונג שוץ פאַרזיכערונג (MPPI)
MPPI סטעפּס אין צו דעקן היפּאָטעק פּיימאַנץ אין סיטואַטיאָנס ווי אַרבעט אָנווער אָדער אנדערע צושטאנדן וואָס ווירקן די פיייקייט צו טרעפן היפּאָטעק אַבלאַגיישאַנז.
בענעפיץ:
- היפּאָטעק צאָלונג קאַווערידזש: אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג, דער הויפּט MPPI, באַוואָרענען כאָומאָונערז דורך קאַווערינג היפּאָטעק פּיימאַנץ בעשאַס פּיריאַדז פון אַרבעטלאָזיקייַט, ויסמיידן פּאָטענציעל ינסטאַביליטי אין האָוסינג.
- פינאַנציעל זיכערהייט: מיט אַן נאָך שיכטע פון פינאַנציעל זיכערהייט, MPPI ינשורז אַז כאָומאָונערז קענען האַלטן זייער רעזידאַנסיז צווישן אומגעריכט אַרבעט לאָססעס.
קאָסטן: MPPI קאָס זענען קאַמאַנלי באשלאסן ווי אַ פּראָצענט פון די היפּאָטעק סומע, טיפּיקלי ריינדזשינג פון 0.2% צו 0.4%. פֿאַר אַ $ 250,000 היפּאָטעק, די יערלעך פּרייַז קען קייט פון $ 500 צו $ 1,000.
קריטיש קראַנקייט פאַרזיכערונג
כאָטש ניט גלייַך לינגקט צו אַרבעט אָנווער, קריטיש קראַנקייט פאַרזיכערונג דיליווערז אַ לאַמפּסאַם צאָלונג אויף דיאַגנאָסיס פון אַ ספּעציפיש קריטיש קראַנקייַט.
בענעפיץ:
- LumpSum סופּפּאָרט: עס יקסטענדז אַ לאַמפּסאַם צאָלונג אויף דיאַגנאָסיס, און אָפפערס וויטאַל פינאַנציעל שטיצן פֿאַר מעדיציניש הוצאות און לייפסטייל אַדזשאַסטמאַנץ.
- ווערסאַטאַל באַניץ: די בייגיקייט פון געלט ימפּאַוערז פּאַליסכאָולדערז צו אַדרעס ספּעציפיש באדערפענישן סטעמינג פון אַ קריטיש קראַנקייַט, פּראַוויידינג ביידע פינאַנציעל און עמאָציאָנעל רעליעף.
קאָסטן: כוידעשלעך פּרעמיומס פֿאַר קריטיש קראַנקייט פאַרזיכערונג בייַטן באזירט אויף סיבות ווי עלטער און געזונט. אין דורכשניטלעך, זיי קען קייט פון $ 25 צו $ 120. פֿאַר אַ געזונט יחיד אין די 40 ס, אַ פּאָליטיק וואָס אָפפערס אַ $ 70,000 שטיק-סאַכאַקל נוץ קען קאָסטן צווישן $ 40 און $ 80 פּער חודש.
לייענען מער:
- שטיל קוויטינג- וואָס, פארוואס און וועגן צו האַנדלען מיט עס אין 2024
- וואָס צו זאָגן ווען פאַרלאָזן אַ אַרבעט
שליסל נעמען
צום באַדויערן, פאַרזיכערונג פֿאַר אַרבעט אָנווער איז אַ פונדאַמענטאַל פאַרטיידיקונג מעקאַניזאַם קעגן די פינאַנציעל ריפּערקוסשאַנז פון אַנפאָרסין אַרבעטלאָזיקייַט. פארשטאנד פון די בענעפיץ און קאָס פון די פאַרזיכערונג אָפּציעס ימפּאַוערז מענטשן צו מאַכן ינפאָרמד ברירות, גרינדן אַ פּראָואַקטיוו שטעלונג פֿאַר פינאַנציעל זיכערהייט. צי קאָנפראָנטעד מיט אומגעריכט אַרבעט אָנווער אָדער פּריפּערינג פֿאַר פּאָטענציעל אַנסערטאַנטיז, אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג שטייט ווי אַ סטראַטידזשיק שוטעף, פאָוסטערינג ריזיליאַנס און ימפּאַוערמאַנט אין די טאָמיד-יוואַלווינג פאַכמאַן לאַנדשאַפט.
💡 אויב איר זוכט פֿאַר מער ינספּיראַציע פֿאַר געשעפט פּרעזענטירונג, פאַרבינדן AhaSlidesאיצט פֿאַר פריי אָדער צו ווערן דער מאַזלדיק אַבאָנענט וואָס געץ דער בעסטער אָפּמאַך אין דער ווייַטער יאָר.
מאַכן אַ לעבן ויספרעג מיט AhaSlides פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט-בנין ווירטואַל טריינינג, וואַרשטאַטן, עטק.Fאָפט געשטעלטע פֿראגן
- ווי טאָן איר האַנדלען מיט אַרבעט אָנווער?
אין פּנים פון אַרבעט אָנווער, ליווערידזש די שטיצן צוגעשטעלט דורך אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג. אָנהייבן דעם קליימז פּראָצעס גלייך צו אַקסעס פינאַנציעל הילף בעשאַס די טראַנזישאַנאַל צייט. סיימאַלטייניאַסלי, זוכן עמאָציאָנעל שטיצן פון דיין נעץ צו נאַוויגירן די עמאָציאָנעל פּראַל פון די אָנווער און פאָקוס אויף סיקיורינג נייַ אַפּערטונאַטיז.
- וואָס צו טאָן אויב איר זענט צעבראכן און אַרבעטלאָז?
אויב איר האָבן פינאַנציעל אָנשטרענגונג נאָך אַרבעט אָנווער, נוצן אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג בענעפיץ פֿאַר גלייך רעליעף. דערגאַנג דעם מיט רעגירונג הילף און אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ. פּרייאָראַטייז יקערדיק הוצאות דורך אַ קערפאַלי קראַפטעד בודזשעט און ויספאָרשן טייל-צייט אָדער פרילאַנס אַרבעט פֿאַר נאָך האַכנאָסע בשעת אַקטיוולי פּערסוינג נייַ אַרבעט פּראַספּעקס.
- וואָס ניט צו טאָן נאָך לוזינג אַ אַרבעט?
ויסמיידן ימפּאַלסיוו פינאַנציעל דיסיזשאַנז, און אויב באדעקט, גלייך פאָרלייגן אַ אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג פאָדערן צו טייַנען פינאַנציעל פעסטקייַט. בלייבן פארבונדן מיט דיין פאַכמאַן נעץ פֿאַר פּאָטענציעל אַפּערטונאַטיז און אַנטקעגנשטעלנ זיך ברענען בריקן מיט ערשטע חברים. סטראַטעגיק פּלאַנירונג און positive באציונגען זענען שליסל צו נאַוואַגייטינג די טשאַלאַנדזשיז פון אַרבעטלאָזיקייַט.
- ווי טאָן איר העלפן אַ קליענט וואָס פאַרפאַלן זייער אַרבעט?
אַרוישעלפן קלייאַנץ אין יפעקטיוולי לעווערידזשינג זייער אַרבעט אָנווער פאַרזיכערונג. פירן זיי דורך די קליימז פּראָצעס, ינשורינג בייַצייַטיק פינאַנציעל הילף. מיטאַרבעטן אויף באַדזשיטינג, ינטאַגרייטינג פאַרזיכערונג בענעפיץ און פאָרשלאָגן עמאָציאָנעל שטיצן. צושטעלן רעסורסן פֿאַר נעטוואָרקינג, סקילז אַנטוויקלונג און אַ פּראָואַקטיוו אַרבעט זוכן צו נאַוויגירן די טשאַלאַנדזשיז פון אַרבעטלאָזיקייַט.
Ref: יאַהאָאָ
טאַגס: שטיל קוויטינג
