如果您是 AhaSlides 的新用户，或者您已经使用多年但很久没有查看菜单，那么这份指南正是我们一直希望存在的。在过去的十二个月里，我们的产品有了很大的发展，现在我们已经开始发货。 20多种幻灯片类型 涵盖了各种各样的选项，从实时投票和测验到完整的调查、图表、图像固定和头脑风暴板。
但功能列表无济于事，工作流程才有用。因此，我们按照人们规划会议的方式来组织本教程： 之前、期间和之后。 在每个阶段，我们都会向您展示应该使用哪种幻灯片类型以及如何正确设置它。
快速概览：不同幻灯片类型各自的功能 - 下载 备忘单 点击此处。
会前准备：精心准备，事半功倍
我们看到的最好的互动式培训始于 before 任何人都可以加入通话。两种幻灯片类型让这部分操作更简单。
调查幻灯片：无需催促即可收集前期工作成果
调查问卷幻灯片是 AhaSlides 的新增功能之一，它已悄然成为我们学习与发展团队最常用的功能之一。它允许您构建一个包含多个问题的表单，该表单可以运行 一次问多个问题您可以在一份调查问卷中混合使用多种题型：选择题、开放式问答题、评分量表题、排序题。这是一份真正的调查问卷，而不是包装过的民意调查。
如何使用 AhaSlides 的方法
- 在演示文稿中，选择“调查”幻灯片类型
- 创建一份包含 3 到 5 个问题的新调查问卷：受访者对该主题的熟悉程度、他们最关心的问题、他们希望了解的内容
- 发布调查问卷并将其链接到演示文稿。
- 当您进行现场演示并切换到此幻灯片时，参与者将在他们的设备上看到一个表单，需要填写该表单。
我们发现，课前调查可以将培训开场白从冷冰冰的开场白变成“我已阅读您的反馈，以下是我们接下来要重点讨论的内容”的环节。仅此一点就能改变整个培训的氛围。
开场白：打破僵局
会议的前两分钟奠定了接下来六十分钟的情绪基调。三种幻灯片类型能很好地做到这一点。
转盘：让每个人都保持警觉
将参与者的名字输入转盘，转动转盘，然后请转到谁分享一些内容。随机性正是关键所在。每个人都知道自己有可能被选中，所以大家都会全神贯注。
好例子
- 企业培训：“你工作中，最令人惊讶、团队外的人想不到的事情是什么？”
- 入职培训：“在上一份工作中，你最离不开的一件工具是什么？”
词云：30 秒内展现房间氛围
词云只需输入一到两个词，就能将其扩展成一个可视化的图形，图形越大代表词频越高。这是我们最喜欢的15人以上小组讨论开场白。在词云扩展的过程中大声朗读；出现的词语通常会准确地告诉你应该把精力集中在哪些方面。
投票：快速发起投票
投票功能是主要工具。它提供多项选择题，并以柱状图、环形图或饼图的形式呈现。当您需要快速获得“是/否”结果、了解民意调查结果或在特定选项之间进行投票时，可以使用投票功能。
开场投票示例
- 您对[主题]的经验水平如何？初学者/有一定经验/经验丰富/专家
- “你对这次培训感觉如何？兴奋/好奇/怀疑/只是为了证书而来”？（尽量选择诚实的选项，你会得到更真实的答案）
教导：把它们带在身边
这是本次课程的核心部分。五种类型的幻灯片承担了大部分的教学任务。
测验：选择答案进行经典知识测试
标准测验。选择题，限时（15到30秒效果最佳），计分，排行榜。在测验开始时公布排行榜，可以提高参与者的积极性。
测验：词汇和概念配对
将 A 列中的项目拖动到与 B 列中的项目相匹配的位置。非常适合用于术语和定义、产品和功能、问题和解决方案、部门和职责。
测验：流程和工作流程的正确顺序
将项目拖放到正确的顺序。如果您正在教学 任何 流程类型（入职步骤、标准操作程序、销售工作流程、历史事件顺序），这就是幻灯片。
测验：分类技能测试
参与者需要将物品分类放入正确的类别中。它可以用于：哪些支出应归入哪个预算类别，哪些症状对应哪种疾病，哪些任务属于哪个角色。这是一种绝妙的教学方法，它不仅教授事实，更注重培养决策能力。
图示幻灯片：展示事物之间的连接方式
图表幻灯片是我们最新推出的功能之一，也是使用率最低的功能之一。它允许您构建和展示可视化结构：流程图、层级图、流程图、组织结构图、系统图。无需用文字描述其工作原理，即可直观地展示出来。
它在学习与发展方面表现出色
- 合规培训：可视化审批工作流程和升级路径
- 入职培训：展示组织架构图、客户旅程图或产品架构
- 流程培训：将标准操作程序可视化为流程图，而不是一大段文字。
图表直接嵌入在幻灯片中，因此无需单独的 Miro 或 Lucidchart 链接，避免破坏演示的流畅性。
图片标记：“告诉我哪里”的问题
上传一张图片。参与者可以在图片上放置图钉。所有图钉都会实时显示在演示者的屏幕上。听起来很简单，也确实如此，但它能很好地解决一个特定的教学问题。
有效的用例
- 软件培训：“将鼠标悬停在您点击开始新项目的位置”
- 销售赋能：“找出这份演示文稿中让你感到困惑的部分”
- 用户体验研究：“找出屏幕上最令人困惑的部分”
- 教育：“指出工业革命的发源地”
当 30 个人把图钉放在同一个错误的地方时，这就是一个你无法通过其他任何方式发现的学习差距。
讨论：表达他们的想法
课程进行到一半时，你想开放提问环节。但“大家有什么问题吗？”这种问法几乎从未真正引出过问题。而以下三种幻灯片类型却能做到这一点。
创意板：电子便签
创意板（在某些菜单中也称为“头脑风暴”）允许参与者提交简短的想法，这些想法会以便签的形式显示在共享画布上。他们可以给彼此的想法点赞，这样自然而然地就能筛选出最好的想法。
完美的
- 回顾：“哪些方法奏效了？哪些方法无效？我们应该尝试什么？”
- 问题解决：“我们如何[解决这个挑战]？”
- 战略研讨会：“我们应该停止做的一件事是什么？”
排名：部队优先级
排名幻灯片会向参与者展示一个列表，并要求他们将项目拖放到优先级列表中。所有参与者的结果会汇总成一个排名列表。这是让与会者就最重要的事项达成共识的最快方法。
什么时候使用
- 请按紧迫程度对以下5个客户痛点进行排序：最紧迫到最不紧迫
- “请按您最希望接下来学习的内容对这些培训主题进行排序”
- 请按对您日常工作最有帮助的程度，对以下功能进行排序。
民意调查要求“选择一个”，而排名则要求“按顺序全部选择”。当你需要真正确定优先级时，这一点至关重要。
问答：匿名、点赞、无尴尬沉默
在会议开始时打开问答环节幻灯片并保持打开状态。参会者可以随时通过手机提交问题，也可以选择匿名提问。其他参会者可以对问题进行投票，以便最紧迫的问题能够优先显示。
我们如何使用问答
- 在会议开始前打开它，并告知大家他们可以随时提交。
- 在预定的休息时间，解答得票最高的 2 到 3 个问题。
- 将问题标记为“已解答”，以保持实时列表的整洁。
会后反馈：真正有用的反馈
电子邮件反馈表的回复率只有10%到20%，而课堂反馈的回复率则高达70%到90%。时机至关重要。
评分标准：快速、会话中反馈
在课程的最后 3 到 5 分钟，插入一个评分量表幻灯片。可以是 1 到 5 分、1 到 10 分，或者用笑脸表情。问题最多控制在 2 到 3 个。这样可以让所有参与者在体验记忆犹新的时候做出反应。
三个行之有效的问题
- “本次课程与您的工作有多大关联？”（1至5分）
- 你有多大可能运用本周所学知识？（1-10分）
- 您有多大可能向同事推荐这项培训？（NPS 评分，0 到 10 分）
调查幻灯片：他们会带走更详细的反馈
为了获得更深入的反馈，请在会议结束时引导参与者填写调查问卷。与评分量表不同，调查问卷是一个包含多个问题的表单，它会显示在参与者设备上的单个幻灯片上。由于它可以在您的演示结束后立即进行，因此观众更愿意填写，从而有助于改进…… 反应速度.
会后调查问卷应该包含哪些内容？
- 开放式文本：“通过这次会议，你会做出哪些不同的改变？”
- 开放式文本：“你希望我们更深入地探讨哪个主题？”
- 评分：请根据您认为最有用的内容，对下次会议的主题进行评分。
报告与分析：收据
您举办的每一次培训都会生成一份报告：参与率、投票结果、测验分数、问答活动、个人反馈。对于负责培训预算的学习与发展 (L&D) 负责人来说，这些数据至关重要。“本季度 14 场培训的平均参与率为 87%”比“大家似乎都很喜欢”更有说服力。
来自 AhaSlides 团队的提示
我们在观看数千场视频后养成了一些小习惯：
使用 AI Slides Maker 进行草稿制作，然后进行自定义
将您的主题或文档输入我们的AI幻灯片生成器，不到一分钟即可获得完整的交互式幻灯片。虽然它并非完美无瑕，但它是一个可以节省一小时的起点。请将其视为草稿，而非最终版本。
不要过度互动
对于60分钟的课程来说，5到7个互动环节最为理想。互动环节过多，需要频繁切换主题；互动环节过少，学员容易走神。
将遥控器/后台与平板电脑配对
我们的远程控制或后台功能让您可以通过手机或平板电脑切换幻灯片。这听起来似乎微不足道，但实际上并非如此。您可以自由地在房间里走动（或者在混合会议中离开摄像头），这会彻底改变您作为演讲者的演讲状态。
导入您现有的PPT
如果您已有 PowerPoint 文件，请导入并根据需要添加交互式幻灯片。无需重新创建。我们的大多数重度用户都是这样开始的。
常见的错误，以避免
跳过结果
民调结果不是过渡幻灯片。要停顿，把结果念出来，然后做出回应。“很有意思，60% 的人选择了 X。我们再花两分钟讨论一下。” 这才是吸引观众的技巧。
忘记在手机上测试
在参与者加入之前，请先在自己的手机上打开会话。像学员一样演示一下加入代码的输入过程。这20秒的测试可以避免出现“为什么我的答案没有显示”之类的问题。
隐藏连接代码
角落里的小小注册码会导致参与人数少。要放大注册码，让它一直显示在屏幕上，并大声重复一遍。不要想当然地认为晚加入的人都能看到。
入门
注册在 ahaslides.com浏览模板库，选择一个符合你需求的模板，替换成你的内容，然后运行。从小规模开始。先做一个投票，或者一个测验。然后逐步扩展。
