大多数线上会议的结束方式都一样：礼貌地挥手告别，低声说再见，然后群聊就此沉寂一周。远程团队从来不缺好感，只是传统的会议形式让他们无话可说。
谷歌的“亚里士多德计划”调查了 180 个团队，发现心理安全感（即可以畅所欲言或犯错而不会受到惩罚的感觉）比它所衡量的其他四个动态因素都更重要（《纽约时报》对该研究进行了报道）当同事们除了预定的电话会议之外很少见面时，低风险游戏是建立联系的一种快速方法。
以下是10款适合虚拟会议的游戏，每款游戏进行两轮，每轮5局。每款游戏都可以在标准视频通话中进行，并可选择是否需要其他功能。 AhaSlides 如果您想要实时投票和结果，请进行演示。
第一轮：五个快速开局
这些操作耗时不到十分钟，几乎不需要准备，适合在通话开始时进行。
五个快速开场白5游戏
1两个真理和一个谎言
每个人要说出两句关于自己的真话和一句编造的话。然后大家投票选出哪一句是谎话。
这种方法有两个层面：人们会吐露一些真实想法，而谎言通常会引发后续的讨论。每次轮流发言的时间控制在 60 到 90 秒之间。如果小组人数超过 10 人，可以先在分组讨论室进行，然后再让大家分享最精彩的谎言。
最适合启动会议、新员工入职培训、之前从未合作过的团队
2表情符号签到
会议开始前，请每个人在聊天框中留下一个表情符号来表达自己的感受。然后花90秒钟一起查看结果。
这是一个短暂的坦诚时刻。屏幕上疲惫的面孔能为管理者提供可采取行动的信息，而那些不爱说话的人也能轻松地表达自己的感受。实时投票比聊天框效果更好：回复匿名，而且你可以用词云的形式展示结果。
最适合大型团队和管理者想要真正了解员工情绪
3词语联想
一个人说一个词，下一个人说出他脑海中浮现的第一个词，就这样一圈接一圈地进行下去。当有人停顿超过五秒钟或者接力中断时，游戏结束。
这是一个可靠的头脑风暴前的热身活动，因为它能让人们畅所欲言，而无需要求他们表明立场。
最适合头脑风暴前的热身活动和悄悄开始通话的团队
4这项或那项民意调查
提供一系列二元选择：咖啡还是茶，上午会议还是下午会议，表格还是演示文稿。每个人投票，你公布结果，然后继续下一个环节。
价值在于模式。如果一个团队中 80% 的成员倾向于异步更新，那么他们可能进行了过多的调用，而对于工作方式问题出现势均力敌的局面，则自然而然地为真正的对话打开了大门。 AhaSlides 您可以使用“选择答案”幻灯片来构建它，并实时观看投票结果。
最适合任何规模的会议，以及每周站会中方便的固定时段
5旋转轮子
制作一个数字转盘，上面会显示诸如“分享你的屏幕背景故事”或“你这周学到了什么？”之类的提示。转盘停在谁的屏幕上，谁就回答相应的提示。
随机抽取消除了自愿发言的压力，因此，当由中立机制选中他们时，那些平时很少发言的人往往会更乐于回答问题。 AhaSlides 旋转轮盘允许您预先添加名称或提示。
最适合在定期会议和低能量小组开始时进行签到
我们的选择： 这项或那项民意调查设置只需五分钟，所有人同时作答，结果能让团队有实际的讨论内容。
第二轮：五项团队挑战
这些活动需要 10 到 20 分钟，非常适合在会议中途进行，或者作为全体员工大会的主要活动。
五项团队挑战5游戏
6虚拟问答
将参与者分成 3 至 5 人的小组，进行 5 至 8 轮不同类别的测试：常识、行业知识、流行文化和公司历史。
团队形式很重要。个人问答游戏奖励的是声音最大、打字最快的人，而团队问答游戏则需要简短的内部讨论，而这正是建立联系的地方。 AhaSlides每个团队都使用自己的设备作答，实时排行榜取代了计分电子表格。
最适合定期团队会议、全体员工大会和团队竞赛
7虚拟寻宝游戏
给每个人90秒时间在家寻找以下物品：一件蓝色的物品、一件超过10年的物品、一件让他们引以为豪的物品。第一个带着所有物品回到镜头前的人获胜。
这种随机抽取物品的方式打破了视频通话的沉闷气氛，让同事们得以一窥彼此的生活和工作环境。对于15人或以上的团队，可以给每项物品赋予一个分值，然后通过投票选出最具创意的发现。
最适合远程全体员工大会和长时间会议需要中途进行能量重置。
8画图猜词游戏
在视频平台中使用白板。一人默默地画一个词，其他人则在聊天框中猜测。设置60秒计时器，然后转动抽屉。
在同事面前画得不好是一种温和的脆弱表现，随着时间的推移，这种脆弱可以帮助建立心理安全感。
最适合会议中途休息和创意团队
9这是谁的办公桌？
会前，收集每个人办公桌的照片，或者办公桌上一个比较显眼的角落的照片。然后依次向大家展示照片，让每个人都猜猜这是谁的办公桌。
它很适合从未见过面的团队。工作空间本身就能透露很多信息，从书籍、绿植到线缆管理，每次揭晓之后的交流往往比猜测的时间更长。
最适合分布式团队、新员工入职介绍和季度全体员工大会
10团队宾果
制作一张远程办公常见时刻的宾果卡，例如：“摄像头里有宠物”、“在车里加入会议”、“说这周静音了”、“现在能看到植物”。会议进行过程中，玩家在相应的方格上做标记，找到一行就喊“宾果！”。
它在后台运行，所以不会占用议程。像猫咪闯入镜头这样的普通瞬间，也变成了共享的时光，而不是干扰。
最适合冗长的全体员工大会和季度回顾会议容易分散注意力
我们的选择： 虚拟问答Teams 会强制要求在每个回答之前进行简短的讨论，这使得视频通话最接近于在咖啡机旁聊天。
为您的会议选择合适的游戏
| 会议类型 | 值得一试的游戏 |
|---|---|
| 每周站会（15分钟） | 表情符号签到，二选一投票 |
| 每月全体员工大会（60分钟） | 虚拟问答游戏，团队宾果游戏 |
| 入职会议 | 两真一假，这是谁的办公桌？ |
| 头脑风暴启动 | 词语联想，转动轮盘 |
| 时长较长的研讨会（90分钟以上） | 寻宝游戏作为中途休息 |
举办这些比赛的方式 AhaSlides
这些游戏大多带有聊天框和计时器。对于40人参与的游戏，无论是匿名作答还是参与者可以加入的转盘游戏，专用工具都能省去协调工作。参与者无需下载任何应用程序，即可通过手机或浏览器加入，结果实时显示在共享屏幕上。
以下是每种幻灯片类型对应的游戏：
如果你每周都运行这些程序，可重复使用的模板可以节省每次会话中原本需要花费的 20 分钟设置时间。
在虚拟会议中开展游戏的技巧
记住你做这件事的原因。 “亚里士多德计划”在 180 个团队中发现，心理安全感是五种团队动力中最强的，而允许犯错或表现愚蠢的游戏是练习心理安全感最经济的方式之一。
提前公布比赛信息。 人们如果感到被突如其来的参与搞得措手不及，往往会选择退出。在日历上加一条备注，比如“我们先来个五分钟的趣味问答”，就能消除这种抵触情绪。
不要只奖励外向者。 速度型问答和开放式麦克风词语联想游戏往往更有利于声音最大的人。应采用多通道同时输入的形式，例如实时投票或文字答题。
先让通话稳定下来。 在游戏开始后的前60秒就启动寻宝游戏会造成尴尬的沉默。建议给参与者90秒时间打招呼并检查音频。
汇报结果。 如果团队中有 70% 的人投票希望减少例会次数，即使短期内无法做出任何改变，也要公开表达出来。忽视投票结果会让整个过程沦为形式主义。
常见问题解答
哪些游戏适合线上会议？
“两真一假”游戏、虚拟问答、转盘游戏和表情符号签到是最容易上手的游戏。它们几乎不需要任何准备工作，而且可以在任何视频平台上运行。
虚拟会议游戏应该持续多久？
大多数会议五到十分钟就足够了。如果会议时间较长，可以预留十五到二十分钟进行团队知识问答或寻宝游戏。
如何为大型远程团队组织游戏？
使用分组讨论室或让所有人同时在各自设备上作答的工具。实时投票、词云和团队问答游戏可扩展至数百人参与。
虚拟会议游戏可以免费运行吗？
是的，大多数人只需要视频通话和屏幕共享即可。 AhaSlides 提供免费的投票、测验、词云和转盘功能。
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