家庭文化（或其缺乏）对工作的调查

在家工作的专业人士在在线工作空间中实现专业化之前还有很长的路要走。

新加坡，10 年 2020 月 19 日——新冠​​肺炎 (COVID-XNUMX) 大流行给全球劳动力带来了前所未有的灾难。数百万员工在职业生涯中第一次被迫迁移到在线工作空间。 幻灯片是一家总部位于新加坡的演示软件公司，对 2,000 名在家工作的专业人士进行了一项持续调查，以了解我们如何适应疫情后的新生活方式。

在家工作文化的差距

人们认为，远程工作者要在在线领域实现专业化还有很长的路要走。特别是，研究表明，专业人士在视频会议中对摄像头和麦克风非常不小心。他们的发现包括：

• 28.1%，或大约三分之一的记者表示，他们无意中见过同事 做或说一些令人尴尬的事情Zoom、Skype 或其他视频会议软件中。
• 11.1%，或九分之一的人表示，他们无意中见过同事 展示身体的敏感部位在视频会议中。

远程工作已成为我们职业生活的新常态。尽管视频会议越来越普遍，但其礼仪仍然落后。通过这项调查，我们希望了解 Zoom、Skype 和其他视频会议平台的专业水平差距。

Dave Bui – AhaSlides 首席执行官兼联合创始人

此外，调查显示：

• 46.9%说他们是 生产力较低 居家办公。
• 在生产力的障碍中，家庭成员或室友贡献了62% ，而技术问题占 43%，其次是家庭干扰（例如电视、电话等），占 37%
• 71% 对工资盗窃 他们观看 YouTube或者在视频会议期间花时间浏览其他社交媒体。
• 33%对工资盗窃 他们玩电子游戏在视频会议中。

事实是，在家工作时，雇主无法真正知道员工是否在工作。这可能会激励员工拖延。然而，虽然人们普遍认为远程办公人员的工作效率低于在传统办公环境中工作的人员，但《福布斯》的一项调查显示 生产率提高47％对于那些在家工作的人。

随着在家工作的兴起，您需要采取一些方法来提高会议效率。 看看我们的 十大虚拟破冰游戏对于远程工作者。

人们还担心从传统工作场所环境转向在家工作

在家工作文化的受害者之一是协作。闲聊和非正式的聊天通常是在工作场所激发新想法的必要催化剂。然而，当你使用 Zoom 或 Skype 时，就没有可供同事开玩笑的私人空间。如果没有一个轻松、开放的环境供同事进行对话，协作就会受到影响。 

远程工作人员经常面临的另一个担忧是控制问题。雇主越来越多地使用间谍和监视软件来控制员工的工作流程。另一方面，开发人员正在从对这些监控软件不断增长的需求中获利。他们说，这种剥削导致了超微观管理、不信任和恐惧的工作文化。

尽管人们对远程工作的实施仍存在担忧，但不可否认的是，远程工作策略具有许多优势。企业渴望采用这种工作结构，因为这样可以削减办公室、设备和公用事业成本。在这个经济衰退时期，减少开支、保持健康的现金流对许多企业来说是生死攸关的问题。此外，事实证明，远程工作可以提高生产力和产出。每一个希望渡过当前经济风暴的公司都应该抓住这些优势。

Bui希望通过这次调查和讨论，让雇主了解远程工作文化，并相应调整他们的期望。

要查看完整结果：

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