Opname-reaksiekoers | 6 maniere om te verbeter | Beste voorbeelde in 2024

Hallo, laat weet ons jou gedagtes...*Beweeg na die 'asblik-ikoon'* -> *vee dit uit* ... met 'n 'Ahhh nog 'n opname'...

Jy weet dit is besigheid soos gewoonlik wanneer mense hierdie e-posopskrif sien en dit uitvee of dit onmiddellik na die strooiposvouer skuif, en dit is nie hul skuld nie.

Hulle ontvang elke dag tientalle e-posse waarin hulle hul menings vra. Hulle sien nie wat dit vir hulle inhou nie, en ook nie die punt om dit te voltooi nie.

Dit is nogal 'n gesukkel, veral as jy 'n energieke span is wat soveel tyd en moeite spandeer het om die opname te maak, net om te besef dat niemand dit neem nie.

Maar moenie moedeloos voel nie; jou moeite sal nie mors as jy hierdie 6 maniere probeer om drasties te verbeter nie opname reaksiekoerse! Kom ons kyk of ons jou tariewe kan kry spring tot 30%! 

INHOUDSOPGAWE

• Wenke om te meet
• Wat is 'n opname-reaksiekoers?
• Wat is 'n goeie opname-reaksiekoers?
• 6 maniere om 'n opname-reaksiekoers te verbeter 
  • #1 - Kies die regte kanaal
  • #2 - Hou dit kort
  • #3 - Pas jou uitnodiging aan
  • #4 - Bied aansporings  
  • #5 - Reik uit op sosiale media
  • #6 - Bou jou eie navorsingspaneel
• Opname-reaksiekoerstipes
  • #1 - Veelkeusevrae
  • #2 - Oop vrae
  • #3 - Likert-skaalvrae
  • #4 - Rangordevrae
  • #5 - Ja of Nee Vrae
• Algemene vrae

Wenke om te meet, aanbeveel deur AhaSlides

Gebruik 'n duidelike graderingstelsel laat jou toe om skarebetrokkenheid en prestasie effektief te meet tydens aanbiedings of aktiwiteite. Kyk na Aha-oplossings om effektiewe opnameresultate te kry!

AhaSlides Graderingskaal: Hierdie veelsydige hulpmiddel laat jou toe om geslote vrae met aanpasbare skale te ontwerp. Versamel waardevolle terugvoer deur respondente eienskappe te laat beoordeel op 'n kontinuum wat ooreenstem met jou kriteria.

'n Ordinale skaal is 'n tipe meting waarmee jy datapunte kan rangskik of orden. Dit sê vir jou in watter volgorde dinge val, maar nie noodwendig met hoeveel nie. Gryp meer idees met 10 rangskaal voorbeelde van AhaSlides vandag!

'n Likertskaal is 'n tipe ordinale skaal wat algemeen in opnames en vraelyste gebruik word om respondente se houdings, menings of vlak van ooreenkoms oor 'n spesifieke onderwerp te meet. Dit bied 'n reeks stellings of vrae aan en vra respondente om die opsie te kies wat hul vlak van ooreenkoms of meningsverskil die beste weerspieël. Kom meer te wete met 40 Likert-skaal voorbeelde van AhaSlides!

AhaSlides AI Online Quiz Creator | Maak vasvrae regstreeks in 2024

Wat is opname-reaksiekoerse?

'n Opname reaksiekoers is die persentasie mense wat jou opname volledig voltooi het. Jy kan jou opname-reaksiekoers bereken deur die aantal deelnemers wat jou opname voltooi het te deel deur die totale aantal opnames wat gestuur is, en dit dan met 100 te vermenigvuldig.

Byvoorbeeld, as jy jou opname aan 500 mense stuur en 90 van hulle vul dit in, dan sal dit bereken word as (90/500) x 100 = 18%.

Wat is 'n goeie opname-reaksiekoers?

Goeie opname-reaksiekoerse wissel tipies van 5% tot 30%. Die getal hang egter van baie verskillende faktore af, soos:

• Die opnamemetodes: doen u opnames persoonlik, stuur u e-pos, maak telefoonoproepe, het u opspringers op u webwerf? Het jy geweet persoonlike opnames neem die voortou as die mees effektiewe kanaal met 'n reaksiekoers van 57%, terwyl inprogram-opnames die ergste word teen 13%?
• Die opname self: 'n opname wat tyd en moeite verg om te voltooi, of een wat oor sensitiewe onderwerpe praat, kry dalk minder reaksies as gewoonlik. 
• Die respondente: mense sal meer geneig wees om jou opname te neem as hulle jou ken en kan identifiseer met die onderwerp van jou opname. Aan die ander kant, as jy uitreik na die verkeerde teikengehoor, soos om ongetroude mense te vra oor hul gedagtes oor 'n doekhandelsmerk, gaan jy nie die opname-reaksiekoers kry wat jy wil hê nie.

6 maniere om 'n opname-reaksiekoers te verbeter 

Hoe hoër jou opname-responskoers is, hoe beter is die insigte wat jy kry ... Hier is die behoefte-om-te-weet-gids oor hoe om dit 'n hupstoot te gee🚀

???? Vok betrokkenheid by ewekansige spanne! Gebruik ewekansige span generator om billike en dinamiese groepe vir jou volgende te skep dinkskrum aktiwiteite!

#1 - Kies die regte kanaal

Hoekom aanhou strooipos jou Gen-Z gehoor met telefoonoproepe wanneer hulle verkies om SMS'e te stuur? 

Om nie te weet wie jou teikengehoor is en op watter kanale hulle die aktiefste is nie, is 'n ernstige fout vir enige opnameveldtog.

Hier is 'n wenk - probeer 'n paar rondtes van groep dinkskrum om met antwoorde op hierdie vrae vorendag te kom:

• Wat is die doel van die opname?
• Wie is die teikengehoor? Is dit kliënte wat sopas jou produk uitgeprobeer het, jou byeenkomsganger, die studente in jou klas, ens.?
• Wat is die beste opnameformaat? Sal dit 'n persoonlike onderhoud, e-posopname, aanlyn-peiling of gemeng wees?
• Is dit die regte tyd om die opname te stuur?

#2 - Hou dit kort

Niemand hou daarvan om na 'n muur van teks te kyk met te ingewikkelde vrae nie. Breek daardie stukkies in klein, piepklein koekkoekies wat maklik is om te sluk. 

Wys die respondente hoe lank dit hulle sal neem om klaar te maak. 'n Ideale opname sou onderneem 10 minute om te voltooi - dit beteken dat jy na 10 of minder vrae moet mik.

Om die aantal oorblywende vrae te wys, is nuttig om die voltooiingsyfer te verhoog, aangesien mense gewoonlik daarvan hou om te weet hoeveel vrae oor is om te beantwoord.

Maklik om te gebruik maatstaf, geskik vir alle soorte vergaderings kan gebruik word geslote vrae en Graderingskaal!

#3 - Pas jou uitnodiging aan

Net wanneer jou gehoor 'n dubbelsinnige, algemene e-posopskrif sien wat hulle vra om 'n opname te doen, sal dit direk in hul strooiposboks ingaan. 

Niemand kan tog verseker dat jy 'n wettige maatskappy is en nie 'n vieslike swendelaar wat probeer inbreek by my super seldsame versameling van Dumbledore se woeste oomblikke nie😰

Begin om jou vertroue by jou gehoor te bou en jou e-posverskaffer deur meer persoonlike aanraking by jou opnames te voeg, soos om die name van respondente in te sluit of die bewoording te verander om jou egtheid en waardering uit te druk. Sien die voorbeeld hieronder:

• ❌ Hallo, ons wil graag weet wat jy van ons produk dink.
• ✅ Hallo Leah, ek is Andy van AhaSlides. Ek wil graag weet wat jy van ons produk dink.

#4 - Bied aansporings

Niks betrek beter as 'n klein prys om die deelnemers te beloon vir die voltooiing van jou opname nie.

Jy hoef nie die prys buitensporig te maak om hulle te wen nie, maak net seker dit is relevant vir hulle. Jy kan nie vir 'n tiener 'n skottelgoedwasser afslagbewys gee nie, reg?

Wenke: Sluit a pryswieldraaier in jou opname om maksimum betrokkenheid van die deelnemers te kry.

#5 - Reik uit op sosiale media

Met meer as die helfte van die aarde se bevolking deur sosiale media te gebruik, is dit geen verrassing dat hulle 'n groot hulp is wanneer jy jou opnamespeletjie na die volgende vlak wil stoot nie💪. 

Facebook, Twitter, LinkedIn, ens., bied almal talle maniere om jou teikengehoor te bereik.

Hou jy 'n opname oor realiteitsprogramme? Miskien fliekfanatiese groepe soos Filmliefhebber-aanhangers is waarheen jy moet gaan. Wil jy terugvoer van professionele persone in jou bedryf hoor? LinkedIn-groepe kan jou daarmee help. 

Solank jy jou teikengehoor goed gedefinieer het, is jy gereed om te gaan.

#6 - Bou jou eie navorsingspaneel

Baie organisasies het hul eie navorsingspanele van voorafgeselekteerde respondente wat opnames vrywillig beantwoord, veral wanneer hulle nis- en spesifieke doeleindes dien, soos wetenskaplike navorsing wat vir 'n paar jaar sal duur.

'n Navorsingspaneel sal help om jou projek se algehele koste op die lang termyn te verlaag, jou tyd te bespaar om 'n teikengehoor in die veld te vind, en hoë reaksiekoerse te waarborg. Dit help ook wanneer gevra word vir indringende persoonlike inligting soos die deelnemers se huisadresse.

Hierdie metode sal egter ongeskik wees as jou opname demografiese veranderinge met elke projek.

Opname-reaksiekoerstipes

Kyk bietjie na: Die top pret opname vrae in 2024!

As jy al die bestanddele uiteengesit het om 'n heerlike maaltyd te maak, maar sout en peper het, sal jou gehoor nie in die versoeking kom om dit te probeer nie! 

Dit is dieselfde met hoe jy jou opnamevrae maak. Die bewoording en antwoordtipes wat jy kies maak saak, en toevallig het ons 'n paar tipes wat by jou lys ingesluit moet word👇, om die opname-responskoers te verbeter!

#1 - Veelkeusevrae

Meerkeusevrae laat die respondente uit 'n reeks opsies kies. Hulle kan een of baie van die keuses kies wat op hulle van toepassing is.

Alhoewel meerkeusevrae bekend is vir hul gerief, kan dit antwoorde beperk en vooroordeel in die opnameresultaat veroorsaak. As die antwoorde wat jy verskaf nie is waarna die respondente soek nie, sal hulle iets lukraak kies, wat jou opname-uitkoms sal benadeel.

'n Oplossing om dit reg te stel sou wees om dit met 'n oop-einde vraag direk daarna te koppel, sodat die respondent meer ruimte kan hê om hulself uit te druk.

Meerkeusevrae voorbeelde

• Jy het ons produk gekies omdat (kies alles wat van toepassing is):  

Dit is maklik om te gebruik | Dit het 'n moderne ontwerp | Dit laat my toe om met ander saam te werk | Dit bevredig al die behoeftes wat ek het | Dit het 'n uitstekende kliëntediens | Dit is begrotingsvriendelik

• Watter kwessie dink jy moet ons hierdie week oplos? (kies net een):

Die span se skerp uitbrandingsyfer | Onduidelike taakbeskrywing | Nuwe lede haal nie in nie | Te veel vergaderings 

Hier is meer: 10+ tipes meervoudige keusevrae met voorbeelde in 2024

#2 - Oop vrae

Oop-einde vrae is die soort vrae wat vereis dat die respondente met hul eie opinies moet antwoord. Hulle is nie maklik om te kwantifiseer nie, en het die brein nodig om 'n bietjie te werk, maar hulle is daar om die gehoor te help om oop te maak oor 'n onderwerp en hul ware, onbeperkte gevoelens uit te gee.

Sonder konteks is die meeste mense geneig om oop vrae oor te slaan of onbenullige antwoorde te gee, daarom is dit die beste om dit na geslote vrae, soos meervoudige keuse, te plaas as 'n manier om die respondente se keuses beter te verken. 

Oop-einde vrae voorbeelde:

• As jy aan ons sessie vandag dink, watter areas dink jy kan ons beter doen?
• Hoe voel jy vandag?
• As jy enigiets op ons webwerf kon verander, wat sou dit wees?

#3 - Likert-skaalvrae

As jy wil weet wat mense dink of voel oor verskeie aspekte van dieselfde ding, dan Likert skaal vrae is waarna jy moet mik. Hulle kom gewoonlik in 3-, 5- of 10-puntskale voor, met 'n neutrale middelpunt.

Soos enige ander skaal, kan jy bevooroordeelde resultate van Likert-skale kry soos mense geneig is vermy om die mees ekstreme reaksies te kies ten gunste van neutraliteit.

Likert skaal vrae voorbeelde:

• Hoe tevrede is jy met ons produkopdaterings?
  • Baie tevrede
  • Ietwat Tevrede
  • Neutrale
  • Ontevrede
  • Baie ontevrede

• Eet ontbyt is belangrik.
  • Stem heeltemal saam
  • Stem saam
  • Neutrale
  • Verskil
  • Stem nie saam nie

Hier is meer: Opstel van Werknemerstevredenheidsopname

#4 - Rangordevrae

Hierdie vrae vra die respondente om antwoordkeuses volgens hul voorkeur te orden. Jy sal meer verstaan ​​oor elke keuse se gewildheid en die gehoor se persepsie daaroor.

Maak egter seker dat mense goed vertroud is met elke antwoord wat jy gee, aangesien hulle dit nie akkuraat sal kan vergelyk as hulle nie vertroud is met sommige van die keuses nie.  

Voorbeelde van rangordevrae:

• Rangskik die volgende vakke in volgorde van voorkeur - 1 is jou mees voorkeur en 5 is jou minste voorkeur: 

1. kuns
2. Wetenskap
3. wiskunde
4. Letterkunde 
5. Biologie 

• Wanneer jy 'n geselsprogram bywoon, watter faktore dink jy sal jou die meeste betrek? Rangskik asseblief die belangrikheid van die volgende - 1 is die belangrikste en 5 is die minste belangrik: 

1. Die gasspreker se profiel
2. Die inhoud van die praatjie
3. Die lokaal
4. Die sinergie tussen die gasheer en die gassprekers
5. Bykomende materiaal verskaf (skyfies, boekies, keynotes, ens.)

#5 - Ja of Nee Vrae

Jou respondente kan net een kies ja or No. vir hierdie tipe vrae so hulle is 'n bietjie van 'n no-brainer. Hulle laat mense die gemak voel om te antwoord en het gewoonlik nie meer as 5 sekondes nodig om te dink nie. 

Soos meerkeusevrae, die ja or No. dié laat nie veel buigsaamheid in die antwoorde toe nie, maar hulle is 'n groot hulp om die onderwerp te beperk of demografie te teiken. Gebruik dit aan die begin van jou opname om enige ongewenste antwoorde weg te laat. 

📌 Kom meer te wete: Ja of Nee Wiel | 2024 onthul beste besluitnemer vir besigheid, werk en lewe

Ja of nee vrae voorbeelde:

• Woon jy in Nebraska, VSA? Ja/Nee
• Is jy 'n hoërskool gegradueerde? Ja/Nee
• Is jy 'n lid van die Britse koninklike familie? Ja/Nee
• Het jy al 'n kaasburger sonder kaas geëet? Ja/Nee

Algemene vrae