Is u 'n deelnemer?

Aanbieding van opnameresultate – Uiteindelike gids tot praktyk in 2024

Aanbieding van opnameresultate – Uiteindelike gids tot praktyk in 2024

Werk

Astrid Tran April 05 2024 5 min lees

Ons is op soek na 'n nuwe manier om 'n effektiewe te skep opname resultate aanbieding? Kyk na die beste gids met 4 hoe-om-stappe met AhaSlides!

Wanneer dit kom by die aanbieding van opnameresultate, dink mense daaraan om alle opnameresultate in 'n ppt te kombineer en dit aan hul baas voor te lê.

Dit kan egter 'n uitdagende taak wees om jou opname-resultate aan jou baas te rapporteer, dit begin met jou opname-ontwerp, die verstaan ​​van die opname se doelwitte om te bereik, wat jy moet toesmeer, wat is belangrike bevindings, of die filter van irrelevante en trivia-terugvoer, en sit hulle in 'n aanbieding in 'n beperkte tyd vir aanbieding.

Al die proses is redelik tyd- en moeiterowend, maar daar is 'n manier om die probleem te hanteer, deur die essensie van 'n opname en 'n opnameresultaataanbieding te verstaan, kan jy absoluut 'n indrukwekkende aanbieding op jou hoër bestuursvlak lewer.

INHOUDSOPGAWE

opname resultate aanbieding
Hoe om 'n effektiewe opnameresultaataanbieding te skep - Bron: freepik

Wenke vir beter betrokkenheid

Wat is 'n opname-uitslagaanbieding?

Letterlik, 'n opname resultate aanbieding gebruik 'n visuele manier om opname resultate te beskryf om meer diep insig in 'n onderwerp te kry, dit kan PPT verslag van bevindinge en bespreking van die werknemertevredenheid opname, kliëntetevredenheid opname, opleiding en kursus evaluering opname, mark wees navorsing, en meer.

Daar is geen beperking op opname-onderwerpe en aanbiedingsopnamevrae nie.

Elke opname sal 'n doelwit hê om te bereik, en die opnameresultaataanbieding is die finale stap om te evalueer of hierdie doelwitte bereik word, en watter organisasie kan leer en verbeterings uit hierdie resultate kan aanbring.

Voordele om 'n opname-uitslagaanbieding te hê

Alhoewel jou baas en jou vennote maklik opnameverslae in PDF kan aflaai of druk, is dit nodig om 'n aanbieding te hê, aangesien nie baie van hulle genoeg tyd het om deur honderde bladsye woorde te lees nie.

Om 'n opnameresultaataanbieding te hê, is voordelig aangesien dit mense kan help om vinnig nuttige inligting oor opnamebevindinge te kry, samewerkingstyd vir spanne bied om die probleem tydens opname te bespreek en op te los, of beter besluitneming en aksies te bring.

Boonop kan die ontwerp van die aanbieding van opnameresultate met grafika, kolpunte en beelde 'n gehoor se aandag vasvang en die logika van 'n aanbieding volg. Dit is meer buigsaam om selfs tydens die aanbieding opgedateer en geredigeer te word wanneer jy kennis wil neem van jou bestuurders se idees en menings.

🎉 Leun om te gebruik idee bord om menings beter te organiseer!

Opname resultaat aanbieding.

Hoe stel jy 'n opname-uitslagaanbieding op?

Hoe om opnameresultate in 'n verslag aan te bied? In hierdie deel sal jy 'n paar beste wenke kry om 'n opnameresultaataanbieding te voltooi wat almal jou werk moet erken en waardeer. Maar voor dit maak seker dat jy die verskil tussen akademiese opname-navorsing en besigheidsopname-navorsing ken, sodat jy sal weet wat noodsaaklik is om te sê, wat jou gehoor wil weet, en meer.

  • Fokus op getalle

Sit getalle in perspektief, byvoorbeeld of "15 persent" baie of min in jou konteks is deur behoorlike vergelyking te gebruik. En rond jou nommer af indien moontlik. Aangesien dit waarskynlik nie verpligtend is vir jou gehoor om te weet of jou groei 20.17% of 20% is in terme van aanbieding nie en afgeronde getalle is baie makliker om te memoriseer.

  • Gebruik visuele elemente

Die nommer kan irriterend wees as mense nie die storie agter hulle kan verstaan ​​nie. Grafieke, grafieke en illustrasies, ... is die belangrikste deel van die doeltreffende vertoon van data in die aanbieding, veral vir die rapportering van opnameresultate. Wanneer jy 'n grafiek of grafiek saamstel, maak die bevindinge so maklik om te lees as moontlik. Beperk die aantal lynsegmente en teksalternatiewe.

Opnameresultaataanbieding met AhaSlides interaktiewe opname
  • Analise van kwalitatiewe data

'n Ideale opname sal beide kwantitatiewe en kwalitatiewe data insamel. In-diepte besonderhede van bevindings is belangrik vir die gehoor om insig te kry in die wortel van die probleem. Maar hoe om kwalitatiewe data doeltreffend om te skakel en te interpreteer sonder om sy eerste betekenis te verloor, vermy terselfdertyd vervelig.

Wanneer jy daarop wil fokus om oop-einde-antwoorde met tekste te verlig, kan jy dit oorweeg om teksanalise te gebruik om jou in staat te stel om dit te doen. Wanneer jy sleutelwoorde in 'n Word Wolk, jou gehoor vinnig kan gryp, is belangrike punte, wat die generering van innoverende idees kan vergemaklik.

spanspeler vaardighede
Bied kwalitatiewe data slim aan met AhaSlides Word Cloud – Opname-aanbieding.
  • Gebruik 'n interaktiewe opname-instrument

Hoe lank neem dit jou om 'n opname te skep, data te versamel, te ontleed en tradisioneel aan te meld? Hoekom nie gebruik nie 'n interaktiewe opname om jou werklading te verminder en produktiwiteit te verbeter? Met AhaSlides, Jy kan peilings aanpas, en verskillende tipes vrae soos draaiwiel, Graderingskaal, aanlyn vasvra skepper, woordwolke, leef V&A,... met intydse resultaatdata-opdaterings. U kan ook toegang tot hul resultate-analise kry met 'n lewendige staaf, grafiek, lyn ...

Opname resultaat aanbieding

Opname Vrae Vir Opname Resultaat Aanbieding

  • Watter soort kos wil jy in die maatskappy se kantien hê?
  • Lyk dit of jou toesighouer, of iemand by die werk, vir jou omgee wanneer jy probleme ondervind?
  • Wat is die beste deel van jou werk?
  • Wat is jou gunsteling maatskappyreise?
  • Is die bestuurders toeganklik en regverdig in behandeling?
  • Watter deel van die maatskappy dink jy moet verbeter word?
  • Hou jy daarvan om in-maatskappy opleiding deel te neem?
  • Hou jy van spanbou-aktiwiteite?
  • Wat is jou doelwit in jou loopbaan in die volgende 5 jaar?
  • Wil jy jou in die volgende 5 jaar tot die maatskappy verbind?
  • Weet jy iemand is 'n slagoffer van teistering in ons maatskappy?
  • Glo jy dat daar 'n gelyke geleentheid vir persoonlike loopbaangroei en ontwikkeling binne die maatskappy is?
  • Is jou span vir jou 'n bron van motivering om jou bes te doen in die werk?
  • Watter aftreevergoedingsplan verkies jy?

Alternatiewe teks


Begin binne sekondes.

Op soek na aanbiedingsjablone vir opnameresultate? Sluit gratis aan en neem wat jy wil hê uit die sjabloonbiblioteek!


🚀 Na die wolke ☁️

Ref: presono

Die Bottom Line

Dit is 'n groot fout om die data vanself te laat praat, aangesien die aanbieding van opnameresultate aan bestuurders meer as dit verg. Gebruik die bogenoemde wenke en werk saam met 'n maat soos AhaSlides kan jou help om tyd, menslike hulpbronne en begroting te bespaar deur datavisualisering te skep en sleutelpunte op te som.

Maak gereed om jou resultate aan te bied. Teken aan AhaSlides onmiddellik om 'n edele manier te verken om die beste opnameresultaataanbieding uit te voer.

Skep jou uiteindelike aanbiedings met hierdie wenke.
FAQ

Algemene vrae


Het jy 'n vraag? Ons het antwoorde.

'n Opnameresultaataanbieding gebruik 'n visuele manier om opnameresultate te beskryf om meer diepgaande insig in 'n onderwerp te kry, dit kan 'n PPT-verslag van bevindinge en bespreking van die werknemertevredenheidsopname, kliëntetevredenheidsopname, opleiding- en kursusevalueringsopname, marknavorsing wees , en meer.
Daar is vier voordele om hierdie tipe aanbieding te gebruik om (1) jou bevindinge met 'n wyer gehoor te deel, (2) terugvoer te kry direk nadat jy bevindings aangebied het, (3) 'n oortuigende argument te maak (4) jou gehoor op te voed deur hul terugvoer.
Sir Francis Galton (1822-1911), Charles Booth (1840-1916), George Gallup (1901-1984), Elmo Roper (1900-1971)